加強林業(yè)干部職工思想政治工作初探

李美麗

摘要：重視思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，所謂上下同欲者勝，只有把廣大干部和職工的思想政治工作做到位了，才能將他們的注意力集中到保生產、促發(fā)展的大方向上來。本文在分析林業(yè)部門政工工作中存在的定位不清、方式不合理、方法不夠正確、隊伍建設不到位等問題的基礎上，有針對性地提出了以人為本、領導表率、深入調查等方法，希望對林業(yè)政工工作者提供一些借鑒。

關鍵詞：林業(yè) 干部職工 思想政治工作

近些年來國家林業(yè)局將更多的精力投入到林業(yè)生態(tài)保護和建設中來，這必然要求林業(yè)方面有突破性的轉型。而目前林業(yè)可持續(xù)發(fā)展正在一步步探索中，要想真正實現(xiàn)林業(yè)改革從而服務社會，就必須加強林業(yè)干部職工的思想政治工作，提高整個林業(yè)干部的綜合素質。此外，國家在重視林業(yè)資源保護的同時也提高了林業(yè)干部職工的收入水平。從而也可能改變了某些干部們的價值取向和行為方式。

一、林業(yè)部門中思想政治工作所面臨的現(xiàn)實問題

（一）思想政治工作的定位不清晰

目前在林業(yè)部門開展思想政治工作時，工作定位不清晰。在經濟社會中，人們將更多的重心放在物質利益上，從沒有意識到思想政治工作的重要性；有些認為開展思想政治工作應更多地服從和服務，因此認為思想政治工作可有可無，無法正確認識思想政治工作的重要性。

（二）思想政治工作的方式不合理

雖說最近這些年在林業(yè)部門的思想政治工作領域充實了許多年輕隊伍，為這個版塊的工作建立了強大的后備力量。年輕干部年富力強，敢想敢干，不過思想政治工作不是完全靠權力運作來完成。直截了當?shù)牡览淼亩哑霾灰欢ㄒ子谧屓私邮埽嗟氖强看猴L化雨。通過尊重傳統(tǒng)、習俗等方式融洽關系，在彼此內心距離拉近的過程中化解一些矛盾和問題。思想政治工作從某種程度上來講是一項工作的方式、方法比形式邏輯更重要的工作。

（三）開展思想政治工作的時候方法運用不夠正確

思想政治工作是生產工作不可或缺的重要組成部分，但是又不能簡單的通過通報上級的精神指示來完成，還需要通過我們的政工干部對當前的形勢進行分析，對上級精神進行解讀，通過耐心細致深入的做工作，讓群眾從思想上認識到配合執(zhí)行的重要性。但在當前的政工工作中，這種深入細致的工作還不到位，簡單宣讀上級指示精神的現(xiàn)象還在一定范圍內存在。

（四）思想政治工作隊伍建設存在問題

政工干部的工作類似育人工作，干部的工作水平不像具體業(yè)務水平那樣容易考察，人才的培養(yǎng)方式也相對特殊，需要通過長期的鍛煉和培養(yǎng)，而目前有些年齡較大的干部，其知識和觀念由于地域偏僻等原因，沒能得到及時的更新，使得干部在做工作的過程中未能做到與時俱進。

二、做好林業(yè)干部職工思想政治工作的措施

（一）真正的做到以人為本

只有真正了解廣大職工的真實具體想法，才能有針對性的幫助他們解決問題，也才能把握住問題的關鍵，找到解決問題的方向，知道問題的所在，而且能夠使得問題可控。

1.換位思考，設身處地地站在廣大干部職工的具體角度思考問題，每個具體的個人所面臨的問題和關心的重點有所不同。林區(qū)不可能在發(fā)達都市，一般離城市都是有一定距離，這里的基礎設施不一定很完善，對于年輕職工可能會關注婚戀問題，年紀稍長的職工可能比較關心子女教育問題，另外還有一些職工可能更關心社會保障的問題，而這些職工面臨的具體問題有沒有得到很好的解決，是我們政工干部需要去切實了解的。如果這些職工關心的問題沒有得到解決，很可能導致他們在工作中注意力不集中，心不在焉，影響林業(yè)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.領導干部率先垂范，身教的效果大于言傳。理論需要結合實際，思想政治工作在很多時候表現(xiàn)出來的是語言的形式，如果行為不能印證語言，那么語言的威信和說服力將大打折扣。如果領導干部在工作中，實事求是，求真務實，切實把林業(yè)事業(yè)和廣大職工關心的問題放在心上，用心去解決，那么政工干部在為職工做思想政治工作的時候將會順利很多，畢竟廣大職工從內心都是希望將工作搞好，干部言行一致，一般職工還是愿意配合領導工作的。

