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    杭州如何在新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)下發(fā)揮好人才杠桿效應(yīng)

    2017-08-15 00:54:59文張蕾
    杭州 2017年5期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新型杭州人才

    文張蕾

    杭州如何在新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)下發(fā)揮好人才杠桿效應(yīng)

    文張蕾

    在新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)發(fā)展如火如荼的今天,杭州及環(huán)杭州灣地區(qū)擁有“互聯(lián)網(wǎng)+”新經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的巨大潛力,將可能成為中國乃至全球的新經(jīng)濟(jì)總部策源地。但相較于北上廣深等國內(nèi)一線城市,杭州在新經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)總體競爭力方面仍存在一定差距。其中,新經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新人才和企業(yè)的持續(xù)服務(wù)能力已成為限制杭州構(gòu)建新經(jīng)濟(jì)策源地的最大短板。

    杭州新經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀淺析:以分享經(jīng)濟(jì)為例

    分享經(jīng)濟(jì)作為新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域最活躍的構(gòu)成部分,盡管正處于“百花齊放”的階段,但在不久的未來將經(jīng)歷重新洗牌,由少數(shù)幾家分享經(jīng)濟(jì)平臺主導(dǎo)行業(yè)。據(jù)《中國分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展報告2017》估計,未來十年我國分享經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域有望出現(xiàn)5~10家巨無霸平臺型企業(yè)。這些企業(yè)總部落戶在哪里,就可以給當(dāng)?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來諸多外溢效應(yīng)。

    當(dāng)前,分享經(jīng)濟(jì)在交通出行、房屋住宿、生活服務(wù)等三大領(lǐng)域?qū)蜆I(yè)的貢獻(xiàn)表現(xiàn)最為突出。簡單梳理其總部選址,北京、上海、深圳都擁有數(shù)家具有全國影響力的分享經(jīng)濟(jì)企業(yè)總部。與之相比,杭州僅有“騎唄單車”和“掛號網(wǎng)”兩家較大規(guī)模的分享經(jīng)濟(jì)企業(yè)總部落戶。另一方面,全球獨(dú)角獸企業(yè)榜單中具有典型分享經(jīng)濟(jì)屬性的中國公司有15家,其總部也大部分設(shè)在北京、上海。

    由此可見,盡管杭州擁有阿里巴巴這樣最具前沿戰(zhàn)略性新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)袖級巨頭,也有為數(shù)眾多的創(chuàng)新型“互聯(lián)網(wǎng)+”小微企業(yè),但全國知名的分享經(jīng)濟(jì)企業(yè)目前僅有“騎唄單車”和“掛號網(wǎng)”兩家,與杭州作為電商之都和互聯(lián)網(wǎng)金融策源地的地位極不相稱。如不能有效促成創(chuàng)新型企業(yè)的快速成長,杭州很可能錯失新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期,無法享受到由總部經(jīng)濟(jì)所帶來的諸如稅收繳納、產(chǎn)業(yè)聚集、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)、消費(fèi)帶動、就業(yè)乘數(shù)、資本放大等明顯的外溢效應(yīng),甚至影響杭州城市國際化發(fā)展戰(zhàn)略。

    從持續(xù)服務(wù)能力看新經(jīng)濟(jì)發(fā)展短板

    從分享經(jīng)濟(jì)總部歸屬地情況中可以窺見,杭州在城市國際化發(fā)展過程中,相較于國內(nèi)一線城市仍有一定差距。除卻政治、金融、區(qū)位等宏觀因素,杭州要在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展中突出重圍、彎道超車,關(guān)鍵在于引進(jìn)、留住、用好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,發(fā)揮好人才杠桿效應(yīng),形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“生態(tài)系統(tǒng)”。

    近年來,杭州市委、市政府大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,著力打造人才生態(tài)最優(yōu)城市,人才引進(jìn)力度可謂國內(nèi)首屈一指。2015年在國內(nèi)率先出臺“人才新政27條”,多方面優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境;2016年又出臺“人才‘若干意見22條’”,突出市場在人才評價方式、人才激勵機(jī)制、人才管理服務(wù)中的作用;此外,還專門制定發(fā)布了《杭州市人才發(fā)展“十三五”規(guī)劃》,進(jìn)一步明確了未來五年杭州市人才發(fā)展的總體環(huán)境、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展重點和重大舉措。

    從人才引進(jìn)的成效來看,截至2016年末,杭州累計引進(jìn)留學(xué)人員2.3萬余人,其中國家“千人計劃”專家就有307名、省“千人計劃”專家443名,自主申報入選國家“千人計劃”108名。據(jù)全球最大職場社交平臺領(lǐng)英發(fā)布的《中國留學(xué)生歸國就業(yè)趨勢調(diào)查報告》顯示,杭州是近五年來對海歸精英吸引力上升最快的城市之一,在絕對人數(shù)和增長速度上均居國內(nèi)非一線城市首位。

    當(dāng)前杭州面臨的現(xiàn)實問題是,在人才引進(jìn)之后,如何通過有效組織,為創(chuàng)新人才和企業(yè)提供可持續(xù)服務(wù),幫助其實現(xiàn)從創(chuàng)業(yè)期小微企業(yè)向商業(yè)化運(yùn)營大企業(yè)轉(zhuǎn)變,真正成為新經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展的強(qiáng)勁引擎。

