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    企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)現(xiàn)存問(wèn)題及對(duì)策分析

    2017-06-26 19:41:27孫穎許菁
    商情 2017年13期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)管理者軟件財(cái)務(wù)管理

    孫穎+許菁

    21世紀(jì)是信息化時(shí)代,企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得一席之地就必須重視信息化建設(shè),特別是財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè),將信息化建設(shè)視為企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境、變革管理模式的重要手段。為了推動(dòng)國(guó)內(nèi)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè),本文對(duì)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行深刻剖析,探討切實(shí)可行的解決對(duì)策,期望對(duì)企業(yè)的信息化建設(shè)有所幫助。

    企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)問(wèn)題對(duì)策

    當(dāng)今市場(chǎng)環(huán)境下,加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)是社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和時(shí)代發(fā)展的必然要求,已經(jīng)成為企業(yè)界的廣泛共識(shí)。即便如此,許多企業(yè)在財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)方面還存在諸多的問(wèn)題和不足,給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作造成極大的阻礙。

    1企業(yè)在財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)過(guò)程中的主要阻礙

    1.1落后的意識(shí)形態(tài)

    當(dāng)下,盡管大多數(shù)企業(yè)管理者已經(jīng)認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的必要性,認(rèn)可其管理優(yōu)勢(shì)和作用,但在具體的企業(yè)管理過(guò)程中,對(duì)于信息化建設(shè)的緊迫性認(rèn)識(shí)不足,存在重視程度不夠的問(wèn)題。該問(wèn)題的出現(xiàn)是有其深層次原因的,許多管理者過(guò)分注重眼前利益,顧及財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的企業(yè)資源消耗,認(rèn)為財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)無(wú)法為企業(yè)帶來(lái)直接或間接的經(jīng)濟(jì)效益,所以,將財(cái)務(wù)管理信息化局限在財(cái)務(wù)的具體業(yè)務(wù)上,缺乏廣度、深度的拓展。

    1.2粗放的企業(yè)管理模式

    眾所周知,財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)是企業(yè)信息化建設(shè)的重要構(gòu)成,是對(duì)企業(yè)管理模式進(jìn)行變革的主要手段,其建設(shè)和發(fā)展水平應(yīng)該與企業(yè)管理的整體水平相一致,不可能出現(xiàn)脫離企業(yè)實(shí)際、單純進(jìn)行財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的問(wèn)題,那將導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理軟件的應(yīng)用出現(xiàn)信息收集困難,導(dǎo)致軟件成為企業(yè)管理中的“雞肋”,無(wú)法發(fā)揮其應(yīng)有的管理功能。綜合來(lái)看,國(guó)內(nèi)企業(yè)的管理模式還較為粗放,在管理體系、內(nèi)控機(jī)制和業(yè)務(wù)流程等方面有待強(qiáng)化,這是財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的前提工作,如果無(wú)法實(shí)現(xiàn),財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)將難以真正推進(jìn)。

    1.3緊縮的信息化建設(shè)投入

    財(cái)務(wù)管理軟件的應(yīng)用是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的主要手段,是信息化建設(shè)的核心所在。在財(cái)務(wù)管理軟件的選擇過(guò)程中,許多企業(yè)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光,過(guò)分強(qiáng)調(diào)性價(jià)比,對(duì)信息化建設(shè)方面的資金投入實(shí)現(xiàn)緊縮政策,壓縮正常的信息化建設(shè)開支,導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理信息化方面的投入難以滿足正常的開展需要。該問(wèn)題突出表現(xiàn)在財(cái)務(wù)管理軟件的購(gòu)置上,許多企業(yè)處于成本考慮選擇購(gòu)置通用型軟件,而非根據(jù)自身實(shí)際開發(fā)專業(yè)型軟件,導(dǎo)致軟件與企業(yè)的部分業(yè)務(wù)發(fā)生沖突,難以滿足企業(yè)財(cái)務(wù)管理的需要,無(wú)法解決企業(yè)發(fā)展中遇到的各類新問(wèn)題。此外,企業(yè)在硬件購(gòu)置、辦公環(huán)境改善等方面也存在一定的不足。