3.積極溝通，幫助職工打開心扉。思想政治工作是思想的交流，只有職工真正表達其真實的想法才能實現(xiàn)問題的解決。溝通應該是在平等尊重的前提下進行，只有尊重每個個體的想法和實際情況的不同，溝通各方都充分表達了自己的想法，才能減少機會主義做法，實現(xiàn)納什均衡，做到說話算數(shù)，干群互相信任。對于在工作中有失誤的員工，領導不宜簡單的訓斥，可以多指導正確的方法，以及分析出錯誤的原因，讓職工知道正確的做法是什么樣的，避免錯誤的重復出現(xiàn)。

4.開展廣泛而深入的調查研究。政工干部在開展工作時，應該避免浮在面上，少在不了解實際問題的情況下就開始給職工講道理。政工干部大部分都擁有比較系統(tǒng)扎實的理論知識，但是抽象的理論原理還需要結合實際工作才能提出切合實際的解決問題的方法，要結合實際就必須調查研究。只有深入基層，做了調查研究之后，才能把實際的具體問題弄清楚，才能將問題的性質，出現(xiàn)問題的原因條分縷析，再根據(jù)問題產生的原因對癥下藥，這樣才能有效解決問題。

（二）進行工作方式的創(chuàng)新

1.深入理解政工理論的實質，在系統(tǒng)掌握政工理論框架的基礎上，以開放的心態(tài)跨學科的學習其他領域的知識，從不同的視角來考慮問題，改進政工工作。如學習心理學，有利于理解人的心理狀態(tài)變化對于思想狀態(tài)變化的影響。學習統(tǒng)計學，有利于分清各個因素的重要性。

2.將網絡等手段利用進來，提高工作方式本身的科技含量?；ヂ?lián)網的普及使得信息的傳遞和獲取變得容易得多，在一定程度上可以減小偏遠地區(qū)和發(fā)達地區(qū)之間信息靈通度的差異。此外，利用網絡概念，還可以進行系統(tǒng)思想政治工作框架的構建，進行黨小組、工會小組、團支部的建立，這樣思想政治工作的網絡會更加的完善，并且還應該對網絡每一部分的職責和權限進行一定的明確，這樣才能夠保證網絡本身的嚴密性，思想政治工作的開展也會更加的高效。

3.進行平等和諧、團結奮進的群體樹立在進行思想政治工作的時候，林業(yè)部門的干部和職工應該根據(jù)自身的情況進行特色文化的建設，并將特色文化作為依托來進行服務理念的灌輸，根據(jù)行為準則辦事，這樣能夠更好的進行思想的解放、觀念的轉變、進行思路的拓寬，并且還能夠對教育內容進行一定的更新，進行新工作方法的創(chuàng)造，能夠給將來的思想政治工作開展積累一定的經驗，這能夠保證思想政治工作能夠更加穩(wěn)定的開展。

4.根據(jù)時代的需要，增加林業(yè)部門思想政治工作的生命力想要真正的做好林業(yè)干部職工的思想政治工作，對其進行轉變，最為重要的便是根據(jù)時代的需要，進行思想的更新和改革，讓林業(yè)管理的體制更加的靈活和流暢。將資源開發(fā)和節(jié)約更好的結合在一起，并將林業(yè)管理和環(huán)境保護以及可持續(xù)發(fā)展結合在一起。這便要求林業(yè)部門在開展思想政治工作的時候能夠轉變教育的方式，將理論和實際更好的結合在一起，避免以往存在的思想和實際不相符的情況，真正的做到有的放矢。在開展工作的時候首先應該做到根據(jù)實際的需要進行工作方法的創(chuàng)新；其次則是應該消除干部職工對思想政治工作的一些偏見，幫助職工進行實際問題的解決；最后則應該真正的做到寓教于樂，將思想政治工作和各種活動結合在一起，這樣，在潛移默化中，干部職工的思想道德素養(yǎng)會有明顯的提高。

參考文獻：

[1]王娟.新時期企業(yè)干部職工思想政治工作探討[J].遼寧經濟，2014，（04）.

[2]林麗春.新形勢下加強和改進干部職工思想政治工作的思考[J].福建理論學習，2008，（12）.

（作者單位：資興市林業(yè)局）endprint