• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    突出工程能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng)的土木工程專業(yè)實踐教學體系

    2017-07-28 13:27:50覃荷瑛邢心魁
    高等建筑教育 2017年3期
    關鍵詞:工程能力土木工程實踐教學

    覃荷瑛+邢心魁

    摘要:實踐教學是土木工程專業(yè)整個教學體系的重要組成部分,是培養(yǎng)學生工程能力和創(chuàng)新能力的關鍵環(huán)節(jié)。桂林理工大學土木工程專業(yè)以地方經(jīng)濟建設發(fā)展需要和人才需求為目標,理清專業(yè)發(fā)展總體思路,以專業(yè)評估為契機,圍繞“培養(yǎng)學生工程能力和創(chuàng)新能力”的主線,通過“搭建校企合作平臺、加大實踐教學經(jīng)費投入、深化第二課堂教育以及加強規(guī)章制度建設”等一系列相關舉措,對土木工程專業(yè)實踐教學體系進行改革和優(yōu)化,取得了較為明顯的成效,為培養(yǎng)具有工程實踐創(chuàng)新能力的土木工程技術、管理人才打下良好基礎。

    關鍵詞:土木工程;工程能力;創(chuàng)新能力;實踐教學

    中圖分類號:G642.0;TU-4 文獻標志碼:A 文章編號:1005-2909(2017)03-0086-05

    目前,政府部門和非政府組織都高度重視工程能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)工作?!秶抑虚L期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020)》指出,人才建設的主要任務之一是“突出培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才”,通過建立學校教育和實踐鍛煉相結合、國內(nèi)培養(yǎng)和國際交流合作相銜接的開放式培養(yǎng)體系,探索并推行創(chuàng)新型教育方式方法,突出培養(yǎng)學生的科學精神、創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新能力①。國務院在《國務院辦公廳關于深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》中提出,2015年起全面深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革……到2020年建立健全課堂教學、自主學習、結合實踐、指導幫扶、文化引領融為一體的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,人才培養(yǎng)質(zhì)量顯著提升,學生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力明顯增強,投身創(chuàng)業(yè)實踐的學生顯著增加②。

    土木工程是一門綜合性和實踐性很強的應用型學科[1],實踐教學是整個教學體系的重要組成部分,是培養(yǎng)該專業(yè)學生工程能力和創(chuàng)新能力的關鍵環(huán)節(jié),主要包括認識實習、測量實習、工程地質(zhì)實習、課程設計、施工實踐訓練、生產(chǎn)實習和畢業(yè)設計等,教學時間大約為40周。如何構建具有地方特色的土木工程實踐教學體系,培養(yǎng)具有工程能力和創(chuàng)新能力的土木工程師,已成為大多數(shù)地方高校土木類專業(yè)教學改革的重要課題。文章以桂林理工大學為例,進一步探討土木工程專業(yè)實踐教學改革優(yōu)化的途徑和方法。

    一、以社會對人才需求為目標,理清專業(yè)發(fā)展總體思路

    滿足社會需求是專業(yè)發(fā)展的終極目標[2],隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,土木工程市場對人才需求發(fā)生了巨大變化。圖1是桂林理工大學土木工程專業(yè)畢業(yè)生2001年—2015年就業(yè)領域變化情況,從2005年開始,就業(yè)格局發(fā)生明顯變化,職業(yè)類型由“勘察設計型”為主,轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆┕そㄔ煨汀睘橹?,就業(yè)種類由“集中”到“寬泛”,由單一“專業(yè)技術型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤凹夹g-管理復合型”等。圖2是桂林理工大學土木工程專業(yè)畢業(yè)生2000年—2015年廣西區(qū)內(nèi)就業(yè)變化情況,圖中可看出廣西區(qū)內(nèi)就業(yè)比例逐年增高。地方用人單位對土木工程專業(yè)人才需求和人才知識、能力結構要求呈現(xiàn)以下特點:

    (1)人才需求呈多樣化趨勢。應用技術的科技含量日益增加,用人單位對人才的需求更加務實,更有針對性,也更加迫切,既需要研究型人才,也需要應用型人才。

    (2)人才的專業(yè)知識面要寬。應用型人才服務的對象主要是基層企事業(yè)單位,這些單位的工作專業(yè)劃分不太細,且比較綜合,需要的是工程一線技術把關的技術人才,要懂設計、施工,還要會管理,這就要求技術人員知識面寬。

