會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策

燕愛良+張宇清

摘要：會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)來說，是非常重要的資料。會(huì)計(jì)信息可以有效反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，包含企業(yè)在經(jīng)營過程中所有的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，通過這些數(shù)據(jù)，企業(yè)可以及時(shí)調(diào)整自身的經(jīng)營方向，也可以總結(jié)出其經(jīng)營情況?？偟膩碚f，會(huì)計(jì)信息可以作為企業(yè)制定發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略的有效依據(jù)。因此，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性對(duì)與企業(yè)來說是非常重要的。然而，目前企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象屢見不鮮，為了確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，企業(yè)要結(jié)合經(jīng)營與管理現(xiàn)狀，找到會(huì)計(jì)信息失真的原因，進(jìn)而提出針對(duì)性措施。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息；失真原因；對(duì)策

一、會(huì)計(jì)信息失真的危害

首先，對(duì)于企業(yè)本身來說，會(huì)計(jì)信息失真會(huì)直接導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營紊亂。會(huì)計(jì)信息是企業(yè)核算盈虧的依據(jù)，如果會(huì)計(jì)信息中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)都是不真實(shí)的，那么對(duì)企業(yè)生產(chǎn)成本與收益的分析與核算也必然不真實(shí)。長此以往，會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營問題的出現(xiàn)。其次，會(huì)計(jì)信息失真會(huì)損害社會(huì)投資者的合法權(quán)益。投資者在進(jìn)行投資的時(shí)候，會(huì)依據(jù)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析，然后做出投資決策。不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息會(huì)對(duì)投資者的決策造成一定的干擾，進(jìn)而損害投資者的利益。此外，企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真還會(huì)影響到市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，同時(shí)也會(huì)造成國家稅收與國有資產(chǎn)的流失。企業(yè)的會(huì)計(jì)信息是計(jì)算各項(xiàng)稅款的依據(jù)，不真實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)會(huì)導(dǎo)致稅款計(jì)算不準(zhǔn)確，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)偷稅、漏稅等現(xiàn)象，不利于國家整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二、會(huì)計(jì)信息失真的原因

1.內(nèi)部控制制度不完善

企業(yè)在發(fā)展過程中，內(nèi)部控制制度的確立與完善是非常重要的，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理是企業(yè)內(nèi)部控制中非常重要的一部分內(nèi)容。當(dāng)前，隨著我國一些會(huì)計(jì)制度的出臺(tái)，為企業(yè)的會(huì)計(jì)核算提供了很多理論基礎(chǔ)，但是還是缺乏具體的操作規(guī)程。從而導(dǎo)致企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)，由于理解與管理方式的不同，造成會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象出現(xiàn)。其次，有的企業(yè)在經(jīng)營與管理過程中，過于重視外部控制，忽略了內(nèi)部管理，缺乏健全的內(nèi)部控制制度，出現(xiàn)內(nèi)部工作人員職責(zé)不明確、分工不明等問題，導(dǎo)致篡改會(huì)計(jì)信息等現(xiàn)象的發(fā)生，從而致使會(huì)計(jì)信息失真。

2.監(jiān)督機(jī)制不健全

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步，企業(yè)在面臨競爭的同時(shí)也面臨著一定的風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)計(jì)信息涉及的是企業(yè)經(jīng)營過程中的所有財(cái)務(wù)信息，財(cái)務(wù)管理不善將會(huì)直接導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。因此，為了強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，企業(yè)要加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制的確立。事實(shí)上，很多企業(yè)目前的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制都是不健全的。內(nèi)部審計(jì)與外部注冊(cè)會(huì)計(jì)師的都是監(jiān)督體系中的一部分。對(duì)于內(nèi)部來說，某些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理層管理觀念較落后，過于重視生產(chǎn)與經(jīng)營，沒有意識(shí)到內(nèi)部審計(jì)的作用，因此忽視審計(jì)部門的設(shè)立，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。其次，注冊(cè)會(huì)計(jì)師缺乏專業(yè)素質(zhì)與道德水平，都會(huì)導(dǎo)致過審的會(huì)計(jì)信息缺乏真實(shí)性，進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

