論煤炭企業(yè)干部職工如何踐行“馬上就辦”

摘要：踐行馬上就辦，要從講政治的高度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，抓好工作落實(shí)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部履職，要樹立“想不到就是失職，想到了沒做到就要問責(zé)”的思想，時(shí)刻兢兢業(yè)業(yè)、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，不換思想就換人，要有危機(jī)感，認(rèn)真履職盡責(zé)；要完善各類會(huì)議跟蹤督辦制度，對(duì)布置的每項(xiàng)工作都盡可能量化、具體化，指定職能部門跟蹤督辦，實(shí)施全過程控制。工作上要達(dá)到上級(jí)要求，既然在工作崗位上，就要把工作完成好，確保干一件成一件，真正使“馬上就辦”成為礦井扭虧脫困的工作新常態(tài)。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；干部職工；踐行“馬上就辦”

“馬上就辦、真抓實(shí)干?！边@是習(xí)近平總書記歷來倡導(dǎo)和踐行的優(yōu)良作風(fēng)，始終貫穿著重實(shí)干、講效率、見成效的鮮明主線，為全體黨員干部樹立了對(duì)照的標(biāo)尺。“馬上就辦”，既充滿著解放思想的正能量，又具有催人奮進(jìn)的號(hào)召力。在煤炭行情轉(zhuǎn)暖，煤炭?jī)r(jià)格不斷上揚(yáng)的良好形勢(shì)下，對(duì)我們夏闊坦礦業(yè)公司這個(gè)由于證照不齊全，造成不能生產(chǎn)的單位來說，更應(yīng)該積極踐行“馬上就辦”，以真抓的干勁、韌勁、闖勁，自我加壓，負(fù)重前行，切實(shí)加強(qiáng)證照辦理，確保企業(yè)早日合法合規(guī)組織生產(chǎn)。

一、踐行“馬上就辦”，要樹立積極正確的態(tài)度。

“馬上就辦”是順應(yīng)時(shí)代潮流的鮮明從業(yè)理念，是一種雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度，一種時(shí)不我待的工作熱情。踐行“馬上就辦”對(duì)基層單位來說，就要把上級(jí)的決策部署在本單位不折不扣的貫徹落實(shí)，把企業(yè)看準(zhǔn)的、定下來的事一抓到底、抓出成效，把職工群眾對(duì)美好生活的期盼作為工作方向，以滴水穿石的精神為民辦實(shí)事好事。煤炭行情行情已經(jīng)好轉(zhuǎn)，但是由于我公司證照不齊，導(dǎo)致礦井一直無法生產(chǎn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)極度困難。越是困難時(shí)期越需要“馬上就辦”的精氣神，看一名黨員干部素質(zhì)高不高，就看特殊時(shí)期、關(guān)鍵時(shí)刻能不能與上級(jí)保持高度一致，同舟共濟(jì)、共克時(shí)艱。每一名黨員干部都要自覺把“馬上就辦”作為工作座右銘，主動(dòng)踐行“正直、自助、協(xié)同、分享”的核心價(jià)值觀，培養(yǎng)以企業(yè)為家的思想境界，以“馬上就辦”的工作力度對(duì)沖經(jīng)濟(jì)下行挑戰(zhàn)，以對(duì)自己、對(duì)組織、對(duì)職工群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，忠于職守、恪盡職責(zé)，堅(jiān)決做到守正道、揚(yáng)正氣、當(dāng)表率。

