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    “先鋒”遇上“先鋒”

    2017-06-28 12:33:21樓昕
    非公有制企業(yè)黨建 2017年4期
    關(guān)鍵詞:技術(shù)骨干先鋒愛(ài)心

    □本刊記者 樓昕

    “先鋒”遇上“先鋒”

    □本刊記者 樓昕

    黨員示范帶動(dòng)型

    黨組織全面落實(shí)黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員承諾踐諾等做法,推動(dòng)黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用,做到重要崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員。與此同時(shí),充分發(fā)揮黨管人才優(yōu)勢(shì),把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才,把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員,以黨員的示范帶動(dòng)提升企業(yè)各層面的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力。

    【案例】臺(tái)資企業(yè)里的共產(chǎn)黨員們

    【黨組織名片】金豐(中國(guó))機(jī)械工業(yè)有限公司是臺(tái)灣金豐集團(tuán)在大陸設(shè)立的獨(dú)資公司,2005年,公司成立了黨支部,目前已有黨員49名,另有22名已遞交入黨申請(qǐng)書。

    一家臺(tái)資企業(yè),為何要設(shè)立黨支部,這還得從十幾年前說(shuō)起。

    公司剛落戶鎮(zhèn)海那幾年,員工相對(duì)較少,總經(jīng)理是臺(tái)灣人,大陸一切都顯得新奇而有趣,于是,他時(shí)常拉著大家伙兒聊天開(kāi)會(huì),聊聊公司運(yùn)營(yíng)情況,聊聊風(fēng)土人情。幾次下來(lái),他便發(fā)現(xiàn),有位叫鄭海峰的員工總顯得與眾不同。

    當(dāng)時(shí),鄭海峰還是財(cái)務(wù)部里的一位小組長(zhǎng),每次開(kāi)會(huì),她總能結(jié)合公司近期的進(jìn)出口業(yè)務(wù)量、國(guó)際貿(mào)易動(dòng)向在資金管理等方面提出專業(yè)意見(jiàn),為公司省下不少不必要的開(kāi)支。再一深入了解,總經(jīng)理發(fā)現(xiàn),鄭海峰有個(gè)特殊身份——共產(chǎn)黨員。

    從2005年黨支部成立時(shí)的4名黨員,到如今公司上上下下從經(jīng)理、總監(jiān)到門衛(wèi),都能見(jiàn)到黨員的身影。回顧十幾年的黨建路,黨支部書記何世燦認(rèn)為,還得靠黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

    老黨員馮闖是公司的技術(shù)骨干,活躍在生產(chǎn)一線的他,字典里就沒(méi)有“準(zhǔn)時(shí)下班”四個(gè)字。碰到疑難雜癥,他沖鋒在前,平均每年加班800個(gè)小時(shí)以上;遇上新進(jìn)員工,他毫無(wú)保留地傳授“身家本領(lǐng)”,逐個(gè)工序逐個(gè)步驟手把手地教,使得新進(jìn)員工能在最短的時(shí)間內(nèi)掌握本崗位的基本操作技能,盡快獨(dú)立作業(yè)。據(jù)了解,經(jīng)他指導(dǎo)過(guò)的新員工,有不少被提拔為班長(zhǎng)、組長(zhǎng),成為公司的技術(shù)骨干。

    在公司,馮闖是技術(shù)骨干,出公司,馮闖是全國(guó)獻(xiàn)血明星。從2002年4月第一次獻(xiàn)血至今,馮闖共參加無(wú)償獻(xiàn)血近200次,累計(jì)獻(xiàn)血量超14萬(wàn)毫升,2015年,他被評(píng)為全國(guó)勞模。在馮闖的帶動(dòng)下,公司自發(fā)成立了一支40多人的獻(xiàn)血志愿隊(duì)伍,這其中,黨員占了大半,這支獻(xiàn)血志愿隊(duì)年獻(xiàn)血量超2萬(wàn)毫升,為無(wú)數(shù)患者帶來(lái)健康和生的希望。

    積極投身社會(huì)志愿活動(dòng)的可不止馮闖和獻(xiàn)血志愿隊(duì),早在2007年1月1日,公司成立金豐小水滴愛(ài)心社,這個(gè)以黨員為主的愛(ài)心社,主要為社會(huì)上急難人員提供愛(ài)心捐助、為貧困學(xué)生資助、為孤寡老人送關(guān)懷等,一切費(fèi)用都來(lái)自于社員的自發(fā)捐款。成立至今,已累計(jì)捐款40余萬(wàn)元……

    視覺(jué)中國(guó)供圖

    這樣的故事,何世燦還能說(shuō)出很多,他們不僅在自己的崗位上勇挑重?fù)?dān),還時(shí)時(shí)刻刻用自己的一言一行影響著身邊人,用熱情、努力和真誠(chéng)提升共產(chǎn)黨員在公司員工心中的地位。

    【案例】民營(yíng)醫(yī)院的“黨建+”效應(yīng)

    【黨組織名片】仁懷新朝陽(yáng)醫(yī)院成立于2006年,現(xiàn)有員工近300人,2012年,醫(yī)院黨支部成立,這些年,醫(yī)院先后獲得市先進(jìn)基層黨組織、熱心公益企業(yè)、愛(ài)心企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。

    一家民營(yíng)醫(yī)院,遇上“黨建+”,會(huì)迸發(fā)出怎樣的火花?