    1.4低素質(zhì)的應(yīng)用人才

    當(dāng)前,綜合型人才是企業(yè)在財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)中的急缺人才,人才的缺乏導(dǎo)致信息化建設(shè)的人力資源基礎(chǔ)不牢固,對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成極為不利的影響。人才素質(zhì)的相對(duì)低下既受到傳統(tǒng)的教育體制的影響,也與企業(yè)的管理機(jī)制有極大的關(guān)聯(lián),財(cái)會(huì)類專業(yè)的課程設(shè)置以會(huì)計(jì)專業(yè)內(nèi)容為主,缺少信息技術(shù)相關(guān)內(nèi)容,造成人才知識(shí)基礎(chǔ)的缺失。與此同時(shí),企業(yè)中崗位職責(zé)分工將信息化與財(cái)務(wù)分割,財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作,信息化人員負(fù)責(zé)信息化建設(shè),導(dǎo)致人才缺乏相應(yīng)的鍛煉機(jī)會(huì)。上述兩個(gè)方面導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)缺乏強(qiáng)有力的人力資源支持。

    2快速推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的對(duì)策分析

    2.1加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理者的理念培訓(xùn)

    企業(yè)管理者是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的負(fù)責(zé)人,是財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的具體落實(shí)者和執(zhí)行者,如果企業(yè)管理者的理念和認(rèn)識(shí)出現(xiàn)偏差,則信息化建設(shè)將誤入歧途。所以,應(yīng)該重視對(duì)企業(yè)管理者的理念培訓(xùn)工作,結(jié)合財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的基本內(nèi)容,從財(cái)務(wù)管理理念和信息化知識(shí)兩個(gè)方向入手進(jìn)行培訓(xùn),使得管理者對(duì)相關(guān)領(lǐng)域有充分的了解。在此基礎(chǔ)上,通過(guò)輿論宣傳、榜樣展示等手段推廣企業(yè)信息化建設(shè)的成功案例,激發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的積極性。

    2.2完善企業(yè)內(nèi)部管理體系

    財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的順利開展需要借助完善的財(cái)務(wù)制度和內(nèi)控機(jī)制。所以,企業(yè)在進(jìn)行信息化建設(shè)的同時(shí),還應(yīng)該對(duì)企業(yè)的內(nèi)部管理體系進(jìn)行梳理,分析存在的不利因素和主要阻礙,進(jìn)行針對(duì)性完善,達(dá)到理順工作流程、強(qiáng)化內(nèi)部控制、提高管理效果的目的。如此方能為財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)提供適宜的管理環(huán)境,確保財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)能夠切實(shí)發(fā)揮其應(yīng)有的功能。

    2.3培養(yǎng)綜合型的財(cái)務(wù)管理信息化應(yīng)用人才

    人才的培養(yǎng)應(yīng)該從三個(gè)方面著手:一是理論基礎(chǔ)培養(yǎng),從信息化建設(shè)的要求出發(fā),提高工作人員的財(cái)務(wù)管理理論和信息技術(shù)知識(shí);二是能力培養(yǎng),給予其實(shí)踐的機(jī)會(huì),使得工作人員能夠得到全方位的鍛煉;三是面向應(yīng)用,應(yīng)該根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的具體需要進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn),確保“學(xué)以致用”。

    2.4保障財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的資金投入

    充足的資金是信息化建設(shè)的開展前提,應(yīng)該綜合分析企業(yè)的發(fā)展需求、管理目標(biāo)和現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施狀況,確定合理的資金投入比例,達(dá)到企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)獲利和信息化建設(shè)投入的平衡,在推動(dòng)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的同時(shí),保障企業(yè)的健康、有序發(fā)展。

    3結(jié)束語(yǔ)

    總而言之,財(cái)務(wù)管理的信息化已經(jīng)成為企業(yè)管理的核心工作,是企業(yè)適應(yīng)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境,應(yīng)對(duì)各類財(cái)務(wù)管理新問(wèn)題的主要措施。企業(yè)應(yīng)該重視財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè),積極優(yōu)化企業(yè)管理機(jī)制,提升管理者認(rèn)識(shí),夯實(shí)建設(shè)的人才基礎(chǔ),給予適當(dāng)?shù)馁Y金保障,推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的快速發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王嘉.淺談企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)問(wèn)題[J].文摘版:自然科學(xué),2015(6):147.

    [2]文曉瓊.企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的現(xiàn)狀及對(duì)策[J].經(jīng)濟(jì)管理:文摘版,2015(9):00181.

    [3]沈前萍.關(guān)于電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)問(wèn)題探析[J].財(cái)經(jīng)界,2014(14):144.

    [4]初軍.電力行業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題及其對(duì)策分析[J].廣東科技,2014(20):17-18.

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