淺談經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢(shì)

嵇元軍 山東省濟(jì)南市平陰縣公路管理局

淺談經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢(shì)

嵇元軍 山東省濟(jì)南市平陰縣公路管理局

經(jīng)濟(jì)管理是以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展為目的，其是通過監(jiān)督管理對(duì)其資金進(jìn)行有效的控制與監(jiān)管，從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展，經(jīng)濟(jì)管理是作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種有效的管理手段，其在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有重要作用。本文闡述了經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化發(fā)展的必要性，對(duì)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的主要特征以及經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢(shì)進(jìn)行了論述分析。

經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化 發(fā)展 必要性 特征 新趨勢(shì)

一、經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化發(fā)展的必要性

經(jīng)濟(jì)管理與現(xiàn)代化管理方式的有機(jī)結(jié)合是未來經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的必然趨勢(shì)，隨著各種新的管理方式的層出不窮，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷創(chuàng)新與發(fā)展，經(jīng)濟(jì)管理其發(fā)展趨勢(shì)也在發(fā)生著改變，逐漸向民主化、網(wǎng)絡(luò)化、人性化等方向發(fā)展，為了更好地適應(yīng)國民經(jīng)濟(jì)的建設(shè)發(fā)展，作為其重中之重經(jīng)濟(jì)管理在推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)管理等方面的作用是不言而喻的。對(duì)此，經(jīng)濟(jì)管理在未來發(fā)展中，必須與現(xiàn)代化相結(jié)合，只有這樣才能更好的建立完善的經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化體系制度。

二、經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的主要特征

（一）科學(xué)化的特征

科學(xué)有效的管理方式不僅僅能夠滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的需要，更能提高整個(gè)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的效用。所以作為領(lǐng)導(dǎo)者必須在經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化建設(shè)中大力推廣新的科學(xué)技術(shù)，如計(jì)算機(jī)技術(shù)、現(xiàn)代通訊技術(shù)、自動(dòng)化儀器等。對(duì)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的有效建立提供技術(shù)支持，以便更好地實(shí)現(xiàn)管理的科學(xué)化。

（二）能動(dòng)性特征

經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化能動(dòng)性主要體現(xiàn)的是對(duì)人的思想管理的開放性。在經(jīng)濟(jì)管理過程中，會(huì)遇到各種各樣意想不到的問題，當(dāng)這些問題出現(xiàn)時(shí)，我們要在第一時(shí)間結(jié)合實(shí)際提出合理化的解決方案，而不是一成不變，固定死守原有的經(jīng)濟(jì)管理方式，這樣不僅僅起不到管理的效果，更會(huì)導(dǎo)致更多損失的產(chǎn)生，所以，作為管理者必須解放思想，利用完善的思維方式來建立管理的人性化發(fā)展模式。

（三）民主化和專業(yè)化的特征

作為一項(xiàng)完善的管理系統(tǒng)，在對(duì)其進(jìn)行管理的過程中，必須充分發(fā)揮其民主化及專業(yè)化等效用。絕對(duì)不能將其管理固守化，一味的追求管理自身的建設(shè)發(fā)展，這樣很難在整個(gè)經(jīng)濟(jì)管理過程中發(fā)揮效用，管理者在處理各種問題時(shí)要站在民主化、專業(yè)化、客觀化的角度，充分調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性和積極性，否則就對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展起到一定的阻礙作用。

（四）藝術(shù)性特征

管理從某種意義上而言，其既是一門學(xué)問，也是一門藝術(shù)。管理其自身就具備改革性、整體性和感染性等特征。作為優(yōu)秀的管理者必須具備管理才能，同時(shí)也還要具備管理的藝術(shù)，從其管理特征等方面對(duì)其進(jìn)行管理，這樣所產(chǎn)生的管理效果是不容被忽視的。不僅僅如此，管理藝術(shù)的靈活性、實(shí)踐性以及特殊的技巧性都能為管理工作創(chuàng)造更多的價(jià)值。所以在經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化發(fā)展趨勢(shì)下必須將其藝術(shù)性特征引入管理模式中，從而更好地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展。

三、經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢(shì)的分析

（一）人性化的經(jīng)濟(jì)管理趨勢(shì)

