離退休干部“文化養(yǎng)老”的構(gòu)想

陳 燁 （潮州市潮安區(qū)老干部活動(dòng)中心 521000）

離退休干部“文化養(yǎng)老”的構(gòu)想

陳 燁 （潮州市潮安區(qū)老干部活動(dòng)中心 521000）

作為一個(gè)傳統(tǒng)的文明禮儀之邦，尊老、愛老、敬老一直是中華民族的傳統(tǒng)道德范式之一。黨中央一直對離退休干部的離退休生活給予了高度關(guān)注，如習(xí)總書記在講話中指出，在新的歷史時(shí)期，必須對離退休干部的退養(yǎng)生活給予高度的關(guān)注和重視，以全新的工作方式、積極的工作態(tài)度、熾熱的工作熱情，落實(shí)好離退休干部的生活保障工作。習(xí)總書記進(jìn)一步指出，離退休干部的工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)識學(xué)養(yǎng)乃是全社會的一筆重要財(cái)富，特別是隨著社會生活水平的提升，離退休干部在物質(zhì)生活得到滿足的情況下，其對于精神文化生活的訴求正日益提升，因此，各級相關(guān)部門必須對離退休干部的精神文化生活訴求給予積極的回應(yīng)，進(jìn)而為其構(gòu)建全新的“文化養(yǎng)老”模式，以便使其能夠安度晚年。

文化養(yǎng)老；離退休干部；實(shí)施策略

離退休干部在離退休后，閑暇時(shí)間增多，精神文化需求也隨之增強(qiáng)，為此，相關(guān)部門應(yīng)該積極推進(jìn)文化養(yǎng)老，使離退休干部的文化訴求得以滿足。

一、文化養(yǎng)老的重要意義

文化養(yǎng)老對于離退休干部的精神文化需求與思想政治工作都具備較為關(guān)鍵的意義。下面我們對此展開詳細(xì)的分析。

1.對于離退休干部精神文化需求方面的意義

從“文化養(yǎng)老”這一全新的養(yǎng)老理念來看，其承載著對離退休干部退養(yǎng)生活的人文關(guān)懷特質(zhì)，依托此種全新養(yǎng)老模式的開展與普及，將使離退休干部在精神層面、情感層面、自我尊重層面均得到滿足，因此可以說，此種全新的養(yǎng)老模式對于正在步入人口老齡化社會的我國而言，有著正面和積極的意義?！拔幕B(yǎng)老”使老年人精神生活更加豐富多彩、身心更加健康，相對于“物質(zhì)養(yǎng)老”或“待遇養(yǎng)老”，它是一種具有高境界、高品位的養(yǎng)老方式，涵蓋了“老有所教”“老有所學(xué)”的基本內(nèi)容，同時(shí)更是實(shí)現(xiàn)“老有所為”“老有所樂”的基本途徑。

2.對于離退休干部思想政治工作方面的意義

（1）通過文化活動(dòng)相關(guān)設(shè)施的建設(shè)與投入，能夠從物質(zhì)層面為面向離退休干部群體的思政工作的開展與踐行保駕護(hù)航。通過為離退休干部提供供其交流思想的場所、供其進(jìn)行文藝活動(dòng)的場地、供其休閑放松的娛樂設(shè)施、供其品讀書籍的公共圖書館、交流棋藝的棋藝社等，將確保其在退養(yǎng)生活中的精神文化訴求得到滿足與保障，進(jìn)而為思政工作的開展與踐行奠定良好的物質(zhì)基石，讓其感受到國家與社會對其的關(guān)注，進(jìn)而讓其的個(gè)體尊重訴求得以實(shí)現(xiàn)。

（2）通過文化活動(dòng)的組織與開展，能夠提升離退休干部的歸屬感與向心力，進(jìn)而為面向該群體的思政工作創(chuàng)設(shè)良好的氛圍。做好離退休干部思想政治工作，最根本的是繼續(xù)培養(yǎng)一種精神，包括價(jià)值觀念、思想意識、心理態(tài)勢、思維方式、道德觀念、行為規(guī)范等，這是離退休干部精神支柱的力量源泉，反映離退休干部群體意識和精神面貌，具有導(dǎo)向作用、凝聚作用和激勵(lì)作用。依托能夠滿足離退休干部精神文化訴求的各類文化活動(dòng)的組織與開展，將讓其迸發(fā)出生活熱情，使其能夠心系企業(yè)命運(yùn)，積極為企業(yè)的決策與發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

（3）通過文化活動(dòng)的組織與開展，能夠使面向離退休干部群體的思政工作更具實(shí)效性，更具感染力，更易獲得該群體的價(jià)值認(rèn)同?？梢哉f，借助文化生活的助力，將使面向廣大離退休干部群體的思政工作真正實(shí)現(xiàn)“接地氣”，從而確保思政工作的預(yù)期效度得以達(dá)成。

二、離退休干部“文化養(yǎng)老”的實(shí)施策略

離退休干部“文化養(yǎng)老”的實(shí)施過程中，應(yīng)該注重對管理體制的積極創(chuàng)新，注重為離退休干部群體構(gòu)建“文化養(yǎng)老”氛圍，注重專業(yè)化管理隊(duì)伍的建設(shè)，注重創(chuàng)新工作方式的研究，注重對老干部活動(dòng)中心的效能發(fā)揮，切實(shí)促進(jìn)“文化養(yǎng)老”。

