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      淺談黃河水利工程建設(shè)管理存在的問題及策略

      2017-09-06 21:00:45張志鵬
      企業(yè)文化·中旬刊 2017年8期
      關(guān)鍵詞:管理體制理由水利工程

      張志鵬

      摘要:黃河水利工程管理是一項復(fù)雜和龐大的工程,我國作為一個水利資源大國,更應(yīng)該對水利工程建設(shè)管理高度重視。因此,要不斷加強水利工程在建設(shè)過程中的管理工作,努力提高水利工程的質(zhì)量。筆者結(jié)合自身的工作實踐,探究和分析了我國黃河水利工程建設(shè)管理中存在的理由,并進(jìn)一步提出了針對性策略。

      關(guān)鍵詞:水利工程;管理體制;理由;策略

      水利工程建設(shè)的管理是一門科學(xué),質(zhì)量是永恒追求的主題。而施工管理水平的高低對整個工程起著決定作用。因此,要不斷探索質(zhì)量管理的新途徑,探索更好的先進(jìn)科學(xué)的管理措施,保護廣大人民群眾的切身利益和生命財產(chǎn)安全,推動國民經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展和社會進(jìn)步。

      一、水利工程建設(shè)管理存在的理由

      (一)受傳統(tǒng)建設(shè)管理模式影響

      黃河水利建設(shè)多數(shù)是非盈利性的公益項目,傳統(tǒng)的水利建設(shè)管理制度,使得有關(guān)建設(shè)部門同時也是運用部門。在建設(shè)的過程中,由于缺乏相關(guān)制度的制約,建設(shè)部門容易偏向自身部門的利益性,擅自擴大建設(shè)規(guī)模,從而導(dǎo)致項目投資的“無底洞化”。

      (二)設(shè)計水平有限,質(zhì)量方面有理由

      質(zhì)量是施工中的重中之重。由于近幾年來水利建設(shè)項目較多,建設(shè)期集中,造成設(shè)計單位承攬?zhí)囗椖俊T谠O(shè)計人員有限、前期勘測不夠的情況下進(jìn)行項目設(shè)計,致使準(zhǔn)備方案不充分、設(shè)計進(jìn)度較慢、質(zhì)量不高、深度不夠。

      (三)負(fù)責(zé)人設(shè)置不規(guī)范,責(zé)任落實不明確

      部分工程項目法人設(shè)置不規(guī)范,個別項目由行政主管單位法人代表擔(dān)任。缺少相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員,根本不熟悉基本建設(shè)管理規(guī)程,管理薄弱,行政干預(yù),違反建設(shè)程序,任意壓縮合理工期,項目法人責(zé)任制不夠落實,責(zé)任主體不明確,內(nèi)制約度不夠健全或內(nèi)容簡單沒有操作性。

      (四)工程建設(shè)施工人員水平有限

      施工人員業(yè)務(wù)水平有限也是水利工程建設(shè)管理存在的主要理由之一。由于人員水平不高,在遇到較復(fù)雜、技術(shù)含量高的理由時,往往只能憑借經(jīng)驗進(jìn)行施工。例如,在施工過程遇到水源地質(zhì)相對復(fù)雜的情況,水平較低的施工人員則不能做出合理判斷,有時甚至做出錯誤的決策,從而造成嚴(yán)重后果。

      (五)水利工程建設(shè)資金不足,設(shè)備落后

      目前,水利工程資金嚴(yán)重吃緊,再加上水利工程機構(gòu)龐大,人員過多,資金得不到合理配置。同時,一些工程預(yù)防性配套設(shè)施建設(shè)過于滯后,導(dǎo)致施工工作安全性降低,水利人員的生命財產(chǎn)得不到保障。

      (六)注重建設(shè)、忽視管理,缺乏養(yǎng)護和維護意識

      在水利工程管理上長期存在“注重建設(shè),忽視管理”的弊端,忽視水利工程的管理,或者只是進(jìn)行粗放的管理,從而導(dǎo)致建設(shè)與管理嚴(yán)重脫節(jié)。此外,水利工程缺乏養(yǎng)護管理,損壞部分不能及時修護,甚至發(fā)生設(shè)施被盜的現(xiàn)象,從而縮短了工程和設(shè)施的使用壽命。并存在重大的安全隱患,給人民的生命財產(chǎn)造成嚴(yán)重威脅。

