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    中職生學(xué)習(xí)動機(jī)缺乏現(xiàn)狀分析及對策思考

    2017-08-13 10:39:23李秀珠
    讀書文摘(下半月) 2017年6期
    關(guān)鍵詞:中職生學(xué)習(xí)動機(jī)策略

    摘 要:現(xiàn)今中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生普遍存在缺乏學(xué)習(xí)動機(jī),厭學(xué)現(xiàn)象,本文從多角度分析目前中職生學(xué)習(xí)動機(jī)缺乏的具體表現(xiàn),并從教師方面、家庭教育方面和學(xué)生自身方面對該現(xiàn)狀進(jìn)行原因分析,同時根據(jù)具體原因提出相應(yīng)的改善措施。

    關(guān)鍵詞:中職生;學(xué)習(xí)動機(jī);策略

    一、中職生學(xué)習(xí)現(xiàn)狀分析

    中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生,基礎(chǔ)文化知識薄弱,學(xué)習(xí)行為習(xí)慣懶散,課堂學(xué)習(xí)氛圍差,上課期間態(tài)度冷淡、愛睡覺、喜逃課、玩手機(jī)、注意力分散等。

    (一)逃避學(xué)習(xí)

    這類學(xué)生對學(xué)習(xí)沒興趣,基礎(chǔ)比較差,上課聽不懂,作業(yè)難以完成,學(xué)習(xí)不能給他們帶來任何成就感,長久缺失學(xué)習(xí)成就感,對學(xué)習(xí)失去熱情,甚至出現(xiàn)逃避學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。

    (二)行為懶散

    這類學(xué)生往往沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)行為習(xí)慣,做事懶散,沒有責(zé)任感,對班級等集體活動,沒有積極參與,整天無精打采,做任何事情應(yīng)付了事,不會盡力做好。

    (三)排斥說教

    這類學(xué)生也許從小受到的教育比較多,產(chǎn)生逆反心理,對于教師和家長的說教,不分是非曲直,一律采用反抗的形式。即使表面不反抗,也不會聽進(jìn)去,一切照舊,跟家長老師不親近,認(rèn)為老師是不喜歡他的。

    (四)狡辯成性

    這類學(xué)生很會為自己辯解,衛(wèi)生沒做,作業(yè)沒做,上課不聽總有一大堆的借口,從不會自我反省,也不檢討自己的問題。問題一犯再犯,從不改正,也從不主動承擔(dān)任務(wù),對自己沒信心。

    (五)興趣轉(zhuǎn)移

    其實每個人都會有自己的興趣點,有些學(xué)生對學(xué)習(xí)不感興趣,但并非對所有的事情都不感興趣。想反,他們有自己的興趣點,當(dāng)遇到自己的興趣點的時候,能夠積極主動參與,并且會傾盡全力把事情做好。

    二、中職生缺乏學(xué)習(xí)動機(jī)原因分析

    (一)教師方面

    中職學(xué)校的教師大部分是從學(xué)校到學(xué)校,缺乏社會企業(yè)實踐經(jīng)驗,在教學(xué)過程中,容易產(chǎn)生“紙上談兵”的現(xiàn)象,教學(xué)內(nèi)容缺乏生動形象性。教學(xué)方法上,缺乏創(chuàng)新,對新教學(xué)方法產(chǎn)生排斥心理,簡單采用傳統(tǒng)教學(xué)模式,課堂缺乏生氣。而中職生對乏味的理論知識缺乏興趣,特別是逃避學(xué)習(xí)及行為懶散類型的學(xué)生,無法參與課堂學(xué)習(xí)與互動,大大降低了學(xué)習(xí)的效果。

    (二)家庭方面

    在從事班主任的過程中,發(fā)現(xiàn)很多缺乏學(xué)習(xí)動機(jī)的學(xué)生,主要原因是受家長的影響。例如,行為懶散的學(xué)生,可能家長本身素質(zhì)就不高,在平時生活中缺乏積極向上的榜樣作用;或者是家長認(rèn)為對學(xué)生要求無需太高,只要能順利畢業(yè)就行,至于職業(yè)方面,家長會幫忙安排好;對于有自己興趣方向的學(xué)生來說,也許只想學(xué)習(xí)發(fā)展自己的興趣點,但由于他們的家長只關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,卻忽視他們自身在心理成長過程的需求。

    (三)學(xué)生自身方面

    1.學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確。目標(biāo)具有一定的導(dǎo)向作用,人的很多行為都是由于目標(biāo)的導(dǎo)向作用,例如,很多學(xué)生會參加班干部、學(xué)生會競選,目的是提升自己的協(xié)調(diào)組織能力,希望有更多的機(jī)會鍛煉自己等。對于習(xí)慣懶散,逃避學(xué)習(xí)的學(xué)生,很大一個原因就是缺乏自身的奮斗目標(biāo),或者目標(biāo)訂得不明確、不具體、不切合實際,這時便會失去努力的方向和動力,甚至?xí)械矫悦!?/p>

