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    商業(yè)銀行全面風(fēng)險管理轉(zhuǎn)型的六要素

    2017-09-01 06:50:00郝東陽
    銀行家 2017年8期
    關(guān)鍵詞:限額風(fēng)險管理流程

    郝東陽

    宏觀經(jīng)濟L型走勢和利率市場化已經(jīng)成為新常態(tài),銀行業(yè)盈利空間受到擠壓。在資產(chǎn)規(guī)模和利潤增速下滑、不良持續(xù)雙升的趨勢下,商業(yè)銀行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型迫在眉睫。

    與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型相匹配的是全面風(fēng)險管理的系統(tǒng)性改革。全面意味著全人員、全業(yè)務(wù)、全流程、全類型,由此總結(jié)提煉出全面風(fēng)險管理轉(zhuǎn)型的六要素:戰(zhàn)略、架構(gòu)、流程、制度、技術(shù)和人才。這六大要素又分為兩個層次,前三個要素為基礎(chǔ)要素,后三個要素為保障要素?;A(chǔ)三要素中,戰(zhàn)略是內(nèi)核,應(yīng)以風(fēng)險戰(zhàn)略為核心,以組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程為兩翼傳導(dǎo)風(fēng)險戰(zhàn)略。(圖1)

    全面風(fēng)險管理轉(zhuǎn)型的三大基礎(chǔ)要素

    戰(zhàn)略:全面風(fēng)險管理轉(zhuǎn)型必須上升到戰(zhàn)略層面

    風(fēng)險戰(zhàn)略不是避免風(fēng)險,而是如何獲取最大的風(fēng)險收益。換句話說,就是如何在能夠接受的風(fēng)險底線下創(chuàng)造價值。風(fēng)險戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略是一體兩面,二者不能割裂而談,因此,在制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的同時,就應(yīng)該制定出相應(yīng)的風(fēng)險戰(zhàn)略,具體包括風(fēng)險偏好、風(fēng)險容忍度、風(fēng)險承受能力和風(fēng)險環(huán)境描述。這些問題都要回答,與既定的銀行愿景和戰(zhàn)略目標一致的風(fēng)險承受程度,以及為了創(chuàng)造價值有多少資本可以分配和如何分配。

    強化風(fēng)險前置,主動進行資本配置和組合管理。首先,識別優(yōu)質(zhì)客戶,根據(jù)RAROC分辨出哪些客戶創(chuàng)造的價值高于銀行內(nèi)部價值目標;其次,進行客戶分群并排序,根據(jù)創(chuàng)造價值的高低判斷資本分配傾向度;最后,有序退出創(chuàng)造價值低于銀行內(nèi)部目標甚至為負的客群。

    架構(gòu):遵循獨立、專業(yè)和全面的原則,建立明確的風(fēng)險管理架構(gòu)和職責(zé)

    董事會:從戰(zhàn)略層面確定風(fēng)險容忍度。在可接受和不可接受的風(fēng)險之間劃出清晰的分界線。由于全面風(fēng)險管理必須放到戰(zhàn)略層面,因此董事會的作用至關(guān)重要,必須確保風(fēng)險戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相匹配,并且能夠切實反映出董事會和高管層愿意承受的風(fēng)險程度。

    經(jīng)營層:將風(fēng)險戰(zhàn)略向業(yè)務(wù)層面?zhèn)鲗?dǎo)??傂行虚L將風(fēng)險戰(zhàn)略傳導(dǎo)至業(yè)務(wù)發(fā)展,并充分平衡業(yè)務(wù)和風(fēng)險之間的關(guān)系,在風(fēng)險和發(fā)展出現(xiàn)矛盾的時候迅速、準確地給出判斷和決策,實時適應(yīng)市場動態(tài)和業(yè)務(wù)發(fā)展??傂酗L(fēng)險官(CRO)對風(fēng)險政策負責(zé),站在全行的高度,從制度和政策層面系統(tǒng)性規(guī)劃和把控,保證風(fēng)險全類型、全流程的全面覆蓋,確保全行的全面風(fēng)險管理無遺漏。架構(gòu)上可以設(shè)立風(fēng)險管理委員會,負責(zé)牽頭制定全面風(fēng)險管理決策辦法,明確各專業(yè)風(fēng)險管理委員會運行機制,將風(fēng)險委員會打造成風(fēng)險工作決策部署的核心平臺。

