如何把企業(yè)隱患防治到位

馮曉燕

摘 要：招遠(yuǎn)市招金金合科技有限公司結(jié)合公司自身的特點(diǎn)，陸續(xù)發(fā)動(dòng)職工開展了《吃一驚嚇一跳》、《危險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練》和《我來找隱患》三種安全活動(dòng)，由于是一種特殊產(chǎn)品，過程中高處作業(yè)和有限空間作業(yè)多，臨時(shí)用電情況復(fù)雜，如果安全管理不到位，極易造成隱患。逐步形成了一套獨(dú)特的安全管理模式和方法。

關(guān)鍵詞：安全隱患；防治

招遠(yuǎn)市招金金合科技有限公司是山東招金集團(tuán)有限公司所屬全資子公司，主要從事氯化尾渣資源綜合利用[1]。公司日常安全管理工作謹(jǐn)嚴(yán)有序，一直以來，致力于企業(yè)隱患防治工作的探索。同時(shí)，在安全管理方面，結(jié)合公司自身的特點(diǎn)，逐步形成了一套獨(dú)特的安全管理模式和方法。

一、三種安全活動(dòng)防治企業(yè)隱患

從2013年建廠開始，公司陸續(xù)發(fā)動(dòng)職工開展了《吃一驚嚇一跳》、《危險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練》和《我來找隱患》三種安全活動(dòng)。三種安全活動(dòng)各有側(cè)重，對(duì)預(yù)防事故發(fā)生也有不同的積極意義和作用。

由于所有的吃一驚嚇一跳事件，往往包含著潛在的危險(xiǎn)因素；而提交《吃一驚嚇一跳》報(bào)告，會(huì)讓其他人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除同類的潛在危險(xiǎn)因素，從而避免發(fā)生類似的驚嚇。自活動(dòng)開展以來，收到的《吃一驚嚇一跳》報(bào)告件數(shù)逐漸減少。

通過反思部分隱患，發(fā)現(xiàn)有些隱患之所以存在，其主要的原因是因?yàn)樽鳂I(yè)人員，對(duì)所從事的工作事項(xiàng)潛在的危險(xiǎn)環(huán)節(jié)缺乏足夠的認(rèn)識(shí)?；趯?duì)HAZOP分析的理解，于2015年5月開展實(shí)施了《危險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練》活動(dòng)。要求只要出現(xiàn)非常規(guī)作業(yè)的情況，就必須組織作業(yè)相關(guān)人員完成《危險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練》報(bào)告。通過分析作業(yè)環(huán)節(jié)可能存在的危險(xiǎn)因素，制定相應(yīng)的預(yù)防措施，方可開展作業(yè)。《危險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練》的開展，使作業(yè)人員在作業(yè)前對(duì)作業(yè)事項(xiàng)存在的危險(xiǎn)因素有了較為清晰的把握和了解，由于已經(jīng)有了相應(yīng)的防范措施，使屢屢發(fā)生的作業(yè)事故高發(fā)的勢(shì)頭，得到了有效的遏制?；顒?dòng)開展3年以來，沒有再發(fā)生一次非常規(guī)作業(yè)類的安全事故。

前述兩項(xiàng)安全活動(dòng)，雖然也同樣屬于事故前期預(yù)防的管理范疇，而對(duì)于事實(shí)上存在的隱患是否能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除則關(guān)系不大，而這顯然也是安全管理的一個(gè)重點(diǎn)和漏洞。如何及時(shí)消除既存的隱患，如何彌補(bǔ)安全管理人員的檢查不足和疏漏，是一個(gè)十分現(xiàn)實(shí)和緊迫的問題。

經(jīng)過不斷的探索和實(shí)踐，2016年8月，公司決定在廣大的基層員工之間，開展《我來找隱患》活動(dòng)。之所以開展《我來找隱患》活動(dòng)，是因?yàn)榛鶎訂T工對(duì)自己的工作場(chǎng)所最有發(fā)言權(quán)，他們每天在車間各個(gè)角落工作，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作崗位存在的安全隱患。而通過及時(shí)提交《我來找隱患》報(bào)告，加之部門負(fù)責(zé)人及安全管理部門的介入，使隱患都能夠很及時(shí)的得到消除。對(duì)于隱患來說，長(zhǎng)期以來我們也是一直堅(jiān)持以安全管理人員排查為主的方式來抓這項(xiàng)工作，但由“查”變“找”，雖是一字之差效果卻截然不同。以前不論是安全環(huán)境部自行檢查，還是公司組織的月度檢查，總是會(huì)發(fā)現(xiàn)一大堆的問題?？墒亲蚤_展《我來找隱患》活動(dòng)后，我們檢查中發(fā)現(xiàn)的問題大幅下降近50%以上。

通過上述有關(guān)安全活動(dòng)的開展，極大降低了各類事故的發(fā)生起數(shù)，為公司的安全生產(chǎn)提供了有力的保障。

二、量化活動(dòng)分值防治企業(yè)隱患

為確保相關(guān)安全活動(dòng)能夠有效持續(xù)的開展下去，我們制定了一系列的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定?！冻砸惑@嚇一跳》的計(jì)分值為1～20分，對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)金額為5～20元；《危險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練》和《我來找隱患》的計(jì)分值為25～50分，對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)金額為30～50元。如果某一份報(bào)告比較有價(jià)值，如屬于規(guī)避了較大風(fēng)險(xiǎn)和事故類的，會(huì)在給予最高評(píng)分和獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，年底再進(jìn)行特別的獎(jiǎng)勵(lì)。所有提交到安環(huán)部的報(bào)告，將根據(jù)報(bào)告的質(zhì)量及可能引發(fā)的后果程度進(jìn)行評(píng)分，采納的報(bào)告月底匯總后形成獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放一覽表，提交人員所得獎(jiǎng)勵(lì)將在當(dāng)月的工資中予以兌現(xiàn)。

由于有一套系列的安全活動(dòng)實(shí)施辦法規(guī)定，公司對(duì)提交報(bào)告的人員從來不打白條，從而使一系列的安全活動(dòng)在公司得到了長(zhǎng)期的開展和實(shí)施，為公司的安全生產(chǎn)發(fā)揮了積極地促進(jìn)作用。

三、豐富企業(yè)文化防治企業(yè)隱患

通過開展“安全謎語大家猜”、“安全口號(hào)創(chuàng)作征集運(yùn)動(dòng)會(huì)”及“安全對(duì)聯(lián)人人寫”等安全活動(dòng)，極大豐富了公司的安全文化內(nèi)涵。比如：2016年的安全口號(hào)征集活動(dòng)，從干部到員工，大家踴躍參加，2周時(shí)間共計(jì)收到口號(hào)2000多條，其中遴選出優(yōu)秀自創(chuàng)的口號(hào)33條，曝光率較高的網(wǎng)上口號(hào)40多條。對(duì)于被選定的優(yōu)秀口號(hào)提交者也進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，共計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)920元。遴選出的優(yōu)秀安全口號(hào)，在每年的安全活動(dòng)月中，會(huì)再次通過安全標(biāo)語的形式出現(xiàn)在公司的各個(gè)角落。它不但會(huì)再次勾起作者的回憶，更在潛移默化中讓員工的安全意識(shí)得到了加強(qiáng)。形形色色安全文化活動(dòng)的開展，為公司營造了一個(gè)氣氛活躍的安全氛圍。

參考文獻(xiàn)：

[1]郭麗杰，康建.新基于動(dòng)態(tài)過程模擬的定量化HAZOP分析方法[J].計(jì)算機(jī)與應(yīng)用化學(xué)，2015（4）.