加強(qiáng)支部管理考核促進(jìn)基層黨建工作研究

閆鳳莉

摘要：支部管理考核對(duì)推動(dòng)基層黨建工作的開展具有積極作用，本文主要結(jié)合當(dāng)前黨建工作的主要形式，對(duì)支部管理考核進(jìn)行分析，提出工作方法的改進(jìn)方向，希望給予黨建工作以參考和借鑒。

關(guān)鍵詞：支部管理考核；基層黨建工作；研究；分析

新時(shí)期下，基層黨建工作在實(shí)踐中不斷探索和完善，取得了良好的成果，但是黨支部在考核管理方面依然存在一些問題，對(duì)黨建工作的進(jìn)一步開展帶來一定程度的制約，因此，如果通過加強(qiáng)支部管理考核，有效促進(jìn)基層黨建工作，是當(dāng)前黨建工作以及各個(gè)單位面臨的重要問題。

一、加強(qiáng)支部管理考核的相關(guān)做法

（一）開展月度講評(píng)

首先，黨支部要搭建平臺(tái)，完善月度工作例會(huì)，改變傳統(tǒng)黨支部書記一個(gè)參加的形式，擴(kuò)大為包括黨支部書記在內(nèi)所有書記參會(huì)的形式，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)基層全員覆蓋。同時(shí)，在總結(jié)工作的前提下，對(duì)黨支部的例會(huì)進(jìn)行創(chuàng)新，使其成為取長(zhǎng)補(bǔ)短、學(xué)習(xí)先進(jìn)的重要平臺(tái)。

其次，黨支部要選好題目，在開展工作例會(huì)之前，要明確中心工作，并且將其作為題目進(jìn)行講評(píng)，在工作總結(jié)報(bào)告中，深入挖掘典型事例以及典型人物，并且形成書面報(bào)告在例會(huì)中介紹和學(xué)習(xí)，從“怎么學(xué)、學(xué)什么以及為什么學(xué)”三個(gè)角度對(duì)黨員進(jìn)行講評(píng)和培訓(xùn)，并且提出相關(guān)要求。

最后，黨支部要挖掘講評(píng)成果，對(duì)各個(gè)黨支部的典型做法，利用例會(huì)的形式進(jìn)行講評(píng)以及介紹的同時(shí)，還要形成摸得著、看得見的實(shí)物成果，對(duì)于可移動(dòng)的成果，要組織人員對(duì)其進(jìn)行學(xué)習(xí)和觀摩，對(duì)于不可移動(dòng)的成果，要帶領(lǐng)人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)和觀摩，通過切身的體驗(yàn)和感受深化講評(píng)成果。同時(shí)，黨支部還要利用單位特有的文化資源，對(duì)員工開展安全教育以及思想教育，進(jìn)而對(duì)員工起到良好而有效的輻射作用。

（二）開展季度述評(píng)

首先，黨支部要做好述評(píng)前的培訓(xùn)工作，在每一個(gè)季度結(jié)束后，黨支部書記都要進(jìn)行一次述職，理清述職思路、明確述職重點(diǎn)，進(jìn)而為述職奠定素質(zhì)和思想基礎(chǔ)。因此，上級(jí)黨組織要對(duì)基層黨支部書記開展述職前的培訓(xùn)，通過脫產(chǎn)培訓(xùn)的形式，以“如何做好述職”為主題，對(duì)黨支部書記開展集中培訓(xùn)，在培訓(xùn)的過程中，參與培訓(xùn)人員要進(jìn)行有效交流和溝通，并且對(duì)所有參與人員進(jìn)行集中考試，如果有人員由于各種原因缺席培訓(xùn)，要進(jìn)行及時(shí)的補(bǔ)考和補(bǔ)訓(xùn)。

其次，要嚴(yán)控述職質(zhì)量，黨總部要對(duì)述職的范圍、程序以及方法進(jìn)行規(guī)范和明確，要求黨支部書記要圍繞黨建工作、黨員建設(shè)撰寫相關(guān)報(bào)告，在形成初稿后，在支委會(huì)中“試述”，并且積極正確委員們的建議和意見，對(duì)報(bào)告進(jìn)行完善和修改。在 完成修改后，向上級(jí)黨組織述職。同時(shí)，在述職中，黨支部書記還可以邀請(qǐng)優(yōu)秀黨員進(jìn)行旁聽，進(jìn)而給予相合理化建議。

最后，黨支部要做好述后講評(píng)工作，在黨支部書記完成述職后，上級(jí)黨組織要成立講評(píng)小組，對(duì)黨支部書記在黨內(nèi)活動(dòng)、黨員管理、參與決策、班子建設(shè)以及履職意識(shí)方面給予評(píng)價(jià)和建議，總結(jié)其亮點(diǎn)、點(diǎn)出其不足，提出其要求。同時(shí)，還要根據(jù)述職的具體情況，充分結(jié)合當(dāng)前黨支部的工作現(xiàn)狀，形成專題形式的講評(píng)意見，通過面對(duì)面的形式，對(duì)黨支部書記進(jìn)行交流，特別要對(duì)存在的問題明確整改時(shí)限和要求，開展跟蹤式督查，真正將述職變?yōu)樘岣咂湄?zé)任意識(shí)和履職能力的過程。