3.財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)不高

會(huì)計(jì)信息是企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營等一系列活動(dòng)中所產(chǎn)生的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、整理得出來的，因此，財(cái)務(wù)管理人員也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的重要因素。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，對(duì)職場人員的專業(yè)水平、業(yè)務(wù)水平與道德水平的要求越來越高。財(cái)務(wù)管理涉及企業(yè)所有財(cái)務(wù)部分，管理人員專業(yè)水平低下，不能滿足崗位需求，會(huì)導(dǎo)致工作的不完善。其次，對(duì)于財(cái)務(wù)管理人員來說，道德素質(zhì)是非常重要的。有的財(cái)務(wù)人員為了牟取私利，不惜做假賬、擅自篡改財(cái)務(wù)信息，甚至直接提供虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表。所以，財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)低下將會(huì)直接導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真情況的發(fā)生。

三、會(huì)計(jì)信息失真的應(yīng)對(duì)對(duì)策

1.完善內(nèi)部控制制度

為了確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，企業(yè)在發(fā)展過程中一定要有完善的內(nèi)部控制制度。根據(jù)市場確立的會(huì)計(jì)制度，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與需求，制定一套完善、可行的內(nèi)部控制制度。并且在制度實(shí)行的過程中，一旦發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，以保證財(cái)務(wù)管理的有效進(jìn)行。在制定內(nèi)部控制制度的時(shí)候，在重要環(huán)節(jié)、重要崗位以及重要項(xiàng)目上，一定要提出明確的規(guī)章制度，并且要制定監(jiān)督方案確保規(guī)章制度的實(shí)施。此外，企業(yè)內(nèi)部要樹立正確的企業(yè)發(fā)展觀，一切制度的確立都應(yīng)該符合法律的規(guī)定。制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲機(jī)制，當(dāng)財(cái)務(wù)人員出現(xiàn)舞弊等行為的時(shí)候，要根據(jù)具體情況做出正確的處理，以避免會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的出現(xiàn)。

2.健全監(jiān)督機(jī)制

企業(yè)應(yīng)該要建立健全的監(jiān)督機(jī)制，以避免會(huì)計(jì)信息的失真。如果財(cái)務(wù)管理完全由財(cái)務(wù)部掌握，會(huì)很容易導(dǎo)致財(cái)務(wù)問題的出現(xiàn)。首先，從內(nèi)部分析，企業(yè)要設(shè)立審計(jì)部門，定期對(duì)財(cái)務(wù)部提供的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行審計(jì)，并且兩個(gè)部門的職責(zé)要是獨(dú)立且互不干擾的。審計(jì)人員在審計(jì)過程中一旦發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與完整性有問題，應(yīng)及時(shí)上報(bào)管理人員，并且展開調(diào)查，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行糾正，確保其真實(shí)性。其次，從外部考慮，企業(yè)可以定期聘請(qǐng)外部會(huì)計(jì)事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師來進(jìn)行審計(jì)。為了避免事務(wù)所與內(nèi)部人員私相授受，還要不定期的更換事務(wù)所，確保外部注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息審計(jì)的客觀性與真實(shí)性，從而提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

3.強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)

企業(yè)要不斷強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)。首先，要結(jié)合當(dāng)前社會(huì)會(huì)計(jì)制度的變化，提升財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，保證其工作的專業(yè)性。其次，要注重其職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，對(duì)于財(cái)務(wù)人員，其道德素質(zhì)的優(yōu)劣，是會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)的重要影響因素。在聘用會(huì)計(jì)人員的時(shí)候，要對(duì)其人品進(jìn)行調(diào)查，不聘用出現(xiàn)重大財(cái)務(wù)過失的員工，確保會(huì)計(jì)人員可以嚴(yán)格遵守職業(yè)道德。另外，企業(yè)可以定期組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，針對(duì)專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)素質(zhì)設(shè)立專題培訓(xùn)，以促進(jìn)其綜合素質(zhì)的提升，進(jìn)而避免會(huì)計(jì)信息失真。

參考文獻(xiàn)：

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