中國法院網(wǎng)報道,江蘇蘇州五旬男子文某為了多掙錢連續(xù)加班,某日加班4個多小時回家,結果出現(xiàn)身體不適,送醫(yī)后終告不治。因無法認定為工傷情形,文某家屬索賠起訴。日前,蘇州市虎丘法院依法做出一審判決, 適用侵權責任法認定用人單位須對文某猝死承擔相應責任,賠償20萬元。法院認為,行為人因過錯侵害他人民事權益,應當承擔侵權責任。本案中,雖然文某的猝死未認定為工傷,但被告公司在履行勞動合同過程中,因存在過錯侵害其合法權益的,文某的近親屬亦有權要求其承擔侵權責任。即使加班系自愿行為,但根據(jù)被告辯解,文某加班的原因與企業(yè)的生產經(jīng)營需要是密不可分的,且公司對員工的加班行為是知情且同意的,故法院認定, 被告在文某的加班行為中存在侵權行為且存在過錯。至于文某的加班行為與其死亡結果之間是否存在因果關系,綜合相關案情,法院認為,根據(jù)現(xiàn)有證據(jù),雖無法得出二者存在必然直接因果關系的結論,但根據(jù)文某上班及加班后回家,身體不適送醫(yī)猝死這一過程的緊密度,并結合日常經(jīng)驗法則,該因果關系亦同樣無法排除。最終,考慮到引發(fā)猝死的原因亦與文某個人身體素質、身心調整及日常生活安排等多重因素有關,具有多因一果性和一定偶然性,在本案因果關系參與度無法查明確定的情況下,根據(jù)證明責任分配規(guī)則和公平合理原則,法院酌定,由企業(yè)對文某死亡造成的損失承擔20%賠償責任,判決支付各項損失共計20萬元。endprint