（三）開展季度考評(píng)

首先，要制定細(xì)致以及嚴(yán)格的考評(píng)制度，為了確?？荚u(píng)工作的有效性、嚴(yán)肅性、公正性、科學(xué)性以及全面性，在制定季度考評(píng)制度的過程中，要充分體現(xiàn)黨建內(nèi)容，并且將團(tuán)工作、工會(huì)工作以及紀(jì)律工作全面納入其中，遵循個(gè)性與共性充分結(jié)合的原則，細(xì)化考評(píng)內(nèi)容，以百分制的方式，對(duì)考評(píng)項(xiàng)點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化，在每個(gè)項(xiàng)點(diǎn)中都提出明確的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，如果無法設(shè)定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，要根據(jù)工作難易程度以及影響大小，合理設(shè)定考評(píng)分?jǐn)?shù)。

其次，要認(rèn)真以及嚴(yán)肅的開展考評(píng)工作，在每個(gè)季度結(jié)束后，黨委書記要組織紀(jì)檢、宣傳等工作人員共同成立考評(píng)小組，對(duì)黨支部開展全面的檢查考評(píng)，同時(shí)，還要對(duì)小組成員進(jìn)行具體分工，按照既定的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和辦法，通過聽反映、查臺(tái)賬以及看資料等途徑，每一項(xiàng)、每一條的進(jìn)行考核檢查，對(duì)于沒有達(dá)到要求的項(xiàng)點(diǎn)，要列出詳盡的問題清單，為減分提供依據(jù)。在考核檢查結(jié)束后，考評(píng)小組要向黨支部進(jìn)行匯報(bào)和反饋，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的各種問題，要提出相關(guān)整改建議，并且對(duì)其進(jìn)行跟蹤督查。

最后，對(duì)整改問題進(jìn)行督查的過程中，要對(duì)反饋以及發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行全面以及有效的分析，根據(jù)考評(píng)小組提出的建議和意見，黨支部在做好完善和改進(jìn)工作后，要在短期之內(nèi)形成整改報(bào)告，并且上交給考評(píng)小組，考評(píng)小組在查閱報(bào)告后，對(duì)其整改效果開展驗(yàn)收和檢查，保證整改措施充分落到實(shí)處。同時(shí)，對(duì)于季度考評(píng)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨支部書記要給與表?yè)P(yáng)和肯定，對(duì)于表現(xiàn)較差的黨支部書記要開展幫扶工作，促使其迎頭趕上。

二、對(duì)強(qiáng)化支部管理考核的幾點(diǎn)啟示

（一）加強(qiáng)建設(shè)黨支部書記團(tuán)隊(duì)

在選撥基層黨支部書記的過程中，要堅(jiān)持將熟悉黨務(wù)工作、具有生產(chǎn)經(jīng)歷以及懂管理的復(fù)合型人才吸納到黨支部書記團(tuán)隊(duì)中，進(jìn)而優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的人才以及知識(shí)結(jié)構(gòu)。單位還要加強(qiáng)黨支部書記的互動(dòng)與交流，有目的、有計(jì)劃的組織人員開展交流，進(jìn)而豐富黨支部書記的工作經(jīng)驗(yàn)，提高其工作能力和綜合素質(zhì)。

（二）加強(qiáng)建設(shè)黨支部班子

在加強(qiáng)黨建工作的前提下，一定要充分發(fā)揮支部班子的戰(zhàn)斗力以及整合力，特別是在重點(diǎn)工作上，不能簡(jiǎn)單的將工作劃分為行政工作和黨群工作，要在遵循分工原則的基礎(chǔ)上，發(fā)揮支部成員的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，共同做好相關(guān)工作，注重知識(shí)互補(bǔ)，例如，行政干部一定要補(bǔ)充黨建知識(shí)，進(jìn)而消除班子在黨建以及生產(chǎn)中的短板，保證黨支部形成建設(shè)合力。

（三）加強(qiáng)創(chuàng)新黨支部工作

為了有效促進(jìn)基層黨建工作的有序開展，黨支部一定要做好創(chuàng)新和借鑒工作，突破傳統(tǒng)墨守成規(guī)的固化工作模式，根據(jù)單位

的具體情況，對(duì)黨內(nèi)工作以及活動(dòng)進(jìn)行創(chuàng)新，激勵(lì)干勁、打造隊(duì)伍、凝聚人心，創(chuàng)設(shè)一種生活中相互扶持、友善幫助，工作中一絲不茍、嚴(yán)肅認(rèn)真的生活以及工作環(huán)境，通過創(chuàng)新和改進(jìn)，提高黨支部建設(shè)質(zhì)量。

三、結(jié)語

總而言之，黨建工作是創(chuàng)建和諧社會(huì)的重要途徑，因此，各個(gè)單位一定要給予支部管理考核工作以充分重視，對(duì)黨建工作中存在的問題進(jìn)行有效總結(jié)，并且提出科學(xué)的改進(jìn)以及完善措施，將黨支部的所有人員緊密團(tuán)結(jié)在一起，提高黨支書書記的工作能力和綜合素質(zhì)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)黨建工作的有序開展，進(jìn)而滿足新時(shí)期的工作要求。

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