如何提升企業(yè)思想政治工作水平

【摘要】：立足經(jīng)濟高度發(fā)展的時代，企業(yè)彰顯巨大活力。在整個社會主義政治體系中，企業(yè)思想政治工作彰顯核心地位，事關(guān)企業(yè)興衰成敗，對企業(yè)員工思想政治水平影響深遠，對企業(yè)凝聚力的構(gòu)建意義巨大，在根本上凸顯基礎(chǔ)性地位，是現(xiàn)代企業(yè)管理不可缺少的組成部分。為此，要重視探討企業(yè)提升思想政治工作水平的舉措，在根本上保證企業(yè)正確的發(fā)展方向與趨勢，為增強企業(yè)行業(yè)競爭力提供堅實保障。

【關(guān)鍵詞】：企業(yè)；思想政治工作；水平；提升

前言：

目前，社會經(jīng)濟發(fā)展更顯“新常態(tài)”性，企業(yè)管理水平成為影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性影響。立足企業(yè)管理范疇，思想政治工作地位尤其重要，與企業(yè)的長治久安息息相關(guān)。企業(yè)思想政治水平的提升能夠更地服務(wù)于企業(yè)的向心力建設(shè)，推動企業(yè)文化的不斷優(yōu)化，激發(fā)員工企業(yè)責(zé)任感，將個人利益與企業(yè)發(fā)展榮辱與共，構(gòu)建一致性的價值觀。企業(yè)注重思想政治工作的全面創(chuàng)新，加快對傳統(tǒng)模式的改造，促使思想政治工作滿足企業(yè)發(fā)展實踐，增強企業(yè)發(fā)展的活力。

1、深入分析思想政治工作對推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的價值所在

1.1思想政治工作是保證整個社會經(jīng)濟健康發(fā)展的關(guān)鍵因

在國民經(jīng)濟范疇內(nèi)，企業(yè)擔(dān)負(fù)著關(guān)鍵核心的作用，其發(fā)展勢頭事關(guān)社會和諧與穩(wěn)定。因此，將企業(yè)置于整個經(jīng)濟發(fā)展大局，思想政治工作價值非凡，有效規(guī)范企業(yè)行為，強化指導(dǎo)功能，為企業(yè)深化改革提供智力支持，科學(xué)性更加突出。立足現(xiàn)代化企業(yè)管理，企業(yè)面臨瞬息萬變的環(huán)境，為了保證自身的發(fā)展活力，維護自身先進性，強化社會服務(wù)性的實現(xiàn)，企業(yè)處于不斷探索中，同時，這也是思想政治工作所關(guān)注的方向，彰顯其在整個企業(yè)發(fā)展中的現(xiàn)實意義。在本質(zhì)上分析，思想政治工作的政治引導(dǎo)功能尤為突出，是維護經(jīng)濟穩(wěn)定性的前提，因此，從多方面進行探討，企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展極具現(xiàn)代化意義。

1.2思想政治工作水平的提升為企業(yè)良性發(fā)展?fàn)I造優(yōu)質(zhì)的環(huán)境

企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟發(fā)展關(guān)系緊密，事關(guān)改革進程，為企業(yè)生產(chǎn)管理提供強大支撐作用。也就是說，企業(yè)的思想政治工作要服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營管理實踐，以企業(yè)發(fā)展實際為基礎(chǔ)開展工作。思想政治工作只有立足經(jīng)濟發(fā)展，才能為整個工作的順利開展?fàn)I造有利條件。思想政治作用與優(yōu)勢的實現(xiàn)與企業(yè)經(jīng)營有著不可分割的關(guān)系。思想政治工作能好協(xié)調(diào)企業(yè)各種關(guān)系，加快矛盾化解，改善運營環(huán)境，使得企業(yè)具備堅強的后盾，將激勵功能融入管理，激發(fā)積極性，為企業(yè)改革順利開展?fàn)I造有利條件。只有保證企業(yè)具有先進的思想，與時俱進，才能推動創(chuàng)新，強化企業(yè)戰(zhàn)斗力的增強，為其持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

2、立足復(fù)雜多變的社會環(huán)境對企業(yè)思想政治工作問題和不足的分析

2.1企業(yè)思想政治工作對象更顯復(fù)雜化與多變化

面對日益深入的企業(yè)改革，人員結(jié)構(gòu)發(fā)生巨大變化，存在方式彰顯多樣化，這在根本上使得思想政治工作面臨巨大挑戰(zhàn)，難度加大。立足企業(yè)內(nèi)部在，年齡段彰顯多樣性，思想意識多元化，使得思想政治工作困難不斷。尤其是面對諸多思想以及社會思潮的影響，思想政治工作需要接受諸多方面的壓力與挑戰(zhàn)，難道更大。

2.2企業(yè)思想政治工作缺乏先進的思想和觀念作指導(dǎo)

在社會發(fā)展進程中，經(jīng)濟建設(shè)始終是核心，是關(guān)鍵點和重點，思想政治工作受到重視程度十分有限。企業(yè)管理中，缺乏思想政治工作機構(gòu)的合理設(shè)置，人員不足，對工作開展產(chǎn)生阻礙。另外，企業(yè)思想政治工作觀念落后，工作方式與時代脫軌，存在嚴(yán)重的陳舊性，很難有效發(fā)揮對員工的吸引力，參與性不強。

