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    高職院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)途徑的探討

    2017-07-27 01:18:35鄭志民
    關(guān)鍵詞:培養(yǎng)途徑高職院校

    鄭志民

    【摘 要】本文主要研究高職院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)中存在的問題,并相應(yīng)的提出有效的解決對策,希望為推動高職院校創(chuàng)業(yè)教育高質(zhì)量的開展提供一定的參考與借鑒。

    【關(guān)鍵詞】高職院校;學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力;培養(yǎng)途徑

    近些年,我國高等院校持續(xù)不斷的擴(kuò)招,造成高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻。為此,我國提出全新的戰(zhàn)略方針,即:“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”,希望在提高我國的整體創(chuàng)新能力同時,緩解我國日益緊張的就業(yè)壓力。為此,如何提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,成為高職院校應(yīng)認(rèn)真思考的重要問題。

    一、現(xiàn)階段高職院校學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)存在的問題

    (一)忽視創(chuàng)業(yè)教育的重要性

    近些年,大學(xué)生的就業(yè)市場日益嚴(yán)峻,在此背景下創(chuàng)業(yè)教育被提出。然而,高職院校的相關(guān)教育人員未能夠從思想層面上提高對于創(chuàng)業(yè)教育的重要性,忽視開展必要的創(chuàng)業(yè)教育,甚至錯誤的將創(chuàng)業(yè)教育等同于就業(yè)教育。為此,創(chuàng)業(yè)教育的質(zhì)量一直得不到提升,大多數(shù)的學(xué)生無法接受全面的、系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育。

    (二)評價體系有待完善

    創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)涉及許多方面的問題,為此,對于創(chuàng)業(yè)能力教育的評價需要從多方面進(jìn)行。然而,通過分析現(xiàn)階段高職院校的創(chuàng)業(yè)教育評價指標(biāo)可以知道,其存在著指標(biāo)單一化的問題,具體表現(xiàn)為僅僅包含量化指標(biāo),但是并未構(gòu)建起非量化的指標(biāo)。此外,現(xiàn)階段,大多數(shù)的高職院校在開展創(chuàng)業(yè)教育時,主要采取臨時性的活動形式,并未形成完整的創(chuàng)業(yè)教育體系,更忽視與日常教學(xué)活動的融合,造成大多數(shù)的創(chuàng)業(yè)教育僅僅是流于形式。

    (三)忽視對創(chuàng)業(yè)教育的投入

    完善的教育培訓(xùn)機(jī)制是創(chuàng)業(yè)教育順利實(shí)施的重要基礎(chǔ),且離不開大量資金的重要支持。然而現(xiàn)實(shí)情況是,目前的高職院校開展創(chuàng)業(yè)教育中面臨資金匱乏的問題,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:一是缺乏創(chuàng)業(yè)基金。雖然部分的高職院校意識到創(chuàng)業(yè)基金的重要性。然而,通常申購程序都非常復(fù)雜,這也就難以充分發(fā)揮出創(chuàng)業(yè)基金的效果;二是師資力量匱乏。就當(dāng)前我國高職院校的創(chuàng)業(yè)教育隊(duì)伍來看,其普遍存在著教師水平與能力有待提升的問題,許多的創(chuàng)業(yè)教師并未接受過專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn);三是缺乏對基礎(chǔ)設(shè)施的投入。完備的基礎(chǔ)設(shè)施是創(chuàng)業(yè)教育順利開展的重要基礎(chǔ),然而,高職院校對于這個部分的投入明顯不足。

    二、高職院校培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的重要措施

    (一)提高對創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的重視

    創(chuàng)業(yè)教育的主要目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,從而滿足社會建設(shè)與發(fā)展對高素質(zhì)應(yīng)用型人才的需要。為此,作為高職院校的管理人員與教育者應(yīng)從思想層面上提高對創(chuàng)業(yè)教育的重視,認(rèn)識到每個學(xué)生的巨大潛能,重視開展創(chuàng)業(yè)教育活動,在日常的教學(xué)活動中滲透創(chuàng)業(yè)教育,為學(xué)生英打造出利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力的氛圍,重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,充分的發(fā)揮出創(chuàng)業(yè)教育的作用,實(shí)現(xiàn)培育高素質(zhì)人才的目標(biāo)。

