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    新時期加強與改進水利部門思想政治工作的措施與策略

    2017-07-12 14:28:34王東
    現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技 2017年10期
    關(guān)鍵詞:水利部門思想政治工作措施

    王東

    摘要 面對全面深化改革的現(xiàn)狀,如何做好水利職工的思想政治工作,不僅是建設(shè)好水利工程軟實力的要求,還是不斷推動水利事業(yè)健康發(fā)展的需求。本文從加強思想政治工作的重要性出發(fā),從凝聚人心、釋疑解難、分層施教3個方面提出了加強水利部門思想政治工作的措施,最后總結(jié)了開展思想政治工作中需要重視的幾個問題,以期為現(xiàn)代水利事業(yè)發(fā)展提供一定的指導。

    關(guān)鍵詞 思想政治工作;水利部門;措施;策略

    中圖分類號 S279.2 文獻標識碼 A 文章編號 1007-5739(2017)10-0171-01

    在我國市場經(jīng)濟快速發(fā)展的新時期,水利事業(yè)改革得到了深入推進,極大地解放了水利生產(chǎn)力。在如今水資源越來越缺乏的情況下,隨著水利部門的不斷改革,會不可避免地出現(xiàn)一些問題,給水利部門帶來挑戰(zhàn)。而做好思想政治工作可為水利部門順利開展工作打好基礎(chǔ),對現(xiàn)代水利事業(yè)的發(fā)展意義重大。安徽省淠河總干渠管理局屬于省淠史杭灌區(qū)管理總局,于20世紀80年代初成立,為專門管理淠河總干渠的機構(gòu),主要負責淠河總干渠水利工程方面的事宜等。淠河總干渠總長約104.5 km,其中六安、肥西境內(nèi)分別為56.8、47.7 km,為壽縣、肥西、合肥、肥東、金安、長豐、裕安提供灌溉用水,共承擔淠河灌區(qū)農(nóng)田的輸水任務達到44萬 hm2。由于多種因素的影響,局屬的不少管理部門地理位置較偏,職工待遇水平不高,其心理存在一定的不平衡,不利于職工隊伍的穩(wěn)定,在一定程度上增加了水利部門開展思想政治工作的難度。因此,有必要在水利部門加大思想政治教育工作,為我國水利事業(yè)的健康發(fā)展打下思想基礎(chǔ)?,F(xiàn)對其重要性進行分析,并就加強措施和改進策略進行探討。

    1 加強水利部門思想政治工作的重要性分析

    水利問題是關(guān)系國計民生的大事,對整個國家的穩(wěn)定及社會經(jīng)濟的發(fā)展有重要影響[1]。水利工作相較于其他工作具有特殊性,水利工程一般具有工作量大、工期長、工作地點位置偏等特點,因而將職工都集中起來進行思想政治教育的機會不多,造成水利部門的領(lǐng)導在思想政治教育方面有所松懈。而水利部門內(nèi)的思想政治一旦偏離了正確的軌道,將會產(chǎn)生極其重大的危害,不利于我國經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。做好思想政治工作是所有工作順利開展的基礎(chǔ),對保證基層單位職工隊伍的穩(wěn)定有重要作用[2]。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,水利部門不少職工思想有了波動,產(chǎn)生了一些消極思想,不利于基層水利單位的發(fā)展,少數(shù)職工出現(xiàn)了拜金主義、享樂主義,過于追求物質(zhì)方面的享受,而對提高自我修養(yǎng)及業(yè)務水平不太關(guān)注。長期以往,最終會導致其失去理想,不注重自身學習,而過于關(guān)注利益分配,對由于工作性質(zhì)、業(yè)績等不同而造成的收入差距可能產(chǎn)生抵觸心理,對單位的長期穩(wěn)定發(fā)展極為不利,迫切需要加強水利部門的思想政治工作,確保水利部門內(nèi)部思想統(tǒng)一,職工齊心協(xié)力促進水利事業(yè)發(fā)展。

    2 加強水利部門思想政治工作的措施

    2.1 凝聚人心

    加強職工思想政治教育,不僅要講道理安撫,還要從解決問題的角度真正為職工辦實事[3]。水利部門職工產(chǎn)生的不少思想問題均來源于實際問題,因而對不同的職工需要采取不同的方式,有針對性地開展教育活動。

    一般職工的問題主要來源于2個方面,即勞動條件、生活條件。解決職工思想上的消極,首先要力所能及地從根本上解決其實際困難,使職工意識到單位是真心實意地為他們謀福利,從而提高其工作的積極性。做好思想政治工作的前提條件是使職工的根本利益得到維護,要最大限度地保障職工的根本利益,解決其基本生活問題,多開展民心工程、文體活動等,促使集體內(nèi)職工的凝聚力增強。主要體現(xiàn)在以下幾個方面:一是解決職工實際問題?;鶎铀块T開展思想政治工作時要考慮的重要內(nèi)容即為解決職工實際問題,最大限度地多為職工辦事。二是辦職工所需。對于在條件艱苦的偏遠地帶工作的職工,要在工資待遇上給予一定的傾斜,提高其福利待遇水平,完善職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等保險制度,解決其后顧之憂,對于國家規(guī)定的節(jié)期日、婚假、生育假等要充分落實。三是解職工所難。為了使基層水利部門職工的視野更加開闊,可通過訂閱期刊、報紙,配套文體用具等,使職工在工作之余進行休閑娛樂。此外,對于一些必要的生活、辦公等用品要配備齊全,為職工的生產(chǎn)、生活創(chuàng)造便利的條件。

