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      淺析街南村文化建設(shè)現(xiàn)狀和對(duì)策

      2017-07-14 19:44:45楊炳輝
      神州·下旬刊 2017年2期
      關(guān)鍵詞:南村資金人才

      楊炳輝

      十八大以來,文化建設(shè)在各項(xiàng)工作中占據(jù)了很大的比例,2015年度國家文化支出2544.39億元,占財(cái)政總支出的1.81%,并呈逐年遞增趨勢(shì)。文化建設(shè)過程中,農(nóng)村文化現(xiàn)狀也發(fā)生了很大的變化,農(nóng)民文化生活日趨豐富,文化需求得到提升。但是,由于歷史原因,仍存在許多較為突出的問題,在農(nóng)村基層組織尤為明顯,以富平縣劉集鎮(zhèn)街南村為例,讓我們來了解分析其現(xiàn)狀及文化建設(shè)當(dāng)中存在的問題。

      一、街南村基本信息

      街南村在地域上屬富平縣劉集鎮(zhèn)管轄下的行政村,位于劉集鎮(zhèn)人民政府南鄰。全村共有384戶,總?cè)丝跒?680人,其中勞動(dòng)力為863人,貧困戶14戶,五保戶1戶。全村主要耕地面積為3268畝,農(nóng)業(yè)主要以種植小麥、玉米為主,牧業(yè)主要以奶山羊養(yǎng)殖為主,共5個(gè)村民小組。黨員共有38名,其中男性偏多、年齡偏大,學(xué)歷偏低。

      基礎(chǔ)設(shè)施上,街南村建有村委會(huì)辦公室1處,村民健身娛樂廣場(chǎng)1處,功能建設(shè)包括圖書室、辦公室、健身娛樂器材廣場(chǎng)等。

      關(guān)于圖書室,共有各類藏書1296冊(cè)。其中,農(nóng)業(yè)牧業(yè)類234冊(cè),文學(xué)藝術(shù)類112冊(cè),科普類342冊(cè),其他(包含育兒、醫(yī)學(xué)、體育)類608冊(cè)。其中文藝類占到全部書籍的8%。所有書籍來源主要是縣級(jí)黨委組織部門和文化部門贈(zèng)送。

      健身娛樂器材,種類大致分為籃球架1對(duì)、籃球若干;普通廣場(chǎng)用建設(shè)器材10件;乒乓球桌案3套、乒乓球若干等。器材主要來源于體育或者福利彩票等各類協(xié)會(huì)和福利機(jī)構(gòu)捐贈(zèng)。

      二、文化建設(shè)現(xiàn)狀及凸顯出來的問題

      目前來看,街南村文化建設(shè)進(jìn)程中雖然取得了一些成績(jī),但是暴露出的問題仍是主流,這些問題中,有硬件的,也有軟件的。大致表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面。

      (一)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不到位

      幾年來,政府等相關(guān)部門陸續(xù)給縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、行政村等各級(jí)文化站及人口密集區(qū)域配備了健身和娛樂設(shè)施,但是數(shù)量相對(duì)不足,種類長(zhǎng)期得不到完善,覆蓋面不廣,覆蓋率不高,相當(dāng)一部分文化站和活動(dòng)中心缺少音響設(shè)備、圖書館等場(chǎng)館、設(shè)備及圖書資料,電子閱覽室等現(xiàn)代設(shè)施幾乎是零鋪設(shè),僅僅圖書藏書量就有一個(gè)很大的缺口得不到填補(bǔ)。雖然各省、市、縣作家協(xié)會(huì)贈(zèng)書成為農(nóng)家書屋補(bǔ)充圖書的一個(gè)重要來源,為基層文化站、點(diǎn)配備了一定數(shù)量的文化類書籍,一定程度上緩解了圖書缺乏的難題,但是沒有從根本上解決圖書來源問題。

      (二)文化建設(shè)資金供給不足

      文化建設(shè)過程中,沒有資金的供給,建設(shè)就無從談起。然而資金籌集方面難度相對(duì)較大,政府配套資金有一定缺口,缺口資金不易籌集,給農(nóng)村文化基礎(chǔ)建設(shè)造成一定困難。另外,場(chǎng)地、健身娛樂設(shè)施缺乏維護(hù)資金,沒有任何制約措施和資金保障。除此之外,來自社會(huì)的捐贈(zèng)也是一個(gè)資金來源途徑。但是,局限性就在于社會(huì)捐贈(zèng)的不普遍性,絕大多數(shù)器材還是要自行解決費(fèi)用問題,這就給村室建設(shè)帶來一定困難。

      (三)文化人才隊(duì)伍建設(shè)薄弱

      就目前情況看,各個(gè)文化機(jī)構(gòu)文化人才數(shù)量較少,知識(shí)結(jié)構(gòu)單一的現(xiàn)狀相對(duì)突出。現(xiàn)有人才中,除了專業(yè)技能相對(duì)單一的各個(gè)文化機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)干部外,再就是農(nóng)村活動(dòng)積極分子,這兩類人員構(gòu)成了農(nóng)村文化的人才主體。另外,引進(jìn)人才和招聘人才沒有做到制度留人,激勵(lì)措施不到位,致使文化人才隊(duì)伍遲遲不能正規(guī)化。

