“為什么會有逃離大城市的聲音？這是因為城市的溫度出了問題?！鞘袦囟扔腥龑觾?nèi)涵：一是‘自然溫度，這主要和城市的地理位置、氣候有關(guān)；二是‘社會溫度，這主要和社會環(huán)境、生態(tài)現(xiàn)狀有關(guān)；三是‘人文溫度，‘人文溫度是最難測量和把握的，因為它因人而異，但同時又影響著每個人的獲得感和幸福指數(shù)?！?/p>

——在華東師范大學舉行的“城市發(fā)展與城市治理”高端論壇上，上海交通大學城市科學研究院院長劉士林這樣表示。

人的尊嚴基于人類理性和德性之上，它給人以自主，使人幸福；它給人以博愛，使人高尚。

——2017年7月9日， 俞可平教授在北大政府管理學院2017畢業(yè)典禮上談尊嚴。

“不能以權(quán)謀私，要以權(quán)謀公，膽子大點沒關(guān)系。只要是出于公心，出頭的椽子就能頂風沐雨不先爛?！?/p>

——中國（杭州）青春寶集團有限公司原董事長馮根生日前在杭州病逝。他執(zhí)掌企業(yè)近40年，是中國國企在崗時間最長的“一把手”，他曾經(jīng)這樣總結(jié)自己成為“常青樹”的訣竅。

“今天讀家訓，最主要是領(lǐng)會精神，不一定得按照它的形式做?！兜茏右?guī)》里面，規(guī)定孩子必須幾點起床，大人坐著你就不能坐，這些就明顯不太符合這個時代。今天的生活節(jié)奏很快，年輕人壓力也很大，早上起床晚一點，就是敗家子了？恐怕未必。”

——復旦大學教授、學者韓昇認為現(xiàn)代教育應(yīng)從中國古代傳統(tǒng)文化，尤其要從家訓家教中獲得啟示，汲取古人智慧。

“還沒有太多中國互聯(lián)網(wǎng)公司有特別成功的經(jīng)驗，我們也在摸索。但是我覺得，哪怕最終倒下也會獲得一些有價值的經(jīng)驗，對未來中國公司國際化也是有幫助的?！?/p>

——滴滴出行創(chuàng)始人程維談“走出去”。

“我前一段時間做了一個節(jié)目，一幫年輕人問我，老前輩，要學點什么？我說送你一句話，昨天的太陽曬不干今天的衣服。這個社會變化太快了，你爸爸和你爺爺經(jīng)過的年代跟你現(xiàn)在遇到的年代、碰到的問題是完全不一樣的，變化面前需要創(chuàng)新的人才?！?/p>

——7月11日，SOHO中國董事長潘石屹在對話人工智能新勢力論壇上發(fā)出對時代變化的感慨。