    (3)應用知識于工程的能力強,上手快。土木工程專業(yè)培養(yǎng)的人才除了要有本專業(yè)各領域的技術知識外,還要有相應的管理和經(jīng)濟知識、人文社會科學理論知識和素養(yǎng),以及較強的計算機應用能力等。

    這一系列的變化和人才需求特點,其核心是強調(diào)本專業(yè)的畢業(yè)生需具有較強的工程實踐創(chuàng)新能力,對傳統(tǒng)培養(yǎng)方案尤其是實踐教學體系提出了嚴峻挑戰(zhàn)。如何適應新形勢下的變化,成為土木工程專業(yè)人才培養(yǎng)面臨的新課題。

    在土木工程專業(yè)評估標準中,明確要求參評學校辦學思想明確,辦學特色鮮明。結合自身特點,學校土木工程專業(yè)確立以地方經(jīng)濟建設需求為導向,以培養(yǎng)高級應用型人才為目標,突出區(qū)域特色的培養(yǎng)方案。為此,從2005年開始,調(diào)整專業(yè)發(fā)展模式,試辦土木工程“應用型”本科專業(yè),以區(qū)別于傳統(tǒng)的普通本科專業(yè)。2009年,普通本科停止招生,土木工程專業(yè)全部調(diào)整為應用型本科。

    二、土木工程專業(yè)實踐教學中亟待解決的問題

    盡管高校土木工程專業(yè)從思想上已非常重視實踐課程的教學,在辦學思路以及新的培養(yǎng)方案上均有體現(xiàn),但對地方本科院校而言,由于教學條件、師資力量、學術水平等各方面的制約,其實踐教學環(huán)節(jié)仍然不能完全適應地方人才需求的變化,有待進一步改進和完善,主要存在以下幾個亟待解決的問題。

    (1)片面強調(diào)寬口徑與通識能力的培養(yǎng)[3]。在“大土木”教學思想的指導下,部分學校過多強調(diào)寬口徑教學,試圖培養(yǎng)土木工程各方向如道路橋梁、房建、巖土、工程管理等無所不能的全才,結果重點不突出,目標不明確。學生雖然學了很多課程但沒有時間和精力真正掌握專業(yè)知識技能。

    (2)實踐教學條件不足。學校的教學設施建設跟不上擴招速度,實驗儀器設備數(shù)量上和質(zhì)量上無法滿足學生掌握新技術新技能的需求,同時,認識實習、地質(zhì)實習及生產(chǎn)實習等需安排在校外的實踐課程,受實習地點、施工現(xiàn)場的空間和時間限制以及實習經(jīng)費投入不足等影響,實踐教學缺乏深入性、工程性和創(chuàng)新性。

    (3)“雙師型”教師缺少[4]。面對學生的急劇增長,師資的缺乏,一些學校加大了引進教師的力度,但引進教師研究生畢業(yè)直接走上教師崗位,工程素質(zhì)和實踐鍛煉不足,對工程設計、施工與管理整個過程認識不夠,對新規(guī)范、新的施工技術缺少了解。而學校的年度考核、職稱評定也是以科研為主,缺少對教師實踐能力的評定,客觀上造成教師不重視工程實踐能力培養(yǎng),從而指導學生的效果也不佳。

    (4)實踐教學保障體系不夠健全[5]。與理論教學保障體系相比,實踐教學保障體系的建設存在較大的差距,在實踐教學實施過程中,尚缺少嚴密、科學、系統(tǒng)的管理、考核機制,使一些實踐環(huán)節(jié)流于形式,達不到預期的效果。

    (5)實踐教學形式單一,內(nèi)容陳舊[6]。與課程配套的實驗為演示性,并編制了內(nèi)容詳實的指導書,學生缺少動手操作的機會,畢業(yè)設計的題目結構型式單一,在實踐教學過程中學生大部分只需按部就班即可完成相關實踐內(nèi)容,其設計計算能力未得到有效鍛煉,未能發(fā)揮其主觀能動性,甚至在實踐教學過程中存在大量相互抄襲的現(xiàn)象,工程能力和創(chuàng)新能力無法得到發(fā)展和提升。

