文/董意
318再出發(fā)
文/董意
我手機的每日提醒告訴我:進臺到今天已經318天了?,F在想想,都還有種不真實的感覺。
2016年7月入臺后,我先后進入了《我們十七歲》和《高能少年團》的編劇組。這么回想一下,作為一個剛參加工作的人,我真的很幸運。入職培訓的時候,一個總編室的姐姐聊天時跟我說:“你一定要好好把你學到的電影的東西帶到電視里來,千萬不要做著做著把原來的東西都丟了?!边@句話我印象特別深刻,它讓我想到了我們“灌雞湯”時常用的一個詞叫“勿忘初心”。
因為一直在編劇組,我主要說說內容策劃方面的心得感悟。
《我們十七歲》有一次玩一個考反應的游戲,我一不留神就記岔了一局的結果,還給了范明錯誤的指示。幸虧我?guī)煾讣皶r發(fā)現并嚴厲地問我“想什么呢!”。這讓我深刻地感覺到,錄制前要想了又想,錄制的現場必須更緊張。正因為做的是“想”的工作,大到一個游戲好不好玩,小到一個道具出不出彩,都要千遍考量萬無一失。
因為是旅行真人秀,《我們十七歲》的游戲都是一些小游戲,道具也多是當地的或是本就應該出現在那個場景里的。我最大的感悟是對于這種即停即走的輕巧型游戲設計,我們要盡量選用能讓人物之間產生關系的游戲,比如一心同體、考驗默契、互相使壞、玩法多樣的,而不是單純地各自比拼或者是身體硬搞笑。要想保證一個游戲錄制的質量,就得把這個游戲的各種玩法想通想透備齊了,PD詞里留好口子給他們發(fā)揮,必要的時候還要上去教藝人玩出花樣。
人設是戲劇上一種定型角色的概念。有人設,就有利于嘉賓快速找到自己的定位,使得每周播出的無直接關聯(lián)性的節(jié)目也有了電視劇似的穩(wěn)定人物形象和人物關系。
但既然是預估的人為設計,就很有可能不合理。在做《高能少年團》的時候,我們通過前采給王大陸的人設是“傻黑甜”,董子健是“腹黑”,但這是他們五個人各自給人的印象,實際上五人碰撞之后相處狀態(tài)會發(fā)生變化。我們發(fā)現王大陸才不是“傻黑甜”,其實他很聰明。而董子健才蠢萌蠢萌的,對游戲輸贏不太在意。這就是人設應該隨之改變的時候。
同樣,節(jié)目組與嘉賓之間的互動關系也要具體分析。《我們十七歲》正好碰上一個“史上最好欺負”的導演和以華少為首聰明較真的MC,所以自然地形成了互懟互損的氛圍,后來就不斷放大這個點,直到最后一集反整導演組。而《高能少年團》就不一樣,少年們都是第一次做節(jié)目,很多時候都不清楚該說什么做什么,而是帶著一種求助的眼神看著我們。在這個節(jié)目里,節(jié)目組應該搭起平臺讓少年們對著嘉賓或者內部PK來釋放荷爾蒙和勝負欲。
說到模式節(jié)目,其實第一次聽《我們十七歲》這個節(jié)目方案的時候我的內心是拒絕的,因為模式實在太老舊。
但是現在我有點理解了,“模式節(jié)目”不僅指這是一個“新穎優(yōu)秀而值得套用借鑒的有原版模式的節(jié)目”,更是指“成熟可行的、可以從一而終遵循的有原版模式的節(jié)目”。通俗地說,太陽底下無新事,而模式就是這個保底的東西?;A骨架在,其他的才能任由你去本土化發(fā)揮改造。所以我最強烈的感受是——模式需要簡約明確做減法,要可以“一言以蔽之”。
不管什么時候我一直堅信,做電視,在經驗中學習才是最重要的。記得我第一次擔任綜藝編劇的那集《我們十七歲》在武當山拍攝的時候,所有人都各司其職地忙著,但是你能切實感受到所有人都在幫你實現你的文案,你看著腦補的畫面就這樣一步步變成現實,有時候藝人表現比你預想的還要好,那個感覺太棒了,也許這就是電視的魅力吧。
希望勿忘初心,不只是一碗雞湯。
自勉并共勉。