2.3企業(yè)思想政治工作缺乏完善的制度保障

在思想政治工作開展中，制度是基礎(chǔ)性保障，只有具備完善的制度建設(shè)，思想政治工作才能順利開展。但是，立足企業(yè)發(fā)展實際，其嚴(yán)重缺乏的就是工作的實效性，與之企業(yè)行業(yè)發(fā)展相背離，融合度不高，很難講自身價值提現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展實踐中，不利于長遠發(fā)展。

3、如何在新環(huán)境下全面提升企業(yè)思想政治工作水平

3.1將以人為本的思想積極滲透在思想政治工作實踐之中

3.1.1將以人為本思想融入思想政治工作，加強企業(yè)與員工關(guān)系的緊密性。對于思想政治工作而言，其與以人為本的思想具有高度一致性，因此，重視以人為本思想在企業(yè)管理中的滲透，強化對思想政治工作人性化水平的有效衡量。在新的社會環(huán)境中，個性化發(fā)展受到關(guān)注，促使企業(yè)思想政治工作面臨復(fù)雜多變的環(huán)境。為此，要積極貫徹以人為本的思想，給員工以絕對的尊重，支持個性化選擇，構(gòu)建更具多元化的企業(yè)文化。要重視對傳統(tǒng)的硬性管理模式進行改革，注重引導(dǎo)的規(guī)范性，實現(xiàn)對企業(yè)能力的整合，切實拉近企業(yè)與員工的距離，將二者的利益緊密結(jié)合在一起，為企業(yè)競爭力的增強奠定基礎(chǔ)，提出保障，維護員工利益，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏目的。

3.1.2立足以人為本思想，有效發(fā)揮思想政治工作對企業(yè)全面發(fā)展的引導(dǎo)作用。立足當(dāng)前企業(yè)思想政治工作實踐，工作效果不佳，主要源于是思想政治工作與個人發(fā)展的緊密性不強。在思想政治工作的開展中，忽視對員工意愿的尊重，不重視個人利益與需求，只是強化理論的傳達，在強度員工進行奉獻的同時，尚未將員工的個人利益考慮其中，影響企業(yè)思想政治工作整體水平的提升。因此，要將以人為本的思想滲入思想政治工作實踐，突破原有模式的限制，立足員工利益，強化員工利益的訴求，制定合理的政策和規(guī)范，強化人性化與個性化發(fā)展，與員工保持積極的溝通。結(jié)合員工需求以及自身特征的差異性，提升工作的針對性水平，保證思想政治工作的實效性，強化思想政治工作模式的優(yōu)化與完善。另外，要關(guān)注員工潛力的激發(fā)，協(xié)助其樹立端正的人生觀與價值觀，以最大化地實現(xiàn)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的引導(dǎo)作用。

3.2加快企業(yè)激勵機制的不斷創(chuàng)新

在市場經(jīng)濟不斷深入發(fā)展中，意識形態(tài)凸顯多元化特征。立足這一環(huán)境，理論宣講很難有效發(fā)揮教育作用，彰顯無力性，無法滿足新時期現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的基本要求。為此，要在思想政治工作中引入現(xiàn)代管理觀念，增加思想政治工作手段和方式。在整個現(xiàn)代化管理系統(tǒng)中，激勵作用不容忽視，彰顯顯著價值。在思想政治工作中，要重視對內(nèi)容創(chuàng)新，構(gòu)建滿足現(xiàn)代社會需要的激勵制度，切實提升員工參與性與熱情。立足現(xiàn)代社會，員工積極性的調(diào)動需要將企業(yè)利益與個人利益進行緊密結(jié)合，通過構(gòu)建科學(xué)的機制，激發(fā)員工以更加積極和向上的態(tài)度投入思想政治工作實踐，嚴(yán)格要求自己，提升思想水平，為企業(yè)參與競爭提供支持，更好地服務(wù)企業(yè)，在根本上實現(xiàn)個人利益與價值的最大化。企業(yè)思想政治工作的開展，需要立足自身實際，構(gòu)建科學(xué)的獎懲機制，加強制度約束，為員工發(fā)展指明方向，保證員工行為有據(jù)可依。

3.3重視塑造優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化

在企業(yè)思想政治工作中，一項十分關(guān)鍵性的任務(wù)就是塑造優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化。企業(yè)的發(fā)展離不開團隊與進取精神。企業(yè)要重視塑造優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化，強化宣講，以更好地感染員工，強化其對企業(yè)文化的認(rèn)同感，這也是提升思想政治工作水平的重要一環(huán)。具體講，要重視塑造典型，發(fā)揮榜樣的作用，實現(xiàn)對員工的無形的影響。另外，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，強化示范作用的形成，構(gòu)建大局觀，切實發(fā)揮思想政治工作的引領(lǐng)作用。

結(jié)束語：

綜上，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的競爭異常激烈，因此，為了保證正確的發(fā)展趨勢和方向，需要高度重視思想政治工作，有效發(fā)揮其指導(dǎo)性作用。積極轉(zhuǎn)變管理思想，加快管理模式創(chuàng)新，應(yīng)用先進的管理方法，為企業(yè)發(fā)展壯大提供堅實的政治保障。

參考文獻：

[1]莫海清.新形勢下施工企業(yè)思想政治工作的問題及對策[J].經(jīng)營管理者，2014（36）：390.

[2]何小琴.淺談新時期的企業(yè)思想政治工作[J].南方論刊，2010（10）：71+68.

作者簡介：方杰慧（1986.03—），女，新疆烏魯木齊市人，初級政工師，工作單位：烏魯木齊城基眾建工程管理有限公司，研究方向：思想政治類。