真抓實干實現(xiàn)新跨越

劉自康

習近平總書記在全國兩會期間參加遼寧代表團審議時提出的“三個推進”，體現(xiàn)了黨中央對遼寧的關懷和厚愛，是為遼寧今后的發(fā)展把關定向。離開社會的大學注定沒有前途，遼寧的高等教育要搶抓這難得的歷史機遇，推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在實現(xiàn)遼寧老工業(yè)基地的振興中有為有位。

凝心聚力團結(jié)協(xié)作干。決策和規(guī)劃形成以后，抓落實就是關鍵因素。干事業(yè)，干部就是決定因素。沒有一批德才兼?zhèn)?、能干事會干事干成事的干部，發(fā)展就是空談。首先要克服和防止怕苦畏難思想。干部就是要做事。鄧小平同志當年復出時曾說過：“我這次出來工作，不是為了做官，是為了做事?！备母锇l(fā)展到今天，要做的都是有難度的。個別干部不挑擔子挑肥瘦，有成績生怕別人不知道，遇到問題一退六二五；只想攬權(quán)不想擔責，只想出彩不想出力，遇事拿“條件不具備、情況很復雜”來辯解。實踐證明，只要真抓實干就沒有克服不了的困難。其次要克服和防止守攤子、等位子思想。現(xiàn)在的要求嚴了，規(guī)矩多了，有的干部便無心干事或害怕出事，奉行“無過便是功”，上不得罪領導，下不招惹同事?；蛘邔ψ约河欣氖?lián)屩?，對發(fā)展有利個人無利的事就不干。干成一件事需要從多個方面想辦法，而不想干成一件事，找出一個理由就夠了。在新一輪深化改革中，不能指望一馬平川，也不能幻想一帆風順。要充分認識到，無功便是過，平庸就是錯，無所作為就是干部最大的錯。再次是要克服和防止爭名奪利思想。班子定了的事，要分工負責，分頭去抓，一抓到底，抓出成效。學院班子基礎再差，情況再復雜，只要團結(jié)就沒有多大問題?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。黨政一把手品行要端，作風要正，要能聽得進不同意見，使班子成員心情舒暢，互相補臺，共謀發(fā)展。

牢記宗旨為民惠民干。美國教育家馬可·霍普金斯說：“理想的學院是一根木頭，一頭是教師，一頭是學生?！睂W校一方面要充分尊重教師，促進其專業(yè)發(fā)展，激發(fā)工作熱情，讓教師帶著神圣的使命去對待教書育人；另一方面，又要將培養(yǎng)理性、自由全面發(fā)展的人作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，促進學生成長成才。在此過程中，干部要牢記根本宗旨，以實干樹形象，以實干求發(fā)展。凡事要先干一步，“公生明，廉生威”，干部以身作則，才有師生令行禁止；干部沖鋒在前，才有教師爭先恐后。成就感和勝任感必須要靠工作和業(yè)績?nèi)カ@得，靠自己的人格和能力去獲得。常懷為民之心，常興為民之舉，真正當“實干家”，不當“評論員”。要把力量集中在改革發(fā)展上，把本領體現(xiàn)在服務改革發(fā)展上。自覺做到融入大局、找準位置，扣緊改革發(fā)展主題和主線，既要有急起直追的激情，也要有克難制勝的智慧；不僅要敢闖敢干，還要把握好細節(jié)和環(huán)節(jié)，把方方面面的力量凝聚起來，形成跨越趕超的強大合力，讓學校發(fā)展，讓師生受益。

廉潔自律忠誠干凈干。世間事，作于細，成于嚴?！叭鎻膰乐吸h”是黨的十八大以來管黨治黨的重要理念，是我們黨經(jīng)受“四大考驗”、防范“四種危險”的根本破解之道?！叭绻茳h不力、治黨不嚴，紀律松弛、組織渙散，正氣上不來、邪氣壓不住，人民群眾反映強烈的黨內(nèi)突出問題得不到及時有效解決，那么我們黨遲早會出大問題。”對于領導干部，事業(yè)就是年輪，記錄著其忠誠干凈擔當。干部走上各自崗位，是想成就一番事業(yè)，實現(xiàn)自身價值。要緊繃廉政之弦，常棄非分之想，常懷律己之心。必須自覺安裝好“殺毒軟件”，定期升級，凈化自己的“思想桌面”，做到大節(jié)不失、小節(jié)不縱。要正確定位幸福的支點，陽光做人，踏實做事，清正做官，把規(guī)矩意識融入正風氣、干事業(yè)的實踐中去。

實現(xiàn)新跨越，最關鍵的是要靠各級干部的事業(yè)心，靠師生的眾志成城。在高等教育的供給側(cè)改革中，每一位干部都要把責任舉過頭頂，把師生裝進心中，真抓實干，打贏攻堅戰(zhàn)，迎來沈陽工業(yè)大學發(fā)展的又一個春天。 （作者系沈陽工業(yè)大學黨委書記）endprint