    事業(yè)部:在總行風(fēng)險管理框架下細化風(fēng)險政策。事業(yè)部必須秉承風(fēng)險管理的專業(yè)性原則,由專業(yè)的風(fēng)險管理人才負責(zé)統(tǒng)籌事業(yè)部的整體風(fēng)險情況,以確保總行的風(fēng)險戰(zhàn)略正確和充分向下傳導(dǎo)。在架構(gòu)設(shè)置上,以投行事業(yè)部風(fēng)險管理部為例,可以按照項目發(fā)展周期設(shè)置風(fēng)險職能,跟蹤覆蓋項目完整周期。從項目運行中便于實際操作角度考慮,執(zhí)行跟蹤和投后管理風(fēng)控環(huán)節(jié)可以進行合并。(圖2)

    分支機構(gòu):執(zhí)行風(fēng)險政策的關(guān)鍵節(jié)點。分支機構(gòu)必須不斷強化風(fēng)險意識和文化,打造執(zhí)行力優(yōu)異的尖刀兵。分支機構(gòu)是最貼近市場的觸角,是全面風(fēng)險管理中三道防線的主要承擔者,整個銀行的風(fēng)險戰(zhàn)略和風(fēng)險文化都需要分支機構(gòu)在日常的運營和業(yè)務(wù)發(fā)展中體現(xiàn)出來。

    流程:根據(jù)業(yè)務(wù)特點差異化設(shè)定端到端的全流程風(fēng)險管理

    銀行各類業(yè)務(wù)的流程以及相應(yīng)的風(fēng)險控制關(guān)鍵點各有不同,必須差別化設(shè)定。

    公司業(yè)務(wù):專業(yè)化、條線化風(fēng)控。公司業(yè)務(wù)的風(fēng)控重點在于根據(jù)行業(yè)、區(qū)域、客戶或產(chǎn)品等維度劃分專業(yè)的審批流程并設(shè)置審批團隊,保證業(yè)務(wù)風(fēng)險的專業(yè)性,致力于打造行業(yè)專家。同時,應(yīng)注意避免設(shè)定維度過多導(dǎo)致機構(gòu)臃腫和人員冗余,需根據(jù)業(yè)務(wù)的結(jié)構(gòu)和區(qū)域進行靈活動態(tài)調(diào)整。其中,供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)更注重對產(chǎn)業(yè)整體情況的把控和對交易過程信息的監(jiān)控。專業(yè)的供應(yīng)鏈金融風(fēng)控人員不僅僅關(guān)注傳統(tǒng)貸款中的時點信息,更需要了解行業(yè)和企業(yè)的交易特征,從一段時間內(nèi)的交易流量上進行風(fēng)險判斷。

    零售業(yè)務(wù):標準化、批量化風(fēng)控。零售業(yè)務(wù)的特點是標準化和集約化,因此,風(fēng)控重點在于對業(yè)務(wù)模式和產(chǎn)品風(fēng)險的預(yù)先把控,并且使更多產(chǎn)品向“信貸工廠”模式過渡,批量化處理標準化程度相對較高的零售業(yè)務(wù)。零售業(yè)務(wù)風(fēng)險部門也要注重資產(chǎn)組合管理,實現(xiàn)的前提是依據(jù)RAROC評估資本使用效益。對現(xiàn)有業(yè)務(wù),依據(jù)RAROC對零售的客戶群體、產(chǎn)品、區(qū)域和機構(gòu)進行甄別,針對戰(zhàn)略客戶群進行區(qū)域差異化選擇,風(fēng)險部門協(xié)同業(yè)務(wù)部門在客戶挽留方面進行業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新,增強客戶粘性;對創(chuàng)新業(yè)務(wù),風(fēng)險部門攜手業(yè)務(wù)部門深入市場,共同選擇目標客戶群、設(shè)計產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程,持續(xù)跟蹤目標客戶群及產(chǎn)品投放情況,總結(jié)提煉目標客戶的風(fēng)險特征和需求,協(xié)同業(yè)務(wù)部門優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計和服務(wù)模式,提升客戶體驗和忠誠度。

