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      黨建引領北京城市副中心建設

      2017-08-10 19:58:48楊斌
      前線 2017年7期
      關鍵詞:區(qū)委書記黨組織

      習近平總書記指出,黨的工作最堅實的力量支撐在基層,最突出的矛盾問題也在基層,必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之舉,努力使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。當前北京城市副中心正在如火如荼地加緊建設,這是以習近平同志為核心的黨中央作出的重要戰(zhàn)略決策,是關系首都城市發(fā)展的“歷史工程”“百年大計”。為了肩負起這一重大歷史使命,高起點、高標準、高水平地建設好北京城市副中心,通州區(qū)委堅持把加強黨的自身建設擺在更加突出的位置,直面北京城市副中心建設給基層黨建工作提出的新課題、新挑戰(zhàn),圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展,全力推進全面從嚴治黨向基層延伸,健全責任體系、強化服務功能、夯實基層基礎,用一流的黨建工作來引領一流的北京城市副中心建設。

      堅持責任導向,在健全領導體系中提升黨建工作聚合力

      落實責任是建強組織、帶好隊伍的根本。通州區(qū)委認真貫徹落實中央、市委關于全面從嚴治黨的新要求新部署,主動對標首善標準,以黨建規(guī)劃為統(tǒng)領,逐級傳導責任壓力,落實黨建任務。

      一是制定黨建規(guī)劃。著眼于強化基層黨組織的政治功能和服務功能,緊緊圍繞北京城市副中心建設發(fā)展需要,由區(qū)委主要領導帶隊,深入基層開展實地調查,找問題、摸需求。經過兩個多月的走訪調研、研討分析、征求意見,在全市率先制定實施了《通州區(qū)2016~2018年基層黨建工作規(guī)劃》。以《規(guī)劃》為統(tǒng)領,全區(qū)上下注重整合部門力量,建立了落實規(guī)劃聯(lián)席會議制度,形成了組織部門牽頭,農工委、社工委、民政局等18家單位分工協(xié)作機制,推動黨建工作責任和各項任務目標的全面落實。

      二是抓牢基層“一把手”。扎實開展基層黨組織書記“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度,進一步壓實基層“一把手”的黨建責任。建立健全“述、議、查、改”四位一體工作模式,推動述職主體向基層延伸,實現(xiàn)了全區(qū)99個處級單位、470個村和120個社區(qū)黨組織書記述職評議考核全覆蓋?;鶎狱h組織書記在年度述職時形成的基層黨建問題清單,必須在第二年述職時介紹整改情況,使抓黨建真正成為各級黨組織和書記的頭等大事。實施“書記攻堅項目”,讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、街道黨工委書記親自聯(lián)系整頓一個軟弱渙散基層黨組織,打造一個黨建創(chuàng)新品牌,樹立一個非公企業(yè)黨建工作典型,補短板、增亮點、樹典型,一包三年、一抓到底,發(fā)揮輻射帶動作用,推動全區(qū)黨建工作的整體提升。

      三是強化督導考評。抓實過程督導,成立區(qū)委黨建巡回督導組,建立“月檢查、季點評、年抽查”制度,每年對全區(qū)村、社區(qū)、機關事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會組織黨建工作進行全覆蓋檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,督促整改落實。強化結果督導,以五星級基層服務型黨組織創(chuàng)建為載體,進一步完善定量指標和定性指標有機結合的黨建考核指標體系,通過分類考核、動態(tài)調整、科學運用,確保黨建工作有考核、有交接、有問責,從制度上保障久久為功、馳而不息抓黨建。

      堅持問題導向,在推進重點工作中提升黨建工作戰(zhàn)斗力

      抓好基層黨建的關鍵在支部,重點是黨員干部。區(qū)委堅持問題導向,認真分析北京城市副中心背景下班子和干部隊伍中存在的突出問題,不斷健全選、育、管、用制度體系,打造了一支政治堅定、作風過硬、善于引領科學發(fā)展的骨干隊伍。