    在貴州省仁懷市就有這么一家醫(yī)院。

    都說(shuō)生病時(shí)人最脆弱,如何讓患者感受到親人般的溫暖,讓職工工作開(kāi)心,是仁懷新朝陽(yáng)醫(yī)院的目標(biāo)。為此,醫(yī)院黨支部提出了“服務(wù)醫(yī)院、服務(wù)員工、服務(wù)患者、服務(wù)社會(huì)”的“黨建+”工作思路。

    有了大致思路,如何充分調(diào)動(dòng)黨員積極性,把黨建+服務(wù)落地實(shí)現(xiàn),成了醫(yī)院黨支部的頭等大事。為此,他們請(qǐng)來(lái)有30多年黨建工作經(jīng)歷的老黨員李昌福擔(dān)任黨支部書記。

    上任后的第一件事,李昌福選擇摸查“隱形黨員”。他走遍全院各科室“找到”“隱形黨員”11名。隨后,他在醫(yī)院大門前掛出了黨支部、工會(huì)的銜牌,大刀闊斧地開(kāi)展起黨建工作。

    在業(yè)務(wù)方面,醫(yī)院與省市重點(diǎn)醫(yī)院建立醫(yī)療聯(lián)合體、定期開(kāi)展醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn),提高員工醫(yī)療服務(wù)水平,在自身建設(shè)方面,通過(guò)劃分黨建責(zé)任區(qū)、設(shè)置黨員先鋒崗等,讓黨員主動(dòng)亮身份、樹(shù)形象,“零距離”服務(wù)患者。還別說(shuō),不少患者真就認(rèn)準(zhǔn)了“黨員先鋒崗”這塊牌子,無(wú)論是看病就診還是結(jié)算問(wèn)詢,掛著“黨員先鋒崗”的這條隊(duì)伍總是特別長(zhǎng)一點(diǎn)。

    大家伙兒的入黨積極性全都被調(diào)動(dòng)起來(lái),為嚴(yán)把黨員“進(jìn)口關(guān)”,醫(yī)院開(kāi)始探索“三個(gè)培養(yǎng)”機(jī)制,即“將技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員、黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干、黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)成行政管理人員”,大大激發(fā)了廣大干部職工的學(xué)習(xí)熱情和工作激情。

    仁懷市三合鎮(zhèn)的祁連剛,家里經(jīng)濟(jì)比較困難,左腳感染潰瘍后,沒(méi)有及時(shí)送往醫(yī)院治療,因此錯(cuò)過(guò)最佳治療時(shí)間,不得不做截肢手術(shù),這對(duì)本不富裕的祁連剛家來(lái)說(shuō)更是雪上加霜。醫(yī)院黨支部得知此事后,立刻與有關(guān)部門聯(lián)系,為其免去手術(shù)費(fèi)并安上假肢。這場(chǎng)愛(ài)心接力,為祁連剛省下了近10萬(wàn)元的醫(yī)療費(fèi)用,還幫助他像其他人一樣過(guò)上了正常生活。說(shuō)起這事,祁連剛心中有說(shuō)不出的感動(dòng)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),這些年來(lái),醫(yī)院共累計(jì)幫助困難群眾50余戶,投入幫扶資金近百萬(wàn)元,挽救了一個(gè)個(gè)幾近破碎的家庭。此外,醫(yī)院黨支部還組織黨員職工開(kāi)展免費(fèi)義診活動(dòng),深入全市80多個(gè)村(社區(qū)),為20萬(wàn)老百姓送健康、送服務(wù)。

    業(yè)務(wù)水平提高了,服務(wù)意識(shí)加強(qiáng)了,黨員職工自身素質(zhì)也不能落下。邀請(qǐng)黨校講師上黨課、組織黨員外出考察、重溫入黨路、關(guān)愛(ài)困難職工……黨員活動(dòng)豐富了,積極性高了,通過(guò)學(xué)習(xí)教育,更加堅(jiān)定了理想信念。與此同時(shí),黨支部帶頭開(kāi)展“我為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)一策”等討論活動(dòng)、成立“書香朝陽(yáng)”讀書會(huì)、開(kāi)展各類文體活動(dòng)……帶動(dòng)身邊黨員職工快樂(lè)工作、健康生活。

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