    投資銀行:跟蹤性、時效性風(fēng)控。投行風(fēng)控的盡職調(diào)查、條款設(shè)計、價值評估和退場等環(huán)節(jié)尤為重要。投行風(fēng)控的核心是關(guān)注項目和企業(yè)的成長性,著眼于未來對項目和企業(yè)進行評價,風(fēng)險控制必須嵌入業(yè)務(wù)項目組,深度參與項目運作,關(guān)注交易結(jié)構(gòu)和條款,了解企業(yè)實際運行情況,注重時效性并進行實時監(jiān)控和跟蹤。盡職調(diào)查環(huán)節(jié)的最主要目的是充分實現(xiàn)風(fēng)險前置,在項目前期從風(fēng)險角度進行架構(gòu)預(yù)審和前期風(fēng)險評估,在此基礎(chǔ)上進行恰當?shù)臈l款設(shè)計支持和價值評估支持。退場環(huán)節(jié)的最主要目的是實現(xiàn)風(fēng)險預(yù)警,負責(zé)監(jiān)測市場和項目動態(tài),實時進行預(yù)警,要快速、獨立判斷,有必要時對重大風(fēng)險項目進行強制退場,及時止損清算。

    金融市場:動態(tài)限額管理。金融市場業(yè)務(wù)風(fēng)險管理的核心是管理好交易風(fēng)險(市場風(fēng)險)和交易對手風(fēng)險(信用風(fēng)險),按照交易品種和策略,嚴格實施端到端的“限額管理”。具體流程上,要實現(xiàn)從建立限額管理體系到分解限額落地再到優(yōu)化限額管理體系的閉環(huán)。通過加強全流程管理,實現(xiàn)風(fēng)險全面覆蓋。事前階段,明確金融市場業(yè)務(wù)風(fēng)險偏好,規(guī)范審批通道,提高委員會決策和審批效率,統(tǒng)籌限額管理實施工作;事中階段,建立限額管理體系,通過指令性限額實際管控業(yè)務(wù)風(fēng)險,通過指導(dǎo)性限額有效引導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展,強化事中動態(tài)監(jiān)測和調(diào)整,業(yè)務(wù)部門與風(fēng)險部門形成雙向互動報告機制。事后階段,強化投后管理,做好跟蹤監(jiān)測,不斷完善風(fēng)險管理流程。

    資產(chǎn)管理:資金端和資產(chǎn)端雙重風(fēng)控。資產(chǎn)管理的風(fēng)控部門承擔資產(chǎn)端和資金端的雙重風(fēng)控,既要確?;A(chǔ)資產(chǎn)安全,又要負責(zé)投資人的資格審核和風(fēng)險承受度測評。基礎(chǔ)資產(chǎn)風(fēng)控有兩種模式,根據(jù)資管業(yè)務(wù)模式而定,自行開發(fā)的資管產(chǎn)品風(fēng)控重點在于基礎(chǔ)資產(chǎn);而對于分銷模式風(fēng)控的重點在于產(chǎn)品。

    全面風(fēng)險管理轉(zhuǎn)型的三大保障要素

    制度:建立與全面風(fēng)險管理流程相匹配的管理制度

    建設(shè)與各類業(yè)務(wù)流程相對應(yīng)的完備制度體系。與端到端的全面風(fēng)險管理流程相匹配的,必須是一個涵蓋各類風(fēng)控流程的、完備的制度體系。以金融市場業(yè)務(wù)為例,債券業(yè)務(wù)要建立債券評級體系、限額管理制度、債券違約處理機制;貨幣市場業(yè)務(wù)要建立交易對手管理機制,設(shè)定交易及敞口限額管理,建立市場監(jiān)測機制和預(yù)警機制;同業(yè)業(yè)務(wù)要制定委員會工作制度和業(yè)務(wù)操作流程,通過名單制管理設(shè)定同業(yè)準入標準,對同業(yè)授信建立批量審批制度,對同業(yè)投資建立差異化審批通道;針對流動性管理職能,建立流動性管理制度,包括定期開展流動性壓力測試和投資組合動態(tài)損益監(jiān)測等。

