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    強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng),做好群眾勞動(dòng)維權(quán)“衛(wèi)士”
    ——成都市金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障監(jiān)察隊(duì)積極推動(dòng)勞動(dòng)維權(quán)監(jiān)察工作

    2017-06-29 02:25:56張璐
    四川勞動(dòng)保障 2017年6期
    關(guān)鍵詞:金牛區(qū)市場(chǎng)秩序衛(wèi)士

    強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng),做好群眾勞動(dòng)維權(quán)“衛(wèi)士”
    ——成都市金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障監(jiān)察隊(duì)積極推動(dòng)勞動(dòng)維權(quán)監(jiān)察工作

    近年來,成都市金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障監(jiān)察隊(duì)(以下簡(jiǎn)稱“監(jiān)察隊(duì)”)堅(jiān)持實(shí)行清理整頓常態(tài)化管理,進(jìn)一步規(guī)范了用工單位和企業(yè)的招用工行為,促進(jìn)了全區(qū)人力資源市場(chǎng)秩序和諧健康發(fā)展。2015年和2016年,監(jiān)察隊(duì)連續(xù)獲人社部、國(guó)家工商總局年度清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng)通報(bào)表彰。

    及時(shí)查處,為民維權(quán)窗口“亮”

    “如果不是你們的幫助,我們的工資估計(jì)很難拿到,那樣的話過年都不舒坦?!蹦玫奖煌锨返膭?wù)工報(bào)酬,李先生拉著監(jiān)察隊(duì)工作人員的手,激動(dòng)不已。原來,今年1月27日,農(nóng)歷大年三十,監(jiān)察隊(duì)接到投訴電話,稱區(qū)內(nèi)一家公司拖欠務(wù)工報(bào)酬,個(gè)別務(wù)工人員情緒激動(dòng)。為避免事態(tài)嚴(yán)重化,監(jiān)察隊(duì)火速派人趕赴現(xiàn)場(chǎng)。經(jīng)調(diào)查了解,這是一起因施工項(xiàng)目層層轉(zhuǎn)包而導(dǎo)致的拖欠工資案件。為此,監(jiān)察隊(duì)工作人員一邊耐心地做務(wù)工人員的思想工作,穩(wěn)定其情緒,一邊立即聯(lián)系施工單位,責(zé)令工程方對(duì)工資進(jìn)一步核實(shí)。當(dāng)天下午,務(wù)工人員拿到了被拖欠的總計(jì)10多萬元酬勞,安心回家過年。這起討薪事件終得到妥善解決。

    據(jù)了解,金牛區(qū)是成都市主城區(qū)中人口最多、商貿(mào)最繁榮、經(jīng)濟(jì)最活躍的中心城區(qū),就業(yè)人口70余萬人,人力資源市場(chǎng)秩序的清理整頓工作任務(wù)十分繁重。2015年以來,監(jiān)察隊(duì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院、省、市關(guān)于開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng)的精神,取得了較好的成績(jī)。據(jù)統(tǒng)計(jì),監(jiān)察隊(duì)具體牽頭組織開展了對(duì)全區(qū)人力資源市場(chǎng)秩序的清理整頓專項(xiàng)行動(dòng),參與專項(xiàng)行動(dòng)檢查的人員共276人次,檢查人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)49戶,用人單位4115戶(其中專項(xiàng)行動(dòng)檢查1992戶,街道社區(qū)排查2123戶),當(dāng)場(chǎng)糾正了個(gè)別用人單位及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)存在的一些不規(guī)范的行為,為勞動(dòng)者清退用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)違法收取的2.134萬元。

    ▲ 人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)檢查

    ▲ 追討欠薪,當(dāng)場(chǎng)發(fā)放拖欠工資

    一個(gè)個(gè)專項(xiàng)行動(dòng),一件件維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的工作實(shí)例,如同一場(chǎng)場(chǎng)維護(hù)百姓利益的及時(shí)雨,監(jiān)察隊(duì)在化解社會(huì)矛盾的同時(shí),也維護(hù)著社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

    行刑銜接,嚴(yán)打惡意欠薪

    2015年8月,金牛區(qū)某餐飲店突然關(guān)門歇業(yè),32名員工守在店門口不知所措。“老板欠了3個(gè)月的工資,我們一共有10多萬元的工資還沒拿到。沒想到這個(gè)時(shí)候他竟然玩起失蹤了。”拿不到血汗錢,員工們難以維系生計(jì),無奈之下只能向監(jiān)察隊(duì)求助。監(jiān)察隊(duì)第一時(shí)間對(duì)此案進(jìn)行立案調(diào)查,責(zé)令老板劉某限期改正并配合調(diào)查,但劉某在收到相關(guān)指令書后,仍未采取措施積極整改和配合調(diào)查,而且逃離成都。

