基于人才聚焦效應(yīng)的長(zhǎng)株潭創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)對(duì)區(qū)域創(chuàng)新效率的影響研究

李莉　涂娜　田璐

摘要：創(chuàng)新的根本動(dòng)力在于高新技術(shù)型人才，發(fā)展區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，提高區(qū)域創(chuàng)新效率的核心在于人才聚集效應(yīng)的實(shí)現(xiàn)。人才聚焦效能夠推動(dòng)區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的發(fā)展從而有利于區(qū)域創(chuàng)新效率的提高。本文從網(wǎng)絡(luò)規(guī)模大小、網(wǎng)絡(luò)開放程度、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)洞的數(shù)量和網(wǎng)絡(luò)鏈接的程度四個(gè)方面研究基于人才聚焦效應(yīng)的長(zhǎng)株潭創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)對(duì)長(zhǎng)株潭創(chuàng)新效率的產(chǎn)生的正向作用。

關(guān)鍵詞：人才聚焦 區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò) 區(qū)域創(chuàng)新效率 長(zhǎng)株潭

在生產(chǎn)力快速發(fā)展的背景下，長(zhǎng)株潭地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越依靠創(chuàng)新的力量，隨著創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化，如何更高效的提高創(chuàng)新效率成為長(zhǎng)株潭地區(qū)進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵。經(jīng)濟(jì)學(xué)家Freeman將“創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)”解釋為，一種可應(yīng)對(duì)系統(tǒng)性創(chuàng)新的基本制度安排。創(chuàng)新理論提出，高新技術(shù)型人才是創(chuàng)新的根本動(dòng)力，擁有人才的智力支持，并將其進(jìn)行合理的分布，是發(fā)展區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的關(guān)鍵，也是提高區(qū)域創(chuàng)新效率的關(guān)鍵，人才聚集效應(yīng)成為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的核心所在。王銳蘭和劉思峰認(rèn)為，匯聚創(chuàng)新人才的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)是區(qū)域創(chuàng)新體系的根本，創(chuàng)新資源通過聯(lián)系與合作的方式，與創(chuàng)新人才進(jìn)行整合，在系統(tǒng)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)交流與互通，從而形成創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)，提高創(chuàng)新效率。牛沖槐等認(rèn)為，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，科技型人才的聚集是影響區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)以及區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)收斂的關(guān)鍵。政府、創(chuàng)新企業(yè)、院校和科研機(jī)構(gòu)等是整個(gè)區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中重要的創(chuàng)新主體，而人才對(duì)每個(gè)創(chuàng)新主體來說都是至關(guān)重要的，人才的聚集能為區(qū)域內(nèi)的創(chuàng)新主體注入強(qiáng)大力量并增進(jìn)其創(chuàng)新能力，從而推動(dòng)整個(gè)區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，形成人才聚焦效應(yīng)。

長(zhǎng)株潭地區(qū)具有堅(jiān)實(shí)的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，科教資源豐富，發(fā)展?jié)摿Υ?，但是從區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)來看，長(zhǎng)株潭地區(qū)的創(chuàng)新力量仍沒有形成規(guī)模優(yōu)勢(shì)，區(qū)域創(chuàng)新效率有待提高，在這個(gè)區(qū)域中，從單獨(dú)的節(jié)點(diǎn)上看，每個(gè)節(jié)點(diǎn)都具有一定的創(chuàng)新力量，但從整個(gè)區(qū)域來看，各節(jié)點(diǎn)本身的創(chuàng)新力量并沒有很好地相互連接與影響，所以并沒有形成規(guī)模強(qiáng)大的區(qū)域創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，而人才的聚焦能夠使區(qū)域內(nèi)各節(jié)點(diǎn)原有的優(yōu)勢(shì)更好發(fā)揮，還能夠作為一股不可缺少的力量將各節(jié)點(diǎn)相互連接及相互作用，使現(xiàn)有的問題得到解決，從而提高長(zhǎng)株潭地區(qū)的區(qū)域創(chuàng)新效率。下面我們將從網(wǎng)絡(luò)規(guī)模大小、網(wǎng)絡(luò)開放程度、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)洞的數(shù)量和網(wǎng)絡(luò)鏈接的程度，這四個(gè)區(qū)域網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征，來研究基于人才聚焦效應(yīng)的長(zhǎng)株潭創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，及其對(duì)長(zhǎng)株潭創(chuàng)新效率產(chǎn)生的正向作用。