    三、土木工程專業(yè)實踐教學體系的優(yōu)化和改革

    根據(jù)學校土木工程專業(yè)發(fā)展總體思路,參照土木工程專業(yè)評估標準要求[7],對原有的培養(yǎng)方案進行了優(yōu)化調(diào)整,建立了公共基礎課模塊、專業(yè)平臺課模塊及專業(yè)課模塊三個構成體,在具體教學內(nèi)容上,擴大施工類、工程經(jīng)濟、造價及項目管理等教學內(nèi)容,顯著增加了實踐性教學環(huán)節(jié)比重。生產(chǎn)實習環(huán)節(jié)的時間由4周調(diào)整為10周,并新增土木工程綜合實踐訓練4周。土木工程專業(yè)是培養(yǎng)結構工程師、巖土工程師、、監(jiān)理工程師、建造師、造價師的搖籃,不同類型的工程師所要求具備的基本工程素質(zhì)有所不同,為注重專業(yè)教育的共性與個性問題,合理優(yōu)化配置教學資源,土木工程專業(yè)的學生大一至大二為 “大土木”,不分方向,到大三時進行建筑工程、道路橋梁、巖土工程三個專業(yè)方向的選擇,專業(yè)方向不同,培養(yǎng)方案也不相同,既要做到“厚基礎、寬口徑”又要做到“強應用、高素質(zhì)”,使教學不僅服務于工程師基本素質(zhì)的共性培養(yǎng),更能用滿足專業(yè)工程師的個性培養(yǎng)需要,構建符合國家規(guī)范要求的“厚基礎、寬口徑、強應用、高素質(zhì)”的應用型人才培養(yǎng)體系。學校針對該專業(yè)實踐教學中存在的一些問題,通過“搭建校企合作平臺、加大實踐教學經(jīng)費投入、深化第二課堂教育與加強校園文化建設以及加強規(guī)章制度建設”等一系列舉措,對土木工程專業(yè)實踐教學體系進行了改革和優(yōu)化,以進一步培養(yǎng)土木工程專業(yè)學生的工程能力和創(chuàng)新能力,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    (一)搭建校企合作平臺,構建產(chǎn)學研結合模式

    產(chǎn)學研結合是指生產(chǎn)、教學與科研相互合作的模式,通過校企合作平臺,學校、企業(yè)實現(xiàn)“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠互利、共同發(fā)展”。學校通過校企合作平臺,可以提高辦學水平與人才培養(yǎng)質(zhì)量,并為學生的就業(yè)開拓渠道;企業(yè)通過該平臺可以選擇優(yōu)秀的畢業(yè)生作為人才儲備,同時與教師的科研項目合作,促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級;教師尤其是青年教師通過與企業(yè)的合作,更進一步了解行業(yè)動態(tài),使自己的科研內(nèi)容與行業(yè)需求有機結合;學生通過該平臺,在專業(yè)教師和企業(yè)專家聯(lián)合指導下,在真實工程環(huán)境下開展各類實習實踐活動,不僅可以接觸到企業(yè)先進的生產(chǎn)技術,鍛煉自己的工程實踐能力,還可以提前感受企業(yè)的工作氛圍,學習企業(yè)文化,提前適應和融入企業(yè)的工作和生活環(huán)境,了解企業(yè)運行機制,培養(yǎng)自己的職業(yè)修養(yǎng),提高職業(yè)道德,縮短從學校到工作的過渡期。2012年以來,學校在加強現(xiàn)有校內(nèi)實踐教學體系建設的基礎上,依據(jù)行業(yè)對專業(yè)人才培養(yǎng)的要求,充分利用學校的地方行業(yè)優(yōu)勢和資源,同各類工程設計院、施工單位等優(yōu)秀企業(yè)建立校企聯(lián)合培養(yǎng)體系。目前已與柳州歐維姆機械股份有限公司、廣西建工集團有限責任公司、廣西路橋工程集團有限公司、廣西盛豐建設集團有限公司、廣西華藍巖土工程有限公司、中國化學工業(yè)桂林工程有限公司、廣西華藍工程咨詢管理有限公司、廣西建筑綜合設計院勘察研究分院、廣西建筑科學研究院以及桂林市金輝建設發(fā)展有限公司等多家企業(yè)、設計院建立了聯(lián)合教學實習基地,涵蓋建筑工程、道路橋梁及巖土工程方向的設計、施工和管理,為學生實踐能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng)提供了重要保證。