    劉某的這一系列行為已涉嫌觸犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。2015年10月,區(qū)人社局依法將此案移送公安機(jī)關(guān)。2016年1月4日,公安機(jī)關(guān)將劉某抓獲歸案,2016年6月金牛區(qū)法院對(duì)此案進(jìn)行審理,判決劉某拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪成立。該案是金牛區(qū)第一個(gè)經(jīng)人民法院依法判決執(zhí)行有期徒刑并處罰金的案例,實(shí)現(xiàn)了金牛區(qū)行刑銜接零突破的歷史,以此形成對(duì)欠薪逃逸的威懾力。

    “由于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下滑,個(gè)別企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善是常見情況。但部分有能力支付而拒不支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬,通過轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,致使一些勞動(dòng)者生活陷入困境,甚至引發(fā)群體性事件,嚴(yán)重侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,影響社會(huì)和諧穩(wěn)定。對(duì)于此類案件,只有火速處理才能遏制事態(tài)嚴(yán)重性。”目前,監(jiān)察隊(duì)已建立拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件移送的聯(lián)系機(jī)制,人社部門、人民法院、人民檢察院、公安機(jī)關(guān)通力合作,加強(qiáng)聯(lián)動(dòng),形成打擊合力,確保工作銜接順暢,案件查處及時(shí)有力,保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

    “四個(gè)三”,掀起勞動(dòng)監(jiān)察風(fēng)暴

    近年來,監(jiān)察隊(duì)在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn),針對(duì)不同行業(yè)都會(huì)集中開展全方位的專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng),在區(qū)內(nèi)掀起了一場(chǎng)場(chǎng)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的勞動(dòng)監(jiān)察風(fēng)暴,有效維護(hù)了廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

    一是明確目標(biāo)任務(wù)、對(duì)象內(nèi)容和工作責(zé)任三項(xiàng)重點(diǎn),夯實(shí)專項(xiàng)行動(dòng)組織基礎(chǔ)。監(jiān)察隊(duì)積極與金牛公安分局、區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局進(jìn)行協(xié)調(diào),成立了“區(qū)清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組”,建立并完善了相應(yīng)的協(xié)調(diào)指導(dǎo)機(jī)制,認(rèn)真分析研究存在的問題,明確了人力資源市場(chǎng)秩序清理整頓的目標(biāo)任務(wù)、對(duì)象內(nèi)容和工作責(zé)任。

    ▲ 現(xiàn)場(chǎng)對(duì)發(fā)布違規(guī)招聘信息的宣傳欄進(jìn)行拆除銷毀

    二是劃分宣傳自查、執(zhí)法檢查、分析總結(jié)三個(gè)階段,推動(dòng)專項(xiàng)行動(dòng)有序開展。第一階段為宣傳自查階段,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),提出具體措施,抓好責(zé)任落實(shí);第二階段為執(zhí)法檢查階段,各單位密切配合,全面開展專項(xiàng)行動(dòng),完成清理整頓任務(wù)目標(biāo);第三階段是分析總結(jié)階段,探索長(zhǎng)效機(jī)制。

    三是采取逐級(jí)摸排、突擊檢查、強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)三種方式,確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)性和非經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管,以工商企業(yè)密集區(qū)、流動(dòng)人口集散地、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)聚集地和人力資源市場(chǎng)聚集地為重點(diǎn)檢查區(qū)域,開展逐級(jí)摸排;部門聯(lián)動(dòng)開展聯(lián)合執(zhí)法,妥善處理突發(fā)情況,避免激化矛盾;采取“查、問、看、講”等詳細(xì)檢查方法進(jìn)行突擊檢查。其中,“查”是指在人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)檢查中做到三查三看,查機(jī)構(gòu)的設(shè)置、服務(wù)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公示等情況看其是否依法規(guī)范經(jīng)營(yíng),查賬冊(cè)看其是否按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),查發(fā)布招聘信息看有無虛假招聘信息;“問”是指在人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)檢查中做到三問三看,問政策法規(guī)看其是否依法經(jīng)營(yíng),問服務(wù)過程看其是否真心服務(wù),問跟蹤服務(wù)看其職業(yè)介紹服務(wù)質(zhì)量;“看”是指查看工作環(huán)境是否合格,是否危害職工身心健康;“講”是指在人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)檢查中做到宣講黨和國(guó)家的方針政策、宣講服務(wù)意識(shí)、宣講法律法規(guī)。

    四是確保輿論引導(dǎo)、整頓常態(tài)化、協(xié)調(diào)合作三個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制,全面落實(shí)專項(xiàng)治理工作。進(jìn)一步做好相關(guān)政策法規(guī)的宣傳和輿論的引導(dǎo)工作,繼續(xù)加強(qiáng)與各部門之間的協(xié)調(diào)合作,齊抓共管,依法查處用人單位違法用工的行為,全面落實(shí)專項(xiàng)治理工作。

    本刊記者 張璐

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