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    戰(zhàn)略審計為企業(yè)增加價值的挑戰(zhàn)及其實現(xiàn)途徑

    2017-06-30 10:08:33彭珍聯(lián)
    現(xiàn)代交際 2017年11期
    關鍵詞:層面信息系統(tǒng)戰(zhàn)略

    彭珍聯(lián)

    摘要:內(nèi)部審計為企業(yè)增值是近年來審計工作者和理論研究者關注的熱門課題。本文作者認為開展戰(zhàn)略審計是內(nèi)部審計發(fā)展的一個新高度:一方面內(nèi)部審計將更深入地為企業(yè)的發(fā)展提供服務;另一方面,內(nèi)部審計可進一步得到治理層和管理層的認可,實現(xiàn)內(nèi)審工作的良性循環(huán)。

    關鍵詞:內(nèi)部審計 企業(yè)戰(zhàn)略

    中圖分類號:F239文獻標識碼:A文章編號:1009-5349(2017)11-0058-01

    一、內(nèi)部審計在增值方面的優(yōu)勢

    內(nèi)部審計在為企業(yè)創(chuàng)造價值方面有自身的優(yōu)勢。

    內(nèi)部審計在風險管理方面具有獨特的優(yōu)勢。內(nèi)部審計業(yè)務滲透到了企業(yè)的各個層面,上至管理層的履職情況,下至基礎業(yè)務的操作,所以內(nèi)部審計對于企業(yè)有一個綜合和總體的了解,對于高風險領域容易辨識。在此基礎上,它通過對企業(yè)風險管理體系的健全性、有效性進行監(jiān)督和評價,對風險管理過程中的及時性、有效性、科學性進行檢查和評估,找出企業(yè)風險管理體系的薄弱環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)重要風險因素,指出其控制缺陷并提出改進意見,幫助企業(yè)改進風險管理與控制體系,提高企業(yè)的風險管理水平,從而為企業(yè)增加價值。

    二、內(nèi)部審計增值的新方向——戰(zhàn)略審計

    (一) 戰(zhàn)略審計的主要內(nèi)容

    戰(zhàn)略審計應貫穿整個戰(zhàn)略管理的全程,包括戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇、戰(zhàn)略實施。審計內(nèi)容主要包括:

    (1)制訂基礎的審查。首先,企業(yè)戰(zhàn)略是建立在戰(zhàn)略分析的基礎上,應審查戰(zhàn)略分析在了解組織所處環(huán)境和競爭地位等方面是否充分,是否對企業(yè)的外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境進行了全面分析,設定的目標是否切合所處環(huán)境。其次,戰(zhàn)略一般由企業(yè)最高決策層制定,由管理層執(zhí)行,應審查其制定的流程是否合乎規(guī)定。

    (2)戰(zhàn)略類型選擇的審查。審查企業(yè)對公司層面、業(yè)務層面以及職能層面各個層級戰(zhàn)略方案的評價和選擇,評估所選擇的戰(zhàn)略是否與企業(yè)所處發(fā)展階段、企業(yè)目標和企業(yè)文化相一致。比如當企業(yè)選擇增長戰(zhàn)略時,相對應的,企業(yè)所處行業(yè)是否處于上升階段,企業(yè)本身是否處于成長階段,是否能夠獲得足夠的資源(如市場資源、人力資源、資金等)支撐增長戰(zhàn)略;當企業(yè)選擇集中戰(zhàn)略時,行業(yè)或企業(yè)是否處于成熟階段或衰退階段。

    (3)戰(zhàn)略實施過程的審查。企業(yè)在實施戰(zhàn)略過程中,如制定年度目標、制定財務策略、設計業(yè)績考核等方面是否與戰(zhàn)略目標保持一致。

    (二)戰(zhàn)略審計為企業(yè)增值的體現(xiàn)

    (1)在保持對企業(yè)運營的常規(guī)高風險領域關注的同時,盡可能地擴大基于戰(zhàn)略視角的高增值性審計業(yè)務的比重是內(nèi)部審計部門擴大其增加組織價值效用的有效途徑。

