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    職場女工叩問:遭遇上司微信騷擾算不算“性騷擾”?

    2017-07-27 07:25水滴
    婦女生活 2017年7期
    關(guān)鍵詞:上司銀行微信

    水滴

    當(dāng)下,職場女性遭遇各種各樣“性騷擾”的事件屢見不鮮。某銀行北京分行的李詩琴就遭遇了上司的“微信騷擾”。該事件在網(wǎng)絡(luò)上曝光后,立刻引起了社會的廣泛關(guān)注。隨后,銀行方面迫于壓力做出回應(yīng):網(wǎng)上流傳的微信聊天記錄屬實,該上司對涉事女員工存在一段時間微信上的騷擾,初步確認(rèn)兩人之間的行為只局限在微信上,并沒有產(chǎn)生實質(zhì)性的關(guān)系,不屬于性騷擾??墒聦嵳娴娜绱藛??法律上又該怎么認(rèn)定?

    令人敬重的上司是個偽君子

    李詩琴相貌清秀,性格溫順,大學(xué)讀的是財會專業(yè)。2014年,李詩琴來到某銀行北京分行實習(xí)。李詩琴工作認(rèn)真,對待客戶態(tài)度熱情,頗受領(lǐng)導(dǎo)和同事好評。入職第二年,李詩琴憑借良好的業(yè)績被轉(zhuǎn)成勞務(wù)派遣制員工,調(diào)到某銀行北京管理部中心商業(yè)區(qū)某部工作。

    上班報到的當(dāng)天,李詩琴被自己的頂頭上司、副總經(jīng)理葉權(quán)棟叫到辦公室談話。葉權(quán)棟戴著一副眼鏡,顯得文質(zhì)彬彬。他面帶笑容,招呼李詩琴落座,還給她端來一杯咖啡。上司的熱情讓李詩琴緊張的心情得到舒緩。葉權(quán)棟先是與李詩琴談了一些工作上的事情,隨后語重心長地說:“你好好干,以后不但有轉(zhuǎn)正的機會,而且升職的希望也很大。你放心,業(yè)務(wù)上我會幫助你的。”

    勞務(wù)派遣工是由勞務(wù)公司派到銀行提供的崗位上工作的,不屬于銀行正式員工。李詩琴從入職的第一天起就盼望能成為銀行的正式員工,那樣才算有了穩(wěn)定的工作,收入也會穩(wěn)步提升。上司的話給了她信心,也讓她看到了希望。她激動地表示:“謝謝葉總,我一定好好工作,不讓領(lǐng)導(dǎo)失望。”談話在愉快的氣氛中結(jié)束了。

    在和同事聊天中李詩琴了解到,葉權(quán)棟1974年出生,博士學(xué)歷,是銀行的優(yōu)秀員工。2006年之前一直在另一家銀行工作,后來跳槽到現(xiàn)在的銀行工作,從客戶經(jīng)理干起,一步步做到了銀行高管的位置。而且,由葉權(quán)棟促成的某銀行與某集團的合作,已經(jīng)成了管理部對公業(yè)務(wù)的一面旗幟。他還是某銀行成立20周年20人故事會主講人之一。葉權(quán)棟身上的這些光環(huán),讓剛?cè)肼殘霾痪玫睦钤娗傩纳鷼J佩。

    然而,李詩琴很快發(fā)現(xiàn),葉權(quán)棟其實是個偽君子。銀行有考核制度,員工如果拉不到存款,完不成創(chuàng)收任務(wù)是要降級降薪的。一次,李詩琴眼看就要完不成任務(wù),急得她到處找客戶,腿都要跑斷了也沒能如愿。作為銀行高管的葉權(quán)棟手頭有很多客戶資源,他及時出手,幫李詩琴拉到一個客戶,解了她的燃眉之急。李詩琴非常感激,提出買禮物答謝葉權(quán)棟,葉權(quán)棟卻笑著說:“我說過,在業(yè)務(wù)上我會幫助你的。禮物就免了,正好今晚有個應(yīng)酬,你和我一起去好了。”考慮到上司給予自己的關(guān)照和幫助,李詩琴答應(yīng)了。

