淺談思想政治工作在煤礦企業(yè)發(fā)展中的重要作用

張會民++張朝偉

近些年，隨著我國市場經濟體制的改革，煤礦企業(yè)的戰(zhàn)略也發(fā)生了相應的變化，煤礦企業(yè)的轉型、煤礦職工的二次創(chuàng)業(yè)，都給予了企業(yè)新的大的挑戰(zhàn)。由于煤礦企業(yè)的發(fā)展關系著職工群眾生計的大事，如果不能平穩(wěn)轉型，推動職工舒心的去二次創(chuàng)業(yè)，那就直接影響著企業(yè)的大局穩(wěn)定和諧，阻礙了煤礦企業(yè)的健康發(fā)展。由此，這就對企業(yè)基層思想政治工作提出了更高的要求，那么如何做好煤礦企業(yè)思想政治工作，使企業(yè)員工隨時保持飽滿的工作熱情和昂揚的奮斗激情，是當前煤礦企業(yè)面臨的一項艱巨任務。

一、目前我國煤礦企業(yè)思想政治工作面臨的困難

從煤礦企業(yè)實際情況來看，思想政治工作中面臨著一定的困難，主要體現在兩個方面：

1、煤礦企業(yè)思想政治工作的難度性越來越大

思想政治工作主要是做“人”的思想工作，是以人為中心，但由于煤礦職工本身存在不同的個性特點，有好有差，溝通起來看似簡單切也復雜，由于受傳統(tǒng)思想的影響，很多職工在企業(yè)轉型、二次創(chuàng)業(yè)面前無法接受，有的還存在抵觸情緒。而煤礦企業(yè)要想在激烈的市場競爭中應對各種風險，立穩(wěn)腳跟，則需要企業(yè)員工一起凝聚力量，同舟共濟，培養(yǎng)團隊意識，攻堅克難。

2、煤礦企業(yè)思想政治工作的任務越來越重

隨著我國改革開放和經濟的快速發(fā)展，人們的思想也隨之產生了巨大的變化，人們的價值觀、人生觀和世界觀呈現出多元化的趨勢，導致煤礦企業(yè)的員工思想觀念不能很好的定位。因此企業(yè)思想政治工作不僅要為企業(yè)的發(fā)展服務好，還要更好的引導職工群眾樹立正確的思想觀念，共同促進企業(yè)向好發(fā)展。

二、做好煤礦企業(yè)思想政治工作的重要性

在市場經濟體制改革的沖擊下，我國當前煤礦企業(yè)的員工在價值觀、人生觀和世界觀等方面都發(fā)生了巨大變化。煤礦企業(yè)面對企業(yè)轉型、二次創(chuàng)業(yè)等調控形勢下，要想保持員工隊伍的整體平穩(wěn)，并且時刻保持積極向上的工作熱情，而且還能勝任崗位需求，充分發(fā)揮其主觀能動性，積極的為企業(yè)出謀劃策，更好的創(chuàng)造經濟效益，就必須做好思想政治工作，解除職工的束縛思想，做到職工思想通、心氣順、士氣高、干勁足，化解企業(yè)內部一切矛盾，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