    同時,要健全各板塊之間的協(xié)同運行機制,發(fā)揮風(fēng)險部門的協(xié)同管理效力,推動各板塊打破壁壘,使資源在板塊之間高效流動。具體舉措:完善風(fēng)險板塊內(nèi)各部門間的溝通協(xié)調(diào)與報告機制,不定期召開重點風(fēng)險信息溝通會,每季度反饋監(jiān)管會談要點及應(yīng)對措施,促進信息共享和管理聯(lián)動,發(fā)揮管控合力;按月檢視限額執(zhí)行情況,按季度檢視風(fēng)險偏好執(zhí)行情況,將風(fēng)險政策、偏好、限額等風(fēng)險管控內(nèi)容融入業(yè)務(wù)流程,促進風(fēng)險合規(guī)理念和風(fēng)險管控策略在業(yè)務(wù)部門扎實落實。

    重視事前預(yù)警、事后清收等制度建設(shè)。中國銀行業(yè)對于事前的風(fēng)險預(yù)警、貸后的跟蹤監(jiān)控等環(huán)節(jié)重視程度不高,導(dǎo)致風(fēng)險管理中普遍存在的弊病就是缺乏有效預(yù)警機制和技術(shù)手段,在業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型比風(fēng)險管理轉(zhuǎn)型超前的狀況下,風(fēng)險預(yù)警更需要引起銀行業(yè)的高度重視。風(fēng)險預(yù)警是系統(tǒng)性防范風(fēng)險的戰(zhàn)略舉措。需要建立常態(tài)化的風(fēng)險預(yù)警機制,通過風(fēng)險壓力測試和日常行業(yè)研究等方式,預(yù)見性地、前瞻性地看待風(fēng)險問題,對風(fēng)險進行有效預(yù)警和防范。行業(yè)預(yù)警是公司業(yè)務(wù)信貸資產(chǎn)組合管理的核心抓手。具體策略:一是打造客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、風(fēng)險經(jīng)理和審批官四位一體機制,將風(fēng)險環(huán)節(jié)前置;二是提高行業(yè)研究的戰(zhàn)略地位,打造行業(yè)專家,不僅降低公司業(yè)務(wù)風(fēng)險,甚至能夠為客戶提供非金融增值服務(wù),固化客戶關(guān)系;三是個案貸后跟蹤預(yù)警,將風(fēng)險前置到不良清收之前,在風(fēng)險發(fā)生之前有效降低實質(zhì)性的違約損失。

    不良處置是風(fēng)險發(fā)生后降低損失的有效途徑。對公業(yè)務(wù)處理不良的方案要根據(jù)客戶業(yè)務(wù)、財務(wù)情況、逾期情況、清收難度等合理判定,核心方法是進行深度重組,包括財務(wù)重組和運營重組等層面,需要組建專職深度重組團隊,團隊中包括來自不同條線的項目團隊,全方位的精準提供項目信息,需要外部行業(yè)專家和專業(yè)投資者提供卓越的行業(yè)洞見,需要重組專家提供專業(yè)的重組工具和手段。

    技術(shù):提供高效、專業(yè)的技術(shù)支持

    從硬環(huán)境和軟環(huán)境雙方面提供高效支持,主要包括IT系統(tǒng)和風(fēng)險分析等。

    提升IT風(fēng)險管理能力。風(fēng)險管理IT系統(tǒng)建設(shè)中,應(yīng)用架構(gòu)和數(shù)據(jù)架構(gòu)都要根據(jù)業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險種類兩大核心維度確定系統(tǒng)需求,并且需要有專業(yè)的企業(yè)架構(gòu)師進行整體把控,需要專業(yè)的風(fēng)險領(lǐng)域架構(gòu)師確保風(fēng)險管理系統(tǒng)支撐的彈性、準確度和專業(yè)度。IT系統(tǒng)必須包括涵蓋各類業(yè)務(wù)全流程,根據(jù)重要性程度和時限進行排序,有序推動新建和升級系統(tǒng)落地。各類系統(tǒng)具體包括但不限于公司流程優(yōu)化、零售流程優(yōu)化、資產(chǎn)管理系統(tǒng)升級、非債系統(tǒng)、信息科技風(fēng)險管理系統(tǒng)、風(fēng)險數(shù)據(jù)集市系統(tǒng)、快速審批通道系統(tǒng)、貸后檢查與催收系統(tǒng)和征信查詢系統(tǒng)等。

