事業(yè)單位增強思想政治工作創(chuàng)新的分析

李金龍

摘要：新時期，事業(yè)單位體制改革不斷深化，事業(yè)單位內部工作人員的思想狀況也出現(xiàn)了新的變化，對事業(yè)單位政工工作也提出了新的要求。事業(yè)單位思想政治工作只有適應社會的新形勢，適應時代的要求，完成時代賦予的使命，不斷充實工作內容，創(chuàng)新工作思路，才能更好地為經濟和社會發(fā)展服務。

關鍵詞：事業(yè)單位；思想政治工作；創(chuàng)新

一、新時期事業(yè)單位思想政治工作形勢分析

新時期事業(yè)單位思想政治工作主要有以下幾方面特征：

首先，近年來社會大環(huán)境不斷發(fā)展進步，同時事業(yè)單位體制改革過程中，事業(yè)單位的發(fā)展管理理念、利益主體、崗位就業(yè)方式以及分配制度等日漸多元化，勢必會對事業(yè)單位職工的思想認識與意識形態(tài)造成一定的影響，思想道德認識多樣化以及意識形態(tài)的淡化現(xiàn)象十分明顯，這對思想政治工作提出了更高的要求。

此外，在當前注重效益的社會環(huán)境下，事業(yè)單位思想政治工作的重要性得不到應有的重視。在實際工作中，事業(yè)單位政工工作往往邊緣化，傳統(tǒng)陳舊、不切實際的政工工作套路降低了政工在事業(yè)單位內部的威信，政工工作開展難度越來越大。

黨的十八大召開后，深入學習貫徹十八大精神，并做好十八大精神的傳達與宣傳工作，已經成為事業(yè)單位政工工作部門的重要工作內容。因此，事業(yè)單位政工工作部門應該在深入學習十八大文獻的基礎上，認真分析新的形勢對單位思想政治工作提出的新要求，明確思想政治工作的改革完善途徑，實現(xiàn)思想政治工作水平的提高，鞏固黨政建設對推動事業(yè)單位發(fā)展的核心領導地位。

二、新時期事業(yè)單位政工工作重點分析

（一）結合十八大及兩會在事業(yè)單位內部重點進行連年宣傳教育

在黨的十八大以及兩會召開后，黨和國家的領導機構都完成了換屆選舉，新一屆的國家領導機構對國家的發(fā)展也制訂了新的藍圖規(guī)劃，國家制定的大政方針的理解貫徹工作需要企事業(yè)單位政工工作部門來進行宣傳教育。特別是黨以及國家制定的各項政策的背景原因，以及政策的優(yōu)越性，都需要政工工作部門來宣傳，促進國家政策方針的有效落實。

（二）鞏固黨政工作在事業(yè)單位發(fā)展建設中的核心地位

在黨的十八大報告中，明確指出進一步推進政治體制改革，堅持走中國特色社會主義政治發(fā)展道路，其核心仍是堅持黨的領導。因此，貫徹落實黨的十八大精神，強化事業(yè)單位內部的黨政工作，實現(xiàn)事業(yè)單位內部的大政工局面，鞏固黨政工作在事業(yè)單位發(fā)展中的核心地位也是當前政工工作的重要內容。

（三）開展學習貫徹十八大精神，構建社會主義核心價值體系

面對新形勢的發(fā)展變化，事業(yè)單位內部的政工部門可以在理念教育、文明教育以及政策方針教育等幾方面開展宣傳工作，為事業(yè)單位內部工作人員樹立正確的價值觀、人生觀與世界觀，提高事業(yè)單位職工的職業(yè)道德素質，強化社會主義核心價值理念的教育落實，實現(xiàn)政工工作的針對性與科學性。

三、加強事業(yè)單位思想政治工作的新路徑探索

（一）建立健全與事業(yè)單位發(fā)展相適應的思想政治工作機制

事業(yè)單位應立足長遠發(fā)展，設立基層組織專職書記、專職黨務干部，建立健全各種規(guī)章制度，提高黨務工作者地位、待遇，加大思想政治工作資金投入，從機制上為思想政治工作保駕護航。

1.建立齊抓共管的組織領導機制

建立以黨組織為領導的、專兼職多樣化的思想政治工作隊伍，形成黨政工團齊抓共管的網格式立體格局：一把手親自抓，政工部門重點抓，黨組織具體抓，群團組織幫著抓。

2.完善思想政治工作的保障機制

思想政治工作者要加強理論研究，用科學理論武裝自己，提高自身素質，提升思想政治工作水平。加大思想政治工作資金投入，通過建立局域網，利用電化教學、遠程教育等手段，盡快實現(xiàn)思想政治工作的信息化，從而更好地發(fā)揮思想政治工作的服務和保障作用。

3.建立內容完善的思想教育機制

從交流談心入手，經常性地對職工思想狀況做調查研究，實現(xiàn)思想教育的超前轉變；通過上黨課、每周政治學習、專題講座等形式，開展經常式教育、集中式教育、主題式教育，把各種教育培訓與任職、獎懲、評先評優(yōu)等掛鉤。建立健全工會、共青團等群眾組織，開展群眾喜聞樂見的各種活動，寓教于樂，主動、細致地把思想政治工作落實到方方面面，形成全方位的思想教育機制，共同做好思想政治工作。

（二）創(chuàng)新事業(yè)單位政工工作方式與落實手段

面對思想政治工作環(huán)境發(fā)生的變化，政工工作部門必須充分明確形勢的具體變化，并通過革新工作方式，延伸政工工作深度，利用新的工作手段，來全面提高事業(yè)單位政工工作水平。在政工工作方式上，結合新時期政工工作特點，堅持以維護職工及廣大群眾的利益為原則，明確政工工作部門的管理制度與具體崗位責任，注重政工工作的創(chuàng)新性、原則性與靈活性。在企業(yè)政工工作具體實施上，可以借助現(xiàn)代化的管理技術，諸如信息技術、網絡技術以及多媒體應用技術等，為事業(yè)單位職工提供最新的政策方針理論宣傳信息，并構建單位內部政工工作交流平臺，形成政工工作部門與事業(yè)單位內部工作人員雙向溝通的快捷渠道，提高政工工作措施的實效性，全面改進事業(yè)單位政工工作方式與落實手段。

（三）實現(xiàn)事業(yè)單位政工工作的針對性與主動性

在新時期開展政工工作，更應該以職工群眾的利益為基礎，堅持原則性與政策性，在政工工作上具體問題具體分析，提高政工工作的針對性與實效性。其次，進一步強化政工工作的主動性，可以借助于網絡信息交流平臺，提高政工部門與事業(yè)單位職工的交流接觸，強化對職工思想政治工作的管理與指導。并通過開展多種形式的文體活動，提高職工對思想政治工作的接受程度，進一步提高事業(yè)單位政工工作水平。

四、結語

新時期，事業(yè)單位體制改革不斷深化，事業(yè)單位內部工作人員的思想狀況也出現(xiàn)了新的變化，對事業(yè)單位政工工作也提出了新的要求。因此，在新的形勢下，政工工作部門只有分析新時期思想政治工作的形勢，明確分析事業(yè)單位職工思想狀況，制定科學完善的落實措施，探索思想政治工作新思路，才能在根本上提高思想政治工作水平，確保思想政治工作與新形勢發(fā)展的需要相適應。

（作者單位：內蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市鄂溫克旗紅花爾基林業(yè)局資源管理調查隊）endprint