    晚上,李詩琴隨葉權(quán)棟來到一家酒店,并被葉權(quán)棟拉著坐在了他身旁。讓李詩琴沒想到的是,席間,葉權(quán)棟曾多次偷偷地摸她的手。起初,李詩琴不知道上司的意圖,她側(cè)目看了一眼葉權(quán)棟,發(fā)現(xiàn)他與賓客們談笑自如,而他的一只手還在桌子下面尋找她的手……李詩琴忽然明白了,上司這是要占她的便宜。李詩琴是個懂得自重且容不得別人對自己輕浮的女孩。但眼前摸她手的這個男人,既是自己的頂頭上司,又是幫過自己的人,她一時不知該如何應(yīng)對了?;蛟S是他喝多了才變得這般失態(tài)、無禮吧?李詩琴想著,便沒有跟葉權(quán)棟計較,只是刻意把雙手放在桌面上,躲開了他……

    連續(xù)收到上司“開房”微信

    之后發(fā)生的事情讓李詩琴意識到,葉權(quán)棟并不是酒后失態(tài)才騷擾她,而是他的人品有問題。2016年春的一天,李詩琴在單位樓梯拐角處遇見了葉權(quán)棟。葉權(quán)棟說他晚上要招待客戶,要求李詩琴跟他一起去應(yīng)酬。李詩琴想到上次葉權(quán)棟摸她手的事,便以和同學(xué)約好晚上一起去醫(yī)院探望病號為由婉拒了。葉權(quán)棟見四下無人,便上前摟住了李詩琴的腰,說:“只要你跟我去,我就給你介紹幾個大客戶。”李詩琴推開葉權(quán)棟,冷著臉說:“葉總,我一直很尊敬你,請你以后不要騷擾我!”說完,立即快步離開了。

    李詩琴沒想到,葉權(quán)棟非但沒有拿她的警告當(dāng)回事,反而變本加厲地騷擾她。一天,李詩琴去葉權(quán)棟的辦公室匯報工作,葉權(quán)棟趁機跟她說,想請她到外面去喝茶,地方由她選,并說8月份有4個轉(zhuǎn)正名額,他可以考慮幫她轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正是李詩琴夢寐以求的結(jié)果,但她心里非常清楚,葉權(quán)棟是想拿轉(zhuǎn)正這件事來潛規(guī)則她,這是她萬萬不能答應(yīng)的,因為她有自己做人的底線。于是,李詩琴沒有搭葉權(quán)棟的話茬,轉(zhuǎn)身離開了。

    8月初,轉(zhuǎn)正名額即將確定,葉權(quán)棟告訴李詩琴,還剩下最后一個名額,他想約李詩琴出去喝喝茶,聊一聊轉(zhuǎn)正的事。本來李詩琴憑借考核和業(yè)績已經(jīng)達到轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn),她沒有答應(yīng)葉權(quán)棟的要求。最終,不知為什么單位沒有給李詩琴辦轉(zhuǎn)正手續(xù)。她唯一能想到的原因,是葉權(quán)棟在背后作梗。

    因為屢遭上司騷擾,李詩琴的心理產(chǎn)生了陰影,害怕上班,更害怕碰到葉權(quán)棟,甚至走近單位大樓都會有種恐懼感。為了躲避葉權(quán)棟,也為了自我調(diào)節(jié)身心,8月中旬,李詩琴決定休假。

    誰知,8月17日,李詩琴忽然收到了葉權(quán)棟發(fā)來的微信:“你是下周一上班?”李詩琴沒有回復(fù)他。隨即,葉權(quán)棟接連給她發(fā)了多條微信:“若是,周一上午10點到世紀(jì)金源酒店大堂的茶廳等我,先不用來單位?!薄叭粲腥藛?,你就說不舒服,晚點上班。”“可否?”過了一個多小時,見李詩琴仍然沒有回復(fù),葉權(quán)棟再次發(fā)來微信:“妥否?請回復(fù),我好安排。”

    李詩琴又氣又惱,甚至感覺惡心。她想回微信痛斥葉權(quán)棟,但轉(zhuǎn)念一想,他畢竟是自己的上司,不到萬不得已不能與他撕破臉,而且對待這種人,沉默就是最好的回復(fù),既給他留了顏面,又讓他知難而退。

