堅(jiān)持從嚴(yán)教育管理 為宏偉事業(yè)凝神聚力

劉敏

當(dāng)前，自貢正處于蓄勢(shì)突破、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵階段，推動(dòng)“三個(gè)加快”、落實(shí)“五大任務(wù)”，必須通過思想教育和監(jiān)督管理，把全市黨員干部的心思和精力凝聚到振興發(fā)展的大局中來。

打牢干部思想基礎(chǔ)

省黨代會(huì)指出“要堅(jiān)定政治方向，切實(shí)樹牢‘四個(gè)意識(shí)，始終以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向?yàn)榉较?，以黨的意志為意志，任何時(shí)候都聽黨話、跟黨走，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一”。我們必須對(duì)標(biāo)看齊，不斷加強(qiáng)理論武裝。要深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，著力在“學(xué)”“做”“改”上深化拓展。健全完善民主集中制、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度、“三會(huì)一課”制度，讓干部民主科學(xué)議事、嚴(yán)肅活潑開展批評(píng)和自我批評(píng)、以普通黨員身份參加黨內(nèi)活動(dòng)。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、第一書記廣泛采取到“農(nóng)民夜?！鄙险n、講黨課、召開黨員大會(huì)等形式開展宣講，幫助基層干部學(xué)深悟透黨代會(huì)精神。

加強(qiáng)干部監(jiān)督管理

省黨代會(huì)強(qiáng)調(diào)“要全方位加強(qiáng)干部監(jiān)督管理”。我們必須實(shí)行權(quán)力清單制度，切實(shí)讓程序、規(guī)則落地生根。全面落實(shí)“一把手”“三個(gè)不直接分管”制度，強(qiáng)化“一把手”監(jiān)督。綜合運(yùn)用監(jiān)審聯(lián)動(dòng)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、離任檢查等手段，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集等重點(diǎn)部門關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督。完善國有企業(yè)“三重一大”決策監(jiān)督、重大決策終身責(zé)任追究等制度，強(qiáng)化對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履職行權(quán)的監(jiān)督約束。推行干部監(jiān)督員機(jī)制，聘任廳處級(jí)退休干部擔(dān)任干部監(jiān)督督查員，督促干部作風(fēng)改進(jìn)。建立民意調(diào)查機(jī)制，提高干部考察多樣化、精準(zhǔn)化。推進(jìn)中層干部輪崗交流，降低廉政風(fēng)險(xiǎn)，讓干部隊(duì)伍流動(dòng)起來、活起來。

激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)

省黨代會(huì)指出“要更加重視正向激勵(lì)，理直氣壯為改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)有為者撐腰鼓勁”。我們必須堅(jiān)持既要嚴(yán)管，也要厚愛，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部積極性。開展作風(fēng)大攻堅(jiān)行動(dòng)，確保作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長(zhǎng)效。完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、讓干事者無憂。著力在政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷干部。堅(jiān)持干部談心談話制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時(shí)提醒、誡勉。研制項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、脫貧攻堅(jiān)“三個(gè)一線”考察識(shí)別干部的辦法，使考核結(jié)果與選拔任用有效銜接。注重“考事”與“考人”結(jié)合，派員參加重大工作督查，掌握干部政績(jī)表現(xiàn)。完善領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下制度，確保能者上、庸者下、劣者汰。探索“三級(jí)聯(lián)評(píng)”機(jī)制，采取上級(jí)評(píng)、本級(jí)評(píng)、群眾評(píng)方式，深入了解干部口碑。（作者系中共自貢市委常委、組織部部長(zhǎng)） （責(zé)編：馮雅可）