基于模糊AHP的武警分隊處突效能評估

陳魯巧，鞏青歌，譚海佩，張冠男

（1.武警工程大學(xué)，西安 710086；2.武警8722部隊，江蘇 無錫 214000）

基于模糊AHP的武警分隊處突效能評估

陳魯巧1，鞏青歌1，譚海佩1，張冠男2

（1.武警工程大學(xué)，西安 710086；2.武警8722部隊，江蘇 無錫 214000）

當(dāng)前國內(nèi)局勢不太穩(wěn)定，武警部隊作為處置突發(fā)事件的主要力量，必須隨時做好戰(zhàn)備工作。通過分析影響武警分隊處突效能的主要因素，建立了武警分隊處突效能評估指標(biāo)體系，給出評估模型。利用層次分析法AHP（The Analytic Hierarchy Process）確定各指標(biāo)的權(quán)重，應(yīng)用專家打分法確定單因素評判矩陣，最后運用模糊綜合評判模型對某武警分隊處突效能進行評估。評估結(jié)果與處突分隊現(xiàn)實表現(xiàn)能力相一致。該方法不僅可以為首長機關(guān)在處突時提供決策支持，而且還可以根據(jù)評估結(jié)果對該分隊的短板進行針對性訓(xùn)練，提高戰(zhàn)斗力。

處置突發(fā)事件，模糊層次分析法，效能評估，指標(biāo)體系

0 引言

武警部隊處置突發(fā)事件，是指依法處置和懾止突然發(fā)生危害國家安全或影響社會穩(wěn)定的重大事件的行動。主要任務(wù)是：控制事發(fā)地區(qū)，保衛(wèi)重要目標(biāo)，驅(qū)散非法聚集的人群，解救人質(zhì)和被鬧事人群圍困的人員，制止犯罪行為，捕殲犯罪分子，進行搶險救援等。在新的歷史時期下，武警部隊處置突發(fā)事件呈現(xiàn)出以下幾個新的特點：

一是處置突發(fā)事件類型更加多樣化。二是武警部隊處置突發(fā)事件所需裝備逐漸向多效能、全領(lǐng)域、信息化的方向發(fā)展。三是武警部隊養(yǎng)兵千日、用兵千日，能打勝仗核心要求對武警部隊的訓(xùn)練、執(zhí)勤、處突提出更高要求。

面對日趨復(fù)雜的處突環(huán)境和“全域機動，處突維穩(wěn)”的中心要求，武警部隊?wèi)?yīng)隨時做好處置各類突發(fā)事件的準(zhǔn)備。為高效控制或徹底消滅各類突發(fā)事件，最大限度地減少事故人員傷亡和財產(chǎn)損失，處置效能是關(guān)鍵因素。各級指揮機關(guān)在制定處突預(yù)案或現(xiàn)場指揮決策中，指揮員必須做到對所屬部隊的處置效能和訓(xùn)練水平了如指掌，方可合理調(diào)兵遣將，知人善用，科學(xué)決策，精確指揮。那么，如何對所屬部隊（分隊）的處突效能做出客觀、公正的評價，避免主觀臆斷帶來的失誤，一直是困擾首長和指揮機關(guān)的一大難題。因此，找到一種科學(xué)的、有效的評估方法對武警分隊處突效能進行評估就顯得尤為重要。

本文通過查閱相關(guān)文獻，結(jié)合武警部隊的一些實戰(zhàn)案例，提出了一種處突效能評估的指標(biāo)體系；為了讓此指標(biāo)體系各要素都能綜合發(fā)揮作用，操作性更強，給出了基于AHP與模糊綜合評判法相結(jié)合的方式來評估武警分隊的處突效能。通過對典型實例的分析計算，得出該分隊處突效能的強弱程度，評估結(jié)果與處突分隊實際能力表現(xiàn)一致；通過網(wǎng)上打分或人工打分，使用此算法可以對多個分隊的綜合效能進行運算比較，選出最優(yōu)分隊。此方法的運用，一方面為首長機關(guān)在處突時準(zhǔn)確選擇處突分隊，合理進行兵力抽組，迅速定下作戰(zhàn)決心提供決策支撐；另一方面，通過對評估結(jié)果分析比較，可以找出分隊訓(xùn)練、處突中的癥結(jié)和短板，為下一步如何進行針對性的改進提高給出可靠依據(jù)，從而有效提高全部隊的戰(zhàn)斗力。

