王南蘇
中國消費(fèi)者已經(jīng)成長為世界級(jí)的消費(fèi)者,他們值得擁有更好的
80年代末,姜惠琳在美國留學(xué)時(shí),第一次知道了如新。
那是一個(gè)“濃妝艷抹”的年代。美國的女孩兒都喜歡在臉上涂厚厚的腮紅,亮藍(lán)或綠色的眼影一直涂到眉毛。姜惠琳的表姐也愛美,但是在化妝臺(tái)上,她獨(dú)寵一罐包裝極為簡單的護(hù)膚品。姜惠琳好奇,表姐告訴她,這罐護(hù)膚品和其他品牌不同,All of the Good,None of the Bad (薈萃優(yōu)質(zhì),純?nèi)粺o瑕),“這是一個(gè)新晉品牌,叫如新。”
NusKlN如新大中華區(qū)域總裁姜惠琳。
機(jī)緣巧合。沒過幾年,姜惠琳再次與如新相遇,這次是在臺(tái)灣。1993年,姜惠琳成為如新在臺(tái)灣分公司的業(yè)務(wù)處主任,一做就是20余年。2016年,姜惠琳被正式任命為如新大中華區(qū)域總裁。
成為如新大中華區(qū)域掌門人一周年之際,來自美國總部的最新季度財(cái)報(bào)成為最有分量的“成績單”。
數(shù)據(jù)顯示,如新集團(tuán)2017年第一季度總營收為4.99億美元,同比增長6%,其中中國市場營收全球占比30%,同比增長26.4%。
“如新集團(tuán)3.0時(shí)代的目標(biāo)是到2025年銷售額達(dá)到100億美元。到時(shí)候,大中華區(qū)域我們希望能夠至少占到60億,理所當(dāng)然,中國大陸市場肯定是其中貢獻(xiàn)最大的市場?!苯萘照f道。談及自己的晉升和成績,姜惠琳一句話帶過。但當(dāng)話題轉(zhuǎn)向“做什么”和“怎么做”,她的話語明顯密集起來,言語間充滿了自信。
在如新全球高管眼中,中國市場是一片前所未有的藍(lán)海。在經(jīng)歷十年黃金增長期后,憑借人口紅利,仍然驚喜不斷,成為全球業(yè)務(wù)增長的“火車頭”。
萬眾矚目下,如新大中華區(qū)域的掌舵人姜惠琳卻有著更超前的想法。
“對(duì)于每個(gè)跨國企業(yè)來說,中國市場都是最大的掘金地,在‘白熾化的競爭中,想要迅速搶占市場,必須不斷自我革新。”
品牌升級(jí)是如新在中國自我革新的第一步。
擁有豐富營銷經(jīng)驗(yàn)的姜惠琳(學(xué)成后,一度在廣告公司任職)發(fā)現(xiàn),中國有些省份的人口數(shù)量就相當(dāng)于西方一個(gè)國家的人口數(shù)量,但如新在中國的品牌滲透率僅占其他海外市場的二十分之一。
為增加品牌滲透率,姜惠琳一改之前以“口口傳播”為主的品牌營銷策略。上任僅一個(gè)月,如新品牌盛典之夜就在“中國第一高樓”——上海中心大廈——頂部大屏打出了“預(yù)見更好的自己”的品牌口號(hào)。
這次顛覆如新低調(diào)品牌形象的營銷只是開始,一年間,各類高端論壇、線上線下活動(dòng)和地鐵站、地標(biāo)建筑大屏里都陸續(xù)出現(xiàn)了如新的影子。
2017年3月,加新ageLOC Me正式在中國上市
姜惠琳分享了三月ageLOC Me上市的一段小插曲。當(dāng)她決定打破常規(guī),嘗試網(wǎng)紅直播進(jìn)行新品發(fā)布時(shí),受到了公司內(nèi)部和市場的諸多質(zhì)疑,但她力排眾議呈現(xiàn)了一場別開生面的直播發(fā)布會(huì)。事實(shí)證明了她的預(yù)判,并產(chǎn)生了漣漪效應(yīng)。
