陳妙瑛
(珠海市人民醫(yī)院,廣東 珠海 519000)
門診換藥室護理糾紛的原因及預防
陳妙瑛
(珠海市人民醫(yī)院,廣東 珠海 519000)
目的 通過匯總分析我院門診換藥室護理糾紛發(fā)生的原因,制訂相應預防措施,提高我院門診換藥室服務質量,減少護理糾紛發(fā)生次數。方法 選取我院門診換藥室2016年1月~8月接診的門診換藥病人836例次病歷,統(tǒng)計所選病例護理糾紛發(fā)生的次數及原因,針對性提出預防措施。預防措施實施后統(tǒng)計門診換藥室護理糾紛發(fā)生的次數及原因,并評估預防措施的效果。結果 經組織護理人員進行集中學習或進修、開展法律法規(guī)培訓、開展溝通能力和溝通技巧培訓;制作醫(yī)療常識宣傳欄、醫(yī)療收費標準價目表、醫(yī)療法規(guī)宣傳欄固定于患者方便看到處等預防措施實施后,我院門診換藥室服務質量明顯提高,護理糾紛與預防措施實施前相比明顯減少,且其差異有統(tǒng)計學意義。結論 針對性的預防護理糾紛措施的實施,提高了我院門診換藥室服務質量,顯著減少了護理糾紛的發(fā)生。
門診換藥室;護理糾紛;原因及預防
門診換藥室主要進行患者手術切口及外傷創(chuàng)面的術后處理工作,包括膿腫引流、局部清創(chuàng)、術后換藥等[1]。是醫(yī)院與患者發(fā)生醫(yī)療關系的一線窗口科室,一定程度上代表著醫(yī)院各方面形象。近年來,隨著社會的進步和普法力度的加大,人們醫(yī)療保健意識和法律維權意識逐漸增強,對醫(yī)療護理服務質量也提出了更高的要求[2]。因門診換藥室技術性較強,護患之間存在著很大的信息不對稱和認知差異,加之部分醫(yī)護人員技術水平不足、與患者缺少有效溝通、態(tài)度不好、部分患者期望值過高、維權意識過強等因素,造成護患糾紛發(fā)生率逐漸增加。如何降低門診換藥室的護理糾紛發(fā)生率成了業(yè)內高度關注的話題。為進一步提高我院門診換藥室服務質量,減少護理糾紛,我院召開專題會議,統(tǒng)計了我院門診換藥室2016年1月~8月接診的門診換藥病人836例次病歷,對其中25起護理糾紛事件發(fā)生原因進行了匯總分析,并針對原因制訂相應的預防措施。護理糾紛預防措施的實施在減少護理糾紛方面起到了顯著作用?,F(xiàn)報道如下。
1.1 一般資料
選取我院門診換藥室2016年1月~8月接診的門診換藥病人836例次病歷。其中男性473例,女性363例。統(tǒng)計顯示,選取資料中共有25起護理糾紛事件發(fā)生,其中男性15例,女性10例。
1.2 方法
對我院門診換藥室2016年1月~8月發(fā)生的25起護理糾紛事件組織專題討論,對其原因進行匯總分析,并針對原因制訂相應的預防措施。預防措施實施后統(tǒng)計門診換藥室護理糾紛發(fā)生的次數及原因,并評估預防措施的效果。
1.3 統(tǒng)計學方法
采用SPSS 19.2統(tǒng)計軟件進行統(tǒng)計分析,計數資料采用x2檢驗,P<0.05為差異具有統(tǒng)計學意義。
2.1 護理糾紛發(fā)生原因
經對我院門診換藥室2016年1月~8月發(fā)生的25起護理糾紛事件進行專題討論,并對其原因進行匯總,結果顯示,造成護理糾紛的主要原因為2個方面,一方面為我院門診換藥室護理人員自身因素,包括技術水平因素、服務態(tài)度因素、法律意識不足因素、溝通不暢因素;另一方面為患者及其家屬的因素,包括期望值過高因素、醫(yī)療常識缺乏因素、經濟因素、維權意識過強因素。其中因溝通不暢和經濟因素導致護理糾紛發(fā)生率較高,分別占到了20.0%和16.0%。詳見表1。
表1 63起門診換藥室護理糾紛事件原因占比表
2.2 原因分析
2.2.1 護理人員技術水平因素:門診換藥室護理人員流動性較大,專業(yè)水平參差不齊。一些護理人員專業(yè)水平欠扎實,手法不熟練,同樣的病例由不同護士進行處理時患者疼痛感不同,甚至影響傷口愈合或醫(yī)療事故[3]。如在進行縫合膿腫引流傷口時,引流條未及時拔除,引發(fā)竇道,影響患者創(chuàng)口正常愈合,引起患者及家屬不滿或投訴。
2.2.2 服務態(tài)度因素:門診換藥室護理人員工作負荷量較大,職業(yè)報酬及社會地位相比醫(yī)療同行有較大落差,同時又缺少深造及晉升的條件,形成其職業(yè)認同感較差,職業(yè)倦怠情況多發(fā)[4],在接待患者或回答患者問題時會出現(xiàn)不耐煩情緒,態(tài)度及表情生硬。部分護理人員責任心不強,未能嚴格按照換藥流程及相關制度對患者進行換藥,如未進行清創(chuàng)處理或處理不徹底便進行傷口縫合操作,使創(chuàng)面結痂;傷口縫合前消毒敷衍了事,造成創(chuàng)口發(fā)炎。容易造成患者及家屬不滿或投訴。
