沈陽智慧城市建設(shè)對高職人才的需求分析

馬驍

摘要：隨著時代的發(fā)展，城市的建設(shè)越來越科技化，城市是體現(xiàn)智慧結(jié)晶的體現(xiàn)，智慧城市的建設(shè)標(biāo)志了城市智能化發(fā)展又進(jìn)了一步，這與人才的努力是分不開的，智能應(yīng)用的層出不窮，也體現(xiàn)了智慧的科技推動了社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，本文以沈陽為例討論在智慧城市建設(shè)中對于人才需求的問題，以及通過與其他建設(shè)中的智慧城市進(jìn)行對比，提出一些改進(jìn)的建議。

關(guān)鍵詞：智慧城市 人才需求 科學(xué)技術(shù)

近幾年來，中國城市化的腳步越來越快，對于城市的建設(shè)也迅速，這直接導(dǎo)致大量人口進(jìn)入城市中，所以城市的規(guī)模就會不斷增加，但隨之而來的各種問題困擾著人們，人員的增多對于環(huán)境的負(fù)擔(dān)也越來越大，環(huán)境污染問題日益嚴(yán)重，人們出行也受到了阻礙，交通擁堵等問題困擾人們的出行，城市建設(shè)增多能源的使用也變得緊張起來，這對于城市的承載能力是一個巨大的考驗(yàn)。所以傳統(tǒng)式的城市發(fā)展收到了瓶頸阻礙，智慧城市成為城市管理現(xiàn)代化的突破口，智慧城市的建設(shè)是以信息手段為基礎(chǔ)的現(xiàn)在化建設(shè)，城市的智慧化，信息化的普及正在被越來越多的國家所接受，這也是加快城市現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展的實(shí)踐模型。目前我國的很多大中型城市都向智慧城市方向建設(shè)，也提出了物聯(lián)網(wǎng)，云計算，大數(shù)據(jù)等新型技術(shù)加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級，從而幫助城市智能管理，和提升服務(wù)質(zhì)量，最終滿足人民的生活。

一、沈陽智慧城市建設(shè)人才現(xiàn)狀

我國在智慧城市建設(shè)方面還面臨很多的問題，如核心技術(shù)信息安全和體制機(jī)制等，尤其是技術(shù)型人才，管理人才，營銷人才等缺乏嚴(yán)重，這些問題嚴(yán)重的制約了我國城市智慧化的發(fā)展和腳步，由于近些年來物聯(lián)網(wǎng)，云技術(shù)等科技發(fā)展迅速，所以對于人才的需求也是城市發(fā)展的需求。城市建設(shè)所覆蓋的區(qū)域很廣，對于技術(shù)的要求也很高，智慧城市具有實(shí)用性強(qiáng)的特點(diǎn)，不管是與智慧城市相關(guān)的服務(wù)領(lǐng)域，還是與之相關(guān)的產(chǎn)業(yè)，都需求高素質(zhì)高能力的復(fù)合型人才，在我國目前的城市建設(shè)隊(duì)伍中好，還是有很大的差距，其中的所包括的問題主要是；缺乏創(chuàng)新型人才，在我國智慧城市建設(shè)中，核心技術(shù)的缺乏已經(jīng)成為我國發(fā)展智慧城市的瓶頸，缺少掌握高端技術(shù)，高端芯片等電子設(shè)備的高層次人才，我國在云技術(shù)和物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域沒有形成優(yōu)勢，而且在自主創(chuàng)新，等世界頂尖智慧產(chǎn)業(yè)人才甚是缺乏。缺少企業(yè)營銷管理的復(fù)合型人才，在當(dāng)下對于掌握企業(yè)經(jīng)營管理和智慧城市等知識都普遍缺少，城市和企業(yè)應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)能達(dá)到世界先進(jìn)水平的經(jīng)營管理型團(tuán)隊(duì)。我國目前的教育環(huán)境對于人才的發(fā)展也存在著制約，各大高校所對于學(xué)生開設(shè)的課程還無法適應(yīng)建設(shè)智慧城市的要求，各個地方都普遍的缺少人才引進(jìn)和培養(yǎng)制度，所以導(dǎo)致高層次人才的流失。

二、智慧城市建設(shè)需求人才的趨勢

當(dāng)代是我國發(fā)展智慧城市建設(shè)的關(guān)鍵時刻，想要順利地實(shí)現(xiàn)智慧城市的建設(shè)，復(fù)合型人才是其中的關(guān)鍵。我國在未來發(fā)展中要培養(yǎng)和組建一批適應(yīng)我國智慧城市發(fā)展，并且高素質(zhì)，高專業(yè)的領(lǐng)軍人物，這些人會成為企業(yè)發(fā)展的帶頭人，并具有高水平的專業(yè)知識。在所需要人才的隊(duì)伍中，專業(yè)性人才的比重應(yīng)該增加，需要約達(dá)到總?cè)瞬疟戎氐娜?，而一些對外談判，和法律服?wù)的復(fù)合型人才的人數(shù)也屬于上升趨勢。隨著智慧城市的發(fā)展，一系列的高端領(lǐng)域也會被帶動起來，所以對于人才的需求也越來越大，預(yù)計我國在今后的物聯(lián)網(wǎng)，產(chǎn)品設(shè)計，大數(shù)據(jù)，商務(wù)智能，電子商務(wù)，高端服務(wù)，信息安全等領(lǐng)域的人才需求也會越來越大。

