提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)的幾點思考

錢美宏

摘要：國企紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的素質(zhì)對于紀(jì)檢監(jiān)察干部履行使命、完成工作任務(wù)至關(guān)重要。在當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程中，如何切實提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的素質(zhì)值得引起廣泛思考。本文從企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作實際出發(fā)，分析總結(jié)了現(xiàn)階段企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部在存在薄弱的環(huán)節(jié)，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)年活動，提出了改進(jìn)的措施。對于提高紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)具有重要意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè)檢監(jiān)察干部；提升素質(zhì)

一、基層紀(jì)檢監(jiān)察干部存在問題現(xiàn)狀分析

（一）紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想現(xiàn)狀

基層紀(jì)檢部門承擔(dān)著協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的重要職責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想意識直接決定紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的水平。隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展，對于紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)提出了更高的要求。當(dāng)前，紀(jì)檢監(jiān)察干部對于政策的把握和理解有待加強(qiáng)，對于政策理論的學(xué)習(xí)和跟進(jìn)的緊迫感有待于進(jìn)一步提高。由于基層紀(jì)檢監(jiān)察部門業(yè)務(wù)工作的特殊性和局限性，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察干部在理論與實踐結(jié)合的過程中，需要進(jìn)一步提高對自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察干部的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀

基層紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作的過程中，由于積累的實踐經(jīng)驗有限，在完成工作任務(wù)的過程中，根據(jù)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，結(jié)合基層工作具體實際情況處理工作內(nèi)容。當(dāng)前，紀(jì)檢監(jiān)察干部有待于進(jìn)一步拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，聽取黨員干部群眾對紀(jì)檢監(jiān)察干部的意見和建議的反饋。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察干部的實踐經(jīng)驗

隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展，對紀(jì)檢監(jiān)察干部提出了更高的要求。紀(jì)檢監(jiān)察干部的主業(yè)主責(zé)是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，這僅有的六個字卻包含了紀(jì)檢監(jiān)察干部需要在實踐中積累的經(jīng)驗和思考的沉淀?；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察干部相對缺少實踐經(jīng)驗，更缺少在實踐中把握細(xì)節(jié)的能力的歷練、處理問題的分寸和尺度。

二、提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)對策

2017年，內(nèi)蒙古紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)深入組織開展紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)年活動。根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)年的實施方案和工作要求，分別從三個階段采用多種工作形式針對當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部存在的問題，提出了解決措施。

（一）靈活學(xué)習(xí)方式

紀(jì)檢監(jiān)察干部通過制定學(xué)習(xí)計劃，運用參加集中培訓(xùn)，紀(jì)委會學(xué)習(xí)、支部會、黨小組會等專題學(xué)習(xí)方式，通過參加集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，從網(wǎng)頁、公眾微信號、中央紀(jì)檢監(jiān)察APP等理論知識豐富的網(wǎng)絡(luò)平臺學(xué)習(xí)。通過與上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、同級兄弟單位紀(jì)檢監(jiān)察部門開展交流座談會等形式拓寬工作視野，增長工作才干，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，提高學(xué)習(xí)效果。在自學(xué)階段之后，組織集體學(xué)習(xí)，共同交流學(xué)習(xí)心得，總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗，撰寫學(xué)習(xí)心得和學(xué)習(xí)筆記，以多種形式展示學(xué)習(xí)成果。

（二）拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域

紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作涉及面廣，專業(yè)性強(qiáng)，要提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，不僅要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，還要在學(xué)什么上下功夫。不僅要緊跟國家政策、精通紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)的業(yè)務(wù)知識，還要逐漸制定學(xué)習(xí)計劃，了解并掌握經(jīng)濟(jì)、法律、財務(wù)等方面的知識，隨著時代的進(jìn)步和發(fā)展以及“互聯(lián)網(wǎng)+”網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和大數(shù)據(jù)視野的發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察干部還要增加現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)知識、心理學(xué)等各種知識。

（三）自我對照檢查

紀(jì)檢監(jiān)察干部在第一階段工作的基礎(chǔ)上，針對提升紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)的目標(biāo)，首先從“強(qiáng)信息、提素質(zhì)、講規(guī)矩、正作風(fēng)”四個方面對自己對照檢查。然后，制定紀(jì)檢監(jiān)察干部意見征求表調(diào)查問卷。調(diào)查問卷包括政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)、制度執(zhí)行、能力素質(zhì)紀(jì)律作風(fēng)五個方面，分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個層級，對紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行調(diào)查。通過向上級領(lǐng)導(dǎo)、同級工作人員、基層黨員干部發(fā)放調(diào)查問卷，收集全面的意見和建議。

在收集到意見和建議之后，將意見和建議分門別類，根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作實際情況，提出個人整改的措施和步驟。

（四）制定學(xué)習(xí)計劃

針對收集的意見和建議，建立紀(jì)檢監(jiān)察干部個人提升素質(zhì)檔案，按照學(xué)、思、踐、悟四個角度的內(nèi)容進(jìn)行劃分，逐項提出個人整改方案。針對整改方案，有目的性地制定學(xué)習(xí)計劃。結(jié)合自己的工作安排，可以用學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式等多種內(nèi)容作為節(jié)點靈活制定個人學(xué)習(xí)計劃。在領(lǐng)導(dǎo)審核學(xué)習(xí)計劃后，可以在一定范圍內(nèi)以適當(dāng)方式公布，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，確保整改取得實效。

（五）定期提煉總結(jié)

紀(jì)檢監(jiān)察干部在掌握紀(jì)檢工作政策理論、基本原則、方法等基本知識的同時，還要通過長期的工作實踐，不斷探索和總結(jié)紀(jì)檢監(jiān)察工作的特點和規(guī)律，不斷在實踐中思考、提煉紀(jì)檢監(jiān)察工作的技能和技巧。紀(jì)檢監(jiān)察干部在學(xué)習(xí)之后，要定期總結(jié)學(xué)習(xí)成果，不斷提煉業(yè)務(wù)經(jīng)驗，才能讓基礎(chǔ)理論在實踐中得到發(fā)揮，才能讓學(xué)習(xí)的內(nèi)容內(nèi)化于心，外化于行。

三、結(jié)語

紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的素質(zhì)對于紀(jì)檢監(jiān)察干部履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)任務(wù)具有至關(guān)重要的作用。結(jié)合當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)現(xiàn)狀，分析了紀(jì)檢監(jiān)察干部有待提高的三個方面，提出了提升紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)的五種方式，對于提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)，打造紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍，提高履職能力具有重要意義。endprint