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    企業(yè)文化在煤礦安全生產(chǎn)工作中的重要作用

    2017-07-21 03:09:55馬吉國
    企業(yè)文化·下旬刊 2017年7期
    關(guān)鍵詞:重要作用企業(yè)文化

    馬吉國

    摘要:近些年來,由于相關(guān)部門對煤礦安全生產(chǎn)工作不夠重視,導(dǎo)致煤礦安全事故問題時有發(fā)生。之所以煤礦安全事故頻頻出現(xiàn),一方面是由該工作的性質(zhì)所決定的,另一方面是因為企業(yè)沒有充分發(fā)揮企業(yè)安全文化建設(shè)在煤礦安全生產(chǎn)中的作用。企業(yè)的安全文化建設(shè)是最近幾年才推出的一種新的管理方法,它在煤礦的安全生產(chǎn)工作中扮演著重要的角色。作者深入分析了企業(yè)文化在煤礦安全生產(chǎn)工作中的重要作用,希望能夠引起煤礦企業(yè)的重視,為相關(guān)的工作人員帶來一定的參考價值。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)文化;煤礦安全生產(chǎn)工作;重要作用

    近些年來,由于煤礦安全事故時有發(fā)生,使得相關(guān)部門不得不加強(qiáng)對煤礦安全生產(chǎn)工作的重視。之所以會頻繁發(fā)生這樣的事故,一部分原因是由該項工作的性質(zhì)所決定的,井下勘探工作具有一定的危險性;另一部分原因是由于煤礦企業(yè)對安全文化建設(shè)不夠重視,使得企業(yè)員工的安全意識相對薄弱,在工作的過程中由于自己的疏忽導(dǎo)致安全事故發(fā)生??梢?,企業(yè)安全文化的建設(shè)對于煤礦安全生產(chǎn)工作來說具有極其重要的意義。

    一、企業(yè)文化在提高煤礦員工安全生產(chǎn)意識方面的作用

    煤炭企業(yè)想要確保煤礦安全生產(chǎn)工作有條不紊地進(jìn)行,就必須加強(qiáng)對企業(yè)員工的思想文化建設(shè),只有這樣,煤炭開采工作才能順利地展開,確保企業(yè)的利潤呈現(xiàn)穩(wěn)步增長的趨勢,使企業(yè)能夠長期穩(wěn)定地發(fā)展下去。與此同時,企業(yè)應(yīng)該不斷完善煤礦的各項設(shè)備,為企業(yè)員工提供一個良好的工作環(huán)境,還要不斷加強(qiáng)對企業(yè)員工安全方面的建設(shè)。企業(yè)要努力在員工中樹立一個良好的形象,以便更好地吸納一些比較優(yōu)秀的人才,建立一支高素質(zhì)、高水平、有責(zé)任心、有進(jìn)取心、利與風(fēng)險、勇于挑戰(zhàn)的職工團(tuán)隊,以提升企業(yè)的競爭力,為企業(yè)爭取更多的經(jīng)濟(jì)效益。當(dāng)今社會是一個競爭力極強(qiáng)的社會,這對于煤礦企業(yè)的發(fā)展來說既是機(jī)遇,也是挑戰(zhàn)。煤礦企業(yè)如果想要在激烈的競爭中脫穎而出,就必須使員工團(tuán)結(jié)一致,不斷引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和優(yōu)秀的人才,增強(qiáng)企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

    煤礦的安全生產(chǎn)工作不僅與群眾職工的生命安全息息相關(guān),同時也關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)利益。因此企業(yè)要加強(qiáng)煤礦的安全生產(chǎn)工作,確保群眾的人身財產(chǎn)安全,還要對員工予以一定的關(guān)心,切實維護(hù)好員工的利益。

