對新時期高職院校工會工作的幾點思考

摘 要： 當代教育事業(yè)蒸蒸日上，高職教育也是發(fā)展較為迅速的，也就表明了高職院校工會工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。我們正確的認識新時期的高職院校的工會工作所面臨的問題，根據(jù)新的特征，對此要做到采取正確有效的措施，實施創(chuàng)新，更好的履行社會責任，高職院校要做到健康穩(wěn)定的發(fā)展、和諧創(chuàng)新的形式、持續(xù)快速的發(fā)展而努力。

關鍵詞：新時期 高職院校 工會工作

中圖分類號：G64 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2017）07-0082-01

前言

高校工會是黨領導下的群眾組織，是高校黨委、行政聯(lián)系教職工的重要橋梁與紐帶。當前高職教育發(fā)展越來越迅速，而且不斷的深入，我們在新的環(huán)境條件之下做好各項工作就顯得尤為重要，工作還要做到不斷的總結經(jīng)驗，探索和發(fā)展新的運行機制和方法，每一個職工都履行好自己的各項職責，積極的開展好每項工作，做到更好的服務于學校以及廣大的教職工團體，是我們首要任務，新時期高職院校工會干部面臨的問題很多。在這種新形勢下，我們完成好新的任務，滿足新的要求，只有參與才能與時俱進，有所創(chuàng)新，才能煥發(fā)生機，永葆青春與活力，有效的發(fā)揮好工會組織的作用力。文章就筆者這幾年的工作經(jīng)歷為例，對新環(huán)境之下的高職院校的工會工作進行總結和探索。

一、高校工作要找準自己的定位，與時俱進

新的形式之下，廣東高職院校的工會工作緊緊的圍繞學校為中心，做到服務于學校的大局，更加表明了高校的辦學的指導思想與學校的發(fā)展目標，旨在更進一步的加深對培養(yǎng)技術應用型人才以及對高職教育的認識與理解。要想做好每項工作，我們就需要抓到工作中心，主動積極的把公會工作放到學校工作重點培養(yǎng)目標里去，定位好發(fā)展大局。在新的培養(yǎng)和創(chuàng)新的道路上開拓進取，探索出一條屬于自己的康莊大道[1]。

通過適當?shù)姆椒ǎ行У拇龠M學校發(fā)展的新目標，只有始終保持好工作重心，做到不偏離、不急于取得成就，才能發(fā)展好、穩(wěn)定好大局，在大局中考慮整體性、把握好、部署好各項工作，當然了根據(jù)當前對公會工作的新的定位新的部署結構、新的特點以及新的特征，我們要盡快適應，也要時刻關注廣大的教職工的利益及權益，為廣大的教職工工作以及各項權益奠定基礎做好保障。

我們要抓住重點，調動廣大教職工的工作積極性以及創(chuàng)造性，既要做好思想政治工作，也要維護好廣大群眾的權益[2]。有效的調動教職工的工作積極性，更好的開展工作，使得每一位教職工都明白學校的發(fā)展和自身的發(fā)展關系，增強主人翁精神，更好的服務于教職工工會工作中去。高職院校的各大工會在維權及民主管理方面發(fā)揮作用較為明顯，而且其維權意識不斷的增強，在參與民主管理學校方面也是主動性不斷的增強，做到依法治理高校、依法維護各項權益已經(jīng)成了客觀的形式。所以為此，工會要進一步的做到完善各大教職工參與加強學校的有效管理。

進一步的推進建設工作，堅持做到依靠廣大的教職員工，提高工作質量。組織職工們有效的參與到民主決策中來，而且我們也要把教職工們的意見都納入到黨委的決策機制中，更好的服務和完善決策機制，這樣才能夠取之于民，用之于民，促進決策的科學與民主化[3]。

二、強化服務意識，履行工會的職能

在當前的工會工作中，我們應該做到樹立以人為本的思想，做到堅持為廣大的教職工服務的目的與宗旨，切實的做到履行維護職能。經(jīng)過良好的服務，落實學校的各大方針與政策，調動各大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，這樣有效的發(fā)揮好各項職能。工會干部要時刻關注教職工的生活，深入人心，及時的發(fā)現(xiàn)問題，上報問題，處理問題[4]。及時的傳達學校黨政領導的關懷與支持，使廣大的教職工都能積極的反應意見。上級重要部門也要做到時刻為教職工著想，切實為教職工排憂解難，為他們做實事，辦好事，讓教職工們真正的體驗到工會組織存在的價值[5]。當然除了高校的有效措施以外，我們也可以通過工會以外的活動來幫助家庭比較困難的教職工，從各方面做好幫扶工作，把溫暖送到人們的心坎里。