    (二)建立健全創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)體系

    1.提高創(chuàng)業(yè)教師的綜合素質(zhì)

    首先,創(chuàng)業(yè)教師作為創(chuàng)業(yè)教育的主要執(zhí)行者與實(shí)施者,為此,教師的個人素質(zhì)的高低是影響創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量的重要因素,為此,要想保障創(chuàng)業(yè)教育的質(zhì)量,最為關(guān)鍵的是加大對教師培訓(xùn)力度,豐富教育的理論知識體系同時,提高教師的社會實(shí)踐能力,從而為創(chuàng)業(yè)教育的順利實(shí)施奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。除此之外,高職院校應(yīng)加快構(gòu)建便于教師參與實(shí)踐活動的平臺,提高教師創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目開發(fā)與指導(dǎo)等方面能力。

    其次,構(gòu)建完整的工作機(jī)制。高職院校的各個部門應(yīng)密切的合作,包括教學(xué)部門、就業(yè)部門、學(xué)生工作部門、后勤部門等,構(gòu)建起資源整合、指導(dǎo)服務(wù)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與評估監(jiān)督為一體的機(jī)制,建立健全學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)體系。

    最后,加強(qiáng)對創(chuàng)業(yè)教育的資金投入。對于學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育,高職院校應(yīng)重視加強(qiáng)資金的投入,努力的營造出利于培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的軟件與硬件環(huán)境。此外,高職院校應(yīng)重視為創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動的開展聯(lián)系更多的支持,從而為高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動的順利進(jìn)行奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    2.創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)課程體系的完善

    創(chuàng)業(yè)教育的目標(biāo)是提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)意識與創(chuàng)業(yè)知識等,并且著重于培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與分析決策能力等,而構(gòu)建完善的創(chuàng)業(yè)能力課程體系是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的重要途徑,具體而言,包括以下幾點(diǎn)重要內(nèi)容:第一,在平時的教學(xué)活動之中融入創(chuàng)業(yè)理念,在專業(yè)課程設(shè)置方面重視培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。比如,在開展思想政治課程之中提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神,此外,在經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷與投資理財(cái)課程之中培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)能力,團(tuán)結(jié)協(xié)作能力與專業(yè)能力等;第二,建立健全自主創(chuàng)業(yè)教育課程體系。為此,高職院校應(yīng)立足于市場的需要,根據(jù)自身的發(fā)展情況,有針對性的構(gòu)建完整的創(chuàng)業(yè)課程體系,特別是重視增加實(shí)踐技能課程所占的比重。

    3.構(gòu)建完善的評價體系

    完善的評價體系是保障學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力教育質(zhì)量與效果的重要基礎(chǔ),對于完善創(chuàng)業(yè)能力培育體系有著重要意義。因此,高職院校應(yīng)該結(jié)合自身的實(shí)際情況,積極探索有效的創(chuàng)業(yè)能力評價體系,引導(dǎo)學(xué)生對于自身做出全面、客觀的評價,全面提高學(xué)生的心理素質(zhì)。

    結(jié)語

    綜上所述,創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)并不是一蹴而就的,需要高職院校、教師與學(xué)生的共同努力。就高職院校方面來看,其主要任務(wù)是探索高效率的培養(yǎng)模式與方式;就教師方面來看,其應(yīng)承擔(dān)起在教學(xué)活動中融入創(chuàng)業(yè)教育任務(wù);就學(xué)生方面來看,其應(yīng)積極的配合學(xué)校與教師的開展的活動,努力提高自身的創(chuàng)業(yè)能力,只有這樣,才能夠真正達(dá)到創(chuàng)業(yè)教育的目標(biāo)。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1] 潘旭艷.創(chuàng)業(yè)孵化器對高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的效用—基于兩所高職院校的實(shí)證分析[J].湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2014.01:57-60

    [2]方佳玲,陳碎雷,應(yīng)馬忠,沈家俊,周桃,黃汶棋,施玲肖.基于學(xué)生社團(tuán)的高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)研究[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2014.06:259-260

    [3]王鋒尖,鞏建華,柯尊偉.高職院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)途徑與模式研究——以生物技術(shù)及應(yīng)用專業(yè)為例[J].鄖陽師范高等??茖W(xué)校學(xué)報(bào),2015.05:121-124

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