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    關(guān)于小微型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)研究分析

    2017-06-26 19:59:02李志豪
    商情 2017年13期
    關(guān)鍵詞:管理企業(yè)發(fā)展

    李志豪

    從長遠(yuǎn)意義上看,大力發(fā)展微型企業(yè)可以很好地解決現(xiàn)今中國面臨的貧富差距不斷擴(kuò)大的問題,更為重要的是,其更加切合我國的發(fā)展戰(zhàn)略,對于推動我國建設(shè)創(chuàng)新型國家和創(chuàng)業(yè)型社會,加快我國和諧社會的建立將起到重要作用。

    微型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)管理特點

    一、創(chuàng)建微型企業(yè)的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)意義

    創(chuàng)建微型企業(yè)不僅僅在是解決貧困或?qū)崿F(xiàn)再就業(yè)的途徑,而主要是創(chuàng)業(yè)者為追求事業(yè)更高的發(fā)展以及為實現(xiàn)人生價值等成就而選擇的一種主動行為,也就是說有相當(dāng)部分按照其規(guī)模特征指標(biāo)來看應(yīng)當(dāng)納入“微型企業(yè)”范疇的企業(yè)創(chuàng)業(yè)者,究其來源看并不是失業(yè)或貧困人口,其創(chuàng)業(yè)動機(jī)已經(jīng)不再是被動的“生存型動機(jī)”而是主動的“機(jī)會型動機(jī)”。因此,如果拘泥于微型企業(yè)的傳統(tǒng)內(nèi)涵和定義,就會使得一部分本屬于微型企業(yè)的組織無法享受到政策待遇以及相關(guān)支持,勢必嚴(yán)重影響微型企業(yè)的發(fā)展以及其作用的發(fā)揮,此外也不利于我國建立創(chuàng)業(yè)型社會和創(chuàng)新型國家發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)。因此,微型企業(yè)的傳統(tǒng)內(nèi)涵需要進(jìn)一步完善。企業(yè)大規(guī)模裁員甚至破產(chǎn)倒閉,造成了更多的失業(yè)者,致使我國面臨的失業(yè)和再就業(yè)問題加嚴(yán)峻。因此,采取有力措施促進(jìn)我國微型企業(yè)發(fā)展,采取有力措施支持和鼓勵人們通過自主創(chuàng)業(yè)來創(chuàng)辦微型企業(yè),從目前看可以緩解至少是部分緩解我國所面臨的嚴(yán)峻的失業(yè)壓力,緩解金融危機(jī)造成的沖擊。而從更長遠(yuǎn)的角度上講,則可以加快我國和諧社會建立的進(jìn)程。因此本文在對我國微型企業(yè)的現(xiàn)狀及存在的主要問題進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,借鑒部分國家和地區(qū)促進(jìn)微型企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗,從企業(yè)外部發(fā)展環(huán)境和加強(qiáng)企業(yè)自身建設(shè)兩個方面,提出了應(yīng)如何構(gòu)建起促進(jìn)我國微型企業(yè)發(fā)展的綜合扶持體系以及解決微型發(fā)展過程中存在自身問題的具體建議。

    二、微型企業(yè)的特征

    與狹義的中小企業(yè)(指將國家確定的大型企業(yè)撇開后,在余下的企業(yè)中再撇開微型企業(yè)后的那部分企業(yè))相比,微型企業(yè)具有如下的特點:

    1.從企業(yè)的從業(yè)人員數(shù)看

    從微型企業(yè)的從業(yè)人員數(shù)看,雖然不同國家政府和學(xué)術(shù)界對于微型企業(yè)的從業(yè)人員數(shù)有不同的理解或界定,但與狹義的中小企業(yè)相比,在其從業(yè)人員數(shù)少于中小企業(yè)這一點上卻是相當(dāng)一致的。因此,從業(yè)人員數(shù)成為判斷微型企業(yè)的一個最重要的標(biāo)志性指標(biāo)。

    2.從企業(yè)的管理組織結(jié)構(gòu)看

    一般來講,狹義的中小企業(yè)具有明確且正式的管理組織結(jié)構(gòu),有明確的管理職能分工。而微型企業(yè)既無企業(yè)管理的正式組織結(jié)構(gòu),又無明確的管理職能分工。事實上,在微型企業(yè)里,企業(yè)主往往既是企業(yè)的所有者,又直接從事著企業(yè)管理的各項職能,并且還直接參與生產(chǎn)操作活動。

    3.從企業(yè)擁有的固定資產(chǎn)看

    一般來講,狹義的中小企業(yè)均擁有達(dá)到一定數(shù)量規(guī)模的機(jī)器、設(shè)備和用于生產(chǎn)經(jīng)營活動的建筑物、廠房等固定資產(chǎn)。而微型企業(yè)的固定資產(chǎn)卻比中小企業(yè)要少得多,并且往往沒有專門的生產(chǎn)經(jīng)營場所,“前店后廠”、家庭經(jīng)營是微型企業(yè)的一個重要特征。