    (二)以專業(yè)評估為契機,加大實踐教學經(jīng)費的投入

    2012年,桂林理工大學迎來了住房和城鄉(xiāng)建設部高等教育土木工程專業(yè)教育評估工作,2016年即將迎來復評工作,按照“以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設”的工作方針,學校以積極的態(tài)度加強了土木工程專業(yè)建設,不斷改善辦學條件,加大實踐教學經(jīng)費的投入。自2012年以來,通過中央地方共建項目,每年實驗室投入資金超過300萬元。目前土木工程專業(yè)擁有總面積達10 000 m2的專用實驗大樓,土木工程學科擁有結構實驗室、建筑節(jié)能檢測實驗室、巖土實驗室、道橋?qū)嶒炇摇⒂嬎銠C輔助設計實驗室等。其中,廣西巖土力學與工程實驗室、建筑新能源與節(jié)能實驗室為廣西自治區(qū)重點實驗室??捎糜诒究平虒W儀器設備共2 100余臺,總額2 000多萬元,本科實驗開出率100%。試驗逐步由演示性、驗證性向設計型、綜合性試驗轉(zhuǎn)變,設計型、綜合性試驗要求學生獨立完成試件設計、材料預算及購置、試件制作與養(yǎng)護、加載方案以及實驗結果分析等全過程,并對學有余力的學生提供開放實驗平臺。在改善實驗教學條件的同時,學校加大了對校外實習基地經(jīng)費的投入,今年由實習基地負責人申請獲批了每個基地30萬元費用,用于基地建設,切實把校外實習基地的建設落到實處,不再流于形式。為彌補土木工程項目施工周期長,對專業(yè)技能要求高,安全管理措施嚴等對工程創(chuàng)新能力培養(yǎng)不利的缺陷,學校充分利用計算機和網(wǎng)絡技術,加大虛擬實踐模式的投入,如購買BIM(建筑信息模型)綜合軟件,建立專業(yè)實踐虛擬環(huán)境。實踐教學通過虛(虛擬實踐)與實(實驗、實踐)兩個層次,相互結合、相互補充,既利用現(xiàn)代教育技術先進成果,又發(fā)揮傳統(tǒng)實踐教學具體形象的優(yōu)勢,為提高學生工程實踐創(chuàng)新能力提供有力條件。

    (三)深化第二課堂教育

    古語曾說讀萬卷書不如行萬里路,這話雖有失偏頗但也有一定道理,理想的做法應該是在行萬里路的旅途中讀萬卷書。學校充分利用校內(nèi)外資源,以學生為主體,開展各種專業(yè)競賽,開展專業(yè)實踐和社會實踐活動。自2012年土木工程專業(yè)通過評估以來,學校構建了國家級、省級、校級、院級等專業(yè)競賽,學生參與的積極性不斷提升,參與人數(shù)逐年增加。通過競賽,發(fā)展了學生綜合運用知識和解決實際問題的能力,培養(yǎng)了學生團隊合作精神、創(chuàng)新能力以及綜合素質(zhì)。學校建立“桂工講壇”,將行業(yè)內(nèi)專家、學者以及本校實踐經(jīng)驗豐富的教師引入講壇,對學生進行講座培訓,進一步強化學生的工程意識和工程素質(zhì),效果良好。

    (四)加強規(guī)章制度建設

    學校出臺了實踐教學相關制度,建立了實踐教學質(zhì)量監(jiān)控體系與實踐教學質(zhì)量信息反饋網(wǎng)絡。修訂并完善了《桂林理工大學畢業(yè)實習與畢業(yè)設計(論文)管理規(guī)定》《桂林理工大學本科畢業(yè)實習和畢業(yè)設計(論文)工作基本要求》《桂林理工大學實踐教學基地建設與管理辦法》《桂林理工大學網(wǎng)絡教學綜合平臺建設規(guī)范》等一系列規(guī)章制度,對實踐教學計劃、教學大綱、教學指導書的制定、實踐教學活動的組織實施(包括指導教師、實習經(jīng)費、實習場所等)以及相關的實踐效果考核等作了相應規(guī)定。為確保每個實踐環(huán)節(jié)落到實處,學校與學院成立實踐教學質(zhì)量監(jiān)控體系與實踐教學質(zhì)量信息反饋網(wǎng)絡,每學期之初教學督導組對實踐教學大綱、實習計劃、實習指導書等主要教學資料進行檢查。實踐教學進程中教學督導員通過不定期抽查,直接獲取實踐教學質(zhì)量信息,院領導通過隨機性抽樣檢查,獲得第一手質(zhì)量信息。每學期開展學生評教活動和教學工作座談會,對教師的授課態(tài)度、準備、方法及效果進行評價,收集學生對教師教學的意見和建議,及時反饋給授課教師,以便改進教學方法。完備的實踐教學質(zhì)量監(jiān)控體系和暢通的實踐教學質(zhì)量信息網(wǎng)絡,成為保障實踐教學質(zhì)量的重要手段。