    加強量化風(fēng)險管理。風(fēng)險分析包括風(fēng)險量化模型以及相應(yīng)的風(fēng)險報告,為風(fēng)險決策提供支持。風(fēng)險量化模型是精細化風(fēng)險管理的基礎(chǔ),其結(jié)果廣泛運用于業(yè)務(wù)管理與決策;而風(fēng)險報告以風(fēng)險量化模型為基礎(chǔ),以管理視角為內(nèi)核構(gòu)建報告體系,不僅提供表面的數(shù)據(jù)描述和簡單的數(shù)據(jù)分析,更能夠針對不同決策的情況預(yù)見性地模擬測算潛在影響,確保各決策層級能夠找到與其權(quán)限相匹配的風(fēng)險指標和風(fēng)險決策點。能力建設(shè)上,需要搭建以資本金為約束的授權(quán)、監(jiān)控和評價體系,建立多維度信用風(fēng)險限額管理的風(fēng)險計量方法,包含業(yè)務(wù)板塊、行業(yè)、區(qū)域和客戶的細化信用風(fēng)險限額管理,并在總行層面推廣信用評級體系及相關(guān)應(yīng)用,切實推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

    人才:打造高度專業(yè)化的風(fēng)險管理和風(fēng)險轉(zhuǎn)型團隊

    風(fēng)險戰(zhàn)略傳導(dǎo)和落地的關(guān)鍵點在于人的專業(yè)能力和風(fēng)險意識,這兩方面需要通過人才培養(yǎng)機制和績效考核制度進行引導(dǎo)。

    建立專業(yè)、細化的人才培養(yǎng)體系。建立人才培養(yǎng)機制首先要設(shè)計風(fēng)險內(nèi)部的專業(yè)職能分工,同時建立管理序列和專業(yè)序列雙軌制晉升機制,設(shè)定風(fēng)險人員資質(zhì)認證標準和晉升標準,打通人才培養(yǎng)通道。管理序列專注于風(fēng)險戰(zhàn)略規(guī)劃及風(fēng)險管理等,專業(yè)序列專注于各環(huán)節(jié)的執(zhí)行職能,在專業(yè)化體系內(nèi)形成更加細化的專業(yè)方向。

    兼顧風(fēng)險管理的效率和質(zhì)量,建立績效考核制度。提高風(fēng)險管理質(zhì)量的核心是引導(dǎo)風(fēng)險審批人員在保持專業(yè)性和獨立性的基礎(chǔ)上,增強推動業(yè)務(wù)發(fā)展的主動性,既要避免“錯誤接受”,也要避免“錯誤拒絕”,既要有正向激勵,也要有負面清單。以此為原則,多維度的建立績效考核指標體系。(表1)

    結(jié)語

    商業(yè)銀行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型成為大勢所趨,隨之匹配的全面風(fēng)險管理體系必須建立。同時必須意識到,全面風(fēng)險管理轉(zhuǎn)型和體系的建立并非一朝一夕可以完成,必須有持久、堅定的信念,朝著既定的目標進行2~3年的改革。

    按照全面風(fēng)險管理轉(zhuǎn)型的六要素進行整體規(guī)劃和布局,分階段、有側(cè)重的按照“頂層規(guī)劃-單點試行-全面推動-復(fù)盤修正”四步驟進行落地推廣實施,將有助于商業(yè)銀行渡過業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和風(fēng)險管理轉(zhuǎn)型的深水區(qū),占領(lǐng)宏觀經(jīng)濟和中國銀行業(yè)新常態(tài)下的先機。

    (作者單位:包商銀行博士后科研工作站)

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