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    幼兒教師應(yīng)用表揚的有效性研究

    2017-06-26 03:15:06廣東省經(jīng)濟貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學校聞樂靚
    衛(wèi)星電視與寬帶多媒體 2017年24期
    關(guān)鍵詞:小班言語幼兒教師

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    一、問題的提出

    幼兒教師在幼兒園教育活動過程中,及時發(fā)現(xiàn)幼兒的點滴進步,并進行及時的表揚,有利于幼兒教師工作的開展,促進幼兒的身心發(fā)展。隨著研究進一步開展,在實踐中觀察到有些老師能夠很好地運用表揚并進行反思,而有的教師的表揚卻只淪為一種形式,達不到預(yù)期的目的。因此,如何正確地采用表揚手段才能起到激勵幼兒、樹立榜樣的作用?這正是本研究所要關(guān)注的問題。

    二、表揚的內(nèi)涵

    表揚是家庭和學校教育常用的一種教育方法,因不同學者對其理解不盡相同,因此,至今仍然未有一個確切的標準定義。

    在西方,Kanouse、Baumeister、Deci等人都對表揚進行研究。Kanouse等人(1981)認為,表揚是一個人對另外一個人的作品、表現(xiàn)或品性所做的積極的評價。評價時,評價者假定評價所依據(jù)的標準是有效的[1]。Baumeister等人則認為,表揚是對他人超越了某種重要標準的公開承認及與標準自我的比較,是一種良好人際關(guān)系的回饋[2]。Deci等人視表揚為一種積極的口頭回饋[3]。

    因此,在借鑒國外有關(guān)表揚研究的合理成分基礎(chǔ)上,將表揚定義為:將表揚置于特殊場景--幼兒園,表揚是幼兒教師對幼兒的良性行為所作的一種肯定性評價過程。

    三、研究方法

    觀察法是本研究中的主要方法。采用事件取樣法對所選取廣州市的兩所幼兒園進行觀察,分別代號為A園、B園,從兩所幼兒園隨機抽取大、中、小班各三個班,總計6個班,以6個班的所有幼兒作為觀察對象,將幼兒園中發(fā)生的表揚的事件進行觀察和記錄。本研究采取的是非參與式觀察,即研究者以旁觀者的身份來進行觀察。整個觀察記錄時間為兩個月,分別在兩所幼兒園進行觀察和記錄,記錄的時間為幼兒早晨8:30—12:00,下午從14:30-- 16:30的全部時間。

    表1 .兒教師對幼兒進行表揚的事件編碼記錄表

    觀察的內(nèi)容為整個表揚的過程中教師與幼兒的行為,包括語言、動作、表情等,另外還關(guān)注表揚發(fā)生的情景、結(jié)果等。觀察記錄是根據(jù)觀察過程中記錄下來的案例進行整理,按照觀察記錄表1整編而成。同時為了加深研究的深度和信度,在采用觀察量表記錄的同時,用白描的方式記錄下觀察中經(jīng)典的表揚案例。在每日觀察結(jié)束后,及時地進行資料的整理,防止有所遺漏。

    四、研究結(jié)果與分析

    (一)教師對幼兒的表揚的總體情況

    通過對幼兒園日常生活的實際觀察,共收集到348件事件,其中A園為213件,B園為135件。現(xiàn)將教師對幼兒表揚的總體情況進行分析,見表2。

    表2 .師對幼兒表揚的頻次分布表

    從表2我們可以清楚看到,A園的表揚事件明顯多于B園。

    為了進一步地分析兩園的表揚情況差異,我們進行卡方檢驗。檢驗結(jié)果為檢驗結(jié)果為X2=0.259,P=.879>.05,差異不顯著。由此可見,表揚這一教育手段在幼兒園使用的情況差異不大。

    (二)不同類型活動的表揚

    由于幼兒的年齡差異,教師需要采取教學策略和教學方法也有所差異。下面我們來關(guān)注不同班級的表揚差異,見表3。

    表3 .同類型的活動中表揚的頻數(shù)分布表

    由表3可以清楚看出:在集體教學活動中,小班和中班的表揚差異不大,大班略微較少;在生活活動和自由活動中,小班的表揚明顯多于中、大班。而在戶外活動,中班的表揚最少,明顯低于小班、中班。

    (三)教師對幼兒的表揚方式

    表揚方式可以分為語言型和非語言型兩種,語言類表揚包括“你真棒”等,非語言型表揚包括以下幾種:表情類表揚,如點頭、微笑等;體態(tài)類表揚,如撫摸幼兒的頭等;活動類表揚,如當全班幼兒有進步的時候,教師給予閱讀時間自由支配等;實物類表揚,如獎勵發(fā)小紅花,小貼紙等。