    四、結語

    根據(jù)學校土木工程專業(yè)發(fā)展總體思路,參照土木工程專業(yè)評估標準要求,以人才需求為目標,對原有的培養(yǎng)方案進行優(yōu)化調(diào)整,經(jīng)過近幾年來的努力,將學生工程創(chuàng)新能力培養(yǎng)從各方面落到了實處,構建了多樣化的實踐教學體系。近5年來,土木工程專業(yè)畢業(yè)生每年就業(yè)率均保持在95%以上,是桂林理工大學就業(yè)最好的幾個專業(yè)之一。學生在“周培源力學競賽”“挑戰(zhàn)杯”“建筑節(jié)能設計比賽”“全國大學生結構設計競賽”以及學校的大學生科技活動中獲得突出的成績,學生實踐能力和創(chuàng)新能力不斷提升。與此同時,專業(yè)社會影響力不斷增強,雖然桂林理工大學是二本院校,但是土木工程專業(yè)近年來的招生平均分數(shù)達到并超過了一本分數(shù)線,且逐年提高,說明社會對學校土木工程專業(yè)建設的認可程度不斷提升。

    參考文獻:

    [1] 董倩,劉東燕,黃林青. 卓越土木工程師實踐教學體系構建[J].中國大學教學, 2012,( 1):77-80.

    [2] 汪峰,張國棟,楊俊,等. 基于社會需求的土木工程專業(yè)復合型創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式研究[J].當代教育理論與實踐, 2013,5(4):63-66.

    [3] 董倩,黃林青,趙寶云. 應用型本科土木工程專業(yè)實踐教學探索[J].高等建筑教育,2011, 20(5):109-113.

    [4] 張敏霞,徐平,王有凱. 提高土木工程專業(yè)實踐教學質(zhì)量的思考與探索[J].中國現(xiàn)代教育裝備,2012 (21):60-61,86.

    [5] 鮑文博,寧寶寬,金生吉. 地方高校土建類專業(yè)產(chǎn)學研實踐教學模式研究[J].高等建筑教育,2011, 20(6):137-141.

    [6] 周林聰,邱建慧. 土木工程專業(yè)實踐教學存在問題及對策[J].高等建筑教育,2014,23(4):130-132.

    [7] 高等學校土木工程學科專業(yè)指導委員會. 高等學校土木工程本科指導性專業(yè)規(guī)范[M]. 北京:中國建筑工業(yè)出版社,2011.