      一是選優(yōu)配強,打造堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。全區(qū)社區(qū)換屆選舉平穩(wěn)順利,各項指標全面提升,社區(qū)干部隊伍結構進一步優(yōu)化,專職副書記配備率、人選吻合率全部達到了100%;提出“強化機遇意識抓換屆”的思路,嚴格落實市委“五不能六不宜”要求,全面從嚴把握人選標準,在農村“兩委”換屆中沒有讓一個不符合條件的人員進入班子。換屆后,區(qū)委班子成員第一時間走上講臺,以“強化規(guī)矩意識,凝心聚力服務農村改革發(fā)展”為主題給村干部上黨課,立規(guī)矩、教方法,全面提升基層骨干隊伍的整體素質。

      二是強化履職,打造為民務實的骨干力量。以提升農村基層干部履職能力為重點,采取理論知識學習與基層經驗交流相結合、專家課堂講授與小組分類討論相結合、集中普遍輪訓與高校高端培養(yǎng)相結合的培訓模式,依托點題式普訓、支部書記講壇、高校研修班、引領發(fā)展示范培訓班“四位一體”的培訓載體,每年培訓基層干部3000余人次。通過持續(xù)不斷的教育培訓,干部的思想、黨性、作風得到了一次又一次集中“補鈣”和“加油”。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,擰緊干部思想上的“總開關”,扎牢制度的“籠子”。通過推行基層干部《履職管理手冊》和干部任期目標承諾制,切實強化對基層干部履職過程的管理,營造了風清氣正的政治生態(tài)。創(chuàng)新社區(qū)干部培養(yǎng)模式,選派優(yōu)秀街道社區(qū)黨組織書記到中心城區(qū)的先進社區(qū)掛職學習,提升社會治理能力和水平,全力打造推動發(fā)展、服務群眾的基層骨干力量。

      三是從嚴管理,打造永葆先進的黨員隊伍。區(qū)委堅持從嚴格“三會一課”、民主生活會、組織生活會等基本制度入手,切實發(fā)揮基層黨委的領導核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和群眾的生力軍作用,始終確保各項工作的正確方向。今年針對軟弱渙散村黨組織,組織召開農村黨支部班子專題組織生活會現(xiàn)場觀摩活動,一步一步地輔導、一項一項地規(guī)范,讓黨的組織生活和黨員教育管理在基層真正嚴起來、實起來。以“兩學一做”學習教育為契機,實施黨員教育“百千萬”工程,每年開展“百講黨課進基層”100多次、“書記講黨課”近2000次、“微型黨課”近萬講,實現(xiàn)了黨員全參與、培訓全覆蓋。為發(fā)揮基層黨組織的服務凝聚功能,結合“兩學一做”學習教育,全區(qū)開展了“建設副中心、向前站一步”主題實踐活動,教育引導黨員主動亮明身份、擔當作為,共同推動副中心建設。在行政辦公區(qū)拆遷等重點工作中,組織拆遷村黨員廣泛開展重溫入黨誓詞、黨員公開承諾等活動,打造了“黨委帶支部、支部帶黨員、黨員帶群眾”的工作鏈。廣大黨員帶頭入戶做工作,宣傳棚改政策,調解各家各戶的矛盾糾紛,帶頭簽約,帶頭騰房,真正做到了有任務黨員先上、選房子黨員先讓,實現(xiàn)了陽光拆遷、和諧拆遷,實現(xiàn)了短短十幾天時間里的100%簽約,帶動了城市管理和文明風尚,為北京城市副中心建設營造了群眾普遍支持的良好氛圍。

      堅持服務導向,在強化服務保障中增強黨建工作內動力

      區(qū)委主動適應北京城市副中心的建設需要,針對服務對象、服務內容、服務方式的變化,進一步加強頂層設計,以黨建創(chuàng)新為手段、以群眾滿意為標準,不斷健全服務機制、強化服務保障,形成了群眾真心支持副中心建設、真心擁護黨的領導的生動局面。

