深入推動省黨代會精神在藏區(qū)落地見效

卿剛

省第十一次黨代會為建設美麗繁榮和諧四川、推動治蜀興川再上新臺階繪就了宏偉藍圖、指明了前進方向。站在新的歷史起點，組織工作肩負著新的歷史使命，重要的政治責任是先學一步、深學一層，走在前列、作出示范，動員各級黨組織和廣大黨員干部把會議精神學習領會好、貫徹落實好，為決勝全面小康建成美麗阿壩提供堅強保障。

著眼凝心聚力，在深學深悟中強化思想保障

省黨代會提出“著力凝神聚魂，堅守共產(chǎn)黨人精神家園”，我們必須對標看齊、跟進落實，把這一重要要求貫穿思想教育全過程。

關(guān)鍵是抓好領導班子思想政治建設，牽頭抓好州委《工作方案》的貫徹落實，加強工作協(xié)調(diào)、經(jīng)驗總結(jié)、宣傳引導、督促指導。立足弘揚紅軍長征精神、抗震救災精神、高原民族精神，深化黨員精準思想教育，推進思想理論、法紀、讀史、警示和先進典型“五項教育”，不斷拓展阿壩州領導班子思想政治建設成果。

重點是推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，牽頭制定《實施方案》，把“兩學一做”與學習貫徹省黨代會精神結(jié)合起來，用會議精神統(tǒng)一思想、凝聚共識、引領行動。全面推行支部主題黨日、黨員思想體檢、星級評定等工作，建立支部記實、黨員積分、“周課月談季議年評”等機制，指導推動“兩學一做”融入日常、抓在經(jīng)常、見到成效。

根本是嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真落實市、縣、鄉(xiāng)黨委運行工作規(guī)則，定期開展班子運行評估分析，提高領導班子運行科學化水平；嚴格黨的組織生活，健全落實“三會一課”、談心談話、民主生活會等制度。圍繞學習貫徹省黨代會精神，督促基層黨支部普遍過一次組織生活，領導干部帶頭到所在黨支部或聯(lián)系點講一次黨課。

著眼選賢任能，在鮮明導向中強化干部保障

省黨代會指出“注重選賢任能，打造忠誠干凈擔當?shù)膱?zhí)政骨干隊伍”，我們必須立足全局、著眼長遠，把這一重要部署貫穿選人用人全過程。

鮮明“好干部”標準和“三重三干”導向，健全精準科學選人用人機制，立足長遠發(fā)展和現(xiàn)實需要排兵布陣調(diào)兵遣將，按照分層分類、重點培養(yǎng)、梯次儲備的思路，加強領導班子定期分析研判，完善功能結(jié)構(gòu)模型管理，不斷優(yōu)化領導班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)。

大規(guī)模開展干部教育培訓，把省黨代會精神納入各級黨員干部主體班次和各級黨校培訓重要內(nèi)容，采取大講堂、讀書班、研討會等方式，分層分類舉辦專題培訓，加強干部實踐鍛煉和政治歷練，使各級干部的政治能力和專業(yè)素養(yǎng)與所承擔的職責相匹配。

完善正向激勵制度體系，建立健全容錯糾錯機制，常態(tài)化開展談心談話，經(jīng)常性聽取干部意見建議，牽頭制定關(guān)心愛護脫貧攻堅一線干部的政策措施，全面落實職務職級并行、夫妻團聚、定期體檢等激勵政策，支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)周轉(zhuǎn)房和職工食堂建設，充分調(diào)動各方面干部積極性。

著眼固本強基，在抓軟治弱中強化組織保障

省黨代會強調(diào)“著眼固本強基，堅持重心下移夯實基層基礎”，我們必須深刻領會、精準把握，將其貫穿基層黨建工作全過程。

構(gòu)建以黨組織為核心的基層治理體系，全面推行以德治、法治、自治為主要內(nèi)容的“一核三治”基層治理模式，健全落實“一定兩議三監(jiān)督”、問題鄉(xiāng)村預警機制，堅決打擊“村霸”“蠅貪”和“四股勢力”，以黨建引領基層依法治理常態(tài)長效。

做好抓黨建促脫貧工作，統(tǒng)籌用好“五個一”幫扶力量，認真抓好第一書記輪換工作和履職培訓，扎實開展農(nóng)牧民夜校和“四好村”創(chuàng)建工作，推動發(fā)展壯大薄弱村、空殼村集體經(jīng)濟，探索“先富幫后富、先進帶后進”互助聯(lián)建模式，拓展黨內(nèi)幫扶路徑。

抓好藏區(qū)基層黨建試點工作，在指導抓好壤塘縣基層黨建試點建設和馬爾康市社區(qū)黨建示范建設的基礎上，堅持抓兩頭、帶中間，全面加強各領域黨支部標準化建設，規(guī)范組織設置、功能定位、工作職責、服務群眾、運行保障等，堅持黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)有機融合，以信息化促進標準化，以標準化引領示范化，推動基層黨建全面進步、全面過硬。

著眼人才強州，在尚賢納才中強化人才保障

省黨代會要求“堅持黨管人才原則、大力實施人才強省戰(zhàn)略”，我們必須以宏大寬廣的視野和胸懷，把這一原則貫穿人才工作全過程。

深化人才發(fā)展體制機制改革，建立健全政產(chǎn)學研人才協(xié)同創(chuàng)新平臺，加強州縣人才服務中心建設，從嚴落實黨政“一把手”抓人才工作責任制，全面推行聯(lián)系專家人才制度，營造更具激勵性和吸引力的制度環(huán)境，吸引各類人才到阿壩干事創(chuàng)業(yè)。

大力實施青年人才創(chuàng)新創(chuàng)造培養(yǎng)計劃，持續(xù)深化“千人培育工程”“美麗阿壩旅游人才培育五年行動”，有計劃、分批次選派專業(yè)技術(shù)人才、優(yōu)秀年輕干部到發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉、跟崗學習，推動全州人才隊伍擴量提質(zhì)。

抓好“六支隊伍”建設，統(tǒng)籌推進黨政人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才、社會組織工作人才建設，因地制宜完善引導人才向基層一線流動的政策機制，推動形成與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的人才工作格局和人才支撐體系。（作者系中共阿壩州委常委、組織部部長） （責編：張微微）