工會“大學(xué)?！奔ぐl(fā)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情

文張曉燕

工會“大學(xué)?！奔ぐl(fā)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情

文張曉燕

近年來，杭州市總工會充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，在全市職工中大力開展立功競賽，深化技能培訓(xùn)、技能比武、技能幫帶和技能晉級、技能激勵“五位一體”職工素質(zhì)提升工程，激發(fā)了職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱情。

創(chuàng)新：多項政策為職工助力

一項小革新，可以讓企業(yè)節(jié)約70%的施工用電；一項小發(fā)明，可以幫助企業(yè)每年降低成本200萬元……許多看似不起眼的“小”創(chuàng)新，都是杭州職工大智慧的結(jié)晶。

近年來，杭州市總工會先后出臺了多項政策鼓勵職工創(chuàng)新。聯(lián)合市科委、市科協(xié)連續(xù)多年開展職工“五小”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小攻關(guān)、小建議）活動創(chuàng)新成果100例評選活動，對職工提出的技術(shù)創(chuàng)新進行表彰獎勵。市總工會有關(guān)負責(zé)人說：“評選活動大大激發(fā)了職工的積極性、創(chuàng)造性和主人翁精神，激勵全市各行各業(yè)的職工以先進為榜樣，立足本職、鉆研技術(shù)、創(chuàng)新管理，為經(jīng)濟社會發(fā)展多作貢獻。”

激勵：競賽培訓(xùn)提素質(zhì)

每年，杭州市總工會都要會同市人力社保局等部門，舉辦10項以上市級一類技能大賽，本著市場緊缺、企業(yè)急需、職工歡迎的原則，舉辦焊工、數(shù)控車工、維修電工等各類市級職業(yè)技能大賽。

在此基礎(chǔ)上，2016年，杭州市總工會以提升職工職業(yè)技能為重點，完善了高技能人才獎勵計劃。進一步擴大高技能人才獎勵工種范圍，把職工的提素質(zhì)與G20峰會緊密結(jié)合起來，增加項目建設(shè)、環(huán)境保護、服務(wù)業(yè)、安全保障等工種內(nèi)容。2016年杭州市本級公布的獎勵職業(yè)（工種）從30個增加到了36個。2017年，杭州市總工會還將繼續(xù)實施高技能人才獎勵政策，并擴大工種范圍，加大獎勵力度。各地各產(chǎn)業(yè)工會還將結(jié)合實際，制定出臺相應(yīng)的獎勵政策。

傳承：培養(yǎng)新一代技術(shù)工人

杭州市總工會注重發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才的技能優(yōu)勢，繼續(xù)深化高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，連續(xù)多年選樹并續(xù)聘既有技術(shù)絕活、又樂于傳教的藍領(lǐng)職工為市級職業(yè)技能帶頭人，發(fā)揮高技能人才、勞模的示范引領(lǐng)作用。2016年，全年培育選樹30家市級創(chuàng)新工作室，并開展了新一輪的市級職業(yè)技能帶頭人評聘工作，聘任149位同志為杭州市職業(yè)技能帶頭人。同時與區(qū)、縣（市）和企業(yè)上下三級聯(lián)動，形成了金字塔式的三級職工技能帶頭人網(wǎng)絡(luò)。

“工會一直是培育能工巧匠的搖籃。提高勞動者素質(zhì)，著力提高職工的技術(shù)技能，完善職工成長成才機制，歷來是杭州工會履職的重要內(nèi)容?！焙贾菔腥舜蟪Ｎ瘯敝魅?、市總工會主席鄭榮勝表示，市總工會將進一步整合工會的有效資源，將工匠精神與創(chuàng)新理念、開放理念緊密結(jié)合起來，為全面深化改革提供人才支撐。

作者單位：杭州市總工會