觀點(diǎn)

觀點(diǎn)

3月18日，蘋(píng)果CEO蒂姆·庫(kù)克參加了2017年中國(guó)發(fā)展高層論壇。當(dāng)清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長(zhǎng)錢(qián)穎一問(wèn)庫(kù)克，中國(guó)需要向硅谷學(xué)習(xí)哪些東西來(lái)推動(dòng)創(chuàng)新時(shí)，庫(kù)克如此答道：

“我覺(jué)得有一個(gè)問(wèn)題很關(guān)鍵，硅谷可以說(shuō)是非常不正式的，完全不受制于規(guī)則，大家不在乎那些表面的繁文縟節(jié)，這是硅谷的一個(gè)特點(diǎn)。如果蘋(píng)果的某個(gè)普通員工想跟我說(shuō)什么事，他直接就可以跟我說(shuō)，所以這個(gè)氛圍是非正式的，非常輕松的，我覺(jué)得這樣一種氛圍對(duì)于創(chuàng)造力的培育至關(guān)重要?！?/p>

“你的繁文縟節(jié)、官僚程序越來(lái)越少，你的組織結(jié)構(gòu)越來(lái)越扁平化，就越容易催生創(chuàng)造力。不光是初創(chuàng)企業(yè)需要有這樣的特點(diǎn)，哪怕是那些大型企業(yè)，也應(yīng)該盡量實(shí)現(xiàn)這樣一種氛圍，因?yàn)檫@樣的話，會(huì)讓每個(gè)人覺(jué)得自己有發(fā)言權(quán)，自己掌握著自己的命運(yùn)?！?/p>

“今天上午我系領(lǐng)帶的時(shí)候特別手生，系了三次才把它系好，因?yàn)槠綍r(shí)我也不用系領(lǐng)帶。這種輕松、隨意的氛圍對(duì)于創(chuàng)造力的培育非常重要，這是硅谷的經(jīng)驗(yàn)?！?/p>