隨著經(jīng)濟(jì)管理的不斷進(jìn)步和發(fā)展，科學(xué)管理的問題也在不斷的顯現(xiàn)，其中，以缺少人性化的管理問題最為突出。企業(yè)文化理論的發(fā)展使以人為中心的人本管理理論得以提出并確立。所謂的人本管理理論就是以人為本，以人在生理、心理等方面的多種需要為基礎(chǔ)開展管理工作。這種管理方式，調(diào)動(dòng)了員工的積極性，使員工在工作中充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，讓員工被動(dòng)變主動(dòng)，更多的為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

（二）先進(jìn)信息技術(shù)應(yīng)用發(fā)展的趨勢(shì)

經(jīng)濟(jì)管理作為企業(yè)管理的重要組成部分，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著十分關(guān)鍵的作用，信息技術(shù)在企業(yè)管理中發(fā)揮著十分關(guān)鍵的作用。當(dāng)前信息技術(shù)的運(yùn)用貫穿于企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，從投資、生產(chǎn)到銷售，每一個(gè)環(huán)節(jié)中都離不開信息技術(shù)的運(yùn)用。信息技術(shù)的運(yùn)用一定程度上節(jié)省了人力、物力、財(cái)力資源，工作人員不用運(yùn)用傳統(tǒng)的方式進(jìn)行賬目的核算，企業(yè)的信息系統(tǒng)可以準(zhǔn)確及時(shí)地對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，提高了工作效率。另外通過信息系統(tǒng)的完善，可以準(zhǔn)確地找到所需要的信息，提高整個(gè)經(jīng)濟(jì)管理的效率。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中，信息系統(tǒng)十分關(guān)鍵，企業(yè)將信息整個(gè)進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)，可以保障信息之間的共享，確保信息公開透明。企業(yè)信息的公開透明可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)一些不當(dāng)信息，避免一些不良行為。并且信息可以帶來很多商機(jī)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）經(jīng)濟(jì)管理向團(tuán)隊(duì)協(xié)作的趨勢(shì)。

隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷創(chuàng)新與發(fā)展進(jìn)步，對(duì)其團(tuán)隊(duì)合作的重要性也越來越重視。從某種意義上來講，團(tuán)隊(duì)的有效合作是促進(jìn)其發(fā)展的重要因素。尤其是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的環(huán)境下，沒有任何一家企業(yè)可以獨(dú)立完成其管理發(fā)展的需要，必須與其相關(guān)企業(yè)通力合作，共同開展共贏的局面。這也是未來社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。不僅如此，在經(jīng)濟(jì)管理過程中也需要團(tuán)隊(duì)的精誠協(xié)作，調(diào)動(dòng)每一位成員的管理意識(shí)，實(shí)現(xiàn)管理資源的共享與傳播。

（四）經(jīng)濟(jì)管理觀念和諧化發(fā)展的新趨勢(shì)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以長遠(yuǎn)的眼光看待問題，具備強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，從和諧發(fā)展的視角創(chuàng)造價(jià)值和效益，并時(shí)刻了解全球化進(jìn)程的步伐。和諧發(fā)展是衡量企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也是其體現(xiàn)市場(chǎng)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。因此，要全面宣傳和諧發(fā)展的管理理念，是其在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中展現(xiàn)自身價(jià)值，從而在眾多企業(yè)中脫穎而出。此外，管理觀念的和諧化也是解決問題的有效手段，為企業(yè)健康有序發(fā)展提供理論基礎(chǔ)，化解企業(yè)發(fā)展中存在的矛盾。以此培養(yǎng)和諧的團(tuán)隊(duì)精神，使員工對(duì)企業(yè)具有一種強(qiáng)烈的歸屬感以及認(rèn)同感。

四、結(jié)語

綜上所述，隨著現(xiàn)代化科技與經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理模式的現(xiàn)代化已經(jīng)成為了大勢(shì)所趨。傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理方式已經(jīng)不能同當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形式相適應(yīng)，在新形勢(shì)下只有抓住經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新特征，才能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化，從而更好的為人民群眾服務(wù)。

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[2]黃永飛.新時(shí)代經(jīng)濟(jì)管理需要?jiǎng)?chuàng)新[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2016（02）.

[3]江錦鳳.經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢(shì)探討[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)，2017（01）.