石油企業(yè)基層黨建工作中的問題及對策探究

鄧玉兵

摘要：在經(jīng)濟與社會快速發(fā)展的背景下，各行各業(yè)對石油的需求量不斷增加，推動石油企業(yè)發(fā)展成為了我國的支柱性行業(yè)，在國民生產(chǎn)與生活中發(fā)揮著不可忽視的作用。要想充分發(fā)揮石油企業(yè)的能源與原料供給價值，就需要加強管理工作。而基層黨組織是石油企業(yè)中的核心組成部分，發(fā)揮著提高凝聚力、創(chuàng)新力及競爭力的重大作用，是石油企業(yè)實現(xiàn)快速、可持續(xù)發(fā)展的政治保障。本文分析了石油企業(yè)基層黨建工作中存在的現(xiàn)狀問題，并提出了一些解決對策。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；基層黨建工作；現(xiàn)狀問題；解決對策

石油是我國國民生產(chǎn)與生活中的核心能源，隨著經(jīng)濟與社會的迅猛發(fā)展，石油企業(yè)的重要性更加凸顯，同時也面臨更大的市場競爭壓力。因此，石油企業(yè)要想在激烈的競爭中獲得更大的發(fā)展，就需要加強管理工作，以便為生產(chǎn)效率與質(zhì)量的提升創(chuàng)造有利條件。而基層黨建工作是黨組織聯(lián)系群眾、黨員的橋梁，在提高石油企業(yè)凝聚力、競爭力方面發(fā)揮著不可忽視的作用，有利于石油企業(yè)的快速發(fā)展及經(jīng)濟效益的顯著提升。那么，如何有效提高石油企業(yè)基層黨建工作成效，是黨建工作人員需要研究的關(guān)鍵問題。

一、石油企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀問題

筆者通過多方調(diào)查與研究發(fā)現(xiàn)，當前我國很多石油企業(yè)基層黨建工作中普遍存在一些問題，制約了黨建工作職能作用的充分發(fā)揮，不利于石油企業(yè)的健康、快速發(fā)展?，F(xiàn)把這些現(xiàn)狀問題歸納如下：①基層黨建工作不受重視。當前，很多石油企業(yè)普遍將經(jīng)濟發(fā)展作為企業(yè)管理的重中之重，而不重視基層黨建工作，這就不利于黨建工作的順利開展。并且，部分黨員沒有充分了解基層黨建工作在石油企業(yè)發(fā)展中的積極作用，受到西方思潮的影響，認為效益才是石油企業(yè)的靈魂，因此工作中缺乏主動性，這就導致基層黨建工作效果不佳。②基層黨建工作方式較為陳舊。當前，石油企業(yè)基層黨建工作的開展方式，主要沿用的是傳統(tǒng)的報告或會議形式來宣傳黨委的工作原則與工作思想，而這種陳舊的工作方式已經(jīng)不能滿足新時期黨員、群眾接受新信息的特點與習慣，尤其對青年職工來講，傳統(tǒng)的學習交流會與思想報告會難以吸引他們，再加上內(nèi)容展現(xiàn)形式過于呆板，不能引起青年職工的興趣，因此他們參與交流與討論的熱情也極低。③黨支部未充分發(fā)揮模范作用?；鶎狱h支部的模范帶頭性能否得以充分發(fā)揮，直接決定了石油企業(yè)基層黨建工作有效性的高低。在具體的基層黨建工作中，受到各種因素的影響，石油企業(yè)基層黨支部沒有全面發(fā)揮模范帶頭作用，這就使石油企業(yè)黨支部與基層員工無法密切聯(lián)系，甚至兩者的關(guān)系有些許尷尬。在部分職工看來，基層黨支部屬于一個高級的、神秘的黨組織內(nèi)部的團體，內(nèi)部召開會議，內(nèi)部傳達通知，因此他們不能認可黨支部的各項工作，造成黨支部無法帶動廣大職工開展工作。