    猜你喜歡
    工程能力土木工程實踐教學
    紡織工程專業(yè)工程能力培養(yǎng)體系初探
    基于CDIO的網(wǎng)絡服務配置與管理課程教學改革探討
    計算機教育(2016年9期)2016-12-21 00:28:54
    高層建筑土木工程技術質(zhì)量控制措施研究
    探析土木工程中的造價控制管理
    淺談土木工程施工管理要點探析
    茶學專業(yè)校企合作實踐教學探索
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:35:16
    《電氣工程畢業(yè)設計》 課程的教學設計
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:26:02
    基于專業(yè)評估的土木工程專業(yè)畢業(yè)設計教學改革與實踐
    大學教育(2016年9期)2016-10-09 08:51:46
    高職院校商務禮儀課程教學改革探索芻議
    大學教育(2016年9期)2016-10-09 08:12:01
    《數(shù)據(jù)庫高級應用》教學創(chuàng)新方法研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:25:15
    黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 男人舔女人的私密视频| 一级a爱视频在线免费观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 黄色a级毛片大全视频| 精品日产1卡2卡| 中文字幕人妻熟女乱码| 又大又爽又粗| 免费看十八禁软件| 男女视频在线观看网站免费 | 国产一级毛片七仙女欲春2 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 成人午夜高清在线视频 | 国产1区2区3区精品| 脱女人内裤的视频| 禁无遮挡网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 在线播放国产精品三级| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 国产高清视频在线播放一区| 久久香蕉激情| 又紧又爽又黄一区二区| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲精品在线观看二区| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品福利观看| 免费在线观看成人毛片| 国产真人三级小视频在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲精品中文字幕在线视频| 怎么达到女性高潮| 男女之事视频高清在线观看| 此物有八面人人有两片| 久久国产亚洲av麻豆专区| av片东京热男人的天堂| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲三区欧美一区| 婷婷丁香在线五月| 午夜精品在线福利| 长腿黑丝高跟| 亚洲精品国产区一区二| 成人18禁在线播放| 成年人黄色毛片网站| 深夜精品福利| 国产亚洲av高清不卡| 国产av一区在线观看免费| 亚洲无线在线观看| 日韩免费av在线播放| 热re99久久国产66热| 人人妻人人澡人人看| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美日本亚洲视频在线播放| 啦啦啦韩国在线观看视频| 十八禁网站免费在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产成人精品久久二区二区91| 久久人人精品亚洲av| 黄色毛片三级朝国网站| 国产欧美日韩一区二区精品| 在线天堂中文资源库| 国产91精品成人一区二区三区| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日本熟妇午夜| 不卡av一区二区三区| 超碰成人久久| 99国产精品一区二区三区| 超碰成人久久| 成人国产综合亚洲| 美国免费a级毛片| 亚洲国产欧美网| 色综合婷婷激情| 中文在线观看免费www的网站 | 女警被强在线播放| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品 国内视频| 色播亚洲综合网| av在线天堂中文字幕| 久久香蕉国产精品| 成人亚洲精品一区在线观看| www.999成人在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 宅男免费午夜| 免费电影在线观看免费观看| 免费电影在线观看免费观看| 波多野结衣高清作品| 十八禁网站免费在线| 欧美又色又爽又黄视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 久热爱精品视频在线9| 久久国产精品影院| 国产午夜福利久久久久久| 妹子高潮喷水视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲熟女毛片儿| 好男人电影高清在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲国产高清在线一区二区三 | av天堂在线播放| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 少妇 在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 中亚洲国语对白在线视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 人成视频在线观看免费观看| 中国美女看黄片| 禁无遮挡网站| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 人人澡人人妻人| www.熟女人妻精品国产| 久久久久精品国产欧美久久久| 人人澡人人妻人| 中文字幕av电影在线播放| netflix在线观看网站| 一级毛片精品| 脱女人内裤的视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 中文资源天堂在线| 日韩视频一区二区在线观看| 久久香蕉精品热| 成在线人永久免费视频| 久久久久久久久久黄片| 夜夜夜夜夜久久久久| 免费在线观看完整版高清| 1024香蕉在线观看| 亚洲av美国av| 色综合站精品国产| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲国产欧美一区二区综合| 18美女黄网站色大片免费观看| 麻豆av在线久日| 桃红色精品国产亚洲av| x7x7x7水蜜桃| 免费看日本二区| 观看免费一级毛片| 国产激情偷乱视频一区二区| 在线观看舔阴道视频| 女性被躁到高潮视频| 999久久久精品免费观看国产| 成人av一区二区三区在线看| 国产精品1区2区在线观看.| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产又爽黄色视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| av在线天堂中文字幕| 香蕉国产在线看| www.熟女人妻精品国产| 淫妇啪啪啪对白视频| 人人妻人人看人人澡| 欧美日韩精品网址| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 两个人免费观看高清视频| 亚洲人成77777在线视频| 午夜福利在线观看吧| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲avbb在线观看| 一级毛片高清免费大全| 国产乱人伦免费视频| 成人国产一区最新在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 免费高清视频大片| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 黄片大片在线免费观看| 国产区一区二久久| 伦理电影免费视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲av电影在线进入| 日韩大码丰满熟妇| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 韩国精品一区二区三区| avwww免费| 岛国视频午夜一区免费看| 国产伦人伦偷精品视频| 成人手机av| 精品久久久久久成人av| 一级毛片精品| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美又色又爽又黄视频| 