    2.2 釋疑解難

    做好水利部門的思想政治教育工作,需要對職工的思想狀況有一個基本的把握,可通過主動與職工談心等方式,找到其心中的疑慮,以便及時解決問題,將矛盾及時化解。在不同階段,職工的思想有一定的波動,可就職工的思想狀況建立動態(tài)的反饋制度,針對其思想情況積極做好思想政治工作。對于大部分職工比較關(guān)心的熱點問題,可通過座談會等方式,運用馬克思主義的基本原理及我國黨中央的路線、方針、政策等針對性地給予解答。在對職工開展思想教育時,要結(jié)合樹立典型等形式多樣的活動進行,以不斷提高水利部門職工的政治覺悟。

    2.3 分層施教

    對水利部門職工加強思想政治教育時,不但要正面進行灌輸,而且要針對當前形勢,加強教育。為保證教育的效果,要堅持分層施教的原則。

    對基層的干部,要強化民主考核制度,以提高其工作的責任感,建立起結(jié)對幫扶制度,不僅從思想政治上給予關(guān)心,還要在生活上多給予照顧。在日常工作過程中,要同步抓好思想政治工作,確保思想政治工作制度不斷完善。針對當前實際開展形勢任務教育,使職工的創(chuàng)新意識大大提高。多開展形勢教育,讓職工能夠?qū)Ξ斍靶蝿葑鞒稣_的判斷,通過輿論引導以及組織形式多樣的文體活動,為職工之間交流感情搭建平臺。如2015年,六安市為了紀念抗戰(zhàn)勝利70周年,安徽省淠史杭總局組織近70名職工參加了市里組織的大合唱活動,經(jīng)過職工的齊心協(xié)力,獲得了三等獎,不僅傳承了紅色文化,還激發(fā)了職工的愛國熱情,大大提高了職工的集體榮譽感。定期對職工進行業(yè)務培訓,激發(fā)基層職工的上進心,提高其業(yè)務素養(yǎng),使其潛力充分激發(fā)出來,進而不斷進步。

    3 開展思想政治工作中需要重視的策略

    3.1 換位思考

    水利部門在對職工進行思想教育的過程中要堅持換位思考原則。要對職工給予足夠的尊重,多關(guān)心理解他們,特別是在與職工有密切關(guān)系的利益問題上,領(lǐng)導們一定要換位思考,多從職工的角度考慮,盡可能地維護職工的切身利益[4],保障職工權(quán)益。

    3.2 講究方式、方法

    針對職工開展思想政治工作不是一項簡單的工作,要講究方式、方法。在實際思想教育過程中,不同人采取的方式或多或少都會存在差異,取得的效果也有很大的差別。如有的思想政治工作人員的方法簡單、態(tài)度生硬、語氣逼人,有些還利用手中的權(quán)力壓人,不僅不能取得很好的教育效果,還會造成職工反感,存有逆反心理;而有些工作人員進行思想教育時,結(jié)合職工的實際情況,曉之以理,動之以情,一直站在職工的角度分析,慢慢讓職工從心理上接受,思想政治工作即可取得較好的效果。

    3.3 多用紀律約束

    在對職工開展思想政治工作的基礎(chǔ)上,輔以必要的紀律加以約束。對于職工的行為,要結(jié)合規(guī)范要求進行適當約束,用規(guī)章制度規(guī)范其工作,增強職工的責任感,建立為人民服務的高度覺悟,提高其主人翁意識,以積極的熱情投入到水利事業(yè)工作中。

    3.4 采取民主化的管理方式

    為了讓職工有當家作主的感覺,更好地開展思想政治工作,在管理上可采取民主化的方式。要將職工的主人翁意識充分調(diào)動起來,提高其工作的積極性,激發(fā)其創(chuàng)造潛力。民主化的具體形式主要有勞動競賽、簽訂集體合同、建立起利益共享機制等,同時真正將職工與單位的利益緊密結(jié)合起來,更好地發(fā)揮出集體的力量。

    4 參考文獻

    [1] 姜保成.努力提高機關(guān)黨建服務水利科學發(fā)展的水平[J].甘肅農(nóng)業(yè),2014(2):22-23.

    [2] 張瑜洪,李曉琳.創(chuàng)新機關(guān)黨建工作服務水利改革發(fā)展:訪水利部直屬機關(guān)黨委常務副書記劉學釗[J].中國水利,2014(24):55-56.

    [3] 謝明.淺談新時期加強和改進水利管理單位思想政治工作[J].工會博覽:理論研究,2011(1):26.

    [4] 郝艷輝,趙長家.淺談新時期加強和改進水利管理單位思想政治工作[J].科技信息,2010(16):26.

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