1 系統(tǒng)指標(biāo)體系的建立

由于武警部隊處突效能的影響因素很多，各因素之間關(guān)系復(fù)雜，但影響處突效能的主要因素究竟有哪些，需要仔細分析、歸納。按照實用性、規(guī)范化、科學(xué)性、可行性、定性與定量指標(biāo)結(jié)合、靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合的指標(biāo)體系建立原則［1］，通過查閱有關(guān)文獻、綜合分析武警部隊的多個處突案例，對部隊優(yōu)秀指戰(zhàn)員進行走訪座談，實地調(diào)查、論證等方法，結(jié)合對突發(fā)事件的性質(zhì)、規(guī)模、發(fā)生地域特點等內(nèi)容梳理總結(jié)，本文選擇提出了一種較為全面、合理的武警部隊處突分隊作戰(zhàn)效能評估指標(biāo)體系，如圖1所示。選擇四大類指標(biāo)作為評估指標(biāo)體系的一級指標(biāo)，即處置突發(fā)事件作戰(zhàn)人員、作戰(zhàn)裝備、作戰(zhàn)力量相結(jié)合方式和作戰(zhàn)環(huán)境。其中，每一類一級指標(biāo)又包括若干個二級指標(biāo)和三級指標(biāo)，共有9個二級指標(biāo)和24個三級指標(biāo)。

處突效能是武警部隊在一定條件下履行處置突發(fā)事件職能的實際能力。處置突發(fā)事件實際能力的運用是要以一定的作戰(zhàn)物質(zhì)力量及其結(jié)合方式作為基礎(chǔ)，因而形成了處突效能的構(gòu)成要素。作戰(zhàn)物質(zhì)力量包括處突人員、處突裝備及現(xiàn)場環(huán)境等，是形成處突效能的物質(zhì)因素［1］。

處突時處突人員是處置突發(fā)事件實踐的主體，起著主導(dǎo)作用；而其素質(zhì)和數(shù)量對處突效能起著決定性作用。在處置過程中，具備好的素質(zhì)，尤其是心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，能夠?qū)ΜF(xiàn)場的態(tài)勢做出靈敏的反映，能夠?qū)κ录慕鉀Q起到事半功倍的效果。

圖1 武警部隊處突分隊作戰(zhàn)效能評估指標(biāo)體系

處突裝備是指用于完成任務(wù)的裝備器材，它是一個國家部隊實力的重要體現(xiàn)，也是構(gòu)成武警部隊處突效能基本要素之一［1］。武警部隊的武器裝備隨著科技發(fā)展也在不斷地完善更新，武器裝備配備齊全。但如果沒有會操作這些武器裝備的技術(shù)，這些武器裝備就如同一堆廢銅爛鐵；所以，操作與使用的熟練程度也很重要。

現(xiàn)場環(huán)境是指武警部隊處置突發(fā)事件的外部條件，包括周圍環(huán)境、地形地物、當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣以及當(dāng)?shù)厝罕姷陌踩庾R和法律意識等，它將直接對武警部隊處突效能產(chǎn)生影響。大多數(shù)情況下，軟環(huán)境顯得尤為重要：當(dāng)?shù)厝嗣袷欠窬哂懈呶幕咚刭|(zhì)，是否具有法律常識，還有當(dāng)?shù)卣芊衽浜蠀f(xié)助處置，這些因素對是否能快速完成處置任務(wù)影響也很大。

部隊有句口號喊得好：平時多流汗，戰(zhàn)時少流血。處突訓(xùn)練是保持和提高部隊處突水平的必由之路，是武警部隊處突效能構(gòu)成的基本要素之一，也是提高武警部隊處突效能根本途徑。處突的組織指揮水平、兵力部署和選用是否合適得當(dāng)，以及與友鄰部隊的協(xié)同是否順暢等，對處突效能的發(fā)揮起著至關(guān)重要的作用。作戰(zhàn)保障是指為順利實施作戰(zhàn)行動、充分發(fā)揮武警部隊的戰(zhàn)斗效率和使部隊安全地完成任務(wù)而組織的各種保障，作戰(zhàn)行動只有通過作戰(zhàn)保障創(chuàng)造有利條件，才能達到預(yù)期的戰(zhàn)斗目的，有句古話：兵馬未動，糧草先行。可見，周密的組織和正確實施作戰(zhàn)保障是提高處突效能的重要因素。