    (2)戰(zhàn)略審計為企業(yè)增加價值主要體現(xiàn)在隱形價值增值方面:一方面在戰(zhàn)略制定階段,內(nèi)部審計一方面可以充當治理層和管理層的“參謀”和“助手”,為戰(zhàn)略制定提供咨詢服務,減少戰(zhàn)略決策的不確定性和失誤、降低經(jīng)營風險并提高經(jīng)濟效益;另一方面在戰(zhàn)略實施階段,內(nèi)部審計可充當監(jiān)督的角色,利用直接接觸業(yè)務一線的便利,對各層次戰(zhàn)略管理活動的每個環(huán)節(jié)進行動態(tài)的跟蹤,評估戰(zhàn)略的合理性和實施的有效性、監(jiān)督各級責任人履行戰(zhàn)略的受托責任。

    (三)實現(xiàn)戰(zhàn)略審計的挑戰(zhàn)

    筆者認為企業(yè)內(nèi)部審計開展戰(zhàn)略審計的挑戰(zhàn)主要來自以下兩個方面:

    (1)內(nèi)部審計人員專業(yè)素質和能力尚未達到開展戰(zhàn)略審計的要求。戰(zhàn)略管理是企業(yè)最高層級的管理活動,具有全局性、風險性高等特征,要求內(nèi)部審計團隊不僅要具有較高的審計專業(yè)素質,更要對企業(yè)的整體運作、企業(yè)文化、內(nèi)部利益沖突等情況非常熟悉,同時具有戰(zhàn)略管理理論和實踐兩方面的經(jīng)驗。

    (2)信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫建設尚不能滿足戰(zhàn)略審計需求。在審查戰(zhàn)略制定時需要對內(nèi)外部環(huán)境作詳盡的戰(zhàn)略分析,其中涉及行業(yè)數(shù)據(jù)、宏觀經(jīng)濟環(huán)境數(shù)據(jù)的分析和對比;在審查戰(zhàn)略實施效果時,更需要收集企業(yè)多方面的歷史數(shù)據(jù),以便進行趨勢分析。而現(xiàn)階段,部分企業(yè)內(nèi)部審計機構尚未建立完善的可以用于數(shù)據(jù)分析的審計信息系統(tǒng),行業(yè)和本企業(yè)數(shù)據(jù)的收集也有待完善。

    (四)應對戰(zhàn)略審計的挑戰(zhàn)

    第一,應加強內(nèi)部審計團隊建設,實現(xiàn)內(nèi)審人員多元化和專業(yè)化。戰(zhàn)略審計研究者認為,戰(zhàn)略審計的職能主要是分析、評價、咨詢,并通過這些活動為董事會和高層管理者提供有價值的信息。在分析、評價和咨詢等活動中,內(nèi)部審計團隊不單要熟悉企業(yè)決策層面、經(jīng)營層面、職能層面的情況,而且要從總體上理解企業(yè)的經(jīng)營管理狀況,這就要求能夠勝任戰(zhàn)略審計的團隊必須包括熟悉戰(zhàn)略管理、企業(yè)營運、信息技術、數(shù)據(jù)分析、會計財務等方面的專業(yè)人士。

    第二,完善審計信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫的建設。首先,完善的審計信息系統(tǒng)可以提高審計效率,標準化審計流程,節(jié)約審計資源,使得內(nèi)部審計機構可以在完成常規(guī)審計任務的基礎上有更多的資源投入到增值服務中去;再者,戰(zhàn)略審計是對一個動態(tài)過程的跟蹤審查,有了信息系統(tǒng)的支持才能實現(xiàn)對于數(shù)據(jù)的實時分析;最后,數(shù)據(jù)庫的建立也為實施戰(zhàn)略審計提供了堅實的數(shù)據(jù)支持。

    三、結語

    根據(jù)本文的論述,內(nèi)部審計努力實現(xiàn)團隊的專業(yè)化和多元化,完善信息系統(tǒng),依托自身的資源優(yōu)勢和獨立性,若能實現(xiàn)對企業(yè)的戰(zhàn)略審計,那么內(nèi)部審計為企業(yè)增值方面將達到一個新的高度。一方面內(nèi)部審計將更深入地為企業(yè)的發(fā)展提供服務;另一方面,內(nèi)部審計可進一步得到治理層和管理層的認可,實現(xiàn)內(nèi)審工作的良性循環(huán)。雖然在現(xiàn)階段,實現(xiàn)戰(zhàn)略審計尚有較大的難度,但戰(zhàn)略審計作為內(nèi)部審計增值的一個新天地,應成為內(nèi)部審計機構的規(guī)劃目標和努力方向。

    參考文獻:

    [1]中國內(nèi)部審計協(xié)會.內(nèi)部審計理論與實務[M].北京:中國石化出版社,2004:1,132-135.

    責任編輯:孫瑤

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