優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)都是壞人！（經(jīng)典）

讓你的員工因為你而成長，擁有正確的人生觀、價值觀，并具備了完善的品行。讓員工不斷的成長，這才是老板對下屬最偉大的愛！

請看最近超火的兩張圖你就明白了！

如果說嚴格是大愛 ，那縱容又是什么？

此刻覺悟：讓你的員工因為你而成長，擁有正確的人生觀、價值觀，并具備了完善的品行。讓員工不斷的成長，這才是老板對下屬最偉大的愛！

脾氣好的領(lǐng)導(dǎo)看似好，其實是一種自私的表現(xiàn)，不想讓你下屬變得強大和超越你！

我們要記?。?/p>

1、對你有嚴格要求的領(lǐng)導(dǎo)，才是真正能幫助你成長的好領(lǐng)導(dǎo)，使我痛苦著，必使我強大。

2、再強大的個人，在溫暖的環(huán)境中都會失去狼性！

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3、凡是想方設(shè)法逼出員工的能力。開發(fā)員工潛力的公司都會升騰不息，因為在這種環(huán)境下，要么變成狼，要么被狼吃掉！

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4、如果真的愛你的下屬，就要求他，高要求，高目標，高標準，逼迫他去成長！

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5、如果你礙于情面，低目標，低要求，低標準的養(yǎng)了一群小綿羊，老油條，這是對下屬最大的不負責任，因為這只會助長他們的任性，嫉妒和懶惰endprint