    在特色小鎮(zhèn)、科技孵化園區(qū)、眾創(chuàng)空間等眾多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺的支持下,杭州并不缺乏具有較大潛力的創(chuàng)新人才和創(chuàng)新型小微企業(yè),然而如何突破融資、營銷、經(jīng)營等瓶頸,快速成長為“獨(dú)角獸”企業(yè)仍需要獲得多維度的持續(xù)支撐。

    首先,創(chuàng)新人才迫切需要獲得風(fēng)險資本的投資,以幫助企業(yè)渡過從技術(shù)發(fā)明到商業(yè)應(yīng)用之間的“死亡之谷”。在新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,大量創(chuàng)新型企業(yè)很難依靠自我積累逐步實現(xiàn)規(guī)模擴(kuò)張,完成從發(fā)明到應(yīng)用的轉(zhuǎn)型,大多依賴風(fēng)險資本實現(xiàn)爆發(fā)式快速增長。

    其次,創(chuàng)新型企業(yè)迫切需要實現(xiàn)用戶的快速擴(kuò)張,“快魚吃慢魚”的現(xiàn)象在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)競爭中表現(xiàn)得尤為突出。近年來,提供免費(fèi)服務(wù),甚至“貼錢”贏得用戶的營銷手段在新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)乙姴货r。然而在最初的新奇之后,公眾已經(jīng)對此種營銷模式感到厭煩,無形中推高了其它初創(chuàng)企業(yè)的營銷成本。

    最后,創(chuàng)新人才必須能夠有意識、有能力地帶領(lǐng)團(tuán)隊逾越從“創(chuàng)新”向“生產(chǎn)”的企業(yè)文化鴻溝。許多創(chuàng)新人才在技術(shù)研發(fā)階段,能夠大膽夢想、不懼失敗,向現(xiàn)有規(guī)則發(fā)起挑戰(zhàn),并且凝聚起一群志同道合的伙伴,但是進(jìn)入大規(guī)模生產(chǎn)和服務(wù)階段后,企業(yè)更需要強(qiáng)調(diào)敬業(yè)卓越,忠于職守,保證產(chǎn)品質(zhì)量和精準(zhǔn)性。

    對策建議

    杭州在貫徹人才強(qiáng)市的戰(zhàn)略基礎(chǔ)上,需要進(jìn)一步探索實踐針對創(chuàng)新人才和企業(yè)的持續(xù)服務(wù),使不斷集聚的人才資源能夠轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新企業(yè)快速成長的動力,發(fā)揮好人才杠桿效應(yīng),撬動城市國際化發(fā)展的歷史車輪。

    進(jìn)一步放寬各種人才準(zhǔn)入機(jī)制。讓一大批有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情的各方人才集聚杭州,并使他們與杭州的新經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)發(fā)生良性互動。尤其需要進(jìn)一步優(yōu)化面向高端人才的準(zhǔn)入機(jī)制,可分層出臺針對外地戶籍高端收入人群的購房、購車、子女入學(xué)優(yōu)惠政策,切實解決高端人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的后顧之憂。

    為創(chuàng)新人才提供與科技和融資對接的平臺。進(jìn)一步深化科研與企業(yè)創(chuàng)新的對接機(jī)制,借鑒分享經(jīng)濟(jì)的思維,利用大專院校、科研院所和各類企業(yè)的研發(fā)力量,為不同階段的創(chuàng)新型企業(yè)提供配套技術(shù)支持和知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)。鼓勵在杭金融機(jī)構(gòu)為創(chuàng)業(yè)型企業(yè)開辟便捷融資渠道,探索引入國內(nèi)外風(fēng)險投資對接在杭創(chuàng)新項目的有效途徑,支持企業(yè)通過股權(quán)出質(zhì)、動產(chǎn)和商標(biāo)權(quán)抵押等手段融資。

    借助已然成熟的互聯(lián)網(wǎng)平臺為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目快速擴(kuò)展用戶群體。網(wǎng)絡(luò)平臺和手機(jī)應(yīng)用已然成為當(dāng)前創(chuàng)新活動最重要的技術(shù)基礎(chǔ)之一,網(wǎng)絡(luò)群聚效應(yīng)使得平臺和應(yīng)用開發(fā)者的先動優(yōu)勢變得更加難以撼動。眾多互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新服務(wù)呈現(xiàn)平臺化和渠道化傾向。在杭相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新企業(yè)可以與阿里系的成熟平臺合作,降低自身營銷和用戶拓展成本。

    為創(chuàng)新型企業(yè)提供多樣化的專業(yè)服務(wù)。發(fā)揮好“杭州市小微企業(yè)專業(yè)化服務(wù)平臺”的服務(wù)職能,使創(chuàng)新型企業(yè)能夠便捷地獲得財務(wù)、法律、金融、知識產(chǎn)權(quán)等方面的專業(yè)服務(wù),讓創(chuàng)新人才獲得企業(yè)成長所需的多方位智力支持,助力創(chuàng)新型企業(yè)實現(xiàn)從“雨林”向“農(nóng)田”的轉(zhuǎn)型成長。

    作者單位:杭州市信息中心

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