    2.誘惑多,自制力差。在網(wǎng)絡(luò)普及的今天,通過手機(jī)上網(wǎng)已成為趨勢,根據(jù)2017年1月22日中國互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)信息中心的第三十九次《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計報告》,報告中指出7.31億的網(wǎng)名中有6.95億是通過手機(jī)端上網(wǎng)的,即手機(jī)網(wǎng)民率達(dá)到95.1%。而在中職學(xué)校,學(xué)生手機(jī)普及率極高,加之網(wǎng)絡(luò)資源的豐富,如網(wǎng)絡(luò)游戲日益更新、小說、電視等,學(xué)生經(jīng)常意志不堅定,受手機(jī)吸引,而放棄學(xué)習(xí)。甚至有時會利用手機(jī)查看和傳播一些不良信息,從而影響自身的身心健康成長。

    3.自我效能感低。自我效能感是美國心理學(xué)家班杜拉提出的,是指一個人對自己在某一領(lǐng)域的操作能力的主觀判斷或評價。自我效能感會影響和決定一個人對行為的選擇,以及在行為付出之后的堅持和努力。逃避學(xué)習(xí)及行為懶散的學(xué)生,認(rèn)為自己無法把學(xué)習(xí)成績提高,認(rèn)為自己能力不足,不適合學(xué)習(xí),從而放棄了對學(xué)習(xí)的堅持和努力。同時,自我效能感也影響一個人的歸因方式。自我效能感很強(qiáng)的人,往往認(rèn)為失敗只是個人的努力程度問題,從來就不是能力問題;自我效能感低的人則相反,大部分中職生的自我效能感相對比較低,自然而然把自己學(xué)習(xí)成績低下歸因為是自己的學(xué)習(xí)能力不足,即使努力學(xué)習(xí),也不可能提高成績的,從而選擇自暴自棄的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)生活。

    三、提高學(xué)習(xí)動機(jī)的對策

    (一)加強(qiáng)家校合作,提高學(xué)習(xí)興趣

    入學(xué)之初,學(xué)生對很多事物是感到新鮮的,想從不同的角度去認(rèn)識多種事物,部分學(xué)生更是把中職學(xué)校當(dāng)成自己人生的另一個轉(zhuǎn)折點。因此,學(xué)生在入學(xué)初期,表現(xiàn)出更濃厚的學(xué)習(xí)興趣。在這個時期,家長應(yīng)該給學(xué)生以更多正面的引導(dǎo),鼓勵學(xué)生;學(xué)校則要加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量,做好學(xué)生學(xué)習(xí)動機(jī)的培養(yǎng)方案,讓學(xué)生了解什么是真正的職業(yè)教育,如何更合理、科學(xué)地安排自己的學(xué)習(xí)生活,全面地去分析自己,適時發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢,開發(fā)自身潛能。

    學(xué)生在校期間,大部分時間是與老師接觸,作為教師要注重教學(xué)質(zhì)量,在課堂教學(xué)過程中創(chuàng)新教學(xué)方法,利用現(xiàn)代信息化教學(xué)模式,讓知識點更加直觀、生動、形象地展示,讓學(xué)生更容易吸收,內(nèi)化。只有家長與學(xué)校密切配合,共同合作,才能更好的促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

    (二)提高學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)

    1.樹立明確合理的學(xué)習(xí)目標(biāo)。根據(jù)維果斯基提出的“最近發(fā)展區(qū)”,即兒童已經(jīng)達(dá)到的和可能達(dá)到的(本身不能達(dá)到,但在成人的幫助下可以達(dá)到)水平的要求,教育過程中提出的要求只有落在“最近發(fā)展區(qū)”內(nèi),才能有效地推動學(xué)生的發(fā)展。因此,在樹立學(xué)習(xí)目標(biāo)是,必須也要落在最近發(fā)展區(qū),在通過自己努力和老師指導(dǎo)可以達(dá)到的位置,這樣的目標(biāo)才是有吸引力的目標(biāo)。即目標(biāo)要具體,可行,可檢測等。比如,提高英語成績到80分,本學(xué)期競選班干部等。

    2.因勢利導(dǎo),提高自控能力。手機(jī)已成為中職生生活中不可或缺的物品,若采取圍追堵截的方式,勢必導(dǎo)致兩敗俱傷。因此,對于手機(jī),應(yīng)采用因勢利導(dǎo)的方式。例如,教師可以制作微課,片段式的教學(xué)模式,在不需要太長時間學(xué)習(xí)的同時,又能學(xué)習(xí)一點知識點。利用手機(jī)的功能,在手機(jī)上學(xué)習(xí)知識、做作業(yè),讓手機(jī)真正的走進(jìn)課堂。

    3.提高學(xué)生的自我效能感。心理學(xué)家奧蘇貝爾和加涅主張在某些條件下要調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性可以從認(rèn)知著手,即要先讓學(xué)生感覺到通過自己的努力是有能力把某些事情做好的。通過改變學(xué)生不合理的歸因模式,提高學(xué)生的自我效能感,讓學(xué)生意識到,主要自己目標(biāo)明確,愿意付出努力,終將會達(dá)到自己的目標(biāo),從而提高學(xué)生的自信心。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王志芳.中職生學(xué)習(xí)動機(jī)缺乏的原因與對策[J].職教研究,2012(27).

    [2]張艷紅.中職生英語學(xué)習(xí)動機(jī)激發(fā)策略[J].學(xué)科教育,2015(29).

    [3]彭春燕.高中生學(xué)習(xí)動機(jī)缺乏的原因與對策[J].東西南北·教育觀察,2011(7).

    作者簡介:

    李秀珠(1983—),福建漳州人,福建商貿(mào)學(xué)校助理講師,本科,主要從事心理健康教育方面的工作。

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