二、有效應(yīng)對石油企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀問題的策略

（一）充分重視基層黨建工作

石油企業(yè)作為一個特殊的行業(yè)，其在發(fā)展中需要平衡發(fā)展、經(jīng)濟效益，更需要黨組織的引領(lǐng)作用。因此，石油企業(yè)應(yīng)充分重視基層黨建工作，在實際操作中應(yīng)做好以下幾點：①應(yīng)保障基層黨組織在石油企業(yè)管理工作中的導向作用與政治地位，充分彰顯基層黨組織在提高基層黨員向心力方面及聯(lián)系廣大職工群眾方面的積極作用。②石油企業(yè)應(yīng)主動健全與創(chuàng)新當前的管理制度，構(gòu)建具體、可靠與完善的黨組織日常工作制度，使得石油企業(yè)基層黨建工作具有科學與合理的制度環(huán)境，使得黨建各項工作都能規(guī)范進行。③基層黨建工作人員應(yīng)結(jié)合石油企業(yè)的具體情況，實時而恰當?shù)卣{(diào)整現(xiàn)行管理制度使其與實際相符合，盡可能減少低效與繁瑣的制度環(huán)節(jié)，使得相關(guān)內(nèi)容能隨著企業(yè)的不斷發(fā)展而逐漸完善。④促使石油企業(yè)基層黨組織的規(guī)范化、科學化與制度化建設(shè)，使得黨組織具有強大的組織、較高的效率及嚴明的紀律。

（二）大膽創(chuàng)新傳統(tǒng)工作方法

為了使得石油企業(yè)基層黨建工作方式符合時代發(fā)展特點與需求，就需要工作人員大膽創(chuàng)新傳統(tǒng)的工作方法，主動將先進的工作理念與工作途徑應(yīng)用到日常建設(shè)工作中。具體來講，應(yīng)做好以下幾點：①為了預(yù)防黨組織和企業(yè)基層職工的關(guān)系疏遠，就需要黨支部堅持走群眾路線，提高各種活動的群眾化與公開化。②黨組織應(yīng)把先進的信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體平臺等引入到日常工作中為黨建工作服務(wù)。黨組織的日常工作內(nèi)容也應(yīng)與時代需求相一致，禁止工作內(nèi)容的形式化、抽象化與空泛化，努力使得工作內(nèi)容與基層職工實際生活緊密相連，盡可能降低空泛化教育工作的占比。在具體的開展黨建工作的過程中，應(yīng)盡可能選擇廣大職工喜愛的形式，并且內(nèi)容應(yīng)反映職工的工作需求、狀態(tài)及情感，活動形式也應(yīng)豐富多樣。

（三）努力發(fā)揮黨支部模范作用

要想充分發(fā)揮石油企業(yè)基層黨組織的模范作用，就需要制定恰當?shù)募顧C制，使得廣大黨員在這些激勵機制的引領(lǐng)、指導與督促作用下，主動規(guī)范自己的言行舉止，以高標準嚴要求規(guī)范自己的行為，使自己的一言一行都能成為廣大基層職工學習與模仿的典范。比如，可構(gòu)建黨員積分制度、組織評選優(yōu)秀黨員活動等，利用這些生動的、充滿正能量的考核激勵措施，激發(fā)廣大基層黨員的榜樣思想，使其都能展示出很高的模范價值。另一方面，應(yīng)做好石油企業(yè)廣大基層黨員的思想教育工作。針對當前部分黨員缺乏模范意識與覺悟的情況，黨支部應(yīng)依據(jù)廣大黨員的實際情況，有針對性地開展思想教育工作，使得基層黨員都能了解自己的特殊身份，明白自身必須承擔的義務(wù)與責任。并且，基層黨支部開展的所有活動都應(yīng)堅持走群眾路線，應(yīng)主動密切與一般群眾的關(guān)系，深入群眾中了解他們的困難，幫助群眾解決一些實際問題，從而使得廣大群眾能真正認可黨組織，進而從內(nèi)心深處支持黨建工作，最終產(chǎn)生加入黨組織的強烈意愿。

總之，基層黨建工作是確保石油企業(yè)健康、長遠發(fā)展的有效途徑，因此石油企業(yè)應(yīng)全面了解當前黨建工作中存在的諸多問題，并有針對性地制定解決對策，將阻礙基層黨建工作順利開展的各種因素清除干凈，從而顯著優(yōu)化工作成效，最終為石油企業(yè)競爭力與向心力的提升提供政治保障。

參考文獻：

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