信息時代電力企業(yè)統(tǒng)計工作中的問題與對策分析

劉珊珊

（國網(wǎng)湖南省電力公司益陽供電分公司，湖南 益陽 413000）

信息時代電力企業(yè)統(tǒng)計工作中的問題與對策分析

劉珊珊

（國網(wǎng)湖南省電力公司益陽供電分公司，湖南 益陽 413000）

電力企業(yè)進(jìn)入到全新發(fā)展階段，實現(xiàn)了自身競爭實力的增強。電力企業(yè)獲得如此多的成就，與統(tǒng)計工作的順利開展存在緊密的聯(lián)系。然而，現(xiàn)階段國內(nèi)電力企業(yè)的統(tǒng)計工作仍存在諸多不足之處，需要盡快采取解決的對策?；诖?，文章將信息時代作為研究背景，闡述了電力企業(yè)統(tǒng)計工作開展過程中存在的問題，并提出了具有針對性的解決對策。

信息時代；電力企業(yè)；統(tǒng)計工作；統(tǒng)計數(shù)據(jù)；統(tǒng)計人員

在信息時代背景下，科技水平與信息技術(shù)都取得了理想的發(fā)展成績，但電力企業(yè)統(tǒng)計工作的壓力也不斷增加，使其不得不進(jìn)行自我創(chuàng)新與改進(jìn)，因而為電力企業(yè)統(tǒng)計工作可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。而在此背景下，信息技術(shù)發(fā)展的速度也逐漸加快，數(shù)據(jù)信息的收集與統(tǒng)計重要性也逐漸突顯出來。對于電力企業(yè)來講，統(tǒng)計工作的科學(xué)化開展可以促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展，使得電力企業(yè)自身實力不斷提升。

1 信息時代電力企業(yè)統(tǒng)計工作的問題解構(gòu)

現(xiàn)階段，雖然電力企業(yè)取得了理想的發(fā)展成績，但是卻同樣存在諸多不足之處。為此，以某電力企業(yè)為例，針對本年度統(tǒng)計工作的開展過程中存在的問題進(jìn)行了探討與研究，重點指出了統(tǒng)計工作的責(zé)任和義務(wù)。本年度電力企業(yè)統(tǒng)計工作在實際開展過程中，統(tǒng)計失誤事故15起，給企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展帶來了不利的影響。該電力企業(yè)要想更好地完善統(tǒng)計工作，就必須要正確認(rèn)知統(tǒng)計工作中存在的問題。

1.1 統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的問題

一般來講，電力企業(yè)統(tǒng)計工作數(shù)據(jù)質(zhì)量會受到諸多條件的約束與制約，其中受統(tǒng)計工作人員影響，同時還有統(tǒng)計數(shù)字信息帶來的影響。現(xiàn)階段，電力企業(yè)在探究并應(yīng)用統(tǒng)計結(jié)果方面仍存在一定的不足之處。對于數(shù)據(jù)應(yīng)用來講，統(tǒng)計工作人員所制作的表格與圖表難度系數(shù)并不高，而且尚未針對企業(yè)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行深入地分析以及整合。另外，在采集數(shù)據(jù)信息的過程中，所采取的工作方式相對簡單且存在明顯的片面性。在分析統(tǒng)計數(shù)據(jù)方面，比率方式的使用幾率較高，然而，只能夠以橫向和縱向為主進(jìn)行對比與分析，最重要的是，對比結(jié)果所蘊含的含義相對片面。以數(shù)據(jù)挖掘方式的應(yīng)用為例，電力企業(yè)采取這種方式并沒有將高級數(shù)據(jù)的效用充分發(fā)揮出來，所以直接影響了電力企業(yè)的統(tǒng)計工作質(zhì)量，制約其未來的全面發(fā)展。對于電力企業(yè)而言，統(tǒng)計工作人員也是重要的影響因素，在處理相關(guān)信息以后，必須要向相關(guān)單位進(jìn)行及時匯報并統(tǒng)計。然而，根據(jù)國內(nèi)電力企業(yè)發(fā)展的狀況，電力企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計工作人員并沒有給予統(tǒng)計工作應(yīng)有的重視，同樣也未及時上報并反饋相應(yīng)的統(tǒng)計信息，因而嚴(yán)重影響了統(tǒng)計信息質(zhì)量。在信息時代背景下，考核制定也隨之增加，通過企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實反映了電力企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的實際情況，并且和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層政績存在緊密的聯(lián)系。為此，部分電力企業(yè)就會調(diào)整統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息，致使統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性嚴(yán)重缺失。