2 模糊綜合評判模型的建立

武警分隊處突效能指標(biāo)具有多層次、多因素、模糊性的特點，采用單一的評估方法很難達到客觀全面的評估效果，因此，應(yīng)結(jié)合多種方法進行評估。本文將層次分析法和模糊評判法結(jié)合，設(shè)計了基于模糊層次分析法的評估模型來實現(xiàn)武警部隊處突分隊作戰(zhàn)效能評估。層次分析法在處理相互關(guān)系、相互制約的有眾多因素構(gòu)成的復(fù)雜而又缺乏定量數(shù)據(jù)的系統(tǒng)時具有優(yōu)越性，它用定性和定量相結(jié)合的方法處理各指標(biāo)因素，具有系統(tǒng)、靈活、簡潔的優(yōu)點。模糊方法對指標(biāo)進行量化，彌補了層次分析法的不足［2-11］。本文由確定指標(biāo)權(quán)重、多級模糊評判兩部分組成。

2.1 確定指標(biāo)權(quán)重

在綜合評估過程中，確定各因素的權(quán)重是很重要的，它對效能評估的結(jié)果具有直接影響作用，本文采用層次分析法AHP（The Analytic Hierarchy Process）來確定權(quán)重，并利用專家咨詢法構(gòu)造出的判斷矩陣計算出其最大特征值和特征向量，并求出某層各指標(biāo)相對于其上層相關(guān)指標(biāo)的權(quán)重。本文采用1～9比例標(biāo)度對重要性程度賦值。見表1。

表1 1～9標(biāo)度的含義

通過專家組對評估指標(biāo)間的重要程度進行兩兩比較量化，得出判斷矩。（aij表示第i個因素相對于第j個因素的比較結(jié)果，則=）。

由判斷矩陣A計算各指標(biāo)權(quán)重的方法如下：

①將A的每一列向量歸一化得

?查找相應(yīng)的平均隨機一致性指標(biāo)RI，見表2。

表2 隨機一致性指標(biāo)RI的數(shù)值

當(dāng)CR＜0.1時，則該判斷矩陣有滿意的一致性；否則，重新修改判斷矩陣中的元素，直到滿意為止。

2.2 多層次模糊綜合評價模型

多因素評價要同時綜合考慮的因素很多，而各因素重要程度又不同，使問題變的很復(fù)雜。如用經(jīng)典數(shù)學(xué)方法來解決綜合評價問題，就顯得很困難［3］。而模糊數(shù)學(xué)則為解決模糊綜合評價問題提供了理論依據(jù)，從而找到了一種簡便而有效的評價與決策方法。目前，多層次模糊綜合評價被廣泛應(yīng)用于教育、醫(yī)療、高校、軍隊等眾多領(lǐng)域。模糊綜合評價步驟可總結(jié)如下：

②對第2層次每個Ui的ni個元素進行綜合評價；

③進行第1層次各子集的綜合評價。

在第1層次將子集Ui當(dāng)作一個因素，第2層次綜合評價向量Bi作為Ui的單因素評價，設(shè)各子集的權(quán)重向量為，綜合評價矩陣為。總的綜合評價向量為B=W?R=（b1，b2，…，bm）（合成算子“?”采用加權(quán)平均型M（，+）），如果就對其結(jié)果進行歸一化處理。

3 實例分析

3.1 確定權(quán)向量

以其中一個因素U1為例進行計算。由10名專家進行分析評分構(gòu)造出判斷矩陣。其判斷矩陣為：

根據(jù)判斷矩陣利用式（1）～式（3）求出權(quán)向量：

由式（6）、式（7）檢驗 W，W1以及 W12的一致性，均通過一致性檢驗，不必再調(diào)整判斷矩陣。其余幾個因素的權(quán)向量也可由此法求得，在此僅給出結(jié)果，且所有權(quán)向量都通過一致性檢驗。

3.2 確定隸屬矩陣

3.3 模型計算

再求出第2級的評判結(jié)果：

第1級的評判結(jié)果：

根據(jù)評判集V的參數(shù)可計算效能評估最終分數(shù)為：D=B·VT=6.852 6，同理對處突分隊 A2有：

用雷達圖可清晰的看到兩個處突分隊的比較結(jié)果，如下頁圖2所示。

圖2 武警部隊某支隊處突分隊A1、A2作戰(zhàn)效能評估結(jié)果

圖2中藍線為分隊A1，紅線為分隊A2。從圖2顯示的結(jié)果看，根據(jù)最大隸屬度原則，兩個處突分隊的作戰(zhàn)效能都屬于較強，但從最終的分數(shù)看，處突分隊A1的作戰(zhàn)效能要優(yōu)于處突分隊A2，與該作戰(zhàn)支隊反映的實際況相符合。