    然而,李詩琴的隱忍并沒能讓葉權(quán)棟有所收斂。8月19日,李詩琴又收到了葉權(quán)棟的微信:“周一上午在世紀(jì)金源酒店喝茶可否?或者您選個地方,望答復(fù)?!崩钤娗贈]想到葉權(quán)棟仍對自己糾纏不休,沒有收手的意思。她氣得將手機扔到床上,趴在床上哭了起來。過了一會兒,她手機又響了。她拿起手機一看,仍然是葉權(quán)棟的微信:“或者在菜市場南邊的酒店可否?”一氣之下,李詩琴干脆把手機關(guān)機。

    下午,李詩琴打開手機,發(fā)現(xiàn)葉權(quán)棟又發(fā)來多條微信:“大姐,給個答復(fù)唄!”“xx問我好幾次你業(yè)績的事情了,我需要給她答復(fù)?!薄耙娒媪牧牟粫屇氵@么為難吧?”李詩琴覺得,葉權(quán)棟微信中關(guān)于業(yè)績的內(nèi)容明顯有威脅成分,這是赤裸裸的性騷擾??勺约阂粋€外地女生,膽子又小,能抗?fàn)庍^強大的上司嗎?顯然不能,自己唯一能做的就是對其不理不睬。

    果然,葉權(quán)棟沒有善罷甘休。8月22日下午,李詩琴又收到葉權(quán)棟的微信:“現(xiàn)在我把自己的安排都打亂了,只為見您一面?。 彪S后,葉權(quán)棟又提出晚上見面的要求。當(dāng)晚9點,葉權(quán)棟見李詩琴沒有回復(fù),便又給她發(fā)微信,提出周四上午和她見面。李詩琴仍然沒有回復(fù)他。

    8月23日上午,葉權(quán)棟給李詩琴打電話。李詩琴看到是葉權(quán)棟的電話,便沒有接。不一會兒,李詩琴收到了葉權(quán)棟的微信:“咋電話也不接?。颗?,給個答復(fù)呀!”并且發(fā)來一個哭泣的表情。李詩琴仍保持沉默。到了下午,葉權(quán)棟又發(fā)來微信,語氣明顯有些不耐煩了:“與你溝通費時費力呀!你若是有異議可以提,通過電話或微信都行。你這樣不理不睬,是在玩憋死牛嗎?”

    微信“撩妹”不算性騷擾嗎?

    李詩琴上班后,開始刻意回避葉權(quán)棟,除了必要的工作聯(lián)系,她不再主動和葉權(quán)棟說話,也盡量避開和他單獨在一起的機會。葉權(quán)棟沒有機會,只能繼續(xù)給李詩琴發(fā)微信,總是讓她給個答復(fù)。

    2016年8月25日上午,李詩琴實在無法忍耐了,給葉權(quán)棟回復(fù)了一條微信:“領(lǐng)導(dǎo),茶就不喝了,就發(fā)信息和您說吧。您說的那個事我肯定不會同意的。我做人是有原則的,不能因為業(yè)績連起碼的人格都出賣。對我來說,做好一個人是最重要的,工作是次要的,錢也是次要的。我和您想象中的女孩不一樣,我是要臉的,不會因為錢侮辱自己,至于工作上您分不分我業(yè)績我都無所謂了?!崩钤娗俚倪@個答復(fù),自然沒能讓葉權(quán)棟滿意。他接著就回復(fù)了一條微信:“但您不用只理解成錢的事情,還有工作,等等?!崩钤娗贈]有理他。

    9月6日下午,葉權(quán)棟給李詩琴發(fā)微信:“若有啥想法最遲明天告訴我,周四要確定最終離職人員?!崩钤娗僦溃瑔挝获R上要裁員,但她沒想到,葉權(quán)棟會抓住這個機會逼她就范。她暗暗告訴自己,即使丟了工作,自己也不能放棄底線。

    第二天下午,葉權(quán)棟給李詩琴發(fā)了一條微信:“昨天說的事情有何想法?”上司在步步緊逼,李詩琴無奈回復(fù)道:“我能有什么想法,您這不是要辭退我嗎?”葉權(quán)棟說:“跟你說過,還有其他選擇,看你咋做了。跟你溝通,是想讓你留下,辭退別人??茨阕约旱倪x擇了?!崩钤娗贇鈶嵉鼗貜?fù)道:“是你給我的選擇太過分了!”葉權(quán)棟問她有何建議。李詩琴說:“我也說過了,你說的那些條件我不可能同意。我是一個要臉的女生,我有我做人的底線,為什么你就不肯放過我?”葉權(quán)棟似乎被惹惱了,語氣強硬地回復(fù)道:“你若沒有建議,我就視為你不想留下,只能辭退你了!”

