如何提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息質(zhì)量

封倩

摘要：財(cái)務(wù)管理是事業(yè)單位管理工作中的重要內(nèi)容之一，財(cái)務(wù)信息質(zhì)量能夠全面的反映出事業(yè)單位發(fā)展的狀況和經(jīng)營(yíng)效益?，F(xiàn)在中國(guó)進(jìn)入信息化的時(shí)代，財(cái)務(wù)管理也應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)積極改革創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)信息化的管理。加強(qiáng)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量管理工作，提高財(cái)務(wù)質(zhì)量，才能保證各個(gè)部門的工作順利進(jìn)行。本文針對(duì)我國(guó)現(xiàn)階段事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀存在的問題進(jìn)行了探究和分析，對(duì)如何提高事業(yè)單位的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量提出自己的看法和意見。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；財(cái)務(wù)管理；財(cái)務(wù)質(zhì)量；財(cái)務(wù)信息

提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量必須保證財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確與真實(shí)，也是促進(jìn)事業(yè)單位各個(gè)部門工作順利進(jìn)行的重要保障，所以加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量工作是非常必要的。從我國(guó)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)質(zhì)量上分析，領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)財(cái)務(wù)部門的信息質(zhì)量不夠重視，以致出現(xiàn)財(cái)務(wù)信息不真實(shí)、信息丟失、內(nèi)容不夠全面等諸多問題，容易給事業(yè)單位帶來(lái)資金短缺、不能持續(xù)發(fā)展的惡劣影響。因此，我們要采取有效的方法來(lái)提升財(cái)務(wù)信息質(zhì)量，保證事業(yè)單位的順利運(yùn)轉(zhuǎn)和可持續(xù)發(fā)展。

一、事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息質(zhì)量存在的問題

事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息質(zhì)量存在的問題包括：1、信息質(zhì)量可靠性低；事業(yè)單位中領(lǐng)導(dǎo)人員并不重視財(cái)務(wù)信息質(zhì)量，認(rèn)為其并不會(huì)影響單位的發(fā)展與運(yùn)行，所以在事業(yè)單位中財(cái)務(wù)信息失去真實(shí)性的情況普遍發(fā)生。從財(cái)務(wù)管理核算上，很多時(shí)候，財(cái)務(wù)的原始數(shù)據(jù)并沒有及時(shí)確認(rèn)其真實(shí)性與可靠性，使得這些原始財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)在開始的時(shí)候就不能準(zhǔn)確無(wú)誤的反映出事業(yè)單位的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況。同時(shí)，財(cái)務(wù)信息不真實(shí)就會(huì)導(dǎo)致事業(yè)單位的信息與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)有很大的差異，事業(yè)單位在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中容易產(chǎn)生不良后果[1]。2、信息質(zhì)量管理不夠重視；事業(yè)單位對(duì)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的管理不夠重視，雖然現(xiàn)在事業(yè)單位比較注重效益，但是對(duì)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的關(guān)鍵性和重要性并沒有深刻的認(rèn)識(shí)，這樣會(huì)導(dǎo)致事業(yè)單位在財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和可靠性上存在問題。而且財(cái)務(wù)信息存在事業(yè)單位中的每個(gè)環(huán)節(jié)，如員工績(jī)效考核、經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域等，如果財(cái)務(wù)信息管理不完善和落后，直接會(huì)導(dǎo)致事業(yè)單位在財(cái)務(wù)管理上的缺陷，也就使得事業(yè)單位不能更好的服務(wù)社會(huì)。3、財(cái)務(wù)質(zhì)量管理與實(shí)際操作脫節(jié)；財(cái)務(wù)信息可以反映事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)水平，但在實(shí)踐過程中，財(cái)務(wù)信息質(zhì)量與單位的發(fā)展需求并不匹配，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息的主次性不能正確區(qū)分，嚴(yán)重浪費(fèi)資源，重點(diǎn)財(cái)務(wù)信息的忽略會(huì)引發(fā)一系列的問題，導(dǎo)致事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理和評(píng)估等難以實(shí)現(xiàn)[2]。

二、提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的研究

（一）提高財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量

我國(guó)的事業(yè)單位屬于國(guó)有性質(zhì)，提供的各種財(cái)務(wù)信息都會(huì)比較容易受到單位相關(guān)負(fù)責(zé)人主觀意識(shí)的干涉和影響。但是我國(guó)的《會(huì)計(jì)法》中明確規(guī)定，事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人要對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的真實(shí)性和可靠性承擔(dān)責(zé)任。通過此法的頒布，讓事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人從內(nèi)而外的加強(qiáng)單位財(cái)務(wù)責(zé)任意識(shí)，共同構(gòu)建一個(gè)有效的單位內(nèi)部控制體系，從而對(duì)事業(yè)單位的內(nèi)部財(cái)務(wù)工作人員形成一種有效的約束，促使他們提供更具有真實(shí)性和可靠性的財(cái)務(wù)信息，避免財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的丟失和失真[3]。同時(shí)，財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確與否與單位領(lǐng)導(dǎo)人的管理和行為有著不可分割的因素，所以為了保證財(cái)務(wù)信息質(zhì)量，就需要提高單位領(lǐng)導(dǎo)人的管理意識(shí)和法律責(zé)任，使其管理意識(shí)得到強(qiáng)化，避免財(cái)務(wù)信息出現(xiàn)任何問題[4]。

（二）強(qiáng)化資產(chǎn)管理意識(shí)