三、加強自身的建設，提高服務能力

工會要切實的發(fā)揮好橋梁紐帶的聯(lián)系作用，主要的干部們的素質是前提，在新時期新環(huán)境下，切實得做好工會工作需要不斷的加強自身隊伍的建設，提高自身素質與業(yè)務水平。當然了高校工會可以進行適當?shù)呐嘤?，使工會干部成為學習型、創(chuàng)新型人才成為可能，更好更快的成為工作小能手。在自身素質提高方面還要做到完善自己。工會干部們也要立足于本身，加強自身的運用實踐能力，學以致用、學以助教，不斷的加強自身的業(yè)務水平自己提高自身素質。既要掌握工作重心，依靠原則行事，又要靈活掌握工作方式方法。目的在于提高工會的服務能力，加上對分工組織的指導力，要盡量做到少走彎路，提高工作效率。加強各個工會組織之間的聯(lián)系，交流工作經(jīng)驗，更好的提高業(yè)務水平，調動職工們的工作積極主動性。

四、創(chuàng)新工作模式，開創(chuàng)工作新局面

面對新時期的新要求，仍然采用以前的工作機制肯定是存在弊端的，這不言而喻，因此我們需要取其精華去其糟粕，摒棄舊的思想觀念，改進新的工作模式，創(chuàng)新思維方式工作體制[6]。結合新環(huán)境下的新要求我們要做到以工作效率為準，為高校可持續(xù)發(fā)展提供有效的基礎。當然在這項工作中，我們還要堅持指導思想不改變，進一步完善各項制度，增強工作計劃，制服用來約束教職工，當然也是用來服務于教職工的，我們要合理的指導工作，克服工作的隨意行，不受機制的約束，更好的實現(xiàn)高效。

當前各大高校信息化建設進程加快，高校工會的自身能力建設也是相當重要的，應該做到更好的適應時代的發(fā)展，緊跟時代的步伐。信息化建設時代最大的特點就是信息交流速度更快，消息傳播速度快，能夠更好的了解基層群眾的現(xiàn)實情況。及時的做出反應，解決處理各項問題，有效的把不穩(wěn)定、不和諧的因素排除，提高工會組織的工作效率。引領員工們的思想動態(tài)，突破傳統(tǒng)的思想模式，使得工會的思想政治工作逐步向科學化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化推進發(fā)展進程。

五、創(chuàng)新工會的活動形式，促進和諧校園文化建設

工會工作要盡量的改變以往的模式，我們要使這項工作變得生動有趣，形式多樣，充分的發(fā)揮工會的雄厚的資源優(yōu)勢，時刻關注廣大教職工的身心健康以及精神生活的需要，努力的拓寬和創(chuàng)新文化活動的樣式，更好的推動工會群眾性文化活動的廣泛開展，促進校園文化的建設工作順利進行。

結束語

在新的環(huán)境形式下，我們面對新的挑戰(zhàn)，我們要迎著困難前進，這項工作任重而道遠，工會實實在在的做到發(fā)揮主觀能動性，依據(jù)指導思想，更好的推動工會工作的創(chuàng)新，完善工會工作機制，在新的環(huán)境新的制度下，我們懷著一顆熾熱的心，把繼承和發(fā)展好這項重要的任務而努力。更好的打造一個新的工會工作新的形式，新的格局，提高到更高的水平。只有這樣，我們才能更大限度的維護好調動起教職工的工作情緒，更好的發(fā)揮高校的黨政聯(lián)系職工的這道橋梁，努力開創(chuàng)高校的工會工作的新局面。

參考文獻

[1]毛建梁.高職院校工會工作的“六個創(chuàng)新點”[J].中國成人教育.2011.

[2]王勇.論新時期高效工會工作的創(chuàng)新[J].湖南冶金職業(yè)技術學院學報，2009（03）.

[3]李勇軍，王洪預.新時期高效基層工會工作的重點把握[J].當代教育論壇，2011（4）.

[4]邱娟，江新龍.淺談新時期高職院校工會工作的創(chuàng)新[J].江西電力職業(yè)技術學院學報，2010（2）.

[5]寧靜.新形勢下高效工會工作方法思考[J].當代經(jīng)濟，2009（10）.

[6]陳雪玲.新時期高職院校工會創(chuàng)新工作的思考[J].商情，2009（24）.

作者簡介：江小洪（1985.2-），女，漢族，廣東廣州， 學歷本科，現(xiàn)職稱助教，主要研究方向：學校行政事務管理。