      (四)文化交流過少

      農(nóng)村文藝團(tuán)體之間相互交流較少,相互促進(jìn)、互通有無的機(jī)會(huì)較少,村與村之間的聯(lián)歡較少,村級(jí)文藝團(tuán)隊(duì)外出演出機(jī)會(huì)較少。另外節(jié)目單一、陳舊,缺乏活力,隨著時(shí)間的推移,文化藝術(shù)就會(huì)逐漸褪色。長(zhǎng)此以往,隨著時(shí)間的推移和興趣愛好的轉(zhuǎn)移,這種農(nóng)村文藝活動(dòng)也就逐漸被其他的娛樂方式所替代。因此,沒有交流,文化事業(yè)也就沒有生命力可言。

      二、造成這種局面的原因分析

      農(nóng)村文化建設(shè)以來,出現(xiàn)這種狀況的原因大致有以下幾點(diǎn)。一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快,文化發(fā)展的速度跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐;二是文化建設(shè)時(shí)間短,各項(xiàng)文化建設(shè)工作相對(duì)滯后;三是服務(wù)對(duì)象數(shù)量龐大,文體設(shè)備覆蓋率低,且分布不均衡;四是人口素質(zhì)相對(duì)較低,公共意識(shí)不強(qiáng);五是各部門之間合作不協(xié)調(diào),聯(lián)合工作效率不高;六是對(duì)人才的培養(yǎng)和使用欠妥當(dāng)。

      三、解決上述問題的對(duì)策

      針對(duì)農(nóng)村文化建設(shè)中的問題,特此提出一些應(yīng)對(duì)措施以供參考,措施如下。

      (一)完善資金投入結(jié)構(gòu)

      建設(shè)文化館站首要解決的是資金問題,在建設(shè)資金的問題上,資金來源主要由政府投資、社會(huì)贊助和村民自籌三部分構(gòu)成。第一,三部分資金當(dāng)中投入比例上要制度化、合理化,投入比例可分為:政府投資占80%,社會(huì)贊助占15%,村民自籌占5%;第二,要形成一整套資金分配制度,并且要常態(tài)化;第三,對(duì)這部分建設(shè)資金要做到??顚S?,成立專門的資金監(jiān)管機(jī)構(gòu),全程負(fù)責(zé)資金的專項(xiàng)使用。

      (二)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

      在基層文化館站,要注意人才的引進(jìn)和培養(yǎng),建立一套切實(shí)可行的人才管理制度,要讓人才能夠引進(jìn)來、留得住、干得了事。第一,在人才引進(jìn)上嚴(yán)格把關(guān),把真正有真才實(shí)學(xué)的人引進(jìn)到文化單位,從源頭上杜絕人浮于事、不能踏實(shí)工作的人流入;第二,在人才使用上要做到學(xué)以致用,學(xué)了能用,把所學(xué)專業(yè)知識(shí)很好地發(fā)揮出來;第三,注重人才自身的發(fā)展,定期對(duì)專業(yè)人才進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),并且在制度和資金上支持業(yè)務(wù)專門人員參加一定級(jí)別的培訓(xùn)、深造;第四,敢于給新進(jìn)有能力的人才壓擔(dān)子,讓這類人員獨(dú)立承擔(dān)一定業(yè)務(wù)和事務(wù),增長(zhǎng)才干;第五,給予人才一定的晉升空間,讓人才干得踏實(shí),留得住,服務(wù)基層文化建設(shè)。

      (三)促進(jìn)文化交流

      基層文化建設(shè)中,只有交流才有活力,才能不斷繁榮文化市場(chǎng)和活躍基層農(nóng)村文化氛圍。因此,作為政府指導(dǎo)部門,第一,要給農(nóng)村文化團(tuán)隊(duì)提供各類交流信息,大力拓寬文化交流渠道;第二,要積極組織各項(xiàng)文化活動(dòng),定期組織各類比賽,并且要制度化、常態(tài)化,活躍文化氛圍;第三,提供一定資金支持,用于專門的文化交流。

      (四)加強(qiáng)部門協(xié)作

      確保基層文化事業(yè)有序長(zhǎng)效發(fā)展,就要注意加強(qiáng)部門協(xié)作。第一,定期碰頭開會(huì);第二,部門間使用即時(shí)通信工具,保證信息暢通;第三,取得上層領(lǐng)導(dǎo)的支持,以便溝通、協(xié)作、交流;第四,協(xié)作部門之間不定期聯(lián)誼,增進(jìn)合作關(guān)系。

      作為文化工作者和管理者,要切實(shí)俯下身子,深入走訪,認(rèn)真核查,掌握好第一手資料,針對(duì)農(nóng)村文化建設(shè)凸顯的緊要問題,要切實(shí)以服務(wù)農(nóng)村、造福百姓為主旨,把為人民服務(wù)的意識(shí)轉(zhuǎn)化為為群眾做事的行動(dòng)落到實(shí)處,才算是從根本上做到了農(nóng)村基層文化建設(shè)。endprint

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