大興“五種風(fēng)氣”爭做“五個表率”

張林霞

人社工作絕大多數(shù)涉及民生，窗口單位更是直接為群眾服務(wù)，一言一行代表中央惠民政策的貫徹落實，代表人社干部隊伍的作風(fēng)和形象。因此，必須內(nèi)練素質(zhì)、外樹形象，促進(jìn)人社系統(tǒng)干部隊伍提高政治素養(yǎng)、提升業(yè)務(wù)能力、改進(jìn)工作作風(fēng)，為推動人社事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證和人才保證。

一是大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，做德才兼?zhèn)涞谋砺?。學(xué)習(xí)是成事之本，學(xué)習(xí)也是立身之本，雄厚的理論水平和廣博的學(xué)識是人社部門干部職工應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)。打造過硬隊伍，首先從加強學(xué)習(xí)入手，以學(xué)習(xí)長見識，以學(xué)習(xí)增才干，以學(xué)習(xí)促提高。人力資源和社會保障部門政策性強，工作要求高，直接與廣大人才、與基層群眾打交道，沒有過硬的本領(lǐng)難以適應(yīng)本職工作。要堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，重點研讀《習(xí)近平談治國理政》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》等重點書目，領(lǐng)會核心要義，掌握精神實質(zhì)，把握貫穿其中的立場、觀點、方法，擰緊思想上的“總開關(guān)”，作政治上的“明白人”，做真抓實干的模范負(fù)責(zé)同志要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)大家一起學(xué)習(xí)，共同提高。要廣泛學(xué)習(xí)各種知識，持之以恒地堅持學(xué)習(xí)，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)前沿知識，拓寬知識面，開闊眼界；要善于向老同志學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向同事之間相互學(xué)習(xí)，學(xué)人之長，補己之短，增強修養(yǎng)，完善自我；要努力讓學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?；?、系統(tǒng)化，堅持在學(xué)中干、干中學(xué)，提升本領(lǐng)，成就事業(yè)。

二是大興實干之風(fēng)，做求實務(wù)實的表率?？照?wù)`國，實干興業(yè)。實干首先要想干、肯干，然后是能干、會干，更重要的是干好事、干成事、不出事。要始終保持緊張快干的工作節(jié)奏，高效率、快節(jié)奏的工作，積極主動想事業(yè)，干事業(yè)，創(chuàng)大業(yè)，想事情比別人早一點，抓落實比別人快一點，通過主動作為把握機遇、搶占先機，通過真抓實干把機遇變成現(xiàn)實。要始終堅持埋頭苦干，全身心地投入工作，用心干好每一天，細(xì)心做好每件事，腳踏實地，不搞坐而論道，一步一個腳印推進(jìn)工作落實；經(jīng)常深入一線、深入基層、深入群眾，扎實開展調(diào)查研究，知實情，出實招，求實效。要始終堅持真抓實干，敢抓敢管，注重實效，勇于和善于抓落實，提高落實執(zhí)行力，對于會上定的、嘴上說的、紙上寫的，決策了就要一抓到底，常抓不懈，抓出成效。求實務(wù)實，重要的在于敢于落實，善于落實，既是一種工作態(tài)度，也是一種求實作風(fēng)，更是應(yīng)對困難和矛盾展示能力的智慧。

三是大興創(chuàng)新之風(fēng)，做爭先創(chuàng)優(yōu)的表率。創(chuàng)新是對傳統(tǒng)思維方式和行為方式的突破，是事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的動力。創(chuàng)新是一種精神、一種理念，一種能力。我們提倡繼承發(fā)揚，但更注重開拓創(chuàng)新，對傳統(tǒng)的工作方式、傳統(tǒng)的工作習(xí)慣、傳統(tǒng)的思維模式，要與時俱進(jìn)地進(jìn)行分析，對好的做法繼續(xù)堅持，發(fā)揚光大，對已不能適應(yīng)當(dāng)前形勢任務(wù)要求的，要勇于糾正，改革創(chuàng)新，做出成就。支持鼓勵和保護(hù)每一位同志的主觀能動性和積極性，采取措施進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工的創(chuàng)造熱情，只有這樣，一個部門才能充滿生機和活力。要深入開展解放思想活動，大興改革創(chuàng)新之風(fēng)，讓創(chuàng)新成為常態(tài)，成為習(xí)慣，不斷分析新情況，研究新問題，提出新思路，開創(chuàng)事業(yè)新局面。堅持追求卓越爭創(chuàng)一流的工作定位，總體工作追求卓越，單項工作力爭一流，你追我趕，爭先創(chuàng)優(yōu)，比作為，比奉獻(xiàn)，比實績，進(jìn)檔升位，趕超先進(jìn)，促進(jìn)發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭示范，身先士卒，定期牽頭開展重大課題調(diào)研，突破和解決一些事關(guān)全局、事關(guān)發(fā)展的重大問題。每名干部職工要立足本職崗位，刻苦鉆研，加強工作研究，每年至少提出一條改進(jìn)和完善工作的合理化建議。每個處室、單位要確立爭先創(chuàng)優(yōu)的奮斗目標(biāo)，找準(zhǔn)工作在全省乃至全國的位次，樹立標(biāo)桿，奮力趕超。要講競爭，同時也要講協(xié)作。每個處室、單位，每位同志都要有強烈的大局觀念和全局眼光，要善于站在全局的高度考慮問題，謀劃工作，“合心、合力、合拍”，遇事多協(xié)商、多溝通、多交流、多包容，相互尊重，相互學(xué)習(xí)，相互信賴，相互支持，相互配合，不僅要有干事的精神和環(huán)境，也要有共事的意識和水平，營造團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境。