国产私拍福利视频在线观看| 两个人视频免费观看高清| 无人区码免费观看不卡| 最新美女视频免费是黄的| 老司机在亚洲福利影院| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲av熟女| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美一级a爱片免费观看看 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 亚洲欧美激情综合另类| svipshipincom国产片| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 身体一侧抽搐| 在线观看一区二区三区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日本免费a在线| 一级作爱视频免费观看| 久久人妻av系列| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 色哟哟哟哟哟哟| 日韩欧美一区视频在线观看| 91成年电影在线观看| 香蕉国产在线看| 人妻久久中文字幕网| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 一区二区日韩欧美中文字幕| 免费看美女性在线毛片视频| 十八禁人妻一区二区| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品国内亚洲2022精品成人| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 丝袜美腿诱惑在线| 午夜老司机福利片| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品1区2区在线观看.| 美女免费视频网站| 免费高清视频大片| 91国产中文字幕| 欧美久久黑人一区二区| www日本在线高清视频| 男人舔奶头视频| 国产精品一区二区三区四区久久 | 三级毛片av免费| 日本在线视频免费播放| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲全国av大片| 国产av不卡久久| 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品永久免费网站| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产黄a三级三级三级人| 男人操女人黄网站| 欧美大码av| 久久精品91蜜桃| 国产91精品成人一区二区三区| 成人午夜高清在线视频 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 在线免费观看的www视频| 亚洲精华国产精华精| 欧美一级毛片孕妇| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产野战对白在线观看| videosex国产| 欧美日韩福利视频一区二区| 天堂影院成人在线观看| av免费在线观看网站| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 满18在线观看网站| 精品久久蜜臀av无| 日本熟妇午夜| 亚洲国产看品久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 成年女人毛片免费观看观看9| 麻豆一二三区av精品| 久久久久久人人人人人| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精华一区二区三区| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲三区欧美一区| 国产私拍福利视频在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 好男人在线观看高清免费视频 | 搡老岳熟女国产| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 美女 人体艺术 gogo| 看黄色毛片网站| 最好的美女福利视频网| 色综合站精品国产| 男人操女人黄网站| 中文字幕av电影在线播放| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 免费观看精品视频网站| 久久久久久九九精品二区国产 | 国产一区二区激情短视频| 后天国语完整版免费观看| 可以在线观看毛片的网站| 成人av一区二区三区在线看| 99精品欧美一区二区三区四区| 午夜精品在线福利| 一本精品99久久精品77| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲激情在线av| 午夜精品在线福利| 国产1区2区3区精品| www.自偷自拍.com| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 麻豆一二三区av精品| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久精品影院6| 久久精品成人免费网站| 在线播放国产精品三级| 女同久久另类99精品国产91| 91麻豆精品激情在线观看国产| 啦啦啦 在线观看视频| 操出白浆在线播放| 窝窝影院91人妻| 亚洲三区欧美一区| 视频区欧美日本亚洲| 夜夜夜夜夜久久久久| 色老头精品视频在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久 成人 亚洲| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日本熟妇午夜| 成人三级黄色视频| 99在线人妻在线中文字幕| 禁无遮挡网站| 我的亚洲天堂| 老汉色∧v一级毛片| 午夜福利免费观看在线| 国产日本99.免费观看| 成年版毛片免费区| 国产av一区二区精品久久| 这个男人来自地球电影免费观看| 成人国语在线视频| 一二三四在线观看免费中文在| 88av欧美| x7x7x7水蜜桃| 日本熟妇午夜| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产高清视频在线播放一区| 99国产综合亚洲精品| bbb黄色大片| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲国产看品久久| 嫁个100分男人电影在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 午夜福利18| 免费搜索国产男女视频| 黄色a级毛片大全视频| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲av美国av| 国产单亲对白刺激| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美黑人精品巨大| 欧美成狂野欧美在线观看| 色播在线永久视频| 精品国产一区二区三区四区第35| а√天堂www在线а√下载| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲美女黄片视频| 99riav亚洲国产免费| 成人欧美大片| 国产精品久久久av美女十八| 母亲3免费完整高清在线观看| svipshipincom国产片| 少妇粗大呻吟视频| 国产伦人伦偷精品视频| 国产日本99.