一、人才聚焦效應(yīng)下長(zhǎng)株潭區(qū)域網(wǎng)絡(luò)擁有更大規(guī)模

網(wǎng)絡(luò)規(guī)模，是網(wǎng)絡(luò)基本構(gòu)成形態(tài)在區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中的體現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)的節(jié)點(diǎn)主要包括政府、創(chuàng)新企業(yè)、院校和科研機(jī)構(gòu)等創(chuàng)新主體。伴隨著網(wǎng)絡(luò)規(guī)模的擴(kuò)大，網(wǎng)絡(luò)中的節(jié)點(diǎn)數(shù)量越多，節(jié)點(diǎn)之間進(jìn)行交流的可能性越大，創(chuàng)新的機(jī)會(huì)越多，創(chuàng)新能力也越強(qiáng)。

人才的聚焦，是由區(qū)域內(nèi)高等院校培育出的人才匯集以及區(qū)域外人才流入而形成，當(dāng)區(qū)域內(nèi)存在人才的聚焦，對(duì)區(qū)域內(nèi)的節(jié)點(diǎn)就會(huì)產(chǎn)生影響。長(zhǎng)株潭地區(qū)以中南大學(xué)、湖南師范大學(xué)、國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)為代表的國家重點(diǎn)院校，為區(qū)域內(nèi)提供了有力的人才保證，而區(qū)域外的人才也因?yàn)榻鼛啄觊L(zhǎng)株潭地區(qū)的快速發(fā)展被吸引。大量人才的聚集，保障了企業(yè)的人才供給，科學(xué)技術(shù)研究將得到推動(dòng)和發(fā)展，院校與企業(yè)間的聯(lián)系將更加緊密，人才的聚焦，擴(kuò)大了網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新資源的獲取規(guī)模，將長(zhǎng)株潭創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中的節(jié)點(diǎn)更緊密的聯(lián)系在一起，增加了各節(jié)點(diǎn)之間的交流與發(fā)展，使整個(gè)區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)具有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，這樣的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)更有利于創(chuàng)新效率的提高。

二、人才聚焦效應(yīng)下長(zhǎng)株潭區(qū)域網(wǎng)絡(luò)擁有更高開放程度

網(wǎng)絡(luò)開放性在區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中體現(xiàn)為各節(jié)點(diǎn)之間關(guān)系的建立與中斷、加強(qiáng)與減弱。開放性主要包括網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部各節(jié)點(diǎn)之間的開放程度和相互之間的接受程度，以及網(wǎng)絡(luò)對(duì)外的開放性和對(duì)外來資源與知識(shí)的接受程度。更加開放的區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，能更加快速有效的從外界吸收創(chuàng)新資源，從內(nèi)部保持各節(jié)點(diǎn)的鮮活度和節(jié)點(diǎn)之間的接納度，使區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)更加完善。

在長(zhǎng)株潭區(qū)域內(nèi)，人才的聚集與流動(dòng)是各節(jié)點(diǎn)之間聯(lián)系的基礎(chǔ)，不論是創(chuàng)新企業(yè)還是科研機(jī)構(gòu)，想要更好的發(fā)展都需要人才作為支撐，將人才作為各節(jié)點(diǎn)之間建立與中斷、加強(qiáng)與減弱的紐帶是最為恰當(dāng)?shù)?。就區(qū)域內(nèi)部講，院校培養(yǎng)出高層人才，高層人才與創(chuàng)新企業(yè)對(duì)接或與科研機(jī)構(gòu)對(duì)接，創(chuàng)新企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，科研機(jī)構(gòu)開發(fā)科研成果，最終提升整個(gè)區(qū)域的創(chuàng)新能力提高創(chuàng)新效率，在這一過程中，人才對(duì)區(qū)域內(nèi)部的開放性和相互接納程度起到了促進(jìn)的作用。就區(qū)域外部講，大量外來高新技術(shù)人才的涌入，為長(zhǎng)株潭區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)帶來了不同的知識(shí)和具有互補(bǔ)性的資源，使區(qū)域整體吸收外界的信息和能量，增加了區(qū)域的開放性，有利于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)整體的優(yōu)化從而提高區(qū)域的創(chuàng)新效率。

