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      淺談高?;鶎訄F組織的思想政治引領工作

      2017-09-05 16:52:34喬少平周楊瀚
      新一代 2017年7期
      關鍵詞:使命感歸屬感

      喬少平+周楊瀚

      摘 要:共青團員作為國家和民族的開拓者、建設者、奉獻者,作為黨的助手和后備軍,對中華民族偉大復興和中國夢的實現(xiàn)有重要意義。但基層團組織在思想政治工作中存在一定問題,本文從思想引領入手對共青團隊伍建設提出一些意見。

      關鍵詞:思想政治引領;歸屬感;使命感

      當前,國際環(huán)境的復雜形勢和經(jīng)濟社會的重大變革,特別是互聯(lián)網(wǎng)的時代巨浪,給高校共青團工作帶來了深刻影響。團的工作環(huán)境、外部條件發(fā)生了變化,工作對象的思想日趨多元化,組織形式也面臨新的挑戰(zhàn)。在應對新的問題時,步子要大,底盤更要穩(wěn),開展工作時要仔細分析共青團中存在的問題,有針對性地解決。

      針對目前出現(xiàn)的問題,要結合具體情況對癥下藥,找準思想政治工作的突破口,狠抓落實,做好團員的思想政治引領工作,培養(yǎng)合格的共青團員。

      一、思想政治引領工作的內涵

      中國共青團擁有95年悠久歷史和8700多萬團員,是黨領導下的一個極其重要的群團組織。黨的十三大以來一直強調堅持“從嚴治黨”的要求,2016年8月,中共中央辦公廳印發(fā)了《共青團中央改革方案》,將共青團的改革作為全面:“從嚴治黨”的重要部分。這就要求團組織要統(tǒng)一思想,強化理論武裝,做到“黨有號召,團有行動”。

      思想建團是共青團建設的根本,是一切工作的基礎,萬里長城的第一塊磚。共青團十七屆三中全會以來,確立了“全團抓思想政治引領,共同種好‘責任田”的工作重心,具有很強的現(xiàn)實針對性和指導意義。習近平總書記高度重視青年工作,在思想引領方面發(fā)表了諸多論述,強調要高舉思想引領的旗幟,保持理論和實際的高度統(tǒng)一,提高團的吸引力和凝聚力。

      二、團員青年歸屬感、榮譽感和使命感缺失的原因

      (一)基層團組織規(guī)章制度不健全

      在團員的選拔、審核、審批等環(huán)節(jié)把關不嚴,“集體入團”“強制入團”的現(xiàn)象層出不窮,導致團員的質量參差不齊,影響整個團組織隊伍的建設。

      (二)在服務青年方面差強人意

      除了年度注冊收繳團費,其他時間缺乏對團員的引導,團組織的存在感低,沒有成為廣大團員青年遇到困難時想得起、找得到、靠得住的堅強后盾?;鶎訄F組織極少開展團日活動,甚至出現(xiàn)“走過場”和不同程度的“二八”現(xiàn)象,致使團員歸屬感缺失。

      (三)歸屬感缺失所帶來的團員與普通青年界限模糊的問題越來越嚴重,即“團青不分”

      團組織的先進性、政治性、群眾性越來越難以體現(xiàn),團員對“我為什么入團”“作為團員要做些什么”等基本問題缺乏思考,把入團理解為跟風,沒有正確認識團員身份,加之一些基層團員干部的不作為,團員青年對共青團工作更加認識不清,榮譽感更無從談起。

      使命感培養(yǎng)是一項長期性的虛功實做的工作,很多人對于共產(chǎn)主義的遠大理想存有疑惑,認為其過于遙遠且虛無縹緲,對于現(xiàn)階段我們實現(xiàn)中國夢的偉大進程缺乏認同感,甚至很多團內干部都并不明確共青團帶領青年高舉團旗跟黨走、奮力實現(xiàn)中國夢的光榮使命。因此,問題不只存在于團員隊伍中,團干隊伍的建設也應重視。

      三、高?;鶎訄F組織思想政治引領工作的方向

      (一)做好團員青年的思想政治引領工作

      明確共青團“三大引導”這條主線,即引導團員青年認同共產(chǎn)主義遠大理想,引導團員青年認同黨在社會主義初級階段的基本路線,引導廣大青年堅定理想、樹立正確三觀?,F(xiàn)階段的共青團工作要用中國夢激勵引導團員青年,以習近平總書記的諄諄教導指引團員青年,堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信,不斷增進對黨的政治認同、思想認同、情感認同,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識,從而匯聚團員青年實現(xiàn)中國夢的偉大活力,青春力量。

      (二)加強高校意識形態(tài)陣地的建設

      以高度的政治責任感扎實推動有關工作的進行并取得實效,摒棄“假、大、空”的弊病,防止“惟書、惟上、惟主觀”的做法,堅持實事求是,具體情況具體分析,具體問題具體解決,找尋到一條符合自身、有利于自身的思想政治引領工作的康莊大道。

      (三)加強制度建設

      2016年4月,團中央下發(fā)了《關于加強新形勢下發(fā)展團員和團員管理工作的意見》,對團組織發(fā)展團員工作提出了“堅持按照標準發(fā)展團員”“抓好入團積極分子培養(yǎng)教育工作”“嚴格入團程序和工作紀律”幾點要求。各高校團委應堅持有計劃、有步驟、有控制地發(fā)展團員,嚴格執(zhí)行確定入團積極分子、發(fā)展團員等有關制度,健全和改進“三會兩制一課”制度,要以各種形式加大對青年榜樣的宣傳,完善團內評獎評優(yōu)工作,用制度保障團員的先進性,發(fā)揮團員的模范帶頭作用。

      (四)以高度的使命感和責任感落實“一學一做”教育實踐工作

      把握迎接黨的十九大勝利召開這一主線,從學習教育、組織生活、實踐活動幾個方面入手,緊密結合“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”的思維工作格局,定期召開團代會和學代會,在教育實踐工作中積極探索建立團員教育管理長效機制,鞏固和深化教育實踐的成果。

      (五)重視儀式感在團組織工作中的重要性

      加強和完善入團儀式教育,積極開展“重溫入團誓詞,堅定理想信念”主題活動;在團的各項活動中,號召廣大團員把團旗舞起來,把團徽戴起來,把團歌唱起來,加強對新入團成員和老團員的歸屬感;要注重激發(fā)廣大團員青年的榮譽感和使命感,鼓勵團員青年投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代浪潮,在本職學習工作中積極進取,成為學習的典型和標桿。

      參考文獻:

      [1]孫曉麗.王慧瑩.高校共青團基層團支部能力建設初探[J].北華航天工業(yè)學院學報,2007,17(1):60-62.

      [2]易皓華.新形勢下高校共青團組織建設研究[D].西南財經(jīng)大學2011.

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