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      創(chuàng)業(yè)板上市公司股權(quán)激勵(lì)實(shí)施情況研究

      2017-09-14 18:55:52施順利
      商情 2017年29期
      關(guān)鍵詞:限制性創(chuàng)業(yè)板期權(quán)

      施順利

      一、2010-2015年創(chuàng)業(yè)板上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量變化

      自探路者(300005)2010年5月份首推股權(quán)激勵(lì)方案以來(lái),創(chuàng)業(yè)板上市公司公布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的數(shù)量也越來(lái)越多。其具體數(shù)值變化情況見(jiàn)下表:

      由表格中的數(shù)據(jù)可以清晰的看到,從2010年到2015年,創(chuàng)業(yè)板中,推出股權(quán)激勵(lì)方案的上市公司越來(lái)越多,其絕對(duì)數(shù)在不斷的增長(zhǎng),平均增速達(dá)到了227%;而且推出股權(quán)激勵(lì)方案的公司占總數(shù)的比例也在逐年提高。

      二、股權(quán)激勵(lì)模式

      市場(chǎng)上股權(quán)激勵(lì)的模式有限制性股票,股票期權(quán),員工持股計(jì)劃等三種。2014年和2015年,在整個(gè)股票市場(chǎng)上,有99.57%和99.63%的股權(quán)激勵(lì)方式采用了以上三種激勵(lì)模式或者混合型的激勵(lì)模式。通過(guò)同花順行情軟件,對(duì)2016年前三個(gè)月已經(jīng)實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的創(chuàng)業(yè)板上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書(shū)的研究,總結(jié)出以下表格:

      由表中數(shù)據(jù)可以看出,2016年3月-4月發(fā)布了股權(quán)激勵(lì)相關(guān)公告的創(chuàng)業(yè)板上市公司中,有6家采用了員工持股計(jì)劃,有11家采用了限制性股票的股權(quán)激勵(lì)方式,有6家的股權(quán)激勵(lì)方式是股票期權(quán),有2家則結(jié)合了限制性股票和股權(quán)激勵(lì)的措施。可見(jiàn),限制性股票,股票期權(quán),員工持股計(jì)劃這三種方式是目前創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)上市公司主要采用的股權(quán)激勵(lì)方式。

      三、行業(yè)分布

      從以上數(shù)據(jù)可以看到,這些實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公司行業(yè)種類(lèi)非常多,包括光學(xué)光電子,生物制藥,通信設(shè)備,白色家電,計(jì)算機(jī)設(shè)備,半導(dǎo)體及元件,種植業(yè)及林業(yè),化工合成材料,計(jì)算機(jī)應(yīng)用,化學(xué)制藥,電氣設(shè)備,傳媒,計(jì)算機(jī)應(yīng)用,通信服務(wù),半導(dǎo)體及元件等多個(gè)領(lǐng)域。其中,計(jì)算機(jī)應(yīng)用在25家公司中占到了5家,達(dá)到了20%;電氣設(shè)備占到了3家,達(dá)到了12%??梢钥闯?,實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的企業(yè)主要集中在信息產(chǎn)業(yè)和制造業(yè),而這些企業(yè)對(duì)技術(shù)要求較高,有較高的創(chuàng)造性。這樣的行業(yè)分布,也說(shuō)明高新技術(shù)企業(yè)更傾向于股權(quán)激勵(lì)。

      四、地域分布

      從表中數(shù)據(jù)可以看出,25家實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的創(chuàng)業(yè)板上市公司中,北上廣的公司占到了13家,占到了總數(shù)的52%。這說(shuō)明經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的省份和市區(qū),其越重視股權(quán)激勵(lì),在這些地區(qū)設(shè)立的公司,受到國(guó)家政策的扶持力度更大。隨著創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)的成熟和完善,我認(rèn)為股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施會(huì)越來(lái)越普遍。

      參考文獻(xiàn):

      [1]顧斌,周立燁.我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)效果的研究[J].會(huì)計(jì)研究,2007.

      [2]呂長(zhǎng)江,鄭慧蓮,嚴(yán)明珠,許靜靜.上市公司股權(quán)激勵(lì)制度設(shè)計(jì):是激勵(lì)還是福利[J].管理世界,2009.

      [3]呂長(zhǎng)江,張海平.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司投資行為的影響[J].管理世界,2011.

      [4]呂長(zhǎng)江,鞏娜.股權(quán)激勵(lì)會(huì)計(jì)處理及其經(jīng)濟(jì)后果分析—以伊利股份為例[J].會(huì)計(jì)研究,2009.endprint

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