三、加強煤礦企業(yè)思想政治工作的措施

面對煤礦企業(yè)思想政治工作中出現的問題，必須采取以下的解決措施，來促進煤礦企業(yè)的健康發(fā)展。

1、加強基層思想政治工作與生產實際相結合

企業(yè)思想政治工作重點在基層，而基層思想政治工作源于實際生產，加強兩者的結合，可以正確的確立煤礦企業(yè)思想政治工作內容，并從企業(yè)的實際出發(fā)，使煤礦企業(yè)思想政治工作更好的為企業(yè)服務。任何企業(yè)的發(fā)展都是以經濟效益為出發(fā)點，這就需要煤礦基層思想政治工作要更注重實際效果，不能脫離實際。在煤礦企業(yè)實際的工作中，如果員工在思想方面出現了問題，就會表現出工作不負責，不安分工作，因此，企業(yè)首先要從自身原因考慮，分析員工所拿的工資與干活率是否成正比，在不成正比的情況下，員工就會表現出抱怨情緒。其次，企業(yè)領導要及時關心員工的疑難困惑，并進行耐心的疏導，所以加強煤礦企業(yè)基層思想政治工作與實際的結合非常重要。再次，不斷的向員工灌輸規(guī)章就是安全，安全就是效益的思想，使員工正確把握自我，學會處理個人利益與集體利益的關系，兩者利益出現沖突時，要學會進行協(xié)調。尤其是煤礦企業(yè)的干部人員更要積極主動的做好模范帶頭作用，將基層思想政治工作融入到煤礦生產工作當中，把握好基層思想政治工作的位置，使基層思想政治工作的作用充分發(fā)揮出來。

2、牢固樹立大局意識

煤礦企業(yè)要牢固樹立大局意識，明確企業(yè)思想政治工作的內容和目標，使黨的方針、政策得以落實，使職工樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀。堅持以人為本，煤礦企業(yè)領導干部自身需具備先進的科學發(fā)展觀，把握正確導向，才能正確引導職工樹立正確的思想觀念，有針對性的開展工作，把企業(yè)員工凝聚在一起，充分發(fā)揮其主觀能動性，共同興企，推動煤礦企業(yè)在嚴峻形勢下，戰(zhàn)勝一切困難，使企業(yè)發(fā)展成果更好的惠及職工群眾。

3、堅持全心全意為職工群眾服務的宗旨

煤礦企業(yè)思想政治工作實質上也是職工群眾工作，因此領導干部必須率先垂范，堅持走群眾路線，全心全意為職工群眾服務，這是做好企業(yè)思想政治工作的基礎和前提，深入基層，走向群眾，撲下身子，與職工群眾零距離、無障礙的接觸，加強與群眾之間的密切聯系，從而拉近黨員干群距離，及時解決職工群眾之所急、之所需、之所想，真正做到全心全意為職工服務，使企業(yè)思想政治工作充分發(fā)揮“火車頭”作用。

4、堅持艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的思想

近些年，在煤炭市場嚴峻、面臨企業(yè)轉型、職工二次創(chuàng)業(yè)的新形勢下，為了適應改革步伐，帶領企業(yè)職工共同發(fā)展，不僅要保持艱苦奮斗的精神，而且還要有大膽創(chuàng)新精神。引導職工群眾吃苦耐勞、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，積極應對煤礦企業(yè)改革發(fā)展中遇到的各種問題。一是保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風。既能吃苦，又能“戰(zhàn)斗”，勒緊褲腰帶過日子，在危機中尋求機遇，攻克時艱，積極推進企業(yè)改革步伐，創(chuàng)造良好的企業(yè)轉型、職工二次創(chuàng)業(yè)新局面；二是機制創(chuàng)新，不斷完善，使思想政治工作“活”起來；三是觀念創(chuàng)新，與時俱進。只有在觀念上實現創(chuàng)新，企業(yè)思想政治工作才能緊跟時代步伐，具有生命活力，在企業(yè)改革中取得真正的實效性；四是思路創(chuàng)新，不斷提升員工文化素養(yǎng)，思路才不會滯后，才有可能靈活運用多種方法，帶動企業(yè)向前向好發(fā)展。

總之，企業(yè)思想政治工作為企業(yè)的發(fā)展起著非常重要的作用，因此必須努力改進企業(yè)思想政治工作的方式和方法，不斷的創(chuàng)新思路和觀念，讓企業(yè)思想政治工作真正的在煤礦隊伍建設中“活”起來，黨員干部率先垂范，堅持走群眾路線，全心全意為職工群眾服務，共同促進煤礦企業(yè)健康和諧發(fā)展。