1.注重對管理體制的積極創(chuàng)新

首先，相關(guān)文化部門應(yīng)當(dāng)注重對離退休干部群體知識更新訴求的滿足，從而創(chuàng)設(shè)完備的面向離退休干部群體的老年教育體系，并將之安置于國民教育序列之中；其次，文化部門應(yīng)當(dāng)注重對社會涉老組織、涉老團(tuán)體以及涉老行業(yè)的效度化管理。相關(guān)部門要樹立大老齡工作的觀念，把力量整合起來，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)資源共享，共同構(gòu)建“文化養(yǎng)老” 配套協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，組織好各涉老團(tuán)體的功能，集中人力、物力、財(cái)力辦大事，把離退休干部“文化養(yǎng)老”工作落到實(shí)處。

2.注重為離退休干部群體構(gòu)建“文化養(yǎng)老”氛圍

文化部門應(yīng)當(dāng)發(fā)揮輿論的引導(dǎo)效用，依托強(qiáng)大的輿論宣傳媒介，諸如以門戶網(wǎng)站、微信、微博與論壇為代表的線上媒介，以報(bào)紙、書籍、電視為代表的線下媒介，利用前述媒介在全社會構(gòu)建“文化養(yǎng)老”的氛圍，從而使全社會對這一全新的現(xiàn)代養(yǎng)老方式表現(xiàn)出足夠的關(guān)注熱情，進(jìn)而在此基礎(chǔ)上，在實(shí)際工作中將“文化養(yǎng)老”模式真正落到實(shí)處。

3.注重專業(yè)化管理隊(duì)伍的建設(shè)

為確?！拔幕B(yǎng)老”模式能夠真正落地，文化部門應(yīng)當(dāng)遴選具備較高政治覺悟、突出文化素養(yǎng)的老干部充實(shí)到管理隊(duì)伍之中，采取集中學(xué)習(xí)、送學(xué)上門、送學(xué)到病房等多種方式，使老干部接受正面教育和自我教育，保持政治堅(jiān)定、思想常新。按照支部班子好、黨員隊(duì)伍好、組織設(shè)置好、活動(dòng)開展好、群眾反映好的目標(biāo)要求，開展創(chuàng)建“五好支部”活動(dòng)，促進(jìn)離退休干部黨支部組織覆蓋、班子健全、制度完善、活動(dòng)經(jīng)常。除此之外，離退休干部黨支部必須彰顯其在思政工作的效用，根據(jù)所在支部離退休人員的實(shí)際情況，組織各類文化活動(dòng)與集體政治學(xué)習(xí)活動(dòng)。

4.注重創(chuàng)新工作方式的研究

為確?！拔幕B(yǎng)老”工作能夠真正地發(fā)揮效用并且能夠持續(xù)地發(fā)揮效能，文化部門應(yīng)當(dāng)注重對創(chuàng)新工作方式的加大力氣研究，以便使“文化養(yǎng)老”工作更具可操作性與可行性，也更易于為離退休干部群體所認(rèn)同和接受。

5.注重對老干部活動(dòng)中心的效能發(fā)揮

從老干部活動(dòng)中心的功能來看，其乃是面向廣大離退休干部群體的窗口單位，因此，為滿足老干部的學(xué)習(xí)、生活需求，構(gòu)建多層次的服務(wù)體系，我們舉辦了“老干部之家，精彩在網(wǎng)絡(luò)”活動(dòng)，活動(dòng)分為電腦知識學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)知識輔導(dǎo)、全省“離退休干部之家” 網(wǎng)上服務(wù)平臺學(xué)習(xí)交流等環(huán)節(jié)。借助該活動(dòng)的舉辦，讓老同志們掌握了線上思政學(xué)習(xí)交流方式，從而提升了工作的效度。

[1]馮曉艷.淺談如何做好基層離退休干部管理服務(wù)[J].城市建設(shè)理論研究（電子版），2016（26）.

[2]黃佳豪.文化養(yǎng)老：養(yǎng)老保障體系建設(shè)的新視角[J].中共貴州省委黨校學(xué)報(bào)，2011（2）.

[3]唐曉英,東波.社區(qū)文化養(yǎng)老方式的實(shí)施路徑探析[J].西北農(nóng)林科技大學(xué)學(xué)報(bào)（社會科學(xué)版），2011（3）.

[4]王軼歐.對離退休工作者素質(zhì)的幾點(diǎn)認(rèn)識[J].東方企業(yè)文化，2012（12）.

[5]潘繼軍.建立長效機(jī)制全面推進(jìn)離退休人員“文化養(yǎng)老”[J].遼寧工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)（社會科學(xué)版），2011（1）.

[6]穆光宗.“文化養(yǎng)老”之我見[J].社會科學(xué)論壇（學(xué)術(shù)評論卷），2009（6）.

[7]李忠海.“文化養(yǎng)老”新機(jī)制的探索與實(shí)踐——談?wù)勎覐氖吕细刹抗ぷ鞯囊稽c(diǎn)體會與認(rèn)識[J].商業(yè)文化（學(xué)術(shù)版），2008（10）.

[8]劉連龍,趙越,郭薇,胡明利.3種典型養(yǎng)老方式下老年人心理狀態(tài)比較[J].中國老年學(xué)雜志，2015（20）.