免费观看| 又紧又爽又黄一区二区| 国产精品久久久人人做人人爽| 禁无遮挡网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 在线观看日韩欧美| 色播在线永久视频| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 成人精品一区二区免费| 男女午夜视频在线观看| a在线观看视频网站| 99久久综合精品五月天人人| 在线观看舔阴道视频| 一区福利在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 九色国产91popny在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 午夜a级毛片| 香蕉国产在线看| 日本熟妇午夜| 免费在线观看完整版高清| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲成人免费电影在线观看| 嫩草影院精品99| 女人被狂操c到高潮| 亚洲成人免费电影在线观看| 嫩草影院精品99| 中文在线观看免费www的网站 | 女同久久另类99精品国产91| 亚洲精品粉嫩美女一区| av片东京热男人的天堂| 久热爱精品视频在线9| 国产亚洲欧美在线一区二区| 午夜久久久在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲五月天丁香| xxx96com| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲一码二码三码区别大吗| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久久国产欧美日韩av| a级毛片在线看网站| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲片人在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美精品啪啪一区二区三区| 精品乱码久久久久久99久播| 国产区一区二久久| 妹子高潮喷水视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 中文字幕久久专区| 国产不卡一卡二| 在线观看免费午夜福利视频| 美女国产高潮福利片在线看| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 人人妻人人澡欧美一区二区| 成年人黄色毛片网站| 国语自产精品视频在线第100页| 嫩草影院精品99| 久久青草综合色| avwww免费| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产午夜福利久久久久久| а√天堂www在线а√下载| 午夜日韩欧美国产| 色综合亚洲欧美另类图片| 精品久久蜜臀av无| 嫩草影视91久久| 午夜福利在线观看吧| 欧美性长视频在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站 | av免费在线观看网站| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美zozozo另类| 正在播放国产对白刺激| 在线视频色国产色| 后天国语完整版免费观看| 成人国产综合亚洲| 丝袜美腿诱惑在线| 国内精品久久久久精免费| 两个人免费观看高清视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久久九九精品影院| 欧美不卡视频在线免费观看 | 久久中文字幕人妻熟女| 精品久久久久久久久久免费视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 日本一区二区免费在线视频| 国产黄片美女视频| 黄色视频,在线免费观看| 一级毛片精品| 亚洲精品色激情综合| 日韩欧美在线二视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 99久久国产精品久久久| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲精品一区av在线观看| av福利片在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 男女视频在线观看网站免费 | 曰老女人黄片| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 看免费av毛片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲成a人片在线一区二区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美精品亚洲一区二区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲国产欧美网| 视频区欧美日本亚洲| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 91麻豆av在线| 亚洲美女黄片视频| xxxwww97欧美| 久久欧美精品欧美久久欧美| av福利片在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | av欧美777| 成熟少妇高潮喷水视频| 美女大奶头视频| 性欧美人与动物交配| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| ponron亚洲| 日本一区二区免费在线视频| 精品国产亚洲在线| 久久精品成人免费网站| 免费无遮挡裸体视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 日韩国内少妇激情av| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲欧美日韩无卡精品| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产色视频综合| 又黄又粗又硬又大视频| 免费看美女性在线毛片视频| 中文资源天堂在线| 国产精品,欧美在线| 亚洲成国产人片在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美黄色淫秽网站| 国产成人系列免费观看| 久久草成人影院| 成人三级黄色视频| 女人被狂操c到高潮| 无遮挡黄片免费观看| 成人国语在线视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| e午夜精品久久久久久久| ponron亚洲| 国产熟女午夜一区二区三区| 一区二区三区激情视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 日韩大码丰满熟妇| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品不卡国产一区二区三区| 视频在线观看一区二区三区| 熟女电影av网| 久久久久国内视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 精品久久久久久久末码| 国产视频一区二区在线看| 一级片免费观看大全| 欧美不卡视频在线免费观看 | 久久中文字幕一级| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 色尼玛亚洲综合影院| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美另类亚洲清纯唯美| 99re在线观看精品视频| 国产激情久久老熟女| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产精品国产高清国产av| 51午夜福利影视在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 一级片免费观看大全| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 在线观看午夜福利视频| 亚洲电影在线观看av| 欧美乱妇无乱码| 999久久久国产精品视频| 99久久精品国产亚洲精品| 国产成人系列免费观看| 亚洲avbb在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品一区二区三区四区久久 | 成人国产一区最新在线观看| 国产日本99.免费观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 丰满的人妻完整版| 中文字幕久久专区| 久久久久久大精品| 午夜日韩欧美国产| 欧美日韩乱码在线| 成年版毛片免费区| 在线观看午夜福利视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 热99re8久久精品国产| 欧美av亚洲av综合av国产av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国内精品久久久久精免费| videosex国产| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| av免费在线观看网站| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美三级亚洲精品| 后天国语完整版免费观看| 男人舔奶头视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 草草在线视频免费看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 成在线人永久免费视频| 婷婷亚洲欧美| 在线观看午夜福利视频| 黄色 视频免费看| 午夜老司机福利片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产成年人精品一区二区|