“當(dāng)在線觀看人數(shù)不到一個(gè)小時(shí)突破30萬時(shí),我永遠(yuǎn)記得坐我旁邊那位西北伙伴臉上的表情,從最開始皺著眉頭一臉困惑到不可思議滿臉驚喜地看著我。而當(dāng)總觀看量達(dá)到1002萬人次的數(shù)據(jù)出來后,市場沸騰了,各地伙伴紛紛注冊(cè)了自己直播賬號(hào)當(dāng)起了網(wǎng)紅,所以你可以看到現(xiàn)在公司大大小小的活動(dòng),現(xiàn)場直播的大有人在?!?/p>
此外,姜惠琳透露,即將到來的全球年會(huì)也被打造成“NU SKIN LIVE”,并邀請(qǐng)Maroon 5、 Hans Zimmer等頂級(jí)樂隊(duì)和明星打造一場視聽盛宴?!爱?dāng)我的三個(gè)孩子很興奮地告訴我Maroon5是他們的偶像時(shí),我知道我們跟年輕人的距離又近了一些?!?/p>
談及未來品牌革新的方向,姜惠琳表示社群營銷會(huì)是下一個(gè)突破口?!拔以诤M馐袌鰰r(shí)生活已離不開Facebook和Instagram,來到大陸,發(fā)現(xiàn)身邊年輕的朋友幾乎每十分鐘就要刷一次微信或者微博。面對(duì)海量的重度社交群體,我們必須改變舊有的游戲規(guī)則,主動(dòng)求變,嘗試社群營銷等新的模式,才能更好地跟年輕人溝通?!?/p>
如新在中國的品牌革新,表面看增加了曝光率,實(shí)則創(chuàng)造了更多與年輕消費(fèi)者主動(dòng)溝通的機(jī)會(huì)。在姜惠琳看來,通過品牌升級(jí)帶來的品牌滲透率增加,會(huì)讓中國市場的“火車頭”效應(yīng)持續(xù)發(fā)酵。
“這只是個(gè)開始,中國市場的潛力剛剛爆發(fā)?!?h3>擁抱“千禧一代”,
如新在中國的品牌革新只是姜惠琳上任以來的一次小范圍嘗試。但很快,她“自我革新”的預(yù)判得到了印證。2017年第一季度,如新集團(tuán)向全球市場發(fā)起了“You Revolution”變革號(hào)召,以盡快達(dá)成如新3.0時(shí)代的目標(biāo)。
伴隨著互聯(lián)網(wǎng)一同成長的“千禧一代”是姜惠琳言談中的高頻詞語,“到2025年,千禧一代正好25~35歲,是未來消費(fèi)主力軍,能為品牌帶來更多可能性。即便當(dāng)下他們的消費(fèi)實(shí)力還沒完全顯現(xiàn),但在自我革新中必須率先考慮他們的需求,不斷升級(jí)我們的產(chǎn)品和服務(wù)?!?/p>
談到產(chǎn)品策略,曾在如新公司負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)多年的姜惠琳如數(shù)家珍。“不管是哪種品牌營銷模式,不斷為消費(fèi)者提供創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品是我們的根基?!比缧碌谝患径热〉抿溔顺煽兊囊淮笤蚰^于以ageLOC Me為首的科技新品的熱銷。今年第四季度,如新還將引入全新的LumiSpa,與原有的ageLOC Me和ageLOC Spa機(jī)共同打造黃金生態(tài)圈,全新的科技護(hù)膚生態(tài)呼之欲出。
集團(tuán)總部的支持堅(jiān)定了姜惠琳在中國繼續(xù)自我革新的信心。這一次,她希望迎頭趕上中國市場正在經(jīng)歷的“消費(fèi)升級(jí)”,一舉實(shí)現(xiàn)“彎道超車”。