    如上面所說,表揚方式分為兩種,但是教師有時會混合使用兩種方式同時進行表揚,稱為混合型表揚,下面我們具體來分析教師表揚方式的差異情況。

    表4 .、中、小班使用言語表揚和非言語表揚的分布情況

    從表4可以清楚地看出,教師在幼兒園中的表揚方式使用這一塊,無論各個年齡班,使用最多是言語表揚,其次為混合型表揚,然后是非語言表揚。

    五、討論

    (一)教師表揚總體情況分析

    本研究通過各個年齡班的表揚分析表明,小班出現(xiàn)表揚最多,中班最少,大班居中。各個年齡班的表揚差異顯著。這樣的結(jié)論與各個年齡段的幼兒特點有關(guān)。

    小班的幼兒處于剛?cè)雸@的階段,對幼兒園的一日生活環(huán)節(jié)尚未熟悉,還沒適應(yīng)幼兒園的生活,教師為了讓幼兒能夠主動融入幼兒園的生活,教師對初入園幼兒的良好表現(xiàn),給予他們及時的肯定和贊賞,增強他們的自信心,讓他們真正地融入幼兒,喜歡上幼兒園。對于中班、大班的幼兒來說,他們已經(jīng)適應(yīng)幼兒園的生活,生活自理能力也得到提高,能夠做好這些力所能及的事情,比如喝水、疊被子等,自然教師對他們就不需要那么多的表揚。

    (二)活動類型與表揚

    不同活動中教師使用表揚的情況差異很大。通過數(shù)據(jù)處理與分析,我們可以得出:教師的表揚主要集中在集體教學活動和生活活動,其次為戶外活動和自由活動。

    這一結(jié)論與教師本身有關(guān)。集體教學活動、生活活動是以教師為主導(dǎo)的活動,幼兒的一言一行都受到教師的關(guān)注,教師對于幼兒在活動中的良好表現(xiàn)會給予及時的肯定和評定;在幼兒戶外活動和自由活動主要是幼兒主導(dǎo)的活動,幼兒自由選擇,自主展開,教師給予適時、必要、正確的指導(dǎo),這時候教師的介入比較少,相應(yīng)的表揚也會少。所以,在戶外活動和自由活動中教師的表揚明顯低于其他活動。

    (三)表揚方式與表揚效果

    教師對幼兒的表揚不可能是一成不變的。通過分析,我們可以得出:教師在幼兒園中的表揚方式使用這一塊,使用最多是言語表揚,其次為混合型表揚,然后是非言語表揚。

    從結(jié)果分析中我們得出結(jié)論:幼兒教師的言語表揚明顯多于非言語表揚。這是因為:在幼兒園活動開展過程中,教師的非言語表揚往往伴隨著言語進行,幼兒教師在進行言語表揚之后有時露出大拇指、微微一笑、摸摸幼兒的頭等表揚動作。

    六、建議

    從研究結(jié)論來看,目前幼兒教師對表揚的認識和實踐中的做法基本上是令人滿意的,但是也存在不理想的情況。因此,教師的表揚要想取得預(yù)期的積極效果,研究者提出以下建議:

    (一)轉(zhuǎn)變觀念,樹立以幼兒為本的觀念

    教師的教育活動要努力促進每一個幼兒的發(fā)展,因此,教師不能以成人的標準要求幼兒,要以發(fā)展的眼光看待每一個幼兒,尊重幼兒的發(fā)展階段、年齡特征和性格特點,重視、認可和贊賞幼兒的每一點進步,讓幼兒感受到學習的快樂,激發(fā)起他們的自信心、榮譽感和自豪感。

    (二)認識到幼兒的年齡特征和個體差異,具體、客觀地表揚幼兒

    教師的表揚應(yīng)當恰當,應(yīng)當根據(jù)教育教學的實際情況和幼兒的實際表現(xiàn)來實施表揚,這樣既使幼兒的榮譽感和自尊心得到一定程度的滿足,自信心和自主性得到一定程度的激發(fā),同時還能讓幼兒感到還有追求的目標和努力的方向。在這樣的表揚之下,幼兒就會更加積極主動地投身到學習中。因此,對幼兒的表揚既要客觀、恰如其分,又要留有余地,不能無限制拔高,不能絕對化。

    (三)嘗試采用其他積極性的評價策略

    每個幼兒存在著個性、能力上的差異,教師不可能采取千篇一律的教育手段。面對能力弱的孩子,這時候更多需要教師的鼓勵。鼓勵的焦點在于孩子的努力,而不是結(jié)果上,避免同齡幼兒之間的比較,能夠促進幼兒自身的進步。

    [1]Kanouse D. E , Gumpert P,Canavan-Gumpert D. The semantics of praise. In Harvey J H, Ickes W,Kidd R F(Eds.),New directions in attribution research ,1981:98.

    [2]Baumeister R. F , Hutton D.G, Cairns K J. Negative effects of praise on skilled performance.Basic and Applied Social Psychology ,(11).

    [3]Deci .E, Ryan R. M, Koestne R. A meta- analytic review of experiments examining the effects of extrinsic rewards on intrinsic motivation.Psychological Bulletin 1999,125:627-668

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