1.2 統(tǒng)計人員嚴(yán)重忽視統(tǒng)計工作的作用

基于信息時代，數(shù)據(jù)量增長速度極快。對于電力企業(yè)而言，導(dǎo)致統(tǒng)計工作人員存在思維問題，而究其原因，可以細(xì)化成外部與內(nèi)部因素兩種。其中內(nèi)部因素具體指的就是電力企業(yè)工作人員的能力以及水平仍有待提高，應(yīng)當(dāng)通過學(xué)習(xí)與實踐工作增強個人專業(yè)水平并豐富知識儲備，以保證業(yè)務(wù)能力的全面強化，通過更強大的工作能力面對挑戰(zhàn)。而外部因素具體指的則是電力企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)忽視了統(tǒng)計工作的重要作用，自身責(zé)任意識以及法律意識嚴(yán)重缺失，使得電力企業(yè)內(nèi)部工作人員始終未正確認(rèn)知統(tǒng)計工作的重要作用。

1.3 統(tǒng)計成果的探究與應(yīng)用缺乏靈活性

電力企業(yè)統(tǒng)計工作開展的過程中，對于統(tǒng)計成果的應(yīng)用缺乏靈活性的研究。統(tǒng)計工作開展的主要目的就是為決策提供有價值的參考依據(jù)，通過對統(tǒng)計結(jié)果的合理運用，能夠更好地實現(xiàn)統(tǒng)計工作目的，將其自身的價值充分體現(xiàn)出來?，F(xiàn)階段，隨著信息化技術(shù)的發(fā)展，我國電網(wǎng)的規(guī)模也隨之?dāng)U大，而諸多系統(tǒng)所累積的歷史數(shù)據(jù)量極大。根據(jù)實際情況分析，十分有必要整合信息內(nèi)容，并在其中提取具有一定價值的信息。但是，當(dāng)前尚未具備這種提取能力，無法滿足多種業(yè)務(wù)的同時開展，所以很難開展科學(xué)合理的預(yù)測與監(jiān)督，而信息的獨立性較強。若形式存在差異，就難以共享數(shù)據(jù)，甚至實現(xiàn)的難度也極大。

現(xiàn)階段的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，其有效性和合理性難以有效統(tǒng)一。究其原因，數(shù)據(jù)探究應(yīng)用不合理。其中，電力企業(yè)統(tǒng)計工作的開展，通常會采用橫向和縱向進(jìn)行對比的方式，而表象化十分明顯。在這種情況下，數(shù)據(jù)意義并不存在，且對高級分析手段的運用并未獲取理想的效果。在此基礎(chǔ)上，數(shù)據(jù)收集也相對單一，僅通過表格亦或是圖表形式是難以有效利用數(shù)據(jù)的。

2 全面推進(jìn)電力企業(yè)統(tǒng)計工作開展的有效策略

受信息時代影響，國內(nèi)絕大部分電力企業(yè)并沒有高度重視統(tǒng)計工作的重要性，而相關(guān)工作人員也尚未正確認(rèn)知統(tǒng)計工作的作用，導(dǎo)致在實際運行的過程中存在諸多問題，直接影響了電力企業(yè)的發(fā)展效果。而要想從根本上解決電力企業(yè)統(tǒng)計工作存在的問題，就必須要積極地采取多樣化的措施，如表1。只有這樣才能夠在愈加激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，實現(xiàn)自身的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

表1 電力企業(yè)統(tǒng)計工作開展策略表

2.1 建立健全電力統(tǒng)計指標(biāo)體系

要想強化統(tǒng)計成果分析與運用的效果，電力企業(yè)必須要構(gòu)建健全的電力統(tǒng)計指標(biāo)體系。其中，在設(shè)置的過程中，應(yīng)當(dāng)綜合考慮信息時代發(fā)展實際需求，在為內(nèi)部使用的基礎(chǔ)上，同樣可以為電監(jiān)會與中電聯(lián)提供高質(zhì)量的服務(wù)，并且更好地滿足社會群眾對電力統(tǒng)計信息了解的實際需求。在這種情況下，需要保證統(tǒng)計指標(biāo)體系設(shè)計將企業(yè)管理以及發(fā)展需求作為重要基礎(chǔ)的同時，充分考慮監(jiān)管當(dāng)局需求，同樣要將社會群眾作為出發(fā)點。除此之外，所設(shè)置的電力統(tǒng)計指標(biāo)也應(yīng)與上級各業(yè)務(wù)部門需求相吻合，同時關(guān)注統(tǒng)計核算與經(jīng)營決策需求，以保證社會群眾可以獲得更為準(zhǔn)確的電力統(tǒng)計信息。而與電力企業(yè)特點相結(jié)合，對指標(biāo)體系設(shè)計的過程中，將電力銷售狀況真實地展現(xiàn)出來，盡量減少成本，實現(xiàn)資產(chǎn)的有效盤活，使得企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益以及經(jīng)濟(jì)運行實現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展。而在指標(biāo)體系當(dāng)中，可以對能夠反映售電量增長率的指標(biāo)、市場占有率的指標(biāo)以及產(chǎn)品用戶類型的指標(biāo)等進(jìn)行設(shè)置。在實際運行與完善的過程中，使得指標(biāo)體系更加準(zhǔn)確，實現(xiàn)統(tǒng)計成果分析以及運用能力的有效強化。