三、智慧城市建設(shè)人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展策略

（一）提升人才的服務(wù)水平

政府在此方面要增加對先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的購買力度，這樣可以起帶動作用，促進(jìn)和引導(dǎo)一些企業(yè)對于人才服務(wù)產(chǎn)品的購買，政府應(yīng)通過公開招標(biāo)，定向委托等合作形式，對于一些業(yè)績突出良好的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行采購，扶持這些項(xiàng)目并推動產(chǎn)品的市場價值，是這些人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)增強(qiáng)地區(qū)實(shí)力，增強(qiáng)其專業(yè)性，特色性。加大政府財稅扶持。一是實(shí)施落戶補(bǔ)貼政策。依托沈陽智慧城市建設(shè)對智慧人才的巨大需求，對于引進(jìn)高層次人才的機(jī)構(gòu)給予一定補(bǔ)貼，力爭引進(jìn)和培育具有龍頭帶動效應(yīng)的專業(yè)智慧人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，加大對智慧人才服務(wù)機(jī)構(gòu)研發(fā)平臺的財政支持，支持企業(yè)開展高端培訓(xùn)、高級人才尋訪、人力資源管理咨詢等高端化、品牌幽拘服務(wù)產(chǎn)品，延伸高端產(chǎn)品服務(wù)鏈，提升企業(yè)效益。

（二）提高人才對服務(wù)產(chǎn)品的支付能力

系統(tǒng)的整合沈陽人才服務(wù)政策，專門出臺智慧人才政務(wù)服務(wù)和市場化服務(wù)項(xiàng)目指導(dǎo)手冊，明確政府可以免費(fèi)提供的智慧人才服務(wù)產(chǎn)品，對需要智慧人才付費(fèi)消費(fèi)的技術(shù)評估、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、科技融資、人才招聘培訓(xùn)、財務(wù)法律咨詢等項(xiàng)目，提供一定數(shù)量的社會化服務(wù)主體和服務(wù)渠道。從長遠(yuǎn)來看，要真正滿足智慧人才的真實(shí)服務(wù)需求，必須要培育一批知需求、愿投入的智慧人才需求主體，從而推進(jìn)智慧人才服務(wù)機(jī)構(gòu)研發(fā)相關(guān)服務(wù)產(chǎn)品的自覺動力和強(qiáng)烈意愿。為此，政府可先試點(diǎn)扶持智慧人才及其企業(yè)消費(fèi)一定的創(chuàng)業(yè)融資、科技服務(wù)、產(chǎn)業(yè)化拓展需求這些重點(diǎn)需求服務(wù)項(xiàng)目，政府與智慧人才或企業(yè)以一定比例分擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，誘導(dǎo)出智慧人才服務(wù)付費(fèi)消費(fèi)的習(xí)慣和思維，進(jìn)而培養(yǎng)一批理性智慧人才服務(wù)消費(fèi)群體，使之成為拓展消費(fèi)需求的有效途徑。

四、結(jié)束語

最后，營造智慧人文環(huán)境。努力提高全民信息化意識和能力，縮小城鄉(xiāng)之間、不同社會群體之間的“數(shù)字鴻溝”，創(chuàng)造機(jī)會均等、協(xié)調(diào)發(fā)展的社會環(huán)境。加強(qiáng)對信息化弱勢群體的教育和培訓(xùn)，增加其接觸信息技術(shù)的機(jī)會，增強(qiáng)其獲取和使用信息的技能。探索建設(shè)農(nóng)民工信息服務(wù)系統(tǒng)，圍繞農(nóng)民工技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)和權(quán)益維護(hù)等突出問題提供信息援助。逐步在社區(qū)和農(nóng)村建立免費(fèi)的信息服務(wù)站等公共設(shè)施，提供電子政務(wù)、教育培訓(xùn)、醫(yī)療保健等方面的信息服務(wù)。同時，充分利用電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡(luò)等各種渠道和媒體，廣泛宣傳智慧城市建設(shè)的重要意義和作用，鼓勵各單位開展信息技術(shù)教育和培訓(xùn)，普及計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和信息化知識，形成信息化氛圍，增強(qiáng)居民信息意識和信息素質(zhì)，提高全民信息技術(shù)應(yīng)用技能和獲取信息服務(wù)的能力，夯實(shí)智慧城市的人文基礎(chǔ)。