四是大興文明之風(fēng)，做優(yōu)質(zhì)服務(wù)的表率。服務(wù)是部門的重要職責(zé)，人力資源和社會保障部門要堅持服務(wù)發(fā)展求作為的工作定位，努力打造政府部門“三服務(wù)”的第一窗口。牢固樹立“有為才會有位，有位更要有為”的思想，增強“單位興，我興；單位榮，我榮”的意識，始終把促進(jìn)跨越發(fā)展作為人社事業(yè)的根本大局，始終把服務(wù)發(fā)展作為人社部門的工作重心，延伸服務(wù)觸角，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)水平，增加對區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)份額，重點是把創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)作為保民生、促民富的重要抓手，增強本地經(jīng)濟(jì)活力；人才隊伍建設(shè)要按照高端引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)集聚的思路，在總量和結(jié)構(gòu)上有新的提升，增強人才競爭力；社會保障、公共就業(yè)要推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，完善基層平臺，讓更多的老百姓享受到普惠制、均等化服務(wù)。樹立“大服務(wù)”的觀念，想問題，辦事情，做決策，服從和服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，服從和服務(wù)于人民群眾的根本利益，真心實意為群眾排憂解難，樹立可親可信的服務(wù)形象。人人都是窗口，個個都是環(huán)境，每個人、每件事，都誠心用心細(xì)心服務(wù)，就會提升整體形象，形成服務(wù)品牌。

五是大興勤廉之風(fēng)，做公平正義的表率?！肮秸x比太陽還要有光輝”。公生威，正生信。人社部門的干部職工為人處事要誠信待人，公正辦事，心胸坦蕩，光明磊落，公道正派，公平正義，公開透明。要堅持廉潔奉公，“不貪于財，不茍于利”，把廉潔作為一種品德，一種能力，既是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是對全體普通干部職工的要求。無論在哪個崗位，無論職務(wù)高低，處在這個位置，拿著這份俸祿，對黨對人民都要竭盡忠誠，干一行，愛一行，專一行，勤勉敬業(yè)，恪盡職守。要堅持遵守工作紀(jì)律，加強黨性修養(yǎng)，提升個人品行，嚴(yán)格守法遵規(guī)，干干凈凈做人，清清白白做事。注重道德修養(yǎng)，講操守、重品行，克己慎行、防微杜漸，知榮明恥、見賢思齊、擇善而從，不以個人好惡論是非，不以利益得失論長短，不以關(guān)系親疏定取舍。要正確對待名譽和地位，珍惜榮譽但不沽名釣譽，珍惜地位但不處心積慮謀權(quán)謀利，甘于清苦，安于清貧，樂于奉獻(xiàn)，淡泊名利。既有本事，又守本分；既要干事，又要干凈。時刻多一分清醒、少一點僥幸，多一分理解、少一點指責(zé)，多一分原則、少一點靈活。特別是在大是大非面前，堅持原則，勇于碰硬，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，做人民群眾喝彩的事，做有建樹、有魅力、有情義、有誠信、有品位的人。

總之，通過扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，將改作風(fēng)與促發(fā)展緊密結(jié)合，將抓當(dāng)前與謀長遠(yuǎn)緊密結(jié)合，深入對標(biāo)查擺問題，努力挖掘典型經(jīng)驗，以學(xué)習(xí)教育凝聚精神動力，推動人力資源社會保障工作邁上新臺階?！?