2.2 全新統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集與分析方法的運用

在信息時代背景下，對于統(tǒng)計工作產(chǎn)生的影響就是實現(xiàn)了統(tǒng)計方法的創(chuàng)新與改進(jìn)。對新統(tǒng)計數(shù)據(jù)方法的運用可以細(xì)化成兩部分內(nèi)容：其一，充分利用數(shù)據(jù)搜集技術(shù)。近年來，在新型信息傳輸技術(shù)的發(fā)展過程中，形成了多樣化的調(diào)查方法，可以采用網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的方式，在一定程度上提高了調(diào)查效率；其二，網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，對于網(wǎng)絡(luò)用戶群體而言，如果對于信息的敏感度較高且收集與選擇信息能力較強，則可以采用網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的方式。其中，以網(wǎng)上普查與抽樣調(diào)查為例，將郵箱地址清單當(dāng)作樣本框，而通過對隨機(jī)抽樣方法的合理運用，實現(xiàn)郵箱調(diào)查表的發(fā)送。隨后，會自動地生成調(diào)查表，進(jìn)而向被調(diào)查者電子郵件地址進(jìn)行發(fā)送。這樣一來，被調(diào)查者就能夠在方便的情況下，以電子郵箱的形式完成表格的填寫。而在實際調(diào)查的過程中，對多媒體技術(shù)予以合理地運用，并且向回答者提供多樣化的測試工具。在對全新數(shù)據(jù)分析方法進(jìn)行利用的過程中，使得統(tǒng)計成果運用程度得以全面提升。對于電力企業(yè)而言，其包含的統(tǒng)計數(shù)據(jù)極大，要想在其中找到具有參考價值的數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)對數(shù)據(jù)庫以及數(shù)據(jù)挖掘等全新的統(tǒng)計方法進(jìn)行利用。

通過對數(shù)據(jù)挖掘工具的運用，可以在專家系統(tǒng)知識庫當(dāng)中添加在數(shù)據(jù)庫中挖掘的內(nèi)容，并且在知識推理中實現(xiàn)定性分析輔助決策。而對數(shù)據(jù)展示層而言，應(yīng)充分利用前端展示工具展現(xiàn)出數(shù)據(jù)庫與數(shù)據(jù)挖掘所分析的結(jié)果，并且向決策工作人員及時提供，為相關(guān)工作人員的決策提供一定的幫助。對數(shù)據(jù)收集方法以及分析方法的合理運用，能夠?qū)崿F(xiàn)統(tǒng)計工作效率的提升，同樣保證電力企業(yè)可以更深入地分析并靈活運用統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

2.3 電力統(tǒng)計人才的全面培養(yǎng)

統(tǒng)計工作的開展需要有專業(yè)人才的支撐，特別是在信息時代背景下，電力統(tǒng)計工作也人才提高了要求。與此同時，對于統(tǒng)計專業(yè)人才的要求也更加全面，而不僅僅是局限在統(tǒng)計專業(yè)知識方面，還要求人才具備基本的電力知識或者是經(jīng)濟(jì)管理能力，最關(guān)鍵的就是要靈活地操作電力統(tǒng)計信息系統(tǒng)，如圖1。在高素質(zhì)電力統(tǒng)計人才培養(yǎng)的過程中，要依靠高等院校亦或是內(nèi)部招聘等途徑來吸收專業(yè)人才，注重統(tǒng)計工作人員培訓(xùn)工作的開展，進(jìn)一步增強其業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力，與信息時代背景下對于電力企業(yè)統(tǒng)計的要求相吻合。在此基礎(chǔ)上，還應(yīng)當(dāng)充分利用人力資源管理中所蘊含的輪崗理念，如果條件允許，則應(yīng)當(dāng)安排統(tǒng)計工作人員參與半年亦或是一年的輪崗，進(jìn)而對電力系統(tǒng)運轉(zhuǎn)更深入地了解，具備大局觀念，進(jìn)一步拓展統(tǒng)計工作的視野。最后，可以對內(nèi)部與外部專家進(jìn)行聘請，并強化培訓(xùn)的力度，以保證其對現(xiàn)代信息知識與技能進(jìn)行掌握，實現(xiàn)自身業(yè)務(wù)技能的全面提升。

圖1 電力統(tǒng)計人才培訓(xùn)

3 結(jié)語

綜上所述，信息時代背景下，電力企業(yè)統(tǒng)計工作有待完善。而在信息技術(shù)水平逐漸提高的情況下，形成了多樣化的統(tǒng)計方法，為電力企業(yè)工作質(zhì)量的提高奠定了堅實的基礎(chǔ)。為此，電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須要正確認(rèn)知統(tǒng)計工作的重要作用，積極采取有效的改善策略，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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（責(zé)任編輯：周 瓊）

F222

1009-2374（2017）12-0300-02

10.13535/j.cnki.11-4406/n.2017.12.153

劉珊珊（1980-），女，湖南益陽人，國網(wǎng)湖南省電力公司益陽供電分公司中級統(tǒng)計師，研究方向：統(tǒng)計。

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