以如新生活體驗(yàn)館為例,2014年之前,每到促銷節(jié)點(diǎn),如新生活體驗(yàn)館就會(huì)出現(xiàn)“排隊(duì)長龍”的景象。為了讓消費(fèi)者擁有更好的購物體驗(yàn),如新開啟了線下體驗(yàn)與線上購物結(jié)合的“O2O”模式。到今天,如新80%的營業(yè)額都是通過線上成交。
然而,訂單和銷售額越是增長,姜惠琳的緊迫感也就越發(fā)強(qiáng)烈。在她看來,中國市場發(fā)展不能僅靠線上訂單量拉動(dòng),線下體驗(yàn)店也需要發(fā)揮更大作用。
“如果用過去三十年的成功經(jīng)驗(yàn),應(yīng)對(duì)未來的市場,這是很危險(xiǎn)的事情。我們還有很多要改進(jìn)的地方。中國消費(fèi)者已經(jīng)成長為世界級(jí)的消費(fèi)者,他們值得擁有更好的。”
面對(duì)世界級(jí)的中國消費(fèi)者,中國體驗(yàn)館升級(jí)將直接對(duì)標(biāo)美國總部、法國巴黎體驗(yàn)館等如新全球最頂級(jí)的體驗(yàn)館,并充分考慮年輕消費(fèi)群體的消費(fèi)習(xí)慣?!皶r(shí)間已經(jīng)很緊迫了,五年、十年后的事情現(xiàn)在就要著手去做,時(shí)機(jī)一到才能從容面對(duì)。”
對(duì)如新而言,激烈的行業(yè)競爭是常態(tài),在全球其他市場如新已經(jīng)歷過多輪行業(yè)洗牌,仍能保持良好的市場份額。而在未來,緊隨“千禧一代”正迅猛崛起的“零工經(jīng)濟(jì)”是如新事業(yè)發(fā)展的重要機(jī)遇。在姜惠琳看來,如新在中國的“黃金時(shí)代”即將到來。
麥肯錫全球研究院預(yù)測,到了2025年,由“零工經(jīng)濟(jì)”產(chǎn)生的年均收益將達(dá)到1.3萬億美元,并創(chuàng)造7200萬個(gè)就業(yè)崗位。越來越多的人將過著類似于U盤的生活,哪里需要就插在哪里,隨插隨取。這種靈活的就業(yè)形態(tài),解放了人的時(shí)間和創(chuàng)造力,對(duì)于如新來說是一個(gè)絕佳的機(jī)會(huì)。
“在如新服務(wù)的24年里,常常有伙伴跑過來對(duì)我說,感謝如新讓他們實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)自由和時(shí)間自由。未來,我們身邊也許每5個(gè)人中就有一人是自由職業(yè)者,他們從傳統(tǒng)的雇傭模式中被釋放出來,對(duì)于這種自由靈活的創(chuàng)業(yè)方式認(rèn)可度更高,也讓我們事業(yè)平臺(tái)所提供的自由、彈性和品質(zhì)生活等競爭優(yōu)勢得以更好地展現(xiàn)。”
談及3.0時(shí)代的挑戰(zhàn),姜惠琳表示,擁抱代表未來的“千禧一代”,不管是在品牌、產(chǎn)品、服務(wù)還是事業(yè)平臺(tái)上都提出了更高的要求,但她時(shí)刻以2025年的目標(biāo)來檢視團(tuán)隊(duì)的工作?!熬偷谝浑A段來說,我們明顯感覺到市場的動(dòng)能和節(jié)奏已經(jīng)啟動(dòng),這是一個(gè)好的開始?!?/p>
未來,“火車頭”能否準(zhǔn)點(diǎn)駛?cè)搿包S金時(shí)代”?我們拭目以待。