二、踐行“馬上就辦”，要找準(zhǔn)制約發(fā)展的癥結(jié)。

“實(shí)干興企、空談?wù)`礦”。培養(yǎng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”的作風(fēng)，關(guān)鍵是有問題不能繞著走，碰到矛盾不能躲著走，而是要敢于責(zé)任擔(dān)當(dāng)，敢于直面挑戰(zhàn)，遇到什么問題就解決什么問題，以抓鐵有痕、踏石留印的精神，把問題處理好、協(xié)調(diào)好、解決好、落實(shí)好。要從講政治的高度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，抓好工作落實(shí)。首先，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部履職，要樹立“想不到就是失職，想到了沒做到就要問責(zé)”的思想，時(shí)刻兢兢業(yè)業(yè)、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，不換思想就換人，要有危機(jī)感，認(rèn)真履職盡責(zé)。其次要完善各類會(huì)議跟蹤督辦制度，對(duì)布置的每項(xiàng)工作都盡可能量化、具體化，指定職能部門跟蹤督辦，實(shí)施全過程控制。工作上要達(dá)到上級(jí)要求，既然在工作崗位上，就要把工作完成好。三要安全上履職到位，要時(shí)刻保持緊張的態(tài)度。從嚴(yán)從緊落實(shí)各級(jí)干部安全責(zé)任制，通過干部績(jī)效考核、干部履職動(dòng)態(tài)督導(dǎo)等形式實(shí)施剛性問責(zé)，大力培養(yǎng)干部雷厲風(fēng)行、精準(zhǔn)執(zhí)行的工作作風(fēng)。四是嚴(yán)格落實(shí)干部請(qǐng)銷假制度?；鶎訂挝徊块T黨政主管請(qǐng)假，必須由公司主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)簽；副職干部請(qǐng)假，必須嚴(yán)格按照程序由單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)黨群部備案；黨群部、經(jīng)管部要預(yù)排年休假等，嚴(yán)格按照請(qǐng)假時(shí)間進(jìn)行考核。

三、踐行“馬上就辦”，要采取果斷有力的舉措。

煤炭經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律我們左右不了，只有依靠自身努力，深挖內(nèi)部發(fā)展?jié)摿?，?qiáng)化創(chuàng)收創(chuàng)效，才能早日減虧增盈，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。今年，我們重點(diǎn)做好“四件”大事，一是確保安全。二是證照辦理。三是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。四是從嚴(yán)治黨。明確我們要抓的重點(diǎn)工作，大家都要朝這個(gè)方面努力。要緊緊圍繞總體思路做工作，認(rèn)真細(xì)化分解各項(xiàng)指標(biāo)，將指標(biāo)落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)、部門和基層單位并嚴(yán)格考核，確保指標(biāo)兌現(xiàn)率；要以安全管控、生產(chǎn)組織、干部履職，到材料、煤質(zhì)、用工管理等為出發(fā)點(diǎn)，列出具體目標(biāo)、責(zé)任單位和保障措施，抓龍頭、抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵。完成既定目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵靠干部，關(guān)鍵在執(zhí)行力，要切實(shí)抓好執(zhí)行力建設(shè)。現(xiàn)在，無論是政府還是企業(yè)，對(duì)干部的要求越來越高，抓得越來越嚴(yán)，問責(zé)追責(zé)已經(jīng)是常態(tài)化。要推行“能上庸下”機(jī)制，切實(shí)摒棄固有思維和傳統(tǒng)做法，在思想上和工作上擰緊“緊起來”的螺絲，認(rèn)認(rèn)真真做好，兢兢業(yè)業(yè)履職，只要上級(jí)安排的事情，立說立做，做優(yōu)做好，絕不應(yīng)許搞變通，軟抵制，中梗阻。對(duì)完不成計(jì)劃的單位班子成員，按照兌現(xiàn)率情況核減工資，連續(xù)三個(gè)月完不成計(jì)劃的單位黨政主管要提交書面檢查，確實(shí)不勝任的堅(jiān)決予以調(diào)整，確保公司總體目標(biāo)落實(shí)到位。深化礦領(lǐng)導(dǎo)駐點(diǎn)調(diào)研制度，對(duì)承擔(dān)礦井生產(chǎn)、接續(xù)、修護(hù)重任的單位，由礦主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭包保，把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、生產(chǎn)組織、勞動(dòng)力管理、降本增效作為駐點(diǎn)調(diào)研的主要內(nèi)容，針對(duì)不同單位實(shí)際情況，分別制定具體指導(dǎo)方案，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，一步一步抓推進(jìn)，確保干一件成一件，真正使“馬上就辦”成為礦井扭虧脫困的工作新常態(tài)。

作者簡(jiǎn)介：徐海濤（1981.2），學(xué)歷：本科，職稱：助理政工師，現(xiàn)任職單位：夏闊坦礦業(yè)公司黨政辦，職務(wù)：秘書，研究方向：職工宣傳思想教育。endprint