三、人才聚焦效應(yīng)下長(zhǎng)株潭區(qū)域網(wǎng)絡(luò)擁有更多結(jié)構(gòu)洞

Burt將結(jié)構(gòu)洞理論解釋為“網(wǎng)絡(luò)中某些個(gè)體和一些個(gè)體之間存在直接聯(lián)系，但與其他個(gè)體不存在直接關(guān)系，這些關(guān)系間斷就好像在整個(gè)網(wǎng)絡(luò)中出現(xiàn)了洞穴。假設(shè)兩方之間缺少直接聯(lián)系，只能通過第三方才能形成聯(lián)系，這時(shí)第三方就在關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中成為一個(gè)結(jié)構(gòu)洞?！苯Y(jié)構(gòu)洞是區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中的重要中介，結(jié)構(gòu)洞能將原本沒有直接關(guān)系的兩個(gè)節(jié)點(diǎn)相連接，區(qū)域內(nèi)相互獨(dú)立的節(jié)點(diǎn)，因?yàn)榻Y(jié)構(gòu)洞的存在相互關(guān)聯(lián)起來，結(jié)構(gòu)洞數(shù)量越多，區(qū)域內(nèi)節(jié)點(diǎn)之間的連接網(wǎng)絡(luò)越健全，區(qū)域整體聯(lián)動(dòng)性越強(qiáng)，在這樣的區(qū)域內(nèi)，知識(shí)、信息和能量在不同節(jié)點(diǎn)間相互流動(dòng)的速度越快，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的效率越快。

在長(zhǎng)株潭區(qū)域中，各種性質(zhì)的節(jié)點(diǎn)都需要人才的支撐，各節(jié)點(diǎn)之間的聯(lián)系也需要人才的支撐，人才在區(qū)域內(nèi)的匯集與流動(dòng)使更多的節(jié)點(diǎn)相互連接起來，在連接的過程中，人才便成為了區(qū)域網(wǎng)絡(luò)中重要的結(jié)構(gòu)洞，在結(jié)構(gòu)洞這一“橋梁”的作用下，以人才為中介的不同知識(shí)、信息、技能就會(huì)在長(zhǎng)株潭區(qū)域內(nèi)快速的流動(dòng)和傳播起來，增加區(qū)域的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新效率。

四、人才聚焦效應(yīng)下長(zhǎng)株潭區(qū)域網(wǎng)絡(luò)鏈接更有價(jià)值

網(wǎng)絡(luò)鏈接，是信息、知識(shí)的重要流通渠道，也是知識(shí)、信息、技術(shù)等在傳播和流動(dòng)的過程中，進(jìn)行創(chuàng)造價(jià)值或知識(shí)增值的“價(jià)值鏈”。在區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)內(nèi)部，各節(jié)點(diǎn)之間的鏈接不僅僅是單純的鏈接，更是各節(jié)點(diǎn)自身價(jià)值的疊加，通過鏈接將各個(gè)節(jié)點(diǎn)本身的價(jià)值變成整個(gè)區(qū)域的價(jià)值，通過多角度的鏈接使價(jià)值多層次的疊加，提高區(qū)域整體的實(shí)力和創(chuàng)新能力。

長(zhǎng)株潭區(qū)域經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)是重工業(yè)基礎(chǔ)雄厚，制造業(yè)發(fā)達(dá)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)相對(duì)薄弱，想要優(yōu)化區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，人才的聚集作用將會(huì)體現(xiàn)出來，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)鏈接的原理，各節(jié)點(diǎn)價(jià)值的疊加將會(huì)促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的優(yōu)化升級(jí)，比如：院校側(cè)重培養(yǎng)高新技術(shù)型人才，大量的高新技術(shù)人才涌入創(chuàng)新企業(yè)，更多的高新技術(shù)將從創(chuàng)業(yè)企業(yè)誕生，區(qū)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)中高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)比重將會(huì)增加，在這個(gè)過程中，院校、企業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)不僅僅是單純的鏈接在一起，在人才聚焦效應(yīng)下，它們本身的價(jià)值也在鏈接中層層遞進(jìn)，最后達(dá)成優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的效果，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)比重的增加，大大增強(qiáng)區(qū)域的創(chuàng)新能力，提高區(qū)域創(chuàng)新效率。

人才聚焦效應(yīng)下長(zhǎng)株潭區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)對(duì)區(qū)域創(chuàng)新效率的影響是正向的，人才的聚集使區(qū)域內(nèi)實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)、知識(shí)共享和技術(shù)合作，區(qū)域網(wǎng)絡(luò)規(guī)模不斷擴(kuò)大并獲取更多的創(chuàng)新資源；區(qū)域更加開放，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部及外部的協(xié)調(diào)與互補(bǔ)，提升區(qū)域整體的創(chuàng)新能力；區(qū)域結(jié)構(gòu)洞的增加使區(qū)域保持鮮活的創(chuàng)新氛圍；區(qū)域鏈接推動(dòng)創(chuàng)新價(jià)值層層疊加，最后形成更強(qiáng)的創(chuàng)新能力，提高創(chuàng)新效率。人才聚焦是長(zhǎng)株潭地區(qū)提高創(chuàng)新效率必不可少的條件，充分利用本地區(qū)的優(yōu)勢(shì)，留住人才，吸引人才，使高層人才的匯聚成為區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和區(qū)域創(chuàng)新效率提高的強(qiáng)大推動(dòng)力。