4 結(jié)論

本文利用多層次模糊綜合評判法對武警部隊某處突分隊作戰(zhàn)效能進行評估，通過分析24個相對重要的因素對此分隊進行綜合全面的評估，考慮多因素影響，將其量化并計算，從而對武警部隊處突分隊作戰(zhàn)效能做出客觀具體的評價。并且對評判集引入打分制，使得不同處突分隊之間的作戰(zhàn)效能具有可比性，便于上級指揮員在戰(zhàn)時能夠快速做出決策，擇優(yōu)備戰(zhàn)。結(jié)合實例對該模型進行驗證，驗證結(jié)果與實際情況一致，說明該方法實用可行。在為武警部隊執(zhí)行處突任務(wù)提供決策支持上，具有重要的理論與實踐意義。

［1］沈國華，劉曉輝，李浩.武警部隊處突效能綜合評估指標(biāo)體系研究［J］.艦船電子工程，2014，34（3）：133-136.

［2］王世強.基于模糊層次分析法的指揮信息系統(tǒng)作戰(zhàn)效能評估［J］.人工智能及識別技術(shù)，2012，8（26）：6344-6347.

［3］梁鄭麗，賈曉豐.決策支持系統(tǒng)理論與實踐［M］.北京：清華大學(xué)出版社，2014.

［4］王瑞然，王新富，盧蛟，等.模糊層次分析法在防空兵射擊指揮效能評估中的應(yīng)用［J］.先進制造與管理，2008，27（11）：45-47.

［5］李浩，王公寶.基于AHP和模糊綜合評判的外軍航母編隊作戰(zhàn)效能評估［J］.兵工自動化，2009，28（3）：26-28.

［6］李浩，王公寶.基于模糊AHP評判的水面艦艇編隊防空隊形優(yōu)化研究［J］.指揮控制與仿真，2008，30（5）：43-46.

［7］李浩，吳帥，王公寶.基于模糊AHP評判的反恐分隊綜合作戰(zhàn)效能評估［J］.艦船電子工程，2012，32（4）：33-35.

［8］王康，穆歌，谷國賢，等.基于作戰(zhàn)效能仿真的陸軍空中突擊部隊裝備需求方案評估［J］.裝甲兵工程學(xué)院學(xué)報，2015，29（3）：4-7.

［9］李國偉，王付明，王南星.基于模糊AHP法網(wǎng)絡(luò)空間聯(lián)合反恐作戰(zhàn)指揮體系系數(shù)效能評估［J］.兵器裝備工程學(xué)報，2016，37（4）：111-113.

［10］馬歡，車敏.基于層次分析_模糊綜合評估的LINK_16作戰(zhàn)效能評估模型研究［J］.艦船電子對抗，2014，37（2）：69-73.

［11］劉春來，郭三學(xué)，高義旗.基于模糊層次分析法的非致命防暴彈作戰(zhàn)效能評估［J］.火力與指揮控制，2014，39（3）：60-63.

Emergency Effectiveness Evaluation of PAP Detachments Based on Fuzzy AHP Method

CHEN Lu-qiao1，GONG Qing-ge1，TAN Hai-pei1，ZHANG Guan-nan2
（1.Engineering University of PAP，Xi’an 710086，China；2.Unit 8722 of PAP，Wuxi 214000，China）

Nowadays，the domestic situation is not stable，the People’s Armed Police as the main force of the disposal of emergency，they must be ready to make efforts to combat at any time.By analyzing the main elements of the emergency effectiveness of PAP detachments，this paper establishes a comparative comprehensive the emergency effectiveness evaluation index system of PAP，and gives the evaluation model.Then by using fuzzy analytic hierarchy process（AHP）method to determine the weight of each index.Expect scoring method is used to determine a single factor evaluation matrix.Finally，the model of fuzzy comprehensive evaluation is used，the emergency effectiveness of PAP detachments is evaluated.The evaluation result is consistent with its reality performance ability.This assessment method not only for heads of government to provide decision support when in face of emergency，but also can based on the evaluation result for the team’s weakness with specific training at ordinary times，to improve the battle effectiveness.

emergency，fuzzy AHP method，effectiveness evaluation，index system

E847

A

10.3969/j.issn.1002-0640.2017.08.024

1002-0640（2017）08-0105-06

2016-06-11

2016-08-07

陳魯巧（1990- ），女，浙江奉化人，碩士研究生。研究方向：武警信息化。