    二、企業(yè)文化在提高各部門的責(zé)任意識、實現(xiàn)制度化管理方面的作用

    質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)作為衡量煤礦生產(chǎn)工作是否安全的重要指標(biāo),同時也是衡量企業(yè)生產(chǎn)是否安全的主要因素。企業(yè)如果想要提高生產(chǎn)的質(zhì)量安全,就必須不斷完善相關(guān)部門的責(zé)任制度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分起到帶頭作用,建立一支高素質(zhì)、高水平的領(lǐng)導(dǎo)隊伍,做好安全質(zhì)量工作的規(guī)劃,合理分工,確保煤礦安全生產(chǎn)工作有條不紊地進(jìn)行下去。除此之外,礦長應(yīng)該在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,對煤礦的生產(chǎn)工作進(jìn)行有序的開展,這是因為礦長在整個煤礦安全生產(chǎn)工作中扮演著重要的角色,他是整個煤礦安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人,同時決定著廣大職工群眾的生命財產(chǎn)安全。礦長要結(jié)合實際的工作情況,對副礦長進(jìn)行合理的指揮,還要確保每個員工都要持證定時定點上崗,將各種安全責(zé)任制度落實到底,不斷建立健全與煤炭生產(chǎn)工作方面相關(guān)的法律法規(guī)以及方針,確保煤礦生產(chǎn)工作長期、穩(wěn)定、安全的進(jìn)行下去。除此之外,還要加強(qiáng)對員工的培訓(xùn),將職工合同不斷完善,切實保障廣大職工的利益,要制定出全面的煤礦生產(chǎn)計劃,提前制定好應(yīng)急措施。相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該將具體的工作落實到各個部門上,各部門則要認(rèn)真履行自己的職責(zé),并且各部門之間要互相制約,互相監(jiān)督,同時也要互相幫助,在開展工作時,要互相協(xié)調(diào)配合好,加大監(jiān)管力度。

    企業(yè)應(yīng)該開展各種各樣形式的安檢活動,對于在煤礦生產(chǎn)工作中存在的問題應(yīng)及時予以解決,對于一些不規(guī)范的措施應(yīng)及時予以糾正,確保煤礦工作的質(zhì)量安全,不斷提升企業(yè)的安全管理能力。企業(yè)在對煤礦安全生產(chǎn)工作進(jìn)行量化考核時,要不斷完善獎懲體系,將考核講評落實下去。對于一些表現(xiàn)好的員工應(yīng)予以一定的獎勵,對于在煤礦安全生產(chǎn)中不合格的現(xiàn)象應(yīng)及時予以處理,避免釀成更大的事故。

    三、企業(yè)文化在提高煤礦員工安全生產(chǎn)專業(yè)素質(zhì)方面的作用

    從目前我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況來看,煤礦企業(yè)不僅要注重高經(jīng)濟(jì)效益,還要加強(qiáng)對精神文明的建設(shè)。將科學(xué)發(fā)展觀落實到底,不斷提升職工群眾的科學(xué)文化素養(yǎng),只有這樣,煤礦企業(yè)才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    在對員工進(jìn)行培訓(xùn)時,企業(yè)應(yīng)該制定出一整套合理的、科學(xué)的培訓(xùn)章程。第一,要對企業(yè)員工加強(qiáng)法律法規(guī)的培訓(xùn),結(jié)合實際的生產(chǎn)情況,讓員工對煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)有一個基本的了解。第二,要加強(qiáng)對員工的安全技術(shù)的培訓(xùn)。企業(yè)要不斷建立健全相關(guān)的安全技術(shù)培訓(xùn)制度,確保員工在某個固定的時間內(nèi)參加培訓(xùn),并且攜帶相關(guān)的書籍,認(rèn)真做好筆記,還要進(jìn)行考試測驗,將安全技術(shù)培訓(xùn)工作落實到底。第三,要對員工加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。由于我國地大物博,因此煤礦分布的也比較廣,機(jī)械化程度相對較高。因此,員工想要熟練地操作機(jī)械設(shè)備,就必須熟練地掌握這些業(yè)務(wù)技能。企業(yè)在對員工進(jìn)行培訓(xùn)時,要根據(jù)實際需要進(jìn)行培訓(xùn),做到學(xué)以致用。同時,還要注重培養(yǎng)他們的實踐能力,創(chuàng)新能力、以及合作能力。企業(yè)要將培訓(xùn)與實踐有機(jī)地結(jié)合在一起,促使煤礦企業(yè)更好地發(fā)展下去。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,企業(yè)文化建設(shè)在煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)工作中扮演著重要的角色,尤其是加強(qiáng)對安全文化的建設(shè),將安全文化建設(shè)與安全生產(chǎn)緊密地聯(lián)系在一起,將企業(yè)文化建設(shè)與煤礦安全生產(chǎn)工作有機(jī)地結(jié)合在一起,不斷提升企業(yè)的凝聚力,確保煤礦企業(yè)長期穩(wěn)定地發(fā)展下去。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張盡忠.安全文化在煤礦生產(chǎn)中的重要性分析[J].東方企業(yè)文化, 2014(9).

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