      一是服務發(fā)展,推動基層黨建重心轉移。一方面,堅持把農村黨建作為抓基層打基礎的根本,按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的總體思路,通過創(chuàng)建五星級基層服務型黨組織等舉措,動態(tài)管理基層黨組織的評星定級工作,隨時升星、降星、摘星,不斷激發(fā)基層黨組織的內在動力,確保每一個基層黨組織通過三年的努力,都能夠實現(xiàn)在原有基礎上的新提高。另一方面,注重均衡發(fā)展、全面推進,提前謀劃未來副中心的基層黨建工作,突出重心轉移,持續(xù)加強城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、區(qū)域統(tǒng)籌,加大社區(qū)、機關、國企、“兩新”組織的黨建力度,著力提升城市基層黨建工作水平,實現(xiàn)黨的基層組織在各個領域的全面發(fā)展。

      二是創(chuàng)新實踐,健全聯(lián)系服務群眾長效機制。時刻不忘把基層服務型黨組織建設作為黨建工作的基本任務,用服務來組織、凝聚、教育群眾。區(qū)委堅持以三年為周期實施黨建創(chuàng)新推進工程,每年投入150萬元加大對優(yōu)秀創(chuàng)新項目的扶持和保障力度。通過項目化管理、品牌化運作,深入探索新形勢下基層服務型黨組織建設的新模式、新方法,強化服務意識、豐富服務載體、增強服務功能、提升服務能力,先后打造出“四評”機制、“小支部、大黨建”、“比強樹”機關黨建模式、“雙向積分”服務模式、“惠民項目認領制”等一批獲得廣泛認可的黨建創(chuàng)新品牌。

      三是加大投入,夯實基層基礎。區(qū)委堅持人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的鮮明導向,在市委選派“第一書記”基礎上,區(qū)委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派“第一書記”、基層黨建指導員等近200名,強化了抓基層黨建的工作力量。堅持精準發(fā)力,每年增加投入3000萬元,撬動基層投入資金近3億元,在黨組織引領發(fā)展、整頓軟弱渙散黨組織、黨群服務中心建設等方面進行扶持。將基層黨組織工作和活動經費由過去每名黨員200元標準增加到現(xiàn)在的400元,支持和保障了基層黨組織的正常高效運轉。全面落實村黨組織書記報酬待遇和離職保障,全區(qū)在職村書記年均報酬達到7萬元,累計發(fā)放正常離任村黨組織書記生活補貼935萬元。在此基礎上,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依據(jù)離職村黨組織書記任職年限和貢獻,普遍實行“保險+補貼”、一次性補助、按月發(fā)放等制度,確保正常離任村黨組織書記生活保障全覆蓋,有效調動了基層黨員干部投身副中心建設的工作積極性。

      年初,習近平總書記親臨通州區(qū)考察北京城市副中心建設情況,親自謀劃、親自推動北京城市副中心建設,使通州的黨員干部群眾倍感驕傲與自豪,深受鼓舞,每個人都十分珍惜這樣大好的發(fā)展環(huán)境,決心發(fā)揚“工匠精神”,按照中央的要求、市委的指示,全力以赴建設好北京城市副中心。年底,四大市級機關和相關市屬部門將率先遷入城市副中心辦公,任務艱巨、時間緊迫、使命光榮。下一步我們將進一步增強工作動力、工作信心,主動作為,敢于擔當,著力打造具有城市副中心特色的通州基層黨建模式,進一步嚴格基層黨建工作的督導考核,強化基層黨組織整體功能提升,加強基層骨干隊伍建設,加大基層黨建信息化建設,提升基層黨建工作的規(guī)范性和影響力,切實把抓黨建是最大政績的要求落到實處,讓黨建工作也像副中心建設一樣,一茬接著一茬干,一張藍圖繪到底,在中央要求推進“三個示范區(qū)”建設的同時,堅持首善標準,從嚴從實抓好基層黨組織建設,全力打造好基層黨建示范區(qū),不辱使命、砥礪前行,為建設北京城市副中心提供堅強保證。

      (作者: 楊斌,中共北京市通州區(qū)區(qū)委書記 )

      責任編輯 / 高 斌

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