      二、加強水利建設(shè)管理的有效策略

      (一)解放傳統(tǒng)思想,更新舊觀念

      事實證明,只要敢于解放思想、開拓創(chuàng)新,便能抓好機遇。因此,務(wù)必更新舊觀念,及時轉(zhuǎn)變以下6種觀念:一是轉(zhuǎn)變無償供水的觀念,樹立水是商品,征收水費是實現(xiàn)以水養(yǎng)水,自我維持的觀念;二是轉(zhuǎn)變水利事業(yè)只姓“農(nóng)”的思想,樹立水利為國計民生和社會發(fā)展全面服務(wù)的觀念;三是轉(zhuǎn)變水利是單純的公益事業(yè)的觀念,樹立水利是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的觀念;四是轉(zhuǎn)變安于目前狀況,守攤子、圖清閑的觀念,樹立開拓進(jìn)取、大膽創(chuàng)新的觀念。五是轉(zhuǎn)變靠“吃皇糧”觀念,樹立依靠自己、自力更生的觀念;六是轉(zhuǎn)變安于貧困,樹立脫貧走致富之路觀念。

      (二)加大水利工程施工的管理力度

      水利工程施工的管理要做到全程施工責(zé)任制,加強領(lǐng)導(dǎo),做好過程的有效管理。充分認(rèn)識施工的重要性,全面落實責(zé)任制,明確單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)負(fù)責(zé)人的職責(zé)任務(wù),做到層層落實責(zé)任,步步加強監(jiān)督檢查。通過責(zé)任落實,使得工程嚴(yán)格按照行業(yè)規(guī)范和技術(shù)要求進(jìn)行施工。出現(xiàn)質(zhì)量理由,要追究責(zé)任,即工程終身制;從而調(diào)動施工人員的責(zé)任心,以達(dá)到安全施工、保證質(zhì)量的目的。

      (三)提高監(jiān)理人員素質(zhì),實行管理改革

      事實證明,提高監(jiān)理人員素質(zhì)是加強水利建設(shè)管理的有效策略之一。為了提高人員素質(zhì),可以定期進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、考核,實行掛牌上崗。人員素質(zhì)的提高可以有效推進(jìn)建設(shè)過程的管理和施工質(zhì)量。此外,還要積極推進(jìn)水利工程建設(shè)監(jiān)理單位體制改革,積極引導(dǎo)其向開展綜合性工程咨詢服務(wù)方向發(fā)展。

      (四)完善施工圖紙審查制度,有效提高設(shè)計水平

      建立和完善施工圖紙的審查制度,通過施工圖紙審查,對審查不合格的施工圖,要由勘察設(shè)計單位重新作出修改。通過審查機構(gòu)的查漏補缺,可督促勘察設(shè)計單位、勘察設(shè)計人員對設(shè)計存在的理由引起重視,從而加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),強化操作堆積,完善制度措施,提高勘察設(shè)計水平。

      (五)拓寬融資渠道,加大資金投入

      國家大力扶植的形勢下,把國家資金作為水利建設(shè)的可靠保證,將這部分資金充分利用,做到及時有效,充分加以利用。同時,我們要引進(jìn)有些企業(yè)或個人的資金,拓寬融資渠道,發(fā)動可以發(fā)動的資源,多方面對水利工程建設(shè)提供資金支持。同時,也需要投入一定的資金提高管理人員素質(zhì),更換老化的設(shè)備,完善預(yù)防性配套設(shè)施建設(shè),使施工工作不留下任何安全隱患。

      參考文獻(xiàn):

      [1]黃珍.淺談對水利工程管理體制的認(rèn)識[J].才智,2010(25):16.

      [2]張敬光.實施水利工程管理體制改革的深思[J].四川水利,2004(2):38-42.

      [3]王仁鐘,章為民,蔡躍波,等.我國水利工程建設(shè)與管理[J].水利水電技術(shù),2001(1):31-34.

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