2.2.3 法律意識不足因素:部分護理人員說話不注意語境與方式,內容不嚴謹甚至隨意,自我保護意識和法律意識淡薄,容易使患者及家屬產生誤解,一些話語甚至成為醫(yī)療糾紛發(fā)生后的證詞,使問題處理時非常被動。另外,有些護士分不清自身崗位職責與其他崗位職責,無意中誤導患者,導致患者出現(xiàn)不滿情緒時矛頭直指換藥護士。
2.2.4 溝通不暢因素:護理糾紛的發(fā)生大多與溝通不到位有著直接或間接的關系[5],不良的溝通往往導致患者的誤解甚至懷疑,一些護理人員在工作中以完成操作任務為唯一目的,不考慮或很少考慮患者心理感受;沒有考慮到護患之間信息的不對稱性,往往按照自己的意愿為患者做出選擇,看似能提高工作效率與工作質量,實則沒有尊重患者的知情權與同意權,造成患者及家屬不滿,引發(fā)糾紛,反而降低了工作效率與工作質量;有些護理人員雖與患者進行了溝通,但由于表述過于專業(yè)或方式不當,患者并不能夠理解,遇到繼續(xù)詢問時又沒有做好解釋工作,引起患者及家屬不滿甚至肢體沖突。
2.2.5 期望值過高因素:部分患者缺乏基本的醫(yī)療常識,療效期望值過高,認為未能達到自身期望療效是護理人員未盡職責,從而引發(fā)護理糾紛。
2.2.6 醫(yī)療常識缺乏因素:一些患者由于自身醫(yī)療常識的缺乏,在護理人員進行傷口處理時不能理解其行為,認為護理人員是在敷衍了事,從而引發(fā)矛盾。
2.2.7 經濟因素:伴隨醫(yī)患矛盾的加深,部分患者對整體醫(yī)療體系缺乏信任,尤其在醫(yī)療費用方面表現(xiàn)突出[6]。部分患者經常懷疑自己被過度醫(yī)療,從而被惡意收費,不滿情緒出現(xiàn)時護理人員往往就事論事,造成護理糾紛。
2.2.8 維權意識過強因素:隨著國民維權意識的增強和醫(yī)患關系的緊張,部分患者在接受醫(yī)療救治的時候神經過于敏感,處處用懷疑的眼光看待正常的護理行為,自認為不合理的地方便抓住不放,加之部分護理人員知識儲備不足或溝通不及時,從而引發(fā)誤解,導致護理糾紛。
針對我院門診換藥室25起護理糾紛發(fā)生的原因,我們制訂了相應預防措施。
3.1 經常組織護理人員進行集中學習或進修,不斷提高其技術水平
想要維持良好的護患關系,取得個患者及家屬的信任,最重要的就是過硬的專業(yè)技術水平,能夠對患者能夠進行及時、準確且熟練地進行救治與處理[7]。經常組織護理人員進行集中學習并進行考核,表現(xiàn)突出的給予進修獎勵,提高其專業(yè)技術水平,減少因技術水平問題而引發(fā)的護理糾紛。
3.2 開展法律法規(guī)培訓,提高護理人員法律知識和法律意識
牢固的護理法規(guī)知識是尊重護理崗位及患者的基礎[8],開展法律法規(guī)培訓,提高護理人員法律知識和法律意識,明確其權利和義務,能夠提高現(xiàn)存及潛在護理法規(guī)問題的處理效率,也能夠更加尊重患者的應有權利,從而減少患者及家屬誤解,滿足患者要求,減少護理糾紛事件的發(fā)生。
3.3 開展溝通能力和溝通技巧培訓,提高護理人員溝通能力
良好的溝通能夠增加患者及家屬的理解、信任與支持,甚至可以使已經出現(xiàn)的護理糾紛消失于無形。開展溝通能力和溝通技巧培訓,提高護理人員溝通能力,使用恰當的語氣及語言,對患者及家屬進行溝通,對患者及家屬提出的問題耐心回答,盡量簡明扼要,通俗易懂,使其感受到醫(yī)院的博大包容及人性化關懷。
3.4 制作醫(yī)療常識宣傳欄、醫(yī)療收費標準價目表、醫(yī)療法規(guī)宣傳欄等,固定于患者方便看到處
護理糾紛的發(fā)生很多是由于護患之間存在著信息不對稱性[9],如醫(yī)療常識、醫(yī)療收費標準、醫(yī)療法規(guī)等。制作醫(yī)療常識宣傳欄、醫(yī)療收費標準價目表、醫(yī)療法規(guī)宣傳欄等,固定于患者方便看到處。醫(yī)療常識宣傳欄能夠幫助患者及家屬增加患者醫(yī)療常識、準確評估病情、正確看待護理人員的處理方案,減少因其期望值過高而產生護理糾紛的概率,也能夠使護患之間能夠進行更有效溝通;明確醫(yī)療收費標準,避免過度醫(yī)療及過度護理,同時也讓患者明白消費,減少因經濟問題而導致護理糾紛的發(fā)生;設立醫(yī)療法規(guī)宣傳欄,讓患者及家屬能夠明白哪些是護理人員的權利和責任,哪些是自己的權利和責任,哪些是正常維權,哪些是過度維權,減少因患者及家屬維權意識過強而導致護理糾紛。
我院門診換藥室實施護理糾紛預防措施6個月(2016年10月~2017年3月),各種原因導致的護理糾紛相比實施前均明顯減少,其差異具有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。詳見表2。證明措施制訂合理有效,值得推廣。
表2 預防措施實施前后護理糾紛對比表(n,%)
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本文編輯:李新剛
R473.6
B
ISSN.2095-8242.2017.025.4866.03