馬奇 山東金嶺鐵礦計劃部
現(xiàn)階段,我國大部分企業(yè)仍舊處于體制改革先進、思想改革落后的階段,這就需要企業(yè)實時的掌握市場的變化情況,不斷改革、創(chuàng)新統(tǒng)計工作信息化建設(shè),才能促使企業(yè)不斷完善和發(fā)展。
在新時期的背景下,加強我國企業(yè)統(tǒng)計工作信息化的建設(shè),能夠促使企業(yè)精準、快速的獲取商品市場的各類數(shù)據(jù)資料,全面掌握行業(yè)與商品市場之間的關(guān)聯(lián)性,以市場變化為導向,緊緊抓住市場提供的機遇,進而提供企業(yè)的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益。此外,新時期的企業(yè)統(tǒng)計工作信息化的建設(shè),能夠提供員工的崗位責任感,有利于企業(yè)管理和監(jiān)督員工,并以公平、公正、公開的數(shù)據(jù)信息對員工綜合素質(zhì)進行評判。
對于有關(guān)政府部分和企業(yè)自身而言,由于統(tǒng)計信息資源涉及一些國家機密和商業(yè)秘密,無法做到完全公。然而,在統(tǒng)計信息處理、傳輸?shù)倪^程中,常常存在統(tǒng)計信息安全隱患,例如,統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫損壞,導致統(tǒng)計數(shù)據(jù)丟失、泄密等。一旦企業(yè)出現(xiàn)統(tǒng)計信息安全問題,企業(yè)將會遭受一定的經(jīng)濟損失。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷提供,企業(yè)統(tǒng)計信息安全問題日益嚴峻,其中有部分企業(yè)為了保證統(tǒng)計信息的安全,選擇將外部網(wǎng)絡(luò)阻斷,這樣的方式嚴重阻礙了企業(yè)統(tǒng)計信息化的建設(shè)。
企業(yè)統(tǒng)計工作信息化建設(shè)的成敗與企業(yè)員工的統(tǒng)計水平的高低密切相關(guān),然而在實際的信息化建設(shè)過程中,企業(yè)現(xiàn)代化信息技術(shù)人緊缺,大部分員工缺乏相應的計算機知識,再加上對信息化觀念的重視程度不夠,致使現(xiàn)代化信息技術(shù)與企業(yè)管理思想難以統(tǒng)一,在一定程度上嚴重阻礙了統(tǒng)計工作的信息化建設(shè)進程。即使工作人員了解專業(yè)的統(tǒng)計知識,但缺乏對計算機知識的系統(tǒng)學習,也無法將所有的工作內(nèi)容考慮周到,再加上,企業(yè)缺乏對統(tǒng)計工作的重視,投入資金過少,未根據(jù)企業(yè)統(tǒng)計工作實際情況制定統(tǒng)計工作信息化建設(shè)方案,為獲得短期經(jīng)濟利益,盲目選擇成本小、回報時間短的建設(shè)項目,進而影響了企業(yè)統(tǒng)計信息化建設(shè)工作的正常運轉(zhuǎn)。
將分析軟件安裝在硬件設(shè)備上的傳統(tǒng)統(tǒng)計工作時代已經(jīng)過去,新時期的統(tǒng)計工作已經(jīng)發(fā)展成為網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)階段。但我國部分企業(yè)在開展統(tǒng)計信息化建設(shè)工作時,購置安全的軟硬件設(shè)備相對落后,如使用一些功能、版本較低的設(shè)備進行統(tǒng)計工作,企業(yè)各個部門之間的數(shù)據(jù)無法實現(xiàn)兼容和共享,更難以提高處理和分析統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息的效率,與社會發(fā)展存在較大差異。
企業(yè)在進行統(tǒng)計信息化建設(shè)工作過程中,為了確保統(tǒng)計信息資源的安全性,需要應用多種有效的措施進行保障,比如,應為重要的統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息設(shè)置密碼權(quán)限,企業(yè)與負責人簽訂保密協(xié)議,并明確各項職責和分工,只有少數(shù)人能夠接觸統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息;為了有效預防病毒的侵入,企業(yè)應購買更新高版本的殺毒軟件;統(tǒng)計人員要做好重要統(tǒng)計數(shù)據(jù)的備份工作,設(shè)置多道防火墻,同時聘請專業(yè)的人才對企業(yè)重要的統(tǒng)計信息進行監(jiān)督和管理;企業(yè)要制定有效的應急預案,并定期進行預防演練,一旦遇到緊急事件可以快速、有效的進行處理,進而降低企業(yè)的風險,減少企業(yè)的損失。
現(xiàn)階段,為了統(tǒng)計工作信息化的建設(shè),企業(yè)迫切需要大量的專業(yè)計算機技術(shù)人才,尤其是一些具有統(tǒng)計業(yè)務(wù)能力和計算機技術(shù)的復合型人才。因此,第一,企業(yè)定期組織統(tǒng)計工作人員展開培訓,培訓內(nèi)容主要包括信息安全與網(wǎng)絡(luò)管理、統(tǒng)計分析軟件、信息化應用、數(shù)據(jù)庫等,并根據(jù)員工的實際工作能力,將其有針對性的分配到適合的崗位。第二,企業(yè)還可以根據(jù)自身發(fā)展情況,派遣統(tǒng)計員工外出進修,制度良好的薪資制度,不斷吸引素質(zhì)較高的統(tǒng)計人才參與企業(yè)統(tǒng)計信息化建設(shè)工作中。第三,加強對統(tǒng)計部門領(lǐng)導的在職培訓,向領(lǐng)導宣講最先進的統(tǒng)計信息知識和技術(shù),才能真正的提升統(tǒng)計人員的知識水平、數(shù)據(jù)分析能力以及決策咨詢能力,進而確保統(tǒng)計工作的效率和質(zhì)量得到顯著提升。
企業(yè)需要投入大量的人力、物力、財力才能確保統(tǒng)計工作信息化建設(shè)的順利實行,因此,第一,企業(yè)應不斷引進和升級計算機的軟件和硬件設(shè)備,有效改善企業(yè)內(nèi)部的原有網(wǎng)絡(luò)條件和設(shè)備,并加大開發(fā)統(tǒng)計信息化應用軟件的力度。第二,企業(yè)可以創(chuàng)建以統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫為支撐的一些平臺,比如,網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)平臺、統(tǒng)計業(yè)務(wù)平臺、辦公自動化平臺等,并不斷加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫和具有良好基礎(chǔ)業(yè)務(wù)平臺之間的聯(lián)系,便于開發(fā)新的應用系統(tǒng)。只有加大企業(yè)統(tǒng)計信息化建設(shè)的投入,引進先進的設(shè)備和人才,才能有效提高企業(yè)工作人員的統(tǒng)計能力,才能有利于統(tǒng)計信息化建設(shè)的順利運行和實質(zhì)性發(fā)展。
隨著科學技術(shù)的快速發(fā)展,在統(tǒng)計理論、實踐深度以及實踐廣度等方面也在不斷的優(yōu)化。但在新時期企業(yè)統(tǒng)計工作信息化建設(shè)過程中仍存在一定問題,需要采取有效的解決措施,才能確保企業(yè)的健康發(fā)展。
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