因?yàn)槭聵I(yè)單位的資金和資源都是來(lái)自于國(guó)家財(cái)政的撥款，因此容易造成事業(yè)單位的資產(chǎn)管理意識(shí)淡薄。同時(shí)很多事業(yè)單位在資產(chǎn)管理方式上，思想和行動(dòng)都比較落伍，沒有對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行有效率的監(jiān)管，使得資產(chǎn)得不到有效的管理和利用，不能充分發(fā)揮其作用。為了加大事業(yè)單位資產(chǎn)的監(jiān)管力度，保證財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量，提高財(cái)務(wù)信息的利用率提出以下建議：1、要讓事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員建立正確的資產(chǎn)監(jiān)督理念，從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理的重要性和關(guān)鍵性，從根本上改變財(cái)務(wù)人員對(duì)資產(chǎn)管理消極不重視的態(tài)度；2、當(dāng)單位有新的資產(chǎn)注入時(shí)，需要馬上將其記入單位的財(cái)務(wù)賬冊(cè)，同時(shí)將以前審批報(bào)廢的資產(chǎn)進(jìn)行銷賬處理，保證資產(chǎn)記錄的準(zhǔn)確性和真實(shí)性；3、必須嚴(yán)格遵守固定資產(chǎn)的使用和報(bào)廢制度，對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行折舊處理，以此通過這三項(xiàng)措施來(lái)保證財(cái)務(wù)資產(chǎn)的準(zhǔn)確性和可靠性。

（三）提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)

事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息是由財(cái)務(wù)人員來(lái)進(jìn)行登記，財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)和能力對(duì)單位財(cái)務(wù)信息質(zhì)量產(chǎn)生直接的影響，所以財(cái)務(wù)人員沒有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和修養(yǎng)就不能夠保證財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確和可靠。因此想要提高事業(yè)單位的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量就必須對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，使財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力有所提高。同時(shí)，為了防止財(cái)務(wù)人員在工作時(shí)有觸犯法律的行為發(fā)生，必須加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的素質(zhì)教育工作，提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德操守，保障財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量。再者，要健全事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理體制。在實(shí)際財(cái)務(wù)工作中，因?yàn)樨?cái)務(wù)人員和領(lǐng)導(dǎo)者之間是上下級(jí)關(guān)系，很多財(cái)務(wù)人員不能按照規(guī)章制度辦事，導(dǎo)致單位的財(cái)務(wù)狀況混亂，財(cái)務(wù)的信息質(zhì)量也得不到保障。因此，事業(yè)單位必須建立財(cái)務(wù)人員的管理制度，使單位中財(cái)務(wù)人員和領(lǐng)導(dǎo)之間的上下級(jí)關(guān)系分離開，并保證財(cái)務(wù)人員能夠按照法律規(guī)章制度辦事，提高財(cái)務(wù)工作的公平、公正和獨(dú)立性，同時(shí)將事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和成果真實(shí)有效的呈現(xiàn)出來(lái)，這樣才能保證財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量[5]。

（四）建立完善的監(jiān)督體系

事業(yè)單位要想保證財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的可靠性和安全性，不僅僅要有完善財(cái)務(wù)管理制度、提高管理意識(shí)、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)這些措施，還要建立事業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)監(jiān)督體系，建立內(nèi)部控制，對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的監(jiān)督和限制，以此來(lái)保證財(cái)務(wù)的信息質(zhì)量。其次，要加大社會(huì)各界的監(jiān)督功能，如銀行、保險(xiǎn)、稅收、財(cái)政等等，保證事業(yè)單位財(cái)務(wù)能夠依照法律辦事，同時(shí)對(duì)違法、違規(guī)的行為要嚴(yán)厲的查處，防止財(cái)務(wù)信息被毀壞或造假。再者，我們還應(yīng)該加大資金投入到會(huì)計(jì)師注冊(cè)的方隊(duì)中去，進(jìn)一步提升注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律意識(shí)和職業(yè)道德。同時(shí)，工商部門應(yīng)該為注冊(cè)的會(huì)計(jì)師提供長(zhǎng)久的工作環(huán)境，加大注冊(cè)會(huì)計(jì)師依法執(zhí)業(yè)的力度，并把外部的監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合，在事業(yè)單位形成一套有效的監(jiān)督管理制度[6]。

（五）合理、有效報(bào)銷

我國(guó)的事業(yè)單位在報(bào)銷的過程中也會(huì)存在很多問題，這就需要在報(bào)銷的過程中要仔細(xì)對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行充分了解和有效的核實(shí)，對(duì)票據(jù)的真實(shí)性和合法性進(jìn)行斟酌，要了解業(yè)務(wù)是否合理和完整。為了更有效的提高事業(yè)單位在可持續(xù)發(fā)展中的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量，就要求事業(yè)單位在進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)建設(shè)時(shí)，不斷完善自己的內(nèi)部監(jiān)督管理，完善財(cái)務(wù)質(zhì)量管理體系，以此保證事業(yè)單位在財(cái)務(wù)信息質(zhì)量中的可靠性和真實(shí)性，提升事業(yè)單位的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量。

三、總結(jié)

事業(yè)單位在可持續(xù)發(fā)展的過程中，財(cái)務(wù)管理有著不可小覷的重要作用。財(cái)務(wù)信息質(zhì)量是事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的重要工作基礎(chǔ)，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的環(huán)境下，財(cái)務(wù)信息全方面的展現(xiàn)出事業(yè)單位的發(fā)展經(jīng)營(yíng)情況和經(jīng)濟(jì)效益，所以事業(yè)單位必須重新審視財(cái)務(wù)管理中存在的問題并提出有效的解決措施，提高單位管理人員的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量管理意識(shí)，強(qiáng)化資產(chǎn)管理意識(shí)，增加信息的真實(shí)性和可靠性。只有將事業(yè)單位的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量提高，才能為事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展提供重要保障。

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（作者單位：天津市農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境研究所）