    李詩琴清楚,自己徹底得罪上司了,以后肯定沒好果子吃。身心疲憊的她,將自己的遭遇向好友傾訴。好友建議她把事情向上級領(lǐng)導(dǎo)反映,不能總這么忍氣吞聲。于是,李詩琴鼓起勇氣,向單位人力部門相關(guān)負責(zé)人反映了葉權(quán)棟用微信騷擾自己的問題。然而,出乎她意料的是,對方回復(fù)她說:“又沒有對你造成實質(zhì)性的影響,你也沒有證據(jù),舉報也沒有用,我看還是算了?!?/p>

    單位高層對這件事的態(tài)度讓李詩琴感到心寒,同時她也意識到,自己無法在這里正常工作了。經(jīng)過思考,李詩琴決定辭職。

    辦完辭職手續(xù)后,李詩琴將自己遭受性騷擾的事情在單位的“中心商務(wù)區(qū)管理總部”群里公布出來,并上傳了葉權(quán)棟發(fā)給自己的微信截圖,同時闡明了自己的觀點:“雖然我是一個沒有背景的外地女孩,但我有我的尊嚴(yán)。我確實很珍惜這份工作,但我不會為了工作而喪失自己做人的底線。工作辭了可以再找,人品沒了一輩子也找不回來……”隨后,李詩琴退出了該群。

    李詩琴沒想到,那個內(nèi)部工作群雖然只有60多人,但她發(fā)布的信息立即在群內(nèi)發(fā)酵,并且傳播到了外面。一個名為“金融八卦女”的微博賬號接到知情人爆料后,于12月5日通過APP和微博爆料將事件經(jīng)過和微信截圖發(fā)布出來,隨即在網(wǎng)上引起廣泛關(guān)注。

    12月7日下午,某銀行北京分行對此事做出回應(yīng),承認(rèn)網(wǎng)上流傳的微信聊天記錄屬實,葉權(quán)棟對李女士確實存在微信騷擾,初步確認(rèn)兩人之間的行為只局限在微信上,并沒有產(chǎn)生實質(zhì)性的關(guān)系。同時表示,某銀行分行已經(jīng)對葉權(quán)棟做出了處理,要求葉權(quán)棟做出深刻的檢討,對其暫時停職并停發(fā)了季度獎金,將對其嚴(yán)肅處理。

    然而,民眾并不認(rèn)可銀行方面的回應(yīng)。什么叫只局限在微信上,并沒有產(chǎn)生實質(zhì)性的關(guān)系?難道對女性微信騷擾就不算性騷擾嗎?網(wǎng)友們認(rèn)為,2009年5月21日,北京市人大常委會第十一次會議審議的《北京市實施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法(修訂草案)》首次對性騷擾做出行為限定,明確5種形式構(gòu)成性騷擾。草案第三十八條規(guī)定:禁止以語言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等任何形式對婦女實施性騷擾。所以,葉權(quán)棟用微信向李詩琴提出開房要求,已經(jīng)構(gòu)成了性騷擾,理應(yīng)按法律處罰。

    隨即,輿論關(guān)注持續(xù)擴大。人民日報微信公眾號發(fā)表《銀行領(lǐng)導(dǎo)調(diào)戲女下屬丑聞刷屏,微信騷擾算不算性騷擾?》稱:無論你是女員工還是男員工,遇到這種情況都不要害怕,當(dāng)你在職權(quán)上無法和上司抗衡時,你還可以選擇以法律維護自己的權(quán)益。當(dāng)然,預(yù)防和制止職場性騷擾,相關(guān)部門更須從立法、司法和執(zhí)法全面發(fā)力,為女職工提供一道可靠的維權(quán)屏障。

    目前,某銀行北京分行根據(jù)調(diào)查結(jié)果,依據(jù)該行相關(guān)制度規(guī)定,決定對葉權(quán)棟做出撤職和解除勞動合同處分,并責(zé)成其對當(dāng)事人李詩琴道歉。李詩琴辭職后回到了老家。

    (由于涉及隱私,雙方當(dāng)事人姓名及所在單位均為化名)

    〔編輯:劉波〕

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