    4.從企業(yè)的產(chǎn)品銷售看

    狹義的中小企業(yè)一般均擁有較為穩(wěn)定的產(chǎn)品銷售渠道,有專門的銷售人員,且產(chǎn)品銷售市場的地區(qū)跨度較大。而微型企業(yè)的產(chǎn)品銷售渠道一般不穩(wěn)定,沒有專門的銷售人員,一般以服務(wù)本地市場為主。

    5.從企業(yè)的人力資源看

    狹義的中小企業(yè)一般都有一定的招聘制度,有相對正式的薪酬制度。而微型企業(yè)的從業(yè)人員一般以家庭成員或親戚、朋友為主,沒有正式的薪酬制度。

    6.從企業(yè)的財務(wù)管理方面看

    狹義的中小企業(yè)一般有會計制度,有專門的財務(wù)會計人員。而微型企業(yè)沒有正式的會計科目和會計制度,少量而不規(guī)范的會計活動往往也僅是為了應(yīng)付上繳的稅費。

    三、促進(jìn)微型企業(yè)發(fā)展的措施

    從長遠(yuǎn)意義上看,大力發(fā)展微型企業(yè)可以很好地解決現(xiàn)今中國面臨的貧富差距不斷擴(kuò)大的問題,更為重要的是,其更加切合我國的發(fā)展戰(zhàn)略,對于推動我國建設(shè)創(chuàng)新型國家和創(chuàng)業(yè)型社會,加快我國和諧社會的建立將起到重要作用。為了實現(xiàn)我國建設(shè)成為創(chuàng)新型國家這一宏偉目標(biāo),就要鼓勵不斷地創(chuàng)新。而要鼓勵創(chuàng)新,一個重要的方面,就是要建立起推崇創(chuàng)新,鼓勵個人創(chuàng)造力發(fā)展,強(qiáng)調(diào)并鼓勵全社會在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)的“全民創(chuàng)業(yè)工程”。

    客觀上講,不同國家和地區(qū)對于微型企業(yè)傳統(tǒng)內(nèi)涵的理解有助于各國或地區(qū)政府所采取相應(yīng)的各項扶持政策和措施,很好地解決了貧困和失業(yè)問題,促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,充分發(fā)揮微型企業(yè)的作用。

    促進(jìn)“微型企業(yè)”方面所采取的主要措施有:第一、改善微型企業(yè)企業(yè)發(fā)展的法律政策環(huán)境。具體包括:不斷完善競爭法律和政策;改善商業(yè)、立法和監(jiān)管環(huán)境;減免稅收,簡化稅收程序。第二、建立系統(tǒng)完備的支持服務(wù)體系。具體包括:設(shè)立專門的微型企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu);教育、培訓(xùn)和技能開發(fā);快速低成本設(shè)立企業(yè);加強(qiáng)微型企業(yè)的技術(shù)能力;促進(jìn)中小企業(yè)國際化;充分采用電子商務(wù);第三、改善微型企業(yè)的融資環(huán)境和信用體系。包括:針對特定新設(shè)企業(yè)提供貸款或資金支持;提出激勵小額貸款的措施;發(fā)展風(fēng)險投資;對欠發(fā)達(dá)地區(qū)微型企業(yè)投資。

    四、總結(jié)

    從前面的分析可以看出,支持和促進(jìn)微型企業(yè)的健康發(fā)展是一項系統(tǒng)工程,涉及到整個社會的方方面面。從涉及到的經(jīng)濟(jì)活動主體看,除微型企業(yè)以及創(chuàng)業(yè)者本身以外,還涉及到政府有關(guān)部門、各類金融機(jī)構(gòu)、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、輔導(dǎo)咨詢機(jī)構(gòu)等;而從支持所涉及到的經(jīng)濟(jì)活動領(lǐng)域看,包括金融、財政、稅收、工商管理、教育培訓(xùn)以及輔導(dǎo)咨詢支持、信息服務(wù)與支持、政府政策與服務(wù)管理支持等方面。因此,為支持和促進(jìn)我國微型企業(yè)的健康發(fā)展,所需要建立的必然是一個綜合性的扶持體系。因此,我國要建立這樣一個支持與促進(jìn)微型企業(yè)發(fā)展的綜合扶持體系,其前提包括如下兩個方面:

    (1)我國政府應(yīng)當(dāng)在進(jìn)行國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計時,將微型企業(yè)正式納入統(tǒng)計范疇。即在按照規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計時,首先,將微型企業(yè)獨立出來,明確其內(nèi)涵以及從業(yè)人員和銷售額等統(tǒng)計的規(guī)模標(biāo)準(zhǔn),并分別對大型、中型、小型和微型企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計;其次,突破“戶”與企業(yè)的性質(zhì)禁錮,承認(rèn)個體工商戶的企業(yè)性質(zhì)并將其作為微型企業(yè)正式納入有關(guān)企業(yè)的統(tǒng)計范疇。

    (2)各級政府應(yīng)當(dāng)設(shè)置對微型企業(yè)進(jìn)行專門管理與服務(wù)的工作部門。從我國目前的情況看,可在各地政府的中小企業(yè)管理部門(如中小企業(yè)局)下設(shè)置此部門。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李振宇.關(guān)于縣域小微型企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀的研究分析.

    [2]鄭立成.我國微型企業